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Opinión o juicio que una
persona tiene formada en su
mente acerca de una persona
o cosa. las personas tienen
una concepción distinta del
mundo según su
cultura, concepto e idea.
Formación en la mente de
una idea, una opinión o un
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habilidades, destrezas, cono
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El aprendizaje humano está
relacionado con la educación y el
desarrollo personal. Debe estar
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favorecido cuando el individuo está
motivado. El estudio acerca de cómo
aprender interesa a la
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educacional y la pedagogía.
De modo que, a través
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humana ha logrado
hasta cierto punto el
poder de independizarse
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e incluso de modificarlo
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PRÁCTICA EDUCATIVA
¿Qué es?
La practica educativa es una
acción consciente, deliberada
persigue fines explícitos, por lo
tanto no debe confundirse el
hecho educativo con la idea
tradicional de educación
"asistemática", al tener
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hablar de una enseñanza
sistematizada donde
interviene un nivel de
reflexión, o de análisis.
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OBJETIVO ------ Inferir el tipo de teoría
CARÁCTER CONTEXTUAL DE LAS TEORIAS IMPLÍCITAS
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UN NIVEL REPRESENTACIONAL EXPLíCITO
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*
*
*Un conjunto de principios que restringen tanto
nuestra forma de afrontar como interpretar o
atender las diversas interpretaciones de
enseñanza-aprendizaje.
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enseñanzaStrauss y Shilony hicieron
investigaciones sobre el
aprendizaje en secundaria
*
*Pensamiento y acción
*Entre las condiciones del
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*Creencias sobre algo
*Postura realista o ingenua
El aprendizaje
como copia fiel
del objeto
*
*Conecta los resultados, los procesos y las
condiciones del aprendizaje.
*Reducir al mínimo las distorsiones producidas
por la actividad mediadora, para obtener una
apropiación lo mas fiel posible del objeto que
se necesita aprender.
Meta
Reflejar la realidad del estudiante
*
*Cuando el aprendizaje implica
procesos mentales reconstructivos
de las representaciones del mundo
físico, mental y sociocultural.
*Articula condiciones, procesos y
resultados
*
*Comparte la creencia de que el conocimiento
no es un espejo de la realidad, sino una
construcción.
Enseñanza
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Actitudes Valores
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enseñanza
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Construir el
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MOTIVACION
Conjunto de procesos que con llevan a lograr un objetivo
determinado. Es la influencia (negativa o positiva) que se nos
transmite y nosotros proyectamos para realizar dicho objetivo.
 Incentivan su curiosidad
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de sí mismo
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independiente
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 Busca mejorar sus
conocimientos para ser mas
competente.
 Busca tener recompensas con
sus logros.
 Desea demostrar a los demás
que es lo suficientemente
competente.
 Tiene mecanismo de defensa
personal.
La motivación extrínseca se refiere a la motivación que
viene de afuera de un individuo. Los factores motivadores
son recompensas externas, o del exterior, como dinero o
calificaciones. Estas recompensas proporcionan
satisfacción y placer que la tarea en sí misma puede no
proporcionar.
La motivación intrínseca es el motivo de llevar a cabo una
acción cuando no hay recompensa externa de por medio.
Las acciones se realizan sólo por su interés o la
satisfacción personal que deriva de su realización. Se basa
en necesidades internas de competencia y
autodeterminación.
EVALUACION
Es un conjunto de actividades programadas para recoger
información sobre la que profesores y alumnos
reflexionan y toman decisiones para mejorar sus
estrategias de enseñanza y aprendizaje, e introducir en
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Presentación1 modificado

  • 1.
  • 2. Opinión o juicio que una persona tiene formada en su mente acerca de una persona o cosa. las personas tienen una concepción distinta del mundo según su cultura, concepto e idea. Formación en la mente de una idea, una opinión o un proyecto.
  • 3. Es el proceso a través del cual se adquieren o modifican habilidades, destrezas, cono cimientos, conductas o valores como resultado del estudio, la experiencia, la instrucción, el razonamiento y la observación.
  • 4. El aprendizaje humano está relacionado con la educación y el desarrollo personal. Debe estar orientado adecuadamente y es favorecido cuando el individuo está motivado. El estudio acerca de cómo aprender interesa a la neuropsicología, la psicología educacional y la pedagogía.
  • 5. De modo que, a través de la continúa adquisición de conocimiento, la especie humana ha logrado hasta cierto punto el poder de independizarse de su contexto ecológico e incluso de modificarlo según sus necesidades.
  • 7. La practica educativa es una acción consciente, deliberada persigue fines explícitos, por lo tanto no debe confundirse el hecho educativo con la idea tradicional de educación "asistemática", al tener propósitos claros es necesario hablar de una enseñanza sistematizada donde interviene un nivel de reflexión, o de análisis.
  • 8. ¿CÓMO ACCEDER A LAS CONCEPCIONES DE LOS MAESTROS?
  • 9. OBJETIVO ------ Inferir el tipo de teoría CARÁCTER CONTEXTUAL DE LAS TEORIAS IMPLÍCITAS CARÁCTER ARGUMENTATIVO UN NIVEL REPRESENTACIONAL EXPLíCITO CUESTIONARIO DE DILEMAS
  • 10. *
  • 11. * *Un conjunto de principios que restringen tanto nuestra forma de afrontar como interpretar o atender las diversas interpretaciones de enseñanza-aprendizaje. Rodrigo y Marrero, encontraron 4 concepciones diferentes de enseñanzaStrauss y Shilony hicieron investigaciones sobre el aprendizaje en secundaria
  • 12. * *Pensamiento y acción *Entre las condiciones del aprendizaje y los resultados *Creencias sobre algo *Postura realista o ingenua El aprendizaje como copia fiel del objeto
  • 13. * *Conecta los resultados, los procesos y las condiciones del aprendizaje. *Reducir al mínimo las distorsiones producidas por la actividad mediadora, para obtener una apropiación lo mas fiel posible del objeto que se necesita aprender. Meta Reflejar la realidad del estudiante
  • 14. * *Cuando el aprendizaje implica procesos mentales reconstructivos de las representaciones del mundo físico, mental y sociocultural. *Articula condiciones, procesos y resultados
  • 15. * *Comparte la creencia de que el conocimiento no es un espejo de la realidad, sino una construcción.
  • 17. Relaciones entre capacidades y contenidos Programación de la enseñanza Presentación de dilemas Construir el conocimiento Elegir materiales didácticos
  • 19. Conjunto de procesos que con llevan a lograr un objetivo determinado. Es la influencia (negativa o positiva) que se nos transmite y nosotros proyectamos para realizar dicho objetivo.
  • 20.  Incentivan su curiosidad  Buscar nuevos retos y desafíos de sí mismo  Favorece que sea independiente  Deseo de aprender  Busca mejorar sus conocimientos para ser mas competente.  Busca tener recompensas con sus logros.  Desea demostrar a los demás que es lo suficientemente competente.  Tiene mecanismo de defensa personal.
  • 21. La motivación extrínseca se refiere a la motivación que viene de afuera de un individuo. Los factores motivadores son recompensas externas, o del exterior, como dinero o calificaciones. Estas recompensas proporcionan satisfacción y placer que la tarea en sí misma puede no proporcionar. La motivación intrínseca es el motivo de llevar a cabo una acción cuando no hay recompensa externa de por medio. Las acciones se realizan sólo por su interés o la satisfacción personal que deriva de su realización. Se basa en necesidades internas de competencia y autodeterminación.
  • 22.
  • 24. Es un conjunto de actividades programadas para recoger información sobre la que profesores y alumnos reflexionan y toman decisiones para mejorar sus estrategias de enseñanza y aprendizaje, e introducir en el proceso en curso las correcciones necesarias. Mediante la evaluación nos damos cuenta si estamos logrando nuestro propósito, de no ser así, corresponde al docente buscar las estrategias necesarias para alcanzarlo.