Este documento describe los pasos requeridos para implementar un programa de seguridad y salud en el trabajo, incluyendo la identificación de procesos, riesgos y políticas, la capacitación de trabajadores, la investigación de accidentes, y la evaluación del programa. Se enfoca en asegurar la participación de los trabajadores y la prevención de accidentes y enfermedades a través de medidas como el uso de equipos de protección.

1. Autor: Ender Orive
C.I.: 16.020.024
Profesor: Ing. Gustavo Specht
Guarenas, marzo 2017

2. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO DE
TRABAJO
IDENTIFICACIÓN DE LOS
PROCESOS
Materia prima, maquinaria, equipos, desechos
generados, disposición final de los desechos,
sustancias utilizadas, organización, organigrama,
división técnica, diagrama de flujo, etapas del proceso,
división de áreas, departamentos, puestos de trabajo,
herramientas utilizadas, tipo de actividades.

3. IDENTIFICACIÓN, EVALUACIÓN DE LOS
RIESGOS Y PROCESOS PELIGROS
EXISTENTES
IMPLEMENTADO PARTICIPACIÓN
Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo
Delegados y Delegadas de
Prevención y el Comité de
Seguridad y Salud Laboral
PASOS
IDENTIFICACIÓN DE
RIESGOS Y PROCESOS
PELIGROSOS
+
+
EVALUACIÓN
Y
VALORACIÓN
MEDIDAS DE PREVENCIÓN, CORRECTIVAS
O MODIFICACIÓN DE PROCESOS,
MATERIALES, HERRAMIENTAS O
MAQUINARIAS
=
ELEVADOS
NIVELES DE
SALUD Y
SEGURIDAD

4. DECLARACIÓN DE LAS POLÍTICAS
DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL
TRABAJO
Ser específico al centro de trabajo y los procesos productivos.
Ser preciso y redactado con claridad para su fácil comprensión por escrito.
Contener la fecha de elaboración, la firma del empleador y de los Delegados
de Prevención.
Ser difundido con fácil acceso a los trabajadores en todos los ámbitos del
centro de trabajo.
Ser revisado anualmente, para constatar su vigencia por el Servicio de
Seguridad y Salud en el Trabajo y el Comité de Seguridad y Salud Laboral.
Proteger la vida y salud de los empleados a través de la prevención de
accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales e incidentes
relacionados con el trabajo.

5. PLANES DE TRABAJO PARA
ABORDAR LOS PROCESOS
PELIGROSOS
Responder estrictamente a los procesos
peligrosos identificados
Detallar en cada uno de los planes de
trabajo los siguientes aspectos:
*Objetivos, metas y alcance.
*Frecuencia de ejecución de las actividades.
*Personal involucrado y responsabilidades en cada
una de las actividades.
*Procedimiento de ejecución de actividades previstas en
el plan
*Formularios, instrumentos diseñados y recursos para la
ejecución de las actividades

6. PLAN DE EDUCACIÓN E INFORMACIÓN
TEÓRICA Y PRÁCTICA EN MATERIA DE
SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
Al menos 16 horas trimestrales por cada trabajador dentro de la jornada de trabajo
podrán aumentar de
acuerdo a los procesos
peligrosos.
-Todos los miembros del Comité de Seguridad y
Salud Laboral deberán recibir educación especial e
integral, sobre todos los tópicos que resulten
necesarios para el ejercicio de sus funciones.
-Debe existir un Sistema de Vigilancia
Epidemiológica .
-Especificar las reglas, normas y procedimientos de
trabajo seguro y saludable.
-Especificar la dotación de equipos de protección
personal y colectiva y su uso adecuado, los cuales
deberán ser gratuitos, confortables, ajustarse sin
interferir con los movimientos, ser resistentes.
-Especificar los planes de atención preventiva en
salud de los trabajadores.
-Especificar los planes de contingencia y atención de
emergencias.
-Especificar la adaptación del centro de trabajo
(métodos, maquinarias, herramientas y útiles de
trabajo) a las características psicológicas, cognitivas,
culturales y antropométricas de los trabajadores, es
decir, la ergonomía del puesto y centro de trabajo.
Los trabajadores deben recibir educación en
las siguientes áreas:
-Legislación en materia de seguridad y salud laboral.
-Identificación de los procesos peligrosos y los
procedimientos de acción frente a los mismos.
-Prevención de accidentes y enfermedades
ocupacionales.
-Primeros auxilios.
-Equipo de protección personal y colectiva.
-Prevención y control de incendio.
-Seguridad vial.
-Ergonomía.
-Crecimiento personal
-Daños a la salud generados por el consumo de tabaco,
alcoholismo, sustancias psicotrópicas.
-Estrés laboral.
-Mobbing ocupacional.

7. INVESTIGACIÓN DE ACCIDENTES DE TRABAJO
Y DE ENFERMEDADES OCUPACIONALES
El empleador luego de la ocurrencia del accidente de trabajo, en conjunto con los
Delegados de Prevención y el Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo deberá
activar su investigación, previa notificación y declaración ante el INPSASEL,
conteniendo como mínimo:
Recopilación de la información
Análisis del accidente.
Medidas de prevención.
Una vez declarada la enfermedad
ocupacional, el Servicio de Seguridad y
Salud en el Trabajo tiene la función de
investigar la enfermedad ocupacional, con el
fin de explicar lo sucedido y adoptar los
correctivos necesarios, tomando en cuenta
lo siguiente:
Datos del trabajador.
Datos del Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Datos de la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Datos del Programa de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Comité de Seguridad y Salud Laboral.
Inscripción del trabajador en el IVSS.
Datos del trabajo que elaboraba el trabajador dentro de la
empresa.

8. EVALUACIÓN DEL PROGRAMA DE SEGURIDAD
Y SALUD EN EL TRABAJO
El empleador en el desarrollo de la presente norma deberá considerar y asegurar no
solo que los trabajadores y las trabajadoras, sean consultados, informados, capacitados
y participes, en materia de seguridad y salud en el trabajo, acciones que se traducen en
el hecho concreto de que los mismos dispongan del tiempo y recursos para involucrarse
activamente en los procesos de organización, planificación y aplicación del Programa de
Seguridad y Salud en el Trabajo, tomando en cuenta:
Evaluación Cuantitativa
Es la resultante del
cumplimiento de las
metas establecidas en
cada uno de los diferentes
planes de trabajo.
Evaluación Cualitativa
Es la resultante de la aplicación de encuestas colectivas:
-Conocimiento de los trabajadores.
-Percepción de los trabajadores.
- El Servicio de Seguridad y Salud en el Trabajo deberá
semestralmente facilitar a los Delegados y Delegadas de
Prevención y al Comité de Seguridad y Salud de la
Empresa, la información necesaria para que sea
realizada la evaluación correspondiente.