3. Lidergoa
• Menpekoek ezarritako helburuak
betearazteko prozesua
• Zuzendaritza funtzioaren oinarrizko
ezaugarria, motibazioarekin eta
komunikazioarekin batera.
• Antolaketa formala nahiz
informaletan
4. Lidergoari buruzko teoriak
• 40. hamarkada: nortasun-ezaugarriak
aztertu
• Ohioko Unibertsitatea (50. hamarkada):
langileari begirunea eta lan-gidaritza.
• Michigango Unibertsitatea (60.
hamarkada): langileen
autoestimua, talde-lana eta zorroztasuna
sustatu.
5. 80. hamarkada
• Lidergoa erakundearen egoerarekin
lotuta.
• Eragileak:
– Liderraren nortasuna
– Antolaketaren egoera
– Lankideen ezaugarriak
8. Lidergo autoritarioari kritika
• Gainerakoak ez ditu kontuan hartzen
• Komunikazio eskasa
• Motibatzeko beldurra eta zigorrak
• Agindu dogmatikoak
• Erabat zaharkitua, gizartea
modernizatu egin baita