SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 38
La emprendedora ¿Nace o se hace? Aprender a emprender  Con Técnicas de Coaching
Qué es el coaching Herramientas para saber Dónde estoy Dónde quiero estar Cómo lo consigo
Tomamos conciencia Dónde Estoy? Autocontrol: Gestión Emocional Autoestima: Cómo me siento, honestamente Autoconocimiento: cómo nos comportamos
Autocontrol: Gestión EmocionalSentimiento  Emoción   Conducta
Autocontrol: Gestión Emocional  Desinflar el globo….. Deporte Lectura/escritura Música/cine Rezar/meditar/llorar Viajar/descansar/trabajar Desahogarnos con un confidente ¿Qué más se te ocurre?
Autocontrol: Gestión Emocional: el Miedo 1º Identificarlo                  ” Me pre-ocupo o me ocupo” 2º Cómo me afecta  “Vivir con miedo es vivir sin libertad” 3º Comprensión: interpretarlo  y asumirlo 4º Buscar soluciones: actuar para bloquearlo.  Si es necesario pedir ayuda.
Necesidades básicas Autoestima: Necesidades reales ecesidades de Maslow
Necesidades básicas
Autoconocimiento: Cómo nos comportamos
Autoconocimiento: Cómo nos comportamos
Con los demás Empatía Nuestra conciencia social, saber apreciar los sentimientos y necesidades de los demás. “Ponernos en los zapatos del otro”
Con los demás Escucha activa  Escuchar no sólo lo que dice, también sus sentimientos, ideas o pensamientos. “Escuchar cuesta poco,  no escuchar puede  salir muy caro”
Con los demás No es Escucha activa    - Preocupación excesiva por uno mismo     -Dificultad para ver los sentimientos de otros     -Intolerancia: juzgar y criticar     -Damos consejo sin que nos lo pidan     -Impaciencia, no dejamos terminar de hablar     -Pensamos en lo que vamos a decir y dejamos de escuchar
Con los demás Asertividad “ Decir las palabras oportunas, en elmomento justo, de la forma adecuada” Un punto medio entre   conducta agresiva y conducta pasiva
Responsabilidad  Habilidad de responder “Ser responsables de nuestras decisiones nos hace consecuentes y más libres ”
Responsabilidad Ser proactivo:     Iniciativa para la acción  más responsabilidad  Saber qué queremos hacer y buscar recursos para hacerlo  “He aprobado…. o me han suspendido”  “He tenido mala suerte….o no estudie lo suficiente”
La buena suerte Crear tu propia buena suerte, potencia tu capacidad: Nuevas oportunidades con situaciones diferentes, si algo no funciona… cámbialo. Siendo optimistas: la botella siempre está llena, aunque sea de aire.
Responsabilidad Cuando cumplo mis compromisos: Aumento mi autoestima Mejoro las relaciones con los demás Tengo más energía,  más vitalidad   Crecimiento personal
¿Dónde quiero estar? Definir la META D.A.F.O
M.e.t.a Medible: en un año Específica: sacarme carnet de conducir Tangible: Permiso de la DGT Alcanzable: Autoescuela y estudio
D.A.F.O Debilidades (izquierda- arriba) Amenazas (derecha-arriba) Fortalezas (izquierda- abajo) Oportunidades(derecha-abajo)
¿Dónde quiero estar?Sueño y acción = Meta
¿Cómo lo consigo? PROCESO DE CAMBIO INTELIGENCIA EMOCIONAL MOTIVACION   SUPERACION
Proceso de cambio Donde estoy? Donde quiero estar?   Transición entre las dos situaciones,        “salir de la zona de confort”   Moverse desde un equilibrio inicial a otro futuro, pasando  por cierta inestabilidad…..  
Proceso de cambio Auto-observación: qué quiero cambiar Auto-evaluación: Perjuicios y/o beneficios Auto- esfuerzo: Cambio de conducta
Frenos al cambio Indecisión: si quiero/no quiero Decisión racional o emocional:  Pasar del Tengo que… Al quiero Resistencias al cambio:          -Inconsciencia: por ignorancia          -Comodidad: apegos          -Miedo: al rechazo o al fracaso
Inteligencia emocional “Capacidad de reconocer sentimientos propios y ajenos para poder manejarlos y tener relaciones más productivas con los demás”.
Motivación “El ser humano está motivado para alcanzar el potencial  de sus capacidades físicas y emocionales”                           Activación: Inicio y mantenimiento de la conducta.                              Dirección:  Objetivos o metas donde dirigimos la conducta.
Motivación Reto óptimo: Nivel de dificultad semejante a nuestras habilidades  1.- Tarea y meta bien definidas 2.- Concentración en la tarea 3.- Buena retroalimentación sobre la ejecución
Motivación Motivos primarios: son innatos,    supervivencia. Hambre, sed, sueño y sexo. Motivos secundarios: son aprendidos, bienestar y crecimiento personal.   - Motivo de logro: ser competentes    - Motivo de afiliación: compartir.
Motivación Intrínseca (de dentro): interés propio, querer aprender. Sentirnos curiosos y competentes.             “Ser creadores de nuestro destino” Extrínseca (de fuera): nos motivan causas externas=incentivos. La tarea  puede cesar cuando no hay incentivo.
Motivación:  Eficacia Valoración de mi capacidad para realizar la tarea: ¿me siento capaz? Expectativa de resultado: mi percepción de la probabilidad de realizar la tarea. Estoy seguro de que lo conseguiré “La motivación depende sobretodo de recompensas internas y autogeneradas”
Automotivación -       Empezar bien el día  “Al mal tiempo buena cara” -       Sonreír. Transmite y genera buenas sensaciones -       Diálogo interior positivo. Decirnos cosos bonitas a nosotras mismas. -       Rodearse de gente positiva -       Actividades  de crecimiento personal -       Ver los fracasos como experiencias: no hay fracasos, sólo aprendizajes ensayo -error -       Ser perseverante en conseguir la meta. Firmes y constantes
Superación Resiliencia: hacer frente a las adversidades mediante la gestión emocional y conductas proactivas. Saliendo fortalecido y transformado. “Resurgir de tus cenizas” Recuerdas haberlo pasado, cómo lo superaste, qué recursos utilizaste?
Emprendedora “Si eres honesta con lo que quieres en la vida, ella se encargará de dártelo”  Capacidad x esfuerzo x tiempo
La emprendedora ¿Nace o se hace? Aprender a emprender  Con Técnicas de Coaching
Resumen y video: Para tener una buena idea antes hay que tener muchas malas. Hacemos una lluvia de ideas? Si eres buena en algo: compártelo Disfrutar  con que hacemos nos hace triunfar Cuándo te sale mejor la comida? La mayoría de empresas  segovianas están en manos directa o indirectamente de mujeres Nuestro cariño y dedicación incondicional llevado al negocio…NO TE PARECE  UNA BUENA IDEA?
Gracias Por vuestra atención  y por todo lo que me habéis enseñado Yolanda Sanz de Frutos ysanzdefrutos@yahoo.es

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Crecimiento y desarrollo personal comunitario
Crecimiento y desarrollo personal comunitarioCrecimiento y desarrollo personal comunitario
Crecimiento y desarrollo personal comunitario
LILI
 
Proyecto Final Castelan
Proyecto Final CastelanProyecto Final Castelan
Proyecto Final Castelan
lizchablet
 
MIS PENSAMIENTOS DECIDEN LO QUE SOY
MIS PENSAMIENTOS DECIDEN LO QUE SOYMIS PENSAMIENTOS DECIDEN LO QUE SOY
MIS PENSAMIENTOS DECIDEN LO QUE SOY
filhaairam12
 
Mis pensamientos deciden lo que soy
Mis pensamientos deciden lo que soyMis pensamientos deciden lo que soy
Mis pensamientos deciden lo que soy
PameBarreto
 
Motivación y automotivación lanas stop
Motivación y automotivación lanas stopMotivación y automotivación lanas stop
Motivación y automotivación lanas stop
Iñaki Nos Ugalde
 
Actividad 4 compartir documentos automotivación
Actividad 4   compartir documentos automotivaciónActividad 4   compartir documentos automotivación
Actividad 4 compartir documentos automotivación
FernandaZC
 

Was ist angesagt? (20)

Crecimiento y desarrollo personal comunitario
Crecimiento y desarrollo personal comunitarioCrecimiento y desarrollo personal comunitario
Crecimiento y desarrollo personal comunitario
 
Automotivación Psicología Inteligencias Emocionales
Automotivación Psicología Inteligencias EmocionalesAutomotivación Psicología Inteligencias Emocionales
Automotivación Psicología Inteligencias Emocionales
 
Conferencia Autoestima
Conferencia AutoestimaConferencia Autoestima
Conferencia Autoestima
 
Proyecto Final Castelan
Proyecto Final CastelanProyecto Final Castelan
Proyecto Final Castelan
 
Autoestima
AutoestimaAutoestima
Autoestima
 
Autoestima para todos. Grupo Esgueva. Valladolid.
Autoestima para todos. Grupo Esgueva. Valladolid.Autoestima para todos. Grupo Esgueva. Valladolid.
Autoestima para todos. Grupo Esgueva. Valladolid.
 
Autoestima mapa conceptual
Autoestima  mapa conceptualAutoestima  mapa conceptual
Autoestima mapa conceptual
 
Autoestima1
Autoestima1Autoestima1
Autoestima1
 
AUTOESTIMA (cree en ti mismo)
AUTOESTIMA (cree en ti mismo)AUTOESTIMA (cree en ti mismo)
AUTOESTIMA (cree en ti mismo)
 
MIS PENSAMIENTOS DECIDEN LO QUE SOY
MIS PENSAMIENTOS DECIDEN LO QUE SOYMIS PENSAMIENTOS DECIDEN LO QUE SOY
MIS PENSAMIENTOS DECIDEN LO QUE SOY
 
Autoestima
AutoestimaAutoestima
Autoestima
 
Automotivación
AutomotivaciónAutomotivación
Automotivación
 
Que Es Autoestima
Que Es AutoestimaQue Es Autoestima
Que Es Autoestima
 
Mis pensamientos deciden lo que soy
Mis pensamientos deciden lo que soyMis pensamientos deciden lo que soy
Mis pensamientos deciden lo que soy
 
Autoestima
AutoestimaAutoestima
Autoestima
 
Motivación y automotivación lanas stop
Motivación y automotivación lanas stopMotivación y automotivación lanas stop
Motivación y automotivación lanas stop
 
Actividad 4 compartir documentos automotivación
Actividad 4   compartir documentos automotivaciónActividad 4   compartir documentos automotivación
Actividad 4 compartir documentos automotivación
 
LA AUTOESTIMA BASE DEL LIDERAZGO
LA AUTOESTIMA BASE DEL LIDERAZGOLA AUTOESTIMA BASE DEL LIDERAZGO
LA AUTOESTIMA BASE DEL LIDERAZGO
 
Autoestima
AutoestimaAutoestima
Autoestima
 
Que Es La Autoestima
Que Es La AutoestimaQue Es La Autoestima
Que Es La Autoestima
 

Andere mochten auch

52773349 ud-03-tecnicas-y-herramientas-de-coaching-empresarial (1)
52773349 ud-03-tecnicas-y-herramientas-de-coaching-empresarial (1)52773349 ud-03-tecnicas-y-herramientas-de-coaching-empresarial (1)
52773349 ud-03-tecnicas-y-herramientas-de-coaching-empresarial (1)
RICARDO MARÍN TÄLERO
 
RH ASESORES encuentro profesional 07/06/2011-Metologías y Nuevas Técnicas de ...
RH ASESORES encuentro profesional 07/06/2011-Metologías y Nuevas Técnicas de ...RH ASESORES encuentro profesional 07/06/2011-Metologías y Nuevas Técnicas de ...
RH ASESORES encuentro profesional 07/06/2011-Metologías y Nuevas Técnicas de ...
gruporhasesores
 
52412248 u5-tecnicas-y-herramientas-de-coaching-empresarial
52412248 u5-tecnicas-y-herramientas-de-coaching-empresarial52412248 u5-tecnicas-y-herramientas-de-coaching-empresarial
52412248 u5-tecnicas-y-herramientas-de-coaching-empresarial
RICARDO MARÍN TÄLERO
 
Potencialice su rol de líder con herramientas de caoching
Potencialice su rol de líder con herramientas de caochingPotencialice su rol de líder con herramientas de caoching
Potencialice su rol de líder con herramientas de caoching
devillada
 
Tecnicas de coaching
Tecnicas de coachingTecnicas de coaching
Tecnicas de coaching
dadeloss
 

Andere mochten auch (11)

52773349 ud-03-tecnicas-y-herramientas-de-coaching-empresarial (1)
52773349 ud-03-tecnicas-y-herramientas-de-coaching-empresarial (1)52773349 ud-03-tecnicas-y-herramientas-de-coaching-empresarial (1)
52773349 ud-03-tecnicas-y-herramientas-de-coaching-empresarial (1)
 
RH ASESORES encuentro profesional 07/06/2011-Metologías y Nuevas Técnicas de ...
RH ASESORES encuentro profesional 07/06/2011-Metologías y Nuevas Técnicas de ...RH ASESORES encuentro profesional 07/06/2011-Metologías y Nuevas Técnicas de ...
RH ASESORES encuentro profesional 07/06/2011-Metologías y Nuevas Técnicas de ...
 
52412248 u5-tecnicas-y-herramientas-de-coaching-empresarial
52412248 u5-tecnicas-y-herramientas-de-coaching-empresarial52412248 u5-tecnicas-y-herramientas-de-coaching-empresarial
52412248 u5-tecnicas-y-herramientas-de-coaching-empresarial
 
Temario técnicas de estudio. Coaching de aprendizaje.
Temario técnicas de estudio. Coaching de aprendizaje.Temario técnicas de estudio. Coaching de aprendizaje.
Temario técnicas de estudio. Coaching de aprendizaje.
 
Potencialice su rol de líder con herramientas de caoching
Potencialice su rol de líder con herramientas de caochingPotencialice su rol de líder con herramientas de caoching
Potencialice su rol de líder con herramientas de caoching
 
Coaching y manejo de conflictos
Coaching y manejo de conflictos Coaching y manejo de conflictos
Coaching y manejo de conflictos
 
Curso Gestion de equipos con tecnicas de coaching
Curso Gestion de equipos con tecnicas de coachingCurso Gestion de equipos con tecnicas de coaching
Curso Gestion de equipos con tecnicas de coaching
 
Técnicas del coaching
Técnicas del coachingTécnicas del coaching
Técnicas del coaching
 
7 herramientas del coaching
7 herramientas del coaching7 herramientas del coaching
7 herramientas del coaching
 
Técnicas en la resolución de conflictos
Técnicas en la resolución de conflictosTécnicas en la resolución de conflictos
Técnicas en la resolución de conflictos
 
Tecnicas de coaching
Tecnicas de coachingTecnicas de coaching
Tecnicas de coaching
 

Ähnlich wie Aprender a emprender

autoestima, liderazgo y motivación
autoestima, liderazgo y motivaciónautoestima, liderazgo y motivación
autoestima, liderazgo y motivación
jaimeRAS
 
Autoestima, liderazgo y motivacion
Autoestima, liderazgo y motivacionAutoestima, liderazgo y motivacion
Autoestima, liderazgo y motivacion
silvana101968
 
Autoestima,motivacion y liderazgo en las organizaciones ccesa007
Autoestima,motivacion y liderazgo en las organizaciones  ccesa007Autoestima,motivacion y liderazgo en las organizaciones  ccesa007
Autoestima,motivacion y liderazgo en las organizaciones ccesa007
Demetrio Ccesa Rayme
 
Autoestima. presentación.
Autoestima. presentación.Autoestima. presentación.
Autoestima. presentación.
fabiolaparra
 
Herramientas para alcanzar el éxito
Herramientas para alcanzar el éxitoHerramientas para alcanzar el éxito
Herramientas para alcanzar el éxito
Grisel R. Núñez
 
Autoconocimiento-y-Habilidades-Gerenciales-Autoconocimiento-20220720.pptx
Autoconocimiento-y-Habilidades-Gerenciales-Autoconocimiento-20220720.pptxAutoconocimiento-y-Habilidades-Gerenciales-Autoconocimiento-20220720.pptx
Autoconocimiento-y-Habilidades-Gerenciales-Autoconocimiento-20220720.pptx
JorgeSilvaLloclla
 
1er taller auto estima (1)
1er taller auto estima (1)1er taller auto estima (1)
1er taller auto estima (1)
fatima2554
 

Ähnlich wie Aprender a emprender (20)

autoestima, liderazgo y motivación
autoestima, liderazgo y motivaciónautoestima, liderazgo y motivación
autoestima, liderazgo y motivación
 
Autoestimaliderazgoymotivacion 120802194605-phpapp02
Autoestimaliderazgoymotivacion 120802194605-phpapp02Autoestimaliderazgoymotivacion 120802194605-phpapp02
Autoestimaliderazgoymotivacion 120802194605-phpapp02
 
Autoestima, liderazgo y motivacion
Autoestima, liderazgo y motivacionAutoestima, liderazgo y motivacion
Autoestima, liderazgo y motivacion
 
Autoestima,motivacion y liderazgo en las organizaciones ccesa007
Autoestima,motivacion y liderazgo en las organizaciones  ccesa007Autoestima,motivacion y liderazgo en las organizaciones  ccesa007
Autoestima,motivacion y liderazgo en las organizaciones ccesa007
 
La Efectividad Personal
La Efectividad PersonalLa Efectividad Personal
La Efectividad Personal
 
Inteligencia Emocional Y Sus Aplicaciones En El Empleo
Inteligencia Emocional Y Sus Aplicaciones En El EmpleoInteligencia Emocional Y Sus Aplicaciones En El Empleo
Inteligencia Emocional Y Sus Aplicaciones En El Empleo
 
La Efectividad
La EfectividadLa Efectividad
La Efectividad
 
Autoestima
AutoestimaAutoestima
Autoestima
 
Autoestima
AutoestimaAutoestima
Autoestima
 
Autoestima. presentación.
Autoestima. presentación.Autoestima. presentación.
Autoestima. presentación.
 
Autoestima
AutoestimaAutoestima
Autoestima
 
Inteligencia emocional 15_03_2019
Inteligencia emocional 15_03_2019Inteligencia emocional 15_03_2019
Inteligencia emocional 15_03_2019
 
Inteligencia Emocional
Inteligencia Emocional Inteligencia Emocional
Inteligencia Emocional
 
Presentación inteligencia emocional
Presentación inteligencia emocionalPresentación inteligencia emocional
Presentación inteligencia emocional
 
Sesion 03 ppt
Sesion 03   pptSesion 03   ppt
Sesion 03 ppt
 
Herramientas para alcanzar el éxito
Herramientas para alcanzar el éxitoHerramientas para alcanzar el éxito
Herramientas para alcanzar el éxito
 
Autoconocimiento-y-Habilidades-Gerenciales-Autoconocimiento-20220720.pptx
Autoconocimiento-y-Habilidades-Gerenciales-Autoconocimiento-20220720.pptxAutoconocimiento-y-Habilidades-Gerenciales-Autoconocimiento-20220720.pptx
Autoconocimiento-y-Habilidades-Gerenciales-Autoconocimiento-20220720.pptx
 
Claves para formar el carácter y el dominio personal
Claves para formar el carácter y el dominio personalClaves para formar el carácter y el dominio personal
Claves para formar el carácter y el dominio personal
 
Resiliencia ¡Tirar p´alante!
Resiliencia ¡Tirar p´alante!Resiliencia ¡Tirar p´alante!
Resiliencia ¡Tirar p´alante!
 
1er taller auto estima (1)
1er taller auto estima (1)1er taller auto estima (1)
1er taller auto estima (1)
 

Kürzlich hochgeladen

Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdfProyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
patriciaines1993
 
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdfNUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
UPTAIDELTACHIRA
 

Kürzlich hochgeladen (20)

Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdfProyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
Proyecto de aprendizaje dia de la madre MINT.pdf
 
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronósticoSesión de clase: Fe contra todo pronóstico
Sesión de clase: Fe contra todo pronóstico
 
Biografía de Charles Coulomb física .pdf
Biografía de Charles Coulomb física .pdfBiografía de Charles Coulomb física .pdf
Biografía de Charles Coulomb física .pdf
 
origen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literarioorigen y desarrollo del ensayo literario
origen y desarrollo del ensayo literario
 
TIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADO
TIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADOTIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADO
TIENDAS MASS MINIMARKET ESTUDIO DE MERCADO
 
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdfFeliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
Feliz Día de la Madre - 5 de Mayo, 2024.pdf
 
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
Tema 17. Biología de los microorganismos 2024
 
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdfNUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
NUEVAS DIAPOSITIVAS POSGRADO Gestion Publica.pdf
 
Análisis de los Factores Externos de la Organización.
Análisis de los Factores Externos de la Organización.Análisis de los Factores Externos de la Organización.
Análisis de los Factores Externos de la Organización.
 
FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.ppt
FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.pptFUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.ppt
FUERZA Y MOVIMIENTO ciencias cuarto basico.ppt
 
Abril 2024 - Maestra Jardinera Ediba.pdf
Abril 2024 -  Maestra Jardinera Ediba.pdfAbril 2024 -  Maestra Jardinera Ediba.pdf
Abril 2024 - Maestra Jardinera Ediba.pdf
 
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
Prueba libre de Geografía para obtención título Bachillerato - 2024
 
EL HABITO DEL AHORRO en tu idea emprendedora22-04-24.pptx
EL HABITO DEL AHORRO en tu idea emprendedora22-04-24.pptxEL HABITO DEL AHORRO en tu idea emprendedora22-04-24.pptx
EL HABITO DEL AHORRO en tu idea emprendedora22-04-24.pptx
 
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESOPrueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
Prueba de evaluación Geografía e Historia Comunidad de Madrid 4ºESO
 
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptxINSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO   .pptx
INSTRUCCION PREPARATORIA DE TIRO .pptx
 
La Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
La Sostenibilidad Corporativa. Administración AmbientalLa Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
La Sostenibilidad Corporativa. Administración Ambiental
 
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptxPower Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
Power Point: Fe contra todo pronóstico.pptx
 
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).pptPINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
PINTURA DEL RENACIMIENTO EN ESPAÑA (SIGLO XVI).ppt
 
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdf
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdfRevista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdf
Revista Apuntes de Historia. Mayo 2024.pdf
 
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VSSEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
SEPTIMO SEGUNDO PERIODO EMPRENDIMIENTO VS
 

Aprender a emprender

  • 1. La emprendedora ¿Nace o se hace? Aprender a emprender Con Técnicas de Coaching
  • 2. Qué es el coaching Herramientas para saber Dónde estoy Dónde quiero estar Cómo lo consigo
  • 3. Tomamos conciencia Dónde Estoy? Autocontrol: Gestión Emocional Autoestima: Cómo me siento, honestamente Autoconocimiento: cómo nos comportamos
  • 5. Autocontrol: Gestión Emocional Desinflar el globo….. Deporte Lectura/escritura Música/cine Rezar/meditar/llorar Viajar/descansar/trabajar Desahogarnos con un confidente ¿Qué más se te ocurre?
  • 6. Autocontrol: Gestión Emocional: el Miedo 1º Identificarlo ” Me pre-ocupo o me ocupo” 2º Cómo me afecta “Vivir con miedo es vivir sin libertad” 3º Comprensión: interpretarlo y asumirlo 4º Buscar soluciones: actuar para bloquearlo. Si es necesario pedir ayuda.
  • 7. Necesidades básicas Autoestima: Necesidades reales ecesidades de Maslow
  • 11. Con los demás Empatía Nuestra conciencia social, saber apreciar los sentimientos y necesidades de los demás. “Ponernos en los zapatos del otro”
  • 12. Con los demás Escucha activa Escuchar no sólo lo que dice, también sus sentimientos, ideas o pensamientos. “Escuchar cuesta poco, no escuchar puede salir muy caro”
  • 13. Con los demás No es Escucha activa - Preocupación excesiva por uno mismo -Dificultad para ver los sentimientos de otros -Intolerancia: juzgar y criticar -Damos consejo sin que nos lo pidan -Impaciencia, no dejamos terminar de hablar -Pensamos en lo que vamos a decir y dejamos de escuchar
  • 14. Con los demás Asertividad “ Decir las palabras oportunas, en elmomento justo, de la forma adecuada” Un punto medio entre conducta agresiva y conducta pasiva
  • 15. Responsabilidad Habilidad de responder “Ser responsables de nuestras decisiones nos hace consecuentes y más libres ”
  • 16. Responsabilidad Ser proactivo: Iniciativa para la acción más responsabilidad Saber qué queremos hacer y buscar recursos para hacerlo “He aprobado…. o me han suspendido” “He tenido mala suerte….o no estudie lo suficiente”
  • 17. La buena suerte Crear tu propia buena suerte, potencia tu capacidad: Nuevas oportunidades con situaciones diferentes, si algo no funciona… cámbialo. Siendo optimistas: la botella siempre está llena, aunque sea de aire.
  • 18. Responsabilidad Cuando cumplo mis compromisos: Aumento mi autoestima Mejoro las relaciones con los demás Tengo más energía, más vitalidad Crecimiento personal
  • 19. ¿Dónde quiero estar? Definir la META D.A.F.O
  • 20. M.e.t.a Medible: en un año Específica: sacarme carnet de conducir Tangible: Permiso de la DGT Alcanzable: Autoescuela y estudio
  • 21. D.A.F.O Debilidades (izquierda- arriba) Amenazas (derecha-arriba) Fortalezas (izquierda- abajo) Oportunidades(derecha-abajo)
  • 22. ¿Dónde quiero estar?Sueño y acción = Meta
  • 23. ¿Cómo lo consigo? PROCESO DE CAMBIO INTELIGENCIA EMOCIONAL MOTIVACION SUPERACION
  • 24. Proceso de cambio Donde estoy? Donde quiero estar?   Transición entre las dos situaciones, “salir de la zona de confort”   Moverse desde un equilibrio inicial a otro futuro, pasando por cierta inestabilidad…..  
  • 25. Proceso de cambio Auto-observación: qué quiero cambiar Auto-evaluación: Perjuicios y/o beneficios Auto- esfuerzo: Cambio de conducta
  • 26. Frenos al cambio Indecisión: si quiero/no quiero Decisión racional o emocional: Pasar del Tengo que… Al quiero Resistencias al cambio: -Inconsciencia: por ignorancia -Comodidad: apegos -Miedo: al rechazo o al fracaso
  • 27. Inteligencia emocional “Capacidad de reconocer sentimientos propios y ajenos para poder manejarlos y tener relaciones más productivas con los demás”.
  • 28. Motivación “El ser humano está motivado para alcanzar el potencial de sus capacidades físicas y emocionales” Activación: Inicio y mantenimiento de la conducta. Dirección: Objetivos o metas donde dirigimos la conducta.
  • 29. Motivación Reto óptimo: Nivel de dificultad semejante a nuestras habilidades 1.- Tarea y meta bien definidas 2.- Concentración en la tarea 3.- Buena retroalimentación sobre la ejecución
  • 30. Motivación Motivos primarios: son innatos, supervivencia. Hambre, sed, sueño y sexo. Motivos secundarios: son aprendidos, bienestar y crecimiento personal. - Motivo de logro: ser competentes - Motivo de afiliación: compartir.
  • 31. Motivación Intrínseca (de dentro): interés propio, querer aprender. Sentirnos curiosos y competentes. “Ser creadores de nuestro destino” Extrínseca (de fuera): nos motivan causas externas=incentivos. La tarea puede cesar cuando no hay incentivo.
  • 32. Motivación: Eficacia Valoración de mi capacidad para realizar la tarea: ¿me siento capaz? Expectativa de resultado: mi percepción de la probabilidad de realizar la tarea. Estoy seguro de que lo conseguiré “La motivación depende sobretodo de recompensas internas y autogeneradas”
  • 33. Automotivación -       Empezar bien el día “Al mal tiempo buena cara” -       Sonreír. Transmite y genera buenas sensaciones -       Diálogo interior positivo. Decirnos cosos bonitas a nosotras mismas. -       Rodearse de gente positiva -       Actividades de crecimiento personal -       Ver los fracasos como experiencias: no hay fracasos, sólo aprendizajes ensayo -error -       Ser perseverante en conseguir la meta. Firmes y constantes
  • 34. Superación Resiliencia: hacer frente a las adversidades mediante la gestión emocional y conductas proactivas. Saliendo fortalecido y transformado. “Resurgir de tus cenizas” Recuerdas haberlo pasado, cómo lo superaste, qué recursos utilizaste?
  • 35. Emprendedora “Si eres honesta con lo que quieres en la vida, ella se encargará de dártelo” Capacidad x esfuerzo x tiempo
  • 36. La emprendedora ¿Nace o se hace? Aprender a emprender Con Técnicas de Coaching
  • 37. Resumen y video: Para tener una buena idea antes hay que tener muchas malas. Hacemos una lluvia de ideas? Si eres buena en algo: compártelo Disfrutar con que hacemos nos hace triunfar Cuándo te sale mejor la comida? La mayoría de empresas segovianas están en manos directa o indirectamente de mujeres Nuestro cariño y dedicación incondicional llevado al negocio…NO TE PARECE UNA BUENA IDEA?
  • 38. Gracias Por vuestra atención y por todo lo que me habéis enseñado Yolanda Sanz de Frutos ysanzdefrutos@yahoo.es