1. ORGANISMOS QUE PROTEGEN AL
TRABAJADOR
• Temas a seguir en las siguientes diapositivas:
-El derecho del Trabajador
-Organismos internacionales que protegen al
trabajador:
1.- La OIT
2.- La ONU
3.- La OEA
4.- Comunidad andina
-Organismos del Perú que protegen al trabajador:
1.- Ministerio de Trabajo

2. DERECHOS DEL
TRABAJO
a) Dignidad de los trabajadores y
respeto de sus derechos: Los
c) El derecho de huelga: La doctrina social
derechos de los trabajadores, como reconoce la legitimidad de la huelga “cuando
todos los demás derechos, se basan constituye un recurso inevitable, si no
en la naturaleza de la persona
necesario para obtener un beneficio
humana y en su dignidad
trascendente. Tienen el derecho al proporcionado”, después de haber constatado
descanso; el derecho “a ambientes la ineficacia de todas las demás modalidades
de trabajo y a procesos productivos para superar los conflictos
que no comporten perjuicio a la
salud física de los trabajadores y no
dañen su integridad moral”.
b) El derecho a la justa remuneración
y distribución de la renta: La
remuneración es el instrumento
más importante para practicar la
justicia en las relaciones laborales. El
“salario justo es el fruto legítimo del
trabajo”; comete una grave injusticia
quien lo niega o no lo da a su
debido tiempo y en la justa
proporción al trabajo realizado.

3. ORGANISMOS INTERNACIONALES QUE
PROTEGEN AL TRABAJADOR
Los organismos internacionales que
protegen al trabajador son:

4. ORGANIZACIÓN DE
LAS NACIONES OBJETIVOS
UNIDAS
Las Naciones Unidas son una
organización internacional
fundada en 1945 tras la Segunda
Guerra Mundial por 51 países que Las Naciones Unidas tienen
se comprometieron a mantener la entre sus principales objetivos
paz y la seguridad 1.-Mantener la paz y la seguridad
internacionales, fomentar entre
las naciones relaciones de amistad internacionales.
y promover el progreso social, la 2.-Fomentar relaciones de
mejora del nivel de vida y los amistad entre las naciones.
derechos humanos. Debido a su
singular carácter internacional, y
3.-Ayudar a las naciones a
las competencias de su Carta trabajar unidas para mejorar la
fundacional, la Organización vida de los pobres, vencer el
puede adoptar decisiones sobre hambre, las enfermedades y el
una amplia gama de temas, y
proporcionar un foro a sus 193 analfabetismo. 4.-fomentar el
Estados Miembros para expresar respeto de los derechos y
sus opiniones, a través de la libertades de los demás.
Asamblea General, el Consejo de 5.-Servir de centro que armonice
Seguridad, el Consejo Económico
y Social y otros órganos y los esfuerzos de las naciones por
comisiones. alcanzar estos objetivos comunes.

5. HISTORIA DE LA ONU
El nombre de "Naciones
Unidas", acuñado por el
Presidente de los Estados
Unidos Franklin D.
Roosevelt, se utilizó por
primera vez el 1° de enero
de 1942, en plena segunda
guerra mundial, cuando
representantes de 26
naciones aprobaron la
¿Sabía usted que?
«Declaración de las Naciones
Las Naciones Unidas desempeñaron
Unidas» , en virtud de la cual
un papel en el logro de la
sus respectivos gobiernos se
independencia en más de 80 países
comprometían a seguir
que ahora son naciones soberanas.
luchando juntos contra las
Potencias del Eje.

6. ORGANIZACIÓN INTERNACIONAL DEL TRABAJO
Objetivo
La OIT es la institución mundial
responsable de la elaboración y
supervisión de las Normas 1.-“El objetivo primordial de
Internacionales del Trabajo. Es la OIT es promover
la única agencia de las Naciones oportunidades para que
Unidas de carácter “tripartito”
mujeres y hombres puedan
ya que representantes de
gobiernos, empleadores y
obtener un trabajo decente
trabajadores participan en y productivo en condiciones
conjunto en la elaboración de sus de
políticas y programas así como la libertad, igualdad, segurida
promoción del trabajo decente d y dignidad humana”.
para todos.

7. 2.- COMO TRABAJA LA OIT :
La estructura tripartita de la OIT, en
la cual trabajadores y empleadores
tienen el mismo derecho a voto
que los gobiernos durante las La OIT fue fundada en
deliberaciones de los órganos 1919, después de una
principales de la OIT, garantiza que guerra
las opiniones de los interlocutores destructiva, basada en
sociales queden fielmente una visión según la cual
reflejadas en las normas, políticas y una paz duradera y
programas de la OIT. universal sólo puede
ser alcanzada cuando
está fundamentada en
el trato decente de los
trabajadores. La OIT se
convirtió en la primera
agencia de las Naciones
3.-ORIGENES E HISTORIA
Unidas en 1946.

8. ORGANIZACION DE LOS ESTADOS AMERICANOS
1.- ¿ Qué es ? 2.- Historia
La Organización de los Estados La OEA fue creada en 1948
Americanos es el organismo cuando se subscribió, en
regional más antiguo del Bogotá, Colombia, la Carta de la
mundo, cuyo origen se remonta a OEA que entró en vigencia en
la Primera Conferencia diciembre de
Internacional 1951. Posteriormente, la Carta
Americana, celebrada en fue enmendada por el Protocolo de
Washington, D.C., de octubre de Buenos Aires, suscrito en
1889 a abril de 1890. En esta 1967, que entró en vigencia en
reunión, se acordó crear la Unión febrero de 1970; por elProtocolo
Internacional de Repúblicas de Cartagena de Indias, suscrito
Americanas y se empezó a tejer en 1985, que entró en vigencia en
una red de disposiciones e noviembre de 1988; por
instituciones que llegaría a elProtocolo de Managua, suscrito
conocerse como “sistema en 1993, que entró en vigencia en
interamericano”, el más antiguo enero de 1996, y por el Protocolo
sistema institucional de Washington, suscrito en
internacional. 1992, que entró en vigor en
septiembre de 1997.

9. Afianzar la paz y la seguridad del
Continente;
Promover y consolidar la democracia
representativa dentro del respeto al
principio de no intervención;
3.-OBJETIVOS Prevenir las posibles causas de dificultades
y asegurar la solución pacífica de
controversias que surjan entre los Estados
miembros;
Organizar la acción solidaria de éstos en
caso de agresión;
La buena fe debe regir las relaciones de los
Estados entre sí.
Los Estados americanos condenan la guerra
de agresión: la victoria no da derechos.
La agresión a un Estado americano
4.-PRINCIPIOS constituye una agresión a todos los demás
Estados americanos.
Las controversias de carácter internacional
que surjan entre dos o más Estados
americanos deben ser resueltas por medio de
procedimientos pacíficos.

10. COMUNIDAD ANDINA
1.- ¿Que es? una comunidad de cuatro países que
decidimos unirnos voluntariamente
con el objetivo
2.- Historia de alcanzar un desarrollo más
acelerado, más equilibrado y
autónomo, mediante
la integración andina, suramericana y
latinoamericana.
El 26 de mayo de Se han propuesto avanzar en la
1969, cinco países profundización de una integración
sudamericanos integral que contribuya de manera
(Bolivia, Colombia, Chile, efectiva al desarrollo humano
Ecuador y Perú) sustentable y equitativo para vivir
firmaron el Acuerdo de bien, con respeto por la diversidad y
Cartagena, con el las asimetrías que aglutine las
propósito de diferentes visiones, modelos y
mejorar, juntos, el nivel enfoques
de vida de sus y que sea convergente hacia la
formación de
habitantes mediante la
la Unión de Naciones Suramericanas
integración y la cooperación
(Unasur).
económica y social.
http://www.comunidadandina.org/quienes/re
sena.htm

11. 3.-OBEJTIVOS
Promover el desarrollo equilibrado y armónico de los Países Miembros en
condiciones de equidad, mediante la integración y la cooperación
económica y social
Acelerar su crecimiento y la generación de ocupación
Facilitar su participación en el proceso de integración regional
Propender a disminuir la vulnerabilidad externa y mejorar la posición
de los Países Miembros
Fortalecer la solidaridad subregional y reducir las diferencias de
desarrollo existentes entre los Países Miembros
Procurar un mejoramiento persistente en el nivel de vida de los
habitantes de la Subregión.

12. 4.- ¿ Cuáles son sus desafíos y como lo están enfrentando ?
Con miras a avanzar en la profundización de una integración
integral, el Programa de Trabajo de la Secretaría General para el
2009 contempla el desarrollo de temas en diversos ámbitos
políticos, sociales, culturales, ambientales y comerciales, entre otros, que
contribuyan a los esfuerzos nacionales orientados a combatir la pobreza, la
inequidad y la exclusión social; recuperar la armonía y el equilibrio entre el
hombre y la naturaleza; y posibilitar la participación social y espacios de diálogo
con la sociedad civil.
Las Áreas de Trabajo contempladas en este programa son las siguientes:
Estas Áreas contemplan, a su vez, Programas con sus respectivas Líneas de
Acción, lo que permitirá concentrar los esfuerzos institucionales en acciones
concretas y evaluables periódicamente por la propia Secretaría y los Países
Miembros.

13. ORGANISMO DEL
PERU QUE
PROTEGE AL
TRABAJADOR

14. MINISTERIO DE TRABAJO
VISION MISION
Ser una institución pública El Ministerio de Trabajo y
moderna, líder en la Promoción del Empleo (MTPE) es
promoción y generación de la institución rectora de la
empleo productivo digno; en la administración del Trabajo y la
administración del trabajo y Promoción del Empleo, con
el apoyo al desarrollo de las capacidades desarrolladas para
micro y pequeñas empresas liderar la implementación de
(Mypes), en la perspectiva del políticas y programas de
fomento de la empleabilidad y generación y mejora del
de un ambiente socio-laboral empleo, contribuir al desarrollo de
justo y democrático. Así como las micro y pequeñas empresas
promover la concertación y el (Mypes), fomentar la previsión
diálogo entre los actores social, promover la formación
sociales y el Estado para profesional; así como velar por el
contribuir al mejoramiento de cumplimiento de las Normas
la calidad de vida de la Legales y la mejora de las
población. condiciones laborales