1. Matinée débat, 9 juin 2010 Développement Durable et Web 2.0 Quelles solutions innovantes pour la mobilisation des collaborateurs ?
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5. Des technologies sociales La transformation du lieu de travail L’évolution des modes d’organisation Des questions sur la valeur Quelle responsabilité ? AXE MAJEUR POUR 362.0
6. Vers un nouvel écosystème économique et social Perméable et conversationnel La responsabilité devient collective et les contours poreux et imbriqués L’apparition du bilan social et la valorisation de l’immatériel LES NOUVEAUX MODES DE RESPONSABILISATION
8. L’environnement économique et social L’organisation publique ou privée L’environnement sociétal, écologique et politique Collaborateurs Partenaires et fournisseurs Clients Cadre réglementaire national, communautaire Chercheurs, think tanks Collectivités et riverains ONG Fédérations et Syndicats Medias, presse specialisée Compétition Futurs collaborateurs LA LISTE DE SES PARTIES PRENANTES Actionnaires et Banques
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10. Le rapport au temps: CT/LT DES CONTRADICTIONS AUX DILEMMES
11. Des technologies sociales La transformation du lieu de travail L’évolution des modes d’organisation Des questions sur la valeur Quelle responsabilité ? UN CHANGEMENT DE PARADIGME
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16. Des mutations sociales et de leur impact sur les organisations www.362point0.org Les rendez-vous MCI Prochain évènement 362.0 Mardi 22 juin 2010 à 18h30 Réunion participative autour du thème Les nouvelles voies de la Gestion des Talents Avec la participation de: Luis Alberola (Talent Club) Laurentia Benrubi (Leadership Humain) Julien Truchaud (Talents de Coty) Olivier Boileau (Taste RH) Pierre Polycarpe (Taleo) … Devenez membres 362.0 pour participer avec nous aux réflexions en cours et partager vos retours d'expérience
Hinweis der Redaktion
L’affaiblessement d’un competiteur en bourse est negatif pour tout le secteur Exemple expert OGM appartenant a un producteur Penser son entreprise faisant partie d’un monde et non pas en tant qu’une entite independante.