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INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA 
“ANTONIO JOSÉ DE SUCRE” 
EXTENSIÓN-BARQUISIMETO 
Integrantes: 
Piña Edwin CI: 21.725.483 
Carrera: Administración 
Escuela 71. 
Materia: Administración 2
Administración Estratégica 
La administración estratégica es el arte 
y la ciencia de formular, implementar y 
evaluar las decisiones interfuncionales 
que permiten a la organización alcanzar 
sus objetivos. 
Implica integrar la administración, la 
mercadotecnia, las finanzas y la 
contabilidad, la producción y las 
operaciones, la investigación y el 
desarrollo y los sistemas 
computarizados de información 
para obtener el éxito de la 
organización. 
Significa además solidez en el trabajo, ya que toda la 
organización se moverá en busca de objetivos comunes 
aplicando unas estrategias también comunes.
IMPORTANCIA 
Una de las razones más significativas es que puede 
marcar la diferencia en el desempeño de la organización. 
Otra razón de la importancia dela administración se refiere 
al hecho de que organizaciones de todas clases y tamaños 
se encuentran con situaciones que cambian 
constantemente. 
Estos cambios son mayores o menores, 
pero son cambios de los que tienen que 
preocuparse los gerentes. Aquí es donde 
entra la administración estratégica, los 
gerentes examinan las variables 
pertinentes para decidir que hacer y como 
hacerlo.
ETAPAS DE LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA 
Formular la estrategia 
La formulación de una estrategia consiste 
en elaborar la misión de la empresa, 
detectar las oportunidades y las amenazas 
externas de la organización, definir sus 
fuerzas y debilidades, establecer objetivos 
a largo plazo, generar estrategias 
alternativas y elegir las estrategias 
concretas que se seguirán. 
Implementar la estrategia 
La etapa de implementación se suele considerar 
la más difícil de la administración estratégica y 
requiere disciplina dedicación y sacrificio 
personales. 
Evaluar la estrategia 
Las tres actividades fundamentales para 
evaluar estrategias son (1) Revisión de los 
factores internos y externos que son la 
base de las estrategias presentes, (2) 
Medición del desempeño y (3) Aplicación 
de acciones correctivas.
Beneficios de la administración 
estratégica. 
Financiero No Financiero 
Una serie de investigaciones demuestran que 
las organizaciones que aplican los conceptos de 
administración estratégica son más rentables y 
exitosas que las que no lo hacen. 
Además de ayudar a las empresas a evitar 
los problemas financieros, la administración 
estratégica ofrece beneficios tangibles, por 
ejemplo: una mayor alerta ante las 
amenazas externas, mayor comprensión de 
las estrategias de los externos, etc. 
Greenley señala que la administración 
estratégica produce los siguientes beneficios: 
Permite detectar oportunidades, clasificarlas 
por orden de prioridad y explotarlas.
Elementos de la administración estratégica 
•La planeación estratégica 
deberá ser evolutiva más 
que directiva 
•Enfoca la dirección en el 
desempeño y la mejora 
continua. 
• Enfoca la dirección en el 
desempeño y la mejora continua.
CONCLUSIONES 
la administración Estratégica, es esencialmente un apoyo 
que cualquier organización que quiera mejorar su 
constitución, situación, ya que el análisis del entorno 
interno como externo ayuda a que las mismas puedan 
tomar decisiones preventivas contrarrestando así los 
riesgos y costos, es de gran utilidad ya que ayuda a 
realizar o a diseñar mejores estrategias para crear una 
empresa sólida o mejorar las ya constituidas. 
En una perspectiva sistémica se puede establecer que la 
administración estratégica es el arte y la ciencia de 
formular, implementar y evaluar las decisiones 
interfuncionales que permiten a la organización alcanzar 
sus objetivos. Ello implica integrar la administración, la 
mercadotecnia, las finanzas y la contabilidad, la 
producción y las operaciones, la investigación y el 
desarrollo y los sistemas computarizados de información 
para obtener el éxito de la organización.
BIBLIOGRÁFICA 
CARLOS, C. (1995). Administración y Dirección. Ed. 
Universitaria de Valparaíso. UCV, págs. 147 y ss. 
José, C. (2001). La naturaleza de la administración 
estratégica. Universidad Autónoma Del Estado De México 
Facultad de Contaduría y Administración 
David, F.(2008). Conceptos de Administración Estratégica 
Decimoprimera Edición. Editorial Pearson Educación, México. 
Soto, L. (2009). Administración estratégica. Documento web 
disponible: http://www.mitecnologico.com/Main/Administracion 
Estrategica.

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  • 1. INSTITUTO UNIVERSITARIO DE TECNOLOGÍA “ANTONIO JOSÉ DE SUCRE” EXTENSIÓN-BARQUISIMETO Integrantes: Piña Edwin CI: 21.725.483 Carrera: Administración Escuela 71. Materia: Administración 2
  • 2. Administración Estratégica La administración estratégica es el arte y la ciencia de formular, implementar y evaluar las decisiones interfuncionales que permiten a la organización alcanzar sus objetivos. Implica integrar la administración, la mercadotecnia, las finanzas y la contabilidad, la producción y las operaciones, la investigación y el desarrollo y los sistemas computarizados de información para obtener el éxito de la organización. Significa además solidez en el trabajo, ya que toda la organización se moverá en busca de objetivos comunes aplicando unas estrategias también comunes.
  • 3. IMPORTANCIA Una de las razones más significativas es que puede marcar la diferencia en el desempeño de la organización. Otra razón de la importancia dela administración se refiere al hecho de que organizaciones de todas clases y tamaños se encuentran con situaciones que cambian constantemente. Estos cambios son mayores o menores, pero son cambios de los que tienen que preocuparse los gerentes. Aquí es donde entra la administración estratégica, los gerentes examinan las variables pertinentes para decidir que hacer y como hacerlo.
  • 4. ETAPAS DE LA ADMINISTRACIÓN ESTRATÉGICA Formular la estrategia La formulación de una estrategia consiste en elaborar la misión de la empresa, detectar las oportunidades y las amenazas externas de la organización, definir sus fuerzas y debilidades, establecer objetivos a largo plazo, generar estrategias alternativas y elegir las estrategias concretas que se seguirán. Implementar la estrategia La etapa de implementación se suele considerar la más difícil de la administración estratégica y requiere disciplina dedicación y sacrificio personales. Evaluar la estrategia Las tres actividades fundamentales para evaluar estrategias son (1) Revisión de los factores internos y externos que son la base de las estrategias presentes, (2) Medición del desempeño y (3) Aplicación de acciones correctivas.
  • 5. Beneficios de la administración estratégica. Financiero No Financiero Una serie de investigaciones demuestran que las organizaciones que aplican los conceptos de administración estratégica son más rentables y exitosas que las que no lo hacen. Además de ayudar a las empresas a evitar los problemas financieros, la administración estratégica ofrece beneficios tangibles, por ejemplo: una mayor alerta ante las amenazas externas, mayor comprensión de las estrategias de los externos, etc. Greenley señala que la administración estratégica produce los siguientes beneficios: Permite detectar oportunidades, clasificarlas por orden de prioridad y explotarlas.
  • 6. Elementos de la administración estratégica •La planeación estratégica deberá ser evolutiva más que directiva •Enfoca la dirección en el desempeño y la mejora continua. • Enfoca la dirección en el desempeño y la mejora continua.
  • 7. CONCLUSIONES la administración Estratégica, es esencialmente un apoyo que cualquier organización que quiera mejorar su constitución, situación, ya que el análisis del entorno interno como externo ayuda a que las mismas puedan tomar decisiones preventivas contrarrestando así los riesgos y costos, es de gran utilidad ya que ayuda a realizar o a diseñar mejores estrategias para crear una empresa sólida o mejorar las ya constituidas. En una perspectiva sistémica se puede establecer que la administración estratégica es el arte y la ciencia de formular, implementar y evaluar las decisiones interfuncionales que permiten a la organización alcanzar sus objetivos. Ello implica integrar la administración, la mercadotecnia, las finanzas y la contabilidad, la producción y las operaciones, la investigación y el desarrollo y los sistemas computarizados de información para obtener el éxito de la organización.
  • 8. BIBLIOGRÁFICA CARLOS, C. (1995). Administración y Dirección. Ed. Universitaria de Valparaíso. UCV, págs. 147 y ss. José, C. (2001). La naturaleza de la administración estratégica. Universidad Autónoma Del Estado De México Facultad de Contaduría y Administración David, F.(2008). Conceptos de Administración Estratégica Decimoprimera Edición. Editorial Pearson Educación, México. Soto, L. (2009). Administración estratégica. Documento web disponible: http://www.mitecnologico.com/Main/Administracion Estrategica.