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Segurança do trabalho, saúde e qualidade de vi

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Segurança do trabalho, saúde e qualidade de vi

  1. 1. CURSO<br />Qualidade de Vida, Segurança no Trabalho e Motivação.<br />WILSON MARTINS<br />Especialista em oratória<br />Consultor de liderança<br />www.wilsonmartins.com<br />wmpalestrante@hotmail.com<br />31 2571 4992 - 31 3054 0042 – 31 9995 5884<br />Av. JK, 140 – Sl 106 – Ed. Boulevard Center - Betim MG<br />
  2. 2. QUALIDADE DE VIDA <br />(No trabalho);<br />SEGURANÇA NO TRABALHO;<br />(Por que acidentes acontecem?)<br />MOTIVAÇÃO:<br />Eu me motivo, você me motiva!<br />
  3. 3. QUALIDADE DE VIDA<br />Valores que se vive em relação a seu objetivos, expectativas, padrões e conceitos. Assim, desejamos e temos no trabalho:<br />Saúde física;<br />Estado Psicológico Harmônico;<br />Crenças Pessoais;<br />Relações sociais e;<br />Proposta de crescimento na empresa;<br />Interatividade com o meio ambiente.<br />
  4. 4. VOCÊ É AQUILO QUE VOCÊ FAZ CONTINUAMENTE, EXCELÊNCIA NÃO É UMA EVENTUALIDADE, É UM HÁBITO.<br /> Aristóteles<br />“A qualidade de vida de uma pessoa é diretamente LIGADA ao seu compromisso com a excelência, independentemente da área de atuação que ele escolheu.”<br />Vincent T. Lombardi<br />
  5. 5. <ul><li>1801 (Inglaterra) – Não se pode contratar crianças com menos de 5 anos.
  6. 6. 1837 – Inglaterra - Crianças entre 5 e 11 anos só podem ser contratadas para serviços de manutenção e não produção.
  7. 7. Horário de trabalho no séc. 19 - 5:30 às 20:30, com 40 minutos de almoço.
  8. 8. 1937 - Brasil – G. Vargas x leis trabalhistas.</li></li></ul><li>Constituição de 1988 Promoveu qualidade de vida no trabalho.<br />
  9. 9. Seu trabalho proporciona<br /><ul><li>Satisfação pessoal;</li></ul>• Satisfação no ambiente de trabalho;<br />• Equilíbrio trabalho e lazer;<br />• Felicidade com a ocupação.<br />
  10. 10. O TRABALHADOR DEVE SE CUIDAR<br />Alimentação equilibrada, <br />Exercícios físicos regulares, <br />Dormir bem,<br />Não abusar de álcool, não fumar e não usar drogas, <br />Ter pensamentos e atitudes positivas. <br />
  11. 11. <ul><li>Atividades que envolvem o uso da</li></ul>Mente;<br />• Aquisição contínua de conhecimento;<br />* Dividir o conhecimento;<br />• Aplicar conhecimento;<br />• Pensamento critico.<br />Cuidar de ocupar a mente<br />
  12. 12. <ul><li>Estado mental positivo;
  13. 13. Mantém relações positivas;
  14. 14. Reconhece seus próprios sentimentos;
  15. 15. Lida com stress.</li></ul>CHUMBO X OURO<br />
  16. 16. <ul><li>Relacionamento com os outros;</li></ul>• Conviver com diferentes;<br />• Envolver com as Pessoas;<br />• Busca de relações de amizade, familiares, coleguismo.<br />NOSSAS RELAÇÕES<br />
  17. 17. Porque acidentes acontecem?<br />
  18. 18. - Comigo não acontece!- Sorte ou azar;- Estava distraído;- Não uso EPI – é besteira!- Não OBEDEÇO as orientações do técnico! - Não tenho HÁBITO de usar EPI.<br />
  19. 19. SUPERESTIMAR / SUBESTIMAR<br />ACEITAÇÃO DO RISCO<br />Dar valor exagerado<br />Trabalhar em uma situação familiar encoraja as pessoas a assumirem mais riscos.<br />“Eu sempre trabalhei assim...”<br />As pessoas tendem a superestimar o valor da sua experiência e capacidade e a subestimar o risco associado.<br />“Disso aqui eu entendo !”<br />“Isto não tem perigo nenhum !”<br />Não fazer caso <br />
  20. 20. ANÁLISE DE ACIDENTES<br />AÇÕES NO DIA A DIA COM INSEGURANÇA E HÁBITOS TRADICIONAIS DE CONDIÇÕES AMBIENTAIS QUE PROMOVEM;<br />EFEITO DOMINÓ “NINGUÉM USA”! <br />REDUZIR:<br />Acidentes decorrem de desrespeito às normas PRESCRITAS:<br />Analisar AT: identificar atos inseguros<br />Prevenir AT: premiar e, ou punir.<br />
  21. 21. 2) Analisar CAUSA e conseqüências<br />5) Olhos de Águia<br />3) Análise do evento, propostas de correção e relatório.<br />4) Implantação e avaliação de providências.<br />À CIPA COMPETE:<br />1) Preparação - PREVENÇAO<br />
  22. 22. O que mudou:<br /> O que permitiram as origens dessa mudança;<br /> Reaprender – treinar – adaptar-se.<br />
  23. 23. Satisfação do Cliente <br />Dar Cumprimento aos Compromissos<br />Desenvolver o funcionário ALTEC<br />Depender um do outro<br />
  24. 24. MOTIVAÇÃO<br />Você me motiva<br />Eu me motivo<br />
  25. 25.
  26. 26. AMAM O EMPREGO E ODEIAM O TRABALHO.<br />
  27. 27. NUNCA DESISTA DOS SEU SONHOS!<br />
  28. 28. Ponha a cara para bater!<br /> Quer algo que nunca teve?<br /> Faça algo que você nunca fez!<br />Mensagem<br />
  29. 29. Sabe para onde vai? <br /> Planejando o que?<br />
  30. 30. “Se não temos tempo para corrigir hoje, é que não fizemos certo ontem.”<br /> “O seu hoje determina o seu amanhã”!<br />
  31. 31. MOTIVAÇÃO<br />Que você faz à respeito do que você pensa?<br />Não faz nada?<br />E quer se realizar? Nana ni na não!<br />
  32. 32. SEJA ESPECIALO Zé da padaria;O Chico do posto de gasolina;Dona Maria do Restaurante.<br />
  33. 33. CERQUE-SE DO MELHORSó associe-se com quem vai lhe ajudar no futuro;Quem te atrapalha, dê cartão vermelho.<br />
  34. 34. PONHAM A CARA PARA BATER;<br />CHUTEM O PAU DA BARRACA;<br />ENGULA JACARÉS;<br />ENFRENTEM UM GOLIAS TODO DIA;<br />CHUTEM O BALDE;<br />MATEM UM LEÃO DIARIAMENTE;<br />ARRISQUE-SE! A SE TORNAR UM SER HUMANO MELHOR!<br />GANHA VOCÊ, A DONA MARIA, A EMPRESA, OS AMIGOS, O PADRE OU O PASTOR, O JOAQUIM DO BOTECO. ETC...<br />TODOS GANHAM!!!<br />

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