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El 60 % de la literatura que
trata temas de liderazgo desde
1910 no define el concepto.
Búsquedas
utilizando la
palabra liderazgo
en internet y
Libros:
– Yahoo: 37,800,000 sitios
– Google: 21,900,000 sitios
- Libros: 75,662 libros
El termino
“liderazgo”
.
El Liderazgo puede ser
visualizado como una
propiedad o como un
proceso
Como proceso, es visto com0
un esfuerzo para influenciar
a los miembros a una meta
en común.
Como propiedad, es
visto como un
conjunto de
características:
Comportatamientos,
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personalidad
Ultimas Teorías sobre Liderazgo
El Liderazgo
Transaccional
Liderazgo
Transformacional
Sostiene que las
relaciones lider –
sobordinado se basan
en una serie de
cambios o pactos
implicitos es un “buen
administrador que no
pretende cambiar
radicalmente el
estado de las cosas”
Lider Transformador
es un apasionado del
cambio, que puede
modificar las
aspiraciones, ideales,
motivaciones y valores
de su subordinados
Para recordar siempre….
“El trabajo en equipo”
EL OBJETIVO COMÚN
EQUIPO
ORGANIZACIÓN
Conjunto de personas que
tienen una meta en común y
que se esfuerzan por lograrla.
formada por dos
elementos
indispensables:
EL LÍDER Y EL EQUIPO
Una banda de músicos es un ejemplo perfecto del trabajo en equipo. Todos
expresan sus habilidades, pero el individualismo desaparece para lograr el efecto
final: UNA PIEZA MUSICAL
Con el trabajo coordinado y la
distribución de roles y
funciones de acuerdo a sus
capacidades y conocimientos.
La principal ventaja que uno tiene como miembro/a
de un equipo es que puede contribuir a aquellos
campos en los que está más fuerte o más informado
y dejar que los demás suplan sus puntos flacos.
Cuando los/as jóvenes comienzan a ser
voluntarios/as al frente de las actividades, y a
trabajar con sus pares para mejorar sus vidas,
aprenden y entienden que el cuerpo, alma y mente
deben desarrollarse conjuntamente, y para lograr
estos cambios es necesario agruparse y
organizarse.
COOPERACIÓN
COORDINACIÓNCOMUNICACIÓN
TRIADA BÁSICA EN LA ORGANIZACIÓN
todas las personas
requieren de una brújula
en sus vidas, de un
sentido de propósito.
Un LIDER es alguien
quién despierta interés
en la mente y en los
corazones de las
personas…
LIDERAZGO
He aprendido que....las
oportunidades no se
pierden nunca, las que
tu dejas marchar...las
aprovecha otro..
He aprendido
que....cuando
siembras rencor y
amargura la
felicidad se va a
otra parte.
He
aprendido...que
necesitaría usar
siempre
palabras
buenas...
porque mañana
quizás te tienen
que
devolvértela.
He
aprendido...qu
e no puedo
elegir como me
siento... pero
siempre puedo
hacer
algo.
He aprendido...que una
sonrisa es un modo
económico para mejorar
tu aspecto.
He aprendido que....la
vida es dura pero yo
lo soy más!!
He aprendido que...todos
quieren vivir en la cima de la montaña...
pero toda la felicidad pasa mientras la
escalas.
He aprendido
que...se necesita
gozar del viaje y
no pensar sólo en
la meta.
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PREGUNTAS ???

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LIDERAZGO JUVENIL

  • 1.
  • 2. El 60 % de la literatura que trata temas de liderazgo desde 1910 no define el concepto. Búsquedas utilizando la palabra liderazgo en internet y Libros: – Yahoo: 37,800,000 sitios – Google: 21,900,000 sitios - Libros: 75,662 libros El termino “liderazgo”
  • 3. . El Liderazgo puede ser visualizado como una propiedad o como un proceso Como proceso, es visto com0 un esfuerzo para influenciar a los miembros a una meta en común. Como propiedad, es visto como un conjunto de características: Comportatamientos, atributos de personalidad
  • 4. Ultimas Teorías sobre Liderazgo El Liderazgo Transaccional Liderazgo Transformacional Sostiene que las relaciones lider – sobordinado se basan en una serie de cambios o pactos implicitos es un “buen administrador que no pretende cambiar radicalmente el estado de las cosas” Lider Transformador es un apasionado del cambio, que puede modificar las aspiraciones, ideales, motivaciones y valores de su subordinados
  • 5.
  • 6. Para recordar siempre…. “El trabajo en equipo” EL OBJETIVO COMÚN EQUIPO ORGANIZACIÓN Conjunto de personas que tienen una meta en común y que se esfuerzan por lograrla. formada por dos elementos indispensables: EL LÍDER Y EL EQUIPO Una banda de músicos es un ejemplo perfecto del trabajo en equipo. Todos expresan sus habilidades, pero el individualismo desaparece para lograr el efecto final: UNA PIEZA MUSICAL Con el trabajo coordinado y la distribución de roles y funciones de acuerdo a sus capacidades y conocimientos.
  • 7. La principal ventaja que uno tiene como miembro/a de un equipo es que puede contribuir a aquellos campos en los que está más fuerte o más informado y dejar que los demás suplan sus puntos flacos. Cuando los/as jóvenes comienzan a ser voluntarios/as al frente de las actividades, y a trabajar con sus pares para mejorar sus vidas, aprenden y entienden que el cuerpo, alma y mente deben desarrollarse conjuntamente, y para lograr estos cambios es necesario agruparse y organizarse.
  • 9. todas las personas requieren de una brújula en sus vidas, de un sentido de propósito. Un LIDER es alguien quién despierta interés en la mente y en los corazones de las personas…
  • 10. LIDERAZGO He aprendido que....las oportunidades no se pierden nunca, las que tu dejas marchar...las aprovecha otro.. He aprendido que....cuando siembras rencor y amargura la felicidad se va a otra parte. He aprendido...que necesitaría usar siempre palabras buenas... porque mañana quizás te tienen que devolvértela. He aprendido...qu e no puedo elegir como me siento... pero siempre puedo hacer algo.
  • 11. He aprendido...que una sonrisa es un modo económico para mejorar tu aspecto.
  • 12. He aprendido que....la vida es dura pero yo lo soy más!!
  • 13. He aprendido que...todos quieren vivir en la cima de la montaña... pero toda la felicidad pasa mientras la escalas. He aprendido que...se necesita gozar del viaje y no pensar sólo en la meta.
  • 14. LÍDER Y LIDERAZGO Lider: Es la persona Liderazgo: Es la acción
  • 15.