Este documento discute el papel del coaching en la gestión de cambios relacionados con la calidad de software. Explica que el coaching puede ayudar al desarrollo personal y del equipo durante los cambios en el proceso de aseguramiento de calidad. También describe cómo un rol de coaching puede apoyar tanto cambios organizacionales como de equipo, ayudando a las personas a adaptarse a nuevos requisitos y procesos de calidad.