Denne præsentation er fra vores Morgenbooster ' Effektiv Digital Organisation', der blev afholdt d. 26. marts 2014.
Oplægget sætter fokus på rollen som Chief Digital Officer - den digitale diktator, som vi ser en voksende behov for. Én digital tovholder på tværs af organisationen.
Se flere Morgenbooster-præsentationer på 1508.dk/morgenbooster
Kom videre på:
http://1508.dk/services/digital-strategi
http://1508.dk/services/website
4. HER ER RESULTATET, VI MØDER…
MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL
ORGANISATION
5. HER ER RESULTATET, VI MØDER…
MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL
ORGANISATION
6. HER ER RESULTATET, VI MØDER…
MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL
ORGANISATION
7. OFTE ER DET ET UDTRYK FOR BEHOV INDEFRA
MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL
ORGANISATION
8. …HVOR DEN FYSISKE ORGANISATION AFSPEJLES 1:1 DIGITALT
MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL
ORGANISATION
9. DER LÆGGES MANGE RESSOURCER I AT DEMOKRATISERE
INDHOLDSPRODUKTION
MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL
ORGANISATION
10. HVILKET IKKE MODSVARER KRAVET TIL DIGITAL MANAGERS
MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL
ORGANISATION
11. KAN VI DESIGNE EN
DIGITAL ORGANISATION
DER REELT BIDRAGER
TIL FORRETNINGEN?
SPØRGSMÅLET ER….
MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL
ORGANISATION
12. PROBLEMET LIGGER TYPISK HER: OG DET ER EN TRANSFORMATIONSPROCES
MERE END DET ER EN INDHOLDSPROCES
MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL
ORGANISATION
13. DET ER IKKE LÆNGERE
EN DRIFTSOPGAVE – NU
ER DET OGSÅ
PRODUKTUDVIKLING OG
TRANSFORMATION
DET BETYDER, AT…
MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL
ORGANISATION
17. CHIEF DIGITAL OFFICER
MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL
ORGANISATION
http://www.cio.com/article/743421/Why_the_Chief_Digital_Officer_Role_Is_on_the_R
ise
18. PROCES (DRIFT)
+
UDVIKLING (R&D)
INDSIGT (INTELLIGENCE)
TRANSFORMATION
----------------------
RESULTATER
DET SKAL DEN DIGITALE ORGANISATION LEVERE
MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL
ORGANISATION
19. DET KRÆVER EN NY
ORGANISATION
MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL
ORGANISATION
33. GODT SÅ – VI ER
ALLEREDE KLAR MED
DEN NYE
ORGANISATION I 2016…
MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL
ORGANISATION
34. HVAD KAN VI LÆRE AF
EN STARTUP?
MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL
ORGANISATION
35. SUCCESKRITERIET FOR
EN STARTUP ER IKKE
KUN AT RAMME
RIGTIGT, MEN GRADVIST
AT BLIVE KLOGERE
MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL
ORGANISATION
36. MINIMUM
VIABLE PRODUCT
MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL
ORGANISATION
A Minimum Viable Product has just those features that allow the product to be deployed, and no more.
The product is typically deployed to a subset of possible customers, such as early adopters that are
thought to be more forgiving, more likely to give feedback, and able to grasp a product vision from an
early prototype or marketing information.
It is a strategy targeted at avoiding building products that customers do not want, that seeks to maximize
the information learned about the customer per dollar spent. "The minimum viable product is that version
of a new product which allows a team to collect the maximum amount of validated learning about
customers with the least effort."
http://en.wikipedia.org/wiki/Minimum_viable_product
37. MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL
ORGANISATION
LEAN START UP PROCESSEN
The fundamental activity of a startup is to turn ideas into products, measure how customers respond, and
then learn whether to pivot or persevere. All successful startup processes should be geared to accelerate
that feedback loop.
http://theleanstartup.com/principles
39. MULIGHED: BYG ET INDSIGTSLABORATORIUM OG FÅ VIDEN OM BRUGERNE
MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL
ORGANISATION
40. GØR HVAD SOM HELST,
MEN…
SKAF EN INDSIGT TIL
OM EN MÅNED
SÅ HER ER OPGAVEN
MORGENBOOSTER: EN EFFEKTIV DIGITAL
ORGANISATION
41. 1508.DK/VIDEN
TILMELDING OG TIDLIGERE BOOSTERS
9. APRIL 2014
RESPONSIVE DESIGN
14. MAJ 2014
DIGITAL STRATEGI 2014: EKSEKVER,
EKSEKVER, EKSEKVER.
11. JUNI 2014
(SIMPLE) CONTENT
1508 A/S
WILDERS PLADS 13A
1403 KØBENHAVN K
INFO@1508.DK
+45 7025 1508
FACEBOOK.COM/1508DK
LINKEDIN.COM/COMPANY/1508-AS