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PERIODOS DE LA
EDAD ANTIGUA
SUMERIOS
Características
◦ Es quizá el pueblo histórico más antiguo que se conoce, pues es el primero en tener escritura,
existía en sumeria un sistema tributario y los sacerdotes eran los encargados de recolectar los
tributos. Se pidió a los sacerdotes rendir cuentas de los tributos recibidos, lo cual constituye una
práctica arcaica de control administrativo.
◦ Dada la variedad y cantidad de los tributos que se daban, los sacerdotes no podían confiar en
su memoria, razón por la cual fue necesario idear un sistema de registro de todas las
transacciones realizadas, el registro de estas transacciones tenía ventajas.
◦ En sumeria existían controles exactos y rigurosos de riqueza, lo cual puede ser considerado
como un antecedente remoto de la contabilidad. Los registros de sumeria son incluso más
antiguos que la escritura y aparece como resultado de un estímulo económico desarrollado por
los sacerdotes con fines administrativos, y no por razones litúrgicas. Así mismo, aparece cierta
división de trabajo en función de diversas castas sociales.
EGIPTO
Características
◦ El pilar principal sobre el que descansaba la sociedad en el antiguo Egipto era el faraón. El visir
era quien presidia la administración central del estado, su misión era dirigir el gobierno,
administración y justicia.
◦ El resto de los cargos administrativos del estado, repartían la siguiente forma:
Canciller; controlar servicios administrativos.
Superintendentes: controlar la hacienda.
Negociador de impuestos: controlar bienes y propiedades era su principal tarea, además de ser
administradores de obras públicas, así como el culto real.
BABILONIA
Características
◦ Estructura política: alcaldes y ancianos que se encargaban de la administración.
◦ Admon/justicia: la justicia era administrada por los tribunales.
◦ Sistema de estructura: sistema de escritura cuneiforme para formar a sus escribas, secretarios,
archiveros y demás funcionarios.
◦ Legado del rey Hammurabi: combinaba la diplomacia con el liderazgo miliar y administrador del
reino.
◦ Código Hammurabi: uno de los documentos legales, con un conjunto de leyes escritas para el
rey de la administración del pueblo babilonio.
HEBREOS
Características
◦ Fue un líder y administrador con habilidades en el gobierno, legisladores y relaciones humanas.
◦ Moisés hizo un buen trabajo de selección de personal, capacitación y orientación.
◦ La delegación de autoridad mediante la asignación de tareas, así como también de la
efectividad del principio de exención fue uno de los aportes.
CHINA
Características
◦ Incursionaron en principios de comportamiento sobre organización, planificación, dirección y
control.
◦ La constitución de Chow, escrita alrededor de 1100 A.C de J.C es una guía con las tareas y
deberes de todos los sirvientes del emperador, las tareas estaban cuidadosamente relacionadas,
hoy en día es denominada la definición de funciones.
◦ Alrededor del 500 A.C MENCIUS indicio la necesidad de sistema, metodología y modelos para
tener una eficiente administración.
CONSTITUCIÓN DE
CHOW
Características
◦ Probablemente escrita ene l libro de 1100 A.C. Legislación o catálogo de todos los servidores
civiles del Emperador hasta los del servicio doméstico, atribuciones y responsabilidades. Resalta
8 factores para buena administración.
◦ Antes de gobernar y organizar al mismo gobierno: es imposible que alguien que no se organiza
internamente o propiamente sea capaz de llevar la batuta de un estado.
◦ Definición de funciones: el definir correctamente nos ahorra trabajo y se es más productivo.
◦ Cooperación: es indispensable para mostrar óptimos resultados.
◦ Procesos eficientes: si el proceso es bueno el resultado será mejor.
Características
◦ Formalidad de elementos humanos: es la base de toda organización así que deben de estar bien
formalizados para un desempeño óptimo y por consiguiente mejores resultados.
◦ Personal óptimo para gobierno: en este rendimiento no se debe escatimar en el personal mejor
capacitado ya que es el que dará mejores secuelas.
◦ Sanciones: es la manera más lógica y natural de corregir los errores.
◦ Ajustes para valorar administración: este nos servirá para ver cómo es que nos está funcionando
la administración llevada hasta este momento.
◦ La constitución de Chow sentó las primeras bases de Gobierno y estableció reglas para una
mejor administración con un sistema capaz de manejar asuntos internos y da una apreciación
de los problemas modernos de dirección pública.
GRECIA
Características
◦ Se la considera la cuna de la cultura occidental, ya que su filosofía, organización política y arte
continúan ejerciendo influencia en la cultura occidental hasta el día de hoy.
◦ Las primeras señales de una civilización organizada comienzan en 1.200 a C y continúan como
un pueblo independiente hasta 145 a C, cuando son invadidos por Roma. En Grecia nació el
sistema político de la democracia, aunque en esa época tenía un sentido diferente, ya que no
incluía a mujeres ni esclavos.
ROMA
Características
◦ Clasificación de empresas públicas, semipúblicas y privadas.
◦ Vivió el periodo de la república y el imperio Romano en el cual se produjeron transformaciones.
◦ Los administradores que se hacían cargo, llevan el nombre de gestores o mandatarios.
◦ La iglesia católica jugó un fuerte papel.
◦ Definieron objetivos y doctrinas. Creo una estructura jerárquica simple.
FEUDALISMO
Características
◦ Las relaciones se caracterizan por un régimen de servidumbre, la Admon interior del feudalismo
sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción del siervo.
◦ Al finalizar esta época un gran número de siervos ser convirtieron en trabajadores
independientes, organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficios con nuevas
estructuras de autoridad en la Admon.
◦ Los artesanos-patrones trabajaban al lado de los oficiales y aprendices en quienes delegaban su
autoridad. El desarrollo del comercio en gran escala origino que la economía familiar se
convirtiera en la economía de la ciudad. Aparecieran las coporaciones o gremios que regulaban
horarios, salarios y condiciones de trabajo; origen de nuestros actuales sindicatos.
EDAD MEDIA
Características
◦ El poder político estaba totalmente descentralizado de hecho no había naciones en el sentido
moderno de la palabra.
◦ Los feudos (porciones relativamente pequeñas de territorio) eran gobernantes con base a
ciertas prácticas de costumbres y generalmente prevalecían las personales y caprichosas
decisiones del señor amo.
◦ Otra característica fueron las formas descentralizadas de gobierno y como reacción a lo
sucedido en el imperio romano y e el gobierno democrático griego, que fueron centralizados.
Se levantaron nuevos estados que repartieron las tierras conquistadas o las depositaron a
señores feudales.

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  • 3. Características ◦ Es quizá el pueblo histórico más antiguo que se conoce, pues es el primero en tener escritura, existía en sumeria un sistema tributario y los sacerdotes eran los encargados de recolectar los tributos. Se pidió a los sacerdotes rendir cuentas de los tributos recibidos, lo cual constituye una práctica arcaica de control administrativo. ◦ Dada la variedad y cantidad de los tributos que se daban, los sacerdotes no podían confiar en su memoria, razón por la cual fue necesario idear un sistema de registro de todas las transacciones realizadas, el registro de estas transacciones tenía ventajas. ◦ En sumeria existían controles exactos y rigurosos de riqueza, lo cual puede ser considerado como un antecedente remoto de la contabilidad. Los registros de sumeria son incluso más antiguos que la escritura y aparece como resultado de un estímulo económico desarrollado por los sacerdotes con fines administrativos, y no por razones litúrgicas. Así mismo, aparece cierta división de trabajo en función de diversas castas sociales.
  • 5. Características ◦ El pilar principal sobre el que descansaba la sociedad en el antiguo Egipto era el faraón. El visir era quien presidia la administración central del estado, su misión era dirigir el gobierno, administración y justicia. ◦ El resto de los cargos administrativos del estado, repartían la siguiente forma: Canciller; controlar servicios administrativos. Superintendentes: controlar la hacienda. Negociador de impuestos: controlar bienes y propiedades era su principal tarea, además de ser administradores de obras públicas, así como el culto real.
  • 7. Características ◦ Estructura política: alcaldes y ancianos que se encargaban de la administración. ◦ Admon/justicia: la justicia era administrada por los tribunales. ◦ Sistema de estructura: sistema de escritura cuneiforme para formar a sus escribas, secretarios, archiveros y demás funcionarios. ◦ Legado del rey Hammurabi: combinaba la diplomacia con el liderazgo miliar y administrador del reino. ◦ Código Hammurabi: uno de los documentos legales, con un conjunto de leyes escritas para el rey de la administración del pueblo babilonio.
  • 9. Características ◦ Fue un líder y administrador con habilidades en el gobierno, legisladores y relaciones humanas. ◦ Moisés hizo un buen trabajo de selección de personal, capacitación y orientación. ◦ La delegación de autoridad mediante la asignación de tareas, así como también de la efectividad del principio de exención fue uno de los aportes.
  • 10. CHINA
  • 11. Características ◦ Incursionaron en principios de comportamiento sobre organización, planificación, dirección y control. ◦ La constitución de Chow, escrita alrededor de 1100 A.C de J.C es una guía con las tareas y deberes de todos los sirvientes del emperador, las tareas estaban cuidadosamente relacionadas, hoy en día es denominada la definición de funciones. ◦ Alrededor del 500 A.C MENCIUS indicio la necesidad de sistema, metodología y modelos para tener una eficiente administración.
  • 13. Características ◦ Probablemente escrita ene l libro de 1100 A.C. Legislación o catálogo de todos los servidores civiles del Emperador hasta los del servicio doméstico, atribuciones y responsabilidades. Resalta 8 factores para buena administración. ◦ Antes de gobernar y organizar al mismo gobierno: es imposible que alguien que no se organiza internamente o propiamente sea capaz de llevar la batuta de un estado. ◦ Definición de funciones: el definir correctamente nos ahorra trabajo y se es más productivo. ◦ Cooperación: es indispensable para mostrar óptimos resultados. ◦ Procesos eficientes: si el proceso es bueno el resultado será mejor.
  • 14. Características ◦ Formalidad de elementos humanos: es la base de toda organización así que deben de estar bien formalizados para un desempeño óptimo y por consiguiente mejores resultados. ◦ Personal óptimo para gobierno: en este rendimiento no se debe escatimar en el personal mejor capacitado ya que es el que dará mejores secuelas. ◦ Sanciones: es la manera más lógica y natural de corregir los errores. ◦ Ajustes para valorar administración: este nos servirá para ver cómo es que nos está funcionando la administración llevada hasta este momento. ◦ La constitución de Chow sentó las primeras bases de Gobierno y estableció reglas para una mejor administración con un sistema capaz de manejar asuntos internos y da una apreciación de los problemas modernos de dirección pública.
  • 16. Características ◦ Se la considera la cuna de la cultura occidental, ya que su filosofía, organización política y arte continúan ejerciendo influencia en la cultura occidental hasta el día de hoy. ◦ Las primeras señales de una civilización organizada comienzan en 1.200 a C y continúan como un pueblo independiente hasta 145 a C, cuando son invadidos por Roma. En Grecia nació el sistema político de la democracia, aunque en esa época tenía un sentido diferente, ya que no incluía a mujeres ni esclavos.
  • 17. ROMA
  • 18. Características ◦ Clasificación de empresas públicas, semipúblicas y privadas. ◦ Vivió el periodo de la república y el imperio Romano en el cual se produjeron transformaciones. ◦ Los administradores que se hacían cargo, llevan el nombre de gestores o mandatarios. ◦ La iglesia católica jugó un fuerte papel. ◦ Definieron objetivos y doctrinas. Creo una estructura jerárquica simple.
  • 20. Características ◦ Las relaciones se caracterizan por un régimen de servidumbre, la Admon interior del feudalismo sujeta al criterio del señor feudal, quien ejercía un control sobre la producción del siervo. ◦ Al finalizar esta época un gran número de siervos ser convirtieron en trabajadores independientes, organizándose así los talleres artesanales y el sistema de oficios con nuevas estructuras de autoridad en la Admon. ◦ Los artesanos-patrones trabajaban al lado de los oficiales y aprendices en quienes delegaban su autoridad. El desarrollo del comercio en gran escala origino que la economía familiar se convirtiera en la economía de la ciudad. Aparecieran las coporaciones o gremios que regulaban horarios, salarios y condiciones de trabajo; origen de nuestros actuales sindicatos.
  • 22. Características ◦ El poder político estaba totalmente descentralizado de hecho no había naciones en el sentido moderno de la palabra. ◦ Los feudos (porciones relativamente pequeñas de territorio) eran gobernantes con base a ciertas prácticas de costumbres y generalmente prevalecían las personales y caprichosas decisiones del señor amo. ◦ Otra característica fueron las formas descentralizadas de gobierno y como reacción a lo sucedido en el imperio romano y e el gobierno democrático griego, que fueron centralizados. Se levantaron nuevos estados que repartieron las tierras conquistadas o las depositaron a señores feudales.