O documento discute como o humor, os jogos e a alegria podem ser benéficos no ambiente de trabalho e na vida. Ele descreve como o riso e os clubes do riso podem melhorar a saúde e o bem-estar, e como jogos como America's Army são usados para treinar valores militares. Também explora como o humor pode melhorar a inteligência emocional e a produtividade nas empresas.

2. Os seis sentidos. O Cérebro do Futuro. A revolução do lado direito de cérebro. Daniel H. Pink

5. Lúdico.

6. Dr. Madan Kataria Médico em Mumbai, Índia O riso pode funcionar como uma espécie de vírus do bem.

7. Dr. Madan Kataria Missão: Impacto: Saúde Aumentar os lucros Quiçá trazer a paz mundial. Deflagrar uma epidemia mundial de riso.

8. Meio de Contágio: Pequenos grupos. Reúnem-se bem cedinho. Passam meia hora rindo. Clube do riso. 2500 clubes no mundo. 100 em Mumbai. Daniel H. Pink

9. Clubes do riso: Ambiente corporativo. Escritórios e salas de diretoria. Daniel H. Pink

10. Kataria O hemisfério racional é limitado, já o direito é ilimitado, podemos ser o que quisermos.” “ Quando nos divertimos, ativamos o lado direito do cérebro.”

11. História: John Gallo foi demitido porque foi flagrado em atitude sorridente depois de ter cometido violação anterior rindo com seus companheiros e atrasando a linha de produção em talvez meio minuto – Filosofia de Henry Ford. David Collison – especialista em gestão.

12. Henry Ford. “ Quando estamos trabalhando, temos de trabalhar. Quando estamos nos divertindo, temos de nos divertir. Não faz sentido tentar misturar as duas coisas.”

13. Ford. Se não permanecem afastados um envenena o outro. Trabalho e diversão combinação nociva.

14. Southwest Airlines. “ As pessoas raramente são bem-sucedidas em algo a menos que se divirtam com ele.”

15. Lúdico. Southwest é uma empresas de sucesso num ambiente onde as concorrentes beiram a insolvência. Trata-se de uma clara estratégia corporativa. Daniel H. Pink

16. Contratos com consultores em diversão séria. Treinamento de executivos. Wall Street Journal. Daniel H. Pink

17. Três formas de Lúdico: Jogos – lições sistêmicas. Humor – eficácia gerencial e inteligência emocional. Alegria – aumento da produtividade e realização pessoal. Daniel H. Pink

18. Brin Sutton-Smith Professor emérito da universidade da Pennsylvania. “ O lúdico é ação e desejo, alegria e compromisso, como estar seguro das próprias possibilidades.” O contrário do lúdico não é trabalho, é depressão.

19. Jogos: Quem fabrica America´s Army? (Exército Americano). Daniel H. Pink

21. Idéia. Cel.Casey Wardynski. Daniel H. Pink

22. America´s Army 2 milhões de usuários cadastrados. Em 1 final de semana meio milhão. Daniel H. Pink

23. Sucesso no jogo. Matar inimigos. Proteger soldados. Completar missões com todos ilesos. Daniel H. Pink

24. Princípios do jogo. Proteger oleodutos. Reprimir operações de venda de armas para terroristas. Esforço em equipe. Resgate de prisioneiros. Daniel H. Pink

25. Punições. Resultados finais: - Expulso do jogo. - Preso em prisões virtuais. Atirar em civis. Ignorar ordens. Daniel H. Pink

26. Previsão de faturamento. 600 milhões de dólares no primeiro ano. Daniel H. Pink

27. Albert Einsten. “ Os Jogos são a forma mais elevada de investigação.”

29. Função dos jogos. Resolução de problemas. Veículo de expressão. Auto-conhecimento. Daniel H. Pink

30. Visão antiga. Cada minuto gasto com um joystick na mão represente um passo atrás na inteligência humana e no progresso social. Daniel H. Pink

31. Jogos X Escolas. “ Aprender não é decorar fatos isolados. É associá-los entre si e manipulá-los.” John Paul Gee Professor na faculdade de Wisconsin

32. Pat Keane The play Ethic “ O lúdico será no século XXI o que o trabalho foi nos últimos trezentos anos de sociedade industrial: nosso principal meio de conhecimento, realização e criação de valores.”

33. Benefícios: 30% mais de percepção visual. Detecção de alterações no ambiente. Processamento simultâneo. Daniel H. Pink

34. Estatísticas: Medicina Médicos – 3 hora/semana 37% menos erros em cirurgia. Terminam 27% mais rápidos. Daniel H. Pink

35. Jogos & Mundo corporativo. Divertir-se no com jogos no trabalho com moderação pode aumentar a produtividade e melhorar a satisfação no emprego. Daniel H. Pink

36. Quais jogos vendem mais? Jogos de simulação. Assumir personagens. Reconhecimento de padrões. Visão de conjunto – Sinfonia. Estabelecer relações. Decisões erradas podem acarretar desastres. Daniel H. Pink

37. Jogos na área médica. Diabéticos. Fobias. Daniel H. Pink

38. Educação: Centro de tecnologia do entretenimento Carnegie mellon University. Faculdade de Belas artes e a faculdade de Ciências da computação. Mestrado em tecnologia do Entretenimento. Daniel H. Pink

40. Mihalyi Csikszentmihalyi “ Não restam dúvidas de que uma atitude brincalhona de leveza é uma característica de indivíduos criativos.”

41. Humor & Hemisfério direito. Visão de conjunto. Contexto. Combinar diferentes perspectivas. Criar um alinhamento novo. Daniel H. Pink

42. Fabio Sala Havard Business Review. O Humor, se usado com habilidade azeita as engrenagens do gerenciamento.

43. Humor: Reduz a hostilidade e evita críticas. Alivia as tensões e eleva o moral. Ajuda a passar mensagens difíceis. Daniel H. Pink

44. Humor & Ambiente corporativo Ter facilidade natural para o humor está ligado à uma característica gerencial muito mais ampla: elevada inteligência emocional. Daniel H. Pink

45. Humor Homens – pastelão – Tipo E. Mulheres – elaborado – Tipo D. Daniel H. Pink

46. Collinson “ As piadas que as pessoas contam no trabalho pode revelar tanto, ou talvez mais, sobre a empresa, sua administração, sua cultura e seus conflitos do que pesquisas cuidadosamente aplicadas”. Daniel H. Pink

47. Humor Uma forma sofisticada e profundamente humana de inteligência que não pode ser reproduzida por computadores e que está se tornando cada vez mais valiosa num mundo High Concept e High Touch. Daniel H. Pink

48. Kataria. Observou que os pacientes melhoravam mais rápido quando riam. “ Riso: O melhor remédio.”

49. Clube do riso. Teve a idéia as 4 da manhã. 13 de maio de 1995. 7h estava no parque convidando pessoas para o clube. Só 4 aceitaram. Inicialmente contavam piadas. No décimo dia as piadas acabaram. Daniel H. Pink

50. O Riso Riso sem racionalização. Se ri não consegue pensar em nada. Meta da meditação. “ A mente meditativa é o caminho para a alegria.” Daniel H. Pink

51. Felicidade X Alegria. Felicidade – condicional. Alegria – incondicional. Daniel H. Pink

52. Kataria. Crianças não compreendem o humor, mas riem desde que nascem.

53. Dr. Lee Berk Centro de Neuroimunologia da faculdade de medician Loma Linda. Riso pode diminuir os hormônios do estresse e estimular o sistema imunológico.

54. Robert Provine Neurocientista. Laughter: A Scientific Investigation. “ A Literatura científica oferece apoio modesto mas crescente das propriedades analgésicas do humor e do riso.”

55. Propriedades do humor: Ativa sistema cardiovascular. Benefícios aeróbicos. Aumenta a frequência cardíaca. Bombeia mais sangue para os órgãos internos. Daniel H. Pink

56. Provine O riso tem mais a ver com relacionamentos do que com piadas. Raramente rimos sozinhos. É inevitável rir quando outro ri. Risos são uma forma de comunicação. Comunica Empatia. E é mais contagioso que o bocejo.

57. Kataria Pessoas que riem juntas conseguem trabalhar juntas.

58. Humor & Profissão. O código de conduta ligado à diversão e ao lúdico hoje é capaz de fortalecer e de enobrecer o código de conduta que rege o ambiente profissional. Daniel H. Pink

59. O humor reúne muitos aspectos da refinada atividade mental que se faz necessária em tempos de automação e terceirização. Daniel H. Pink

60. Exercícios para desenvolver sua aptidão – Empatia. Daniel H. Pink

74. Obrigado pela atenção!! "A semeadura é livre, a colheita, obrigatória".

75. Ee Ee

76. The end