sub programas de la salud ocupacional

1. PROGRAMA DE SALUD
OCUPACIONAL
ANDREA PAOLA RODRIGUEZ
SALUD OCUPACIONAL

2. COPASST
QUE ES:
• ES EL COMITÉ PARITARIO DE SALUD
OCUPACIONAL, QUE ANTES SE LLAMABA
COMITÉ DE MEDICINA, HIGIENE Y
SEGURIDAD INDUSTRIAL; ESTE COMITÉ ES
UNA ENTIDAD ENCARGADA DE CUIDAR POR
EL FUNCIONAMIENTO DEL PROGRAMA DE
SALUD OCUPACIONAL DE LAS EMPRESAS Y
SE LLAMA COMITÉ PARITARIO POR QUE SE
INTEGRA CON UN NÚMERO DE
TRABAJADORES IGUAL AL NÚMERO DE
REPRESENTANTES DEL EMPLEADOR.
SU FUNCIÓN
• LAS FUNCIONES QUE PRESTA ESTA
ENTIDAD ES EXPLÍCITAMENTE VIGILAR,
PROTEGER Y RESPALDAR AL
EMPLEADOR O AL EMPLEADO
HACIENDO PAGAR POR EL DAÑO O
ERROR COMETIDO MEDIANTE HIGIENE
SEGURIDAD INDUSTRIAL Y MEDICINA.
EL COPASO DEBE SER FORMALIZADO EN
EMPRESAS DE MÁS DE 10 EMPLEADOS,
SIN IMPORTAR SU TIPO DE
ACTIVIDADES.

3. COPASST
ESTA CONFORMADO POR :
• POR UN NÚMERO IGUAL DE
REPRESENTANTES DEL EMPLEADOR
COMO DE LOS TRABAJADORES (MOTIVO
POR EL CUAL SE LLAMA PARIETAL) Y EL
NÚMERO DE PERSONAS QUE LO
CONFORMARÁN DEPENDERÁ DE FORMA
DIRECTA CON EL NÚMERO DE
TRABAJADORES QUE SE ENCUENTREN A
CARGO DEL EMPLEADOR (ARTÍCULO 2
DE LA RESOLUCIÓN 2013 DE 1986).
NORMATIVIDAD:
• EL NÚMERO DE MIEMBROS DEL COPASO,
QUE ESTE SERÁ SEGÚN EL NÚMERO
TOTAL DE TRABAJADORES DE LA
ORGANIZACIÓN. DE 10 A 49
TRABAJADORES EXISTIRÁ UN
REPRESENTANTE POR CADA UNA DE
LAS PARTES; ENTRE 50 Y 499
TRABAJADORES, DOS; DE 500 A 999,
TRES; Y MÁS DE MIL TRABAJADORES,
CUATRO REPRESENTANTES.

4. RESPONSABILIDADES DE LOS EMPLEADORES
FRENTE A LA SALUD OCUPACIONAL.
• PROPICIAR LA ELECCIÓN DE LOS REPRESENTANTES DE LOS TRABAJADORES, GARANTIZANDO LA
LIBERTAD Y OPORTUNIDAD DE LAS VOTACIONES
• DESIGNAR SUS REPRESENTANTES AL COMITÉ
• DESIGNAR AL PRESIDENTE DEL COMITÉ
• PROPORCIONAR LOS MEDIOS NECESARIOS PARA EL NORMAL DESEMPEÑO DE LAS FUNCIONES DEL
COMITÉ
• ESTUDIAR LAS RECOMENDACIONES EMANADAS DEL COMITÉ Y DETERMINAR LA ADOPCIÓN DE LAS
MEDIDAS MAS CONVENIENTES E INFORMARLE LAS DECISIONES TOMADAS AL RESPECTO
• CUMPLIR Y HACER CUMPLIR LA LEY Y DEMÁS NORMAS LEGALES.
• PROCURAR EL CUIDADO INTEGRAL DE LA SALUD DE LOS TRABAJADORES
• PROGRAMAR, EJECUTAR Y HACER CUMPLIR EL CRONOGRAMA.

5. SANCIONES A LOS EMPLEADORES POR
INCUMPLIMIENTO
• AMONESTACIÓN: MEDIANTE OFICIOS QUE INDIQUEN LAS SANCIONES
• MULTAS
• DECOMISO DE PRODUCTOS O CANCELACIÓN DE REGISTRO DE LICENCIA
• CIERRE DEL ESTABLECIMIENTO TEMPORAL
• CIERRE DEFINITIVO

6. RESPONSABILIDADES DE LOS EMPLEADOS
FRENTE A LA SALUD OCUPACIONAL.
• ELEGIR LIBREMENTE A SUS REPRESENTANTES AL COMITÉ
• PROCURAR EL ESTADO INTEGRAL DE SU SALUD
• COLABORAR Y VELAR POR EL CUMPLIMIENTO DE LAS OBLIGACIONES
• USAR Y MANTENER EN BUEN ESTADO LOS DISPOSITIVOS PARA CONTROLA EL RIESGO
• INFORMAR AL COMITÉ LAS SITUACIONES DE RIESGO, MANIFESTAR SUGERENCIAS
PARA MEJORAR CONDICIONES DE SALUD OCUPACIONAL
• CUMPLIR CON LAS NORMAS, REGLAMENTOS E INSTRUCCIONES
• ATENDER LOS SERVICIOS ORDENADOS POR EL EMPLEADOR

7. SANCIONES A LOS EMPLEADOS POR
INCUMPLIMIENTO
• EL GRAVE INCUMPLIMIENTO POR PARTE DEL TRABAJADOR DE LAS
INSTRUCCIONES, REGLAMENTOS Y DETERMINACIONES DE PREVENCIÓN DE
RIESGOS, ADOPTADOS EN FORMA GENERAL O ESPECÍFICA, Y QUE SE
ENCUENTREN DENTRO DE LOS PROGRAMAS DE SALUD OCUPACIONAL DE LA
RESPECTIVA EMPRESA, QUE LE HAYAN COMUNICADO POR ESCRITO, FACULTAN
AL EMPLEADOR PARA LA TERMINACIÓN DEL VÍNCULO O RELACIÓN LABORAL POR
JUSTA CAUSA, TANTO PARA LOS TRABAJADORES PRIVADOS COMO PARA LOS
SERVIDORES PÚBLICOS, PREVIA AUTORIZACIÓN DEL MINISTERIO DE TRABAJO Y
SEGURIDAD SOCIAL, RESPETANDO EL DERECHO DE DEFENSA.

8. SUBPROGRAMA DE MEDICINA PREVENTIVA Y
DEL TRABAJO
• CAPACITACIÓN EN PREVENCIÓN DE ENFERMEDADES Y ACCIDENTES GENERALES Y PROFESIONALES
• EVALUACIONES MEDICAS OCUPACIONALES
• DIAGNOSTICO DE SALUD
• SISTEMA DE VIGILANCIA EPIDEMIOLÓGICA OCUPACIONAL
• COORDINACIÓN CON ENTIDADES DE SALUD
• DAR ASESORÍA EN TOXICOLOGÍA INDUSTRIAL SOBRE LOS AGENTES DE RIESGO
• REUBICACIÓN Y/O ROTACIÓN DE TRABAJADORES DE ACUERDO A LAS CONDICIONES DE SALUD.
• REALIZACIÓN DE ACTIVIDADES RECREATIVAS, CONCURSOS, RIFAS, SEMANAS DE LA SEGURIDAD (A CARGO DE COMITÉ DE
BIENESTAR SOCIAL)
• SEGUIMIENTO Y REHABILITACIÓN DEL PERSONAL QUE LO AMERITE
• IMPLEMENTACIÓN DE LA BRIGADA DE PRIMEROS AUXILIOS

9. SUBPROGRAMA DE HIGIENE INDUSTRIAL
ACTIVIDADES GENERALES
• RECONOCER, EVALUAR Y CONTROLAR LOS AGENTES CONTAMINANTES QUE SE GENEREN EN LOS PUESTOS DE
TRABAJO Y QUE PUEDAN PRODUCIR ENFERMEDAD PROFESIONAL EN LOS TRABAJADORES.
• EL RECONOCIMIENTO DE LOS DIFERENTES AGENTES CONTAMINANTES SE REALIZA A TRAVÉS DE INSPECCIONES Y
EVALUACIONES AMBIENTALES.
• EVALUACIÓN Y MONITOREO AMBIENTAL AL NIVEL DE LOS DIFERENTES RIESGOS QUE SE HAYAN DETECTADO EN EL
PANORAMA DE RIESGOS Y QUE SE PRESENTAN EN EL SITIO DE TRABAJO, QUEDANDO REGISTRADO ESTA ACTIVIDAD
EN EL CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES PARA SU EJECUCIÓN.
• IMPLEMENTACIÓN DE MEDIDAS DE CONTROL
ACTIVIDADES ESPECÍFICAS
• REALIZAR MEDICIONES AMBIENTALES DE ILUMINACIÓN Y DETERMINAR EL GRADO DE RIESGO DEL PERSONAL
EXPUESTO.

10. SUBPROGRAMA DE SEGURIDAD INDUSTRIAL
ACTIVIDADES GENERALES
• INSPECCIONES DE LOS PUESTOS Y ÁREAS DE TRABAJO EN CONJUNTO CON EL SUBPROGRAMA DE MEDICINA Y DE HIGIENE INDUSTRIAL.
• MANTENER CONTROL DE LOS ELEMENTOS DE PROTECCIÓN PERSONAL SUMINISTRADOS A LOS TRABAJADORES PREVIA VERIFICACIÓN DE SU FUNCIONAMIENTO Y
ADAPTABILIDAD PARA LO REQUERIDO.
• ELABORAR PROTOCOLOS DE MANTENIMIENTO PREVENTIVO Y CORRECTIVO DE HERRAMIENTAS, EQUIPOS Y MAQUINARIA, LO MISMO QUE EL PLAN DE
SUSTITUCIÓN DE LOS MISMOS.
• MANUAL DE INDUCCIÓN A NUEVOS TRABAJADORES E INDUCCIÓN EMPRESARIAL A LOS MISMOS
• IMPLEMENTAR PROGRAMAS DE ORDEN Y ASEO
• DEMARCACIÓN Y SEÑALIZACIÓN DE ÁREAS Y PUESTOS DE TRABAJO
• ELABORACIÓN Y DIVULGACIÓN DEL PLAN DE EMERGENCIA Y REALIZACIÓN DE SIMULACROS EN CONJUNTO CON EL SUBPROGRAMA DE MEDICINA DEL TRABAJO E
HIGIENE INDUSTRIAL.
• ANÁLISIS DE INCIDENTES Y ACCIDENTES DE TRABAJO (VER ÍTEM 11. SEGUIMIENTO Y CONTROL)
• CONFORMACIÓN DE LOS GRUPOS DE APOYO - BRIGADAS DE EMERGENCIAS, GRUPO DE APOYO DE PREVENCIÓN, CONTROL Y EXTINCIÓN DE INCENDIOS.
ACTIVIDADES ESPECÍFICAS
CREACIÓN DE UNA LA BRIGADA DE EMERGENCIA, PARA LA ATENCIÓN DE EVENTOS COMO ACCIDENTES O INCIDENTES Y EMERGENCIAS

11. SUBPROGRAMA DE SANEAMIENTO BÁSICO Y
PROTECCIÓN AMBIENTAL
• ALOJAMIENTO Y DISPOSICIÓN DE LAS BASURAS
• SERVICIOS SANITARIOS (BAÑOS, DUCHAS, LAVAMANOS, ETC.)
• CONTROL DE PLAGAS
• SUMINISTRO DE AGUA POTABLE