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UNIVERSIDAD PERUANA LOS
           ANDES

“Cómo superar la crisis depresiva en
           la juventud –
Coaching para el desarrollo personal”



              Expositor:
      Ángel W. Noriega Mendoza
    Magister y Doctorado en Psicología; MBA
Angel W. Noriega Mendoza
                                 anoriega@pucp.edu.pe
                     Teléfonos: 624-3781 / 992 632 361 / 998 079 634

MBA de la Universidad de Lleida de Barcelona, España. Executive MBA de la Universidad
Diego Portales & Flandes, Chile. Magíster en Psicología de la Universidad San Martín de
Porres, Perú. Licenciado en Psicología y egresado del Doctorado en Psicología de la
Universidad Nacional Federico Villarreal. Postgrado en Antropología (un año Maestría) de
la Pontificia Universidad Católica del Perú. PADE Administración de Recursos Humanos -
ESAN. Advanced Human Resources Program – University of California Berkeley y otros
cursos de especialización.

Experiencia gerencial en el Grupo Minero Milpo (El Porvenir) y Grupo Industrial Gloria
(Casa Grande y Cartavio) como Superintendente de Recursos Humanos, EsSalud
(Gerente Central RH), Southern Peru Copper Corporation (Jefe Gral. Entrenamiento),
Sunbeam & Oster (Jefe RRLL), Grupos Cassadó y Quevedo (Gerente Corporativo de RH),
Centromín Perú (Jefe RRII en Casapalca, Morococha, Yauricocha, Cerro de Pasco,…).

Se desempeña como Director de Noriega y Asoc. y como catedrático de MBA´s y
postgrados de importantes universidades (Centrum PUCP, USIL, U. Mar del Plata,…).

Expositor en importantes empresas como Minera Yanacocha, Barrick Misquichilca
(Pierina), Grupo Buenaventura (Uchucchacua), Petrobras, Telefónica del Perú, Microsoft,
Duke Energy, Electroperú, OIT, Laboratorios Bagó; Laboratorios Indufarma, Electro
Ucayali,…

Se desempeñó como docente de Post grado en la UNMSM, UNFV, UPC, UNI, U Lima, U.
Pacífico, UNPRG, UDCH y otras instituciones.
ENTORNO                  Tecnología
                                                   Política



     Competencia


                     Estrategias


                   A M B           O
                        Objetivos




                                               Economía

Clientes                                      Fuente: ITESM


                                       Tecnológico de Monterrey
Factores del entorno
               Cambio.
              Molestias.
               Presión.
               Conflicto.
              Frustración




FILTRO               PERCEPTUAL
                                     Estrés
                                  autoimpuesto
Trastornos
psicológicos


    Relacionadas a                                          Del dormir
                                     Del comer,
      sustancias
                                   anorexia, bulimia


 Esquizofrenia y           De identidad de
 otros trastornos          género y sexual
    psicóticos

                                                        Del estado
                     De ansiedad
                                                       de ánimo,…
Trastornos del estado de ánimo


  “Las emociones
descontroladas pueden
   hacer estúpido al
     inteligente”

     Doug Lennick
    American Express
Trastornos del estado de ánimo


Depresión
                                                Manía

                                Trastorno
     Caracterizado por
sentimientos abrumadores         bipolar
de tristeza, falta de interés
  en actividades y quizá,                   Trastorno
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 sentimientos de inutilidad                 psicótico
Trastornos del estado de ánimo



Depresión



                       Si la depresión es seria
  Estado normal,          y duradera es una
cuando la situación       depresión clínica
que la produce está
 en concordancia
  con los efectos
   emocionales
Y,… la depresión clínica, como la
depresión descontrolada, es tán peligrosa
que puede llevar a conductas irracionales
              al deprimido
Mecanismos de defensa
     Agresión: Directa, desviada, diferida.
     Evasión: Psicológica, física, parcial, total.
     Racionalización.
     Regresión.
     Negación.
     Proyección.
     Identificación.
     Represión.
     Resignación.
     Sublimación.
Sublimación y mecanismos de
 superación de problemas y depresiones
                              “Capacidad para adaptarse
                                a un ambiente o a varios,
                              para realizar abstracciones,
Inteligencia Emocional
                                 pensar racionalmente,
                                  solucionar problemas,
“Es la capacidad de sentir,
                                    aprender nuevas
     entender y aplicar
                              estrategias por medio de la
 eficazmente el poder y la
                               experiencia o llevar a cabo
agudeza de las emociones
                              comportamientos dirigidos a
 como fuente de energía
                                         metas”.
   humana, información,
                                Enciclopedia de Psicología
   conexión e influencia”               OCEANO
     Robert K. Cooper. PhD.
¿ Autoestima ?




¿ Aceptación de la
    realidad ?
EXITO
ACTITUDES
POSITIVAS                             6



                3

                                                  ACCION
                                          5      SEGURA Y
 PENSA-                                           TENAZ
MIENTO
POSITIVO    2




MENTE                                         PROYECTOS
POSITI-                           4            AMPLIOS Y
  VA            1                              VALIOSOS
                    MODELO DE ÉXITO
“No podemos solucionar los problemas usando la mismo
     clase de pensamiento que creó el problema”
Casos ejemplares
Abraham Lincoln

     "Pero, yo ignoraba muchas cosas.
     Sabía leer, escribir y contar, y hasta
       la regla de tres, pero nada más.
        Nunca estudié en un colegio o
     academia. Lo que poseo en materia
      de educación lo he ido recogiendo
     aquí y allá, bajo las exigencias de la
                   necesidad".
 1832 – Derrotado en elecciones para diputado.
 1833 – Fracasa en sus negocios.
 1835 - Falleció su novia.
 1836 - Crisis emocional aguda.
 1838 – Derrotado en candidatura para presidente de
    legislatura de Illinois.
   1843 – Derrotado como candidato.
   1846 – Elegido diputado.
   1848 – Perdió la reelección.
   1854 – Derrotado en candidatura para senador.
   1856 – Derrotado en candidatura para vicepresidencia.
   1858 - Derrotado en candidatura para senador.
   1860 – Elegido Presidente USA
 En una ocasión dedicó unas palabras
  amables a un grupo de rivales, una mujer le
  preguntó: ¿Cómo puede emplear palabras
  tan amables con sus enemigos, señor
  Lincoln? Creo que en vez de ellas, tendría
  que desear su destrucción”.

 A. Lincoln respondió: “Acaso no destruyo a
  mis enemigos cuando intento convertirlos en
  mis amigos”
 Lo despidió el editor de un
                periódico por “falta de ideas”.
               Fue a la bancarrota varias veces
                antes de construir Disneyworld


Walt Disney
Beethoven

             Manejaba el violín con
              torpeza y prefería tocar
              sus propias composiciones
              en lugar de mejorar sus
              técnicas. Su maestro dijo
              que no tenía esperanza
              alguna como compositor.
“En cierto sentido el fracaso es el camino al éxito,
   ya que cada descubrimiento de lo que es falso
      nos lleva a buscar con ansias lo que es
  verdadero, y cada nueva experiencia nos señala
      alguna forma de error que más adelante
           evitaremos con sumo cuidado”
                     John Keats
 Alejandro Magno: “Me marcho,
  pues he de continuar con mis
  hazañas para la historia. Pero
  desde ahora ruego a los cielos que
  en la vida que me toque en mi
  próxima encarnación no sea yo
  Alejandro sino Diógenes”

 Diógenes: “¿Para qué esperar tu
  próxima encarnación? Puedes
  serlo desde ahora si así lo deseas.
  El río es amplio, y el sol no
  escatima sus rayos. Hay sitio de
  sobra por aquí para otro tonel”
Coaching para el desarrollo personal


          Es un método sistematizado
             que tiene como objetivo
          desarrollar el potencial de las
              personas, de manera
            metódica, estructurada y
            eficaz, mejorando de esa
             manera su desempeño.

                                     A. Noriega
Coaching, filosofía y valores


Su fundamento filosófico es:
 Filosofía y psicología
       Humanista.




                   “La facultad de pensar
                críticamente es una dote natural
               exclusiva del hombre y es a la vez
                        su único recurso”.
                           Erich Fromm
                                                     Ángel Noriega M
Coaching, filosofía y
                                                          valores

 Filosofía oriental,
 ...y todo concepto basado en la valoración
  positiva de la persona.

 “Se puede por que
   se cree poder”.              “No hay viento favorable
              Virgilio.           para quien no sabe a
              19 años AC.
                                       donde va”.
                                                Séneca

                            “No vemos el mundo
                            como es, sino como
                                  somos”
                                  Talmud
AUMENTA TU PODER INNATO
ELIMINANDO TODO DESGASTE INUTIL DE
  ENERGIA Y REEMPLAZANDOLO POR
    FUENTES DE ENERGIA POSITIVA
ENCUENTRA UN ESPACIO FISICO OPTIMO;
     ELIMINA LO INNECESARIO
UTILIZA EL DINERO DE MANERA
            ADECUADA;
ELIMINA GASTOS INSULSOS; AHORRA,
 INVIERTE Y CONSIGUE AUTONOMIA
             LABORAL
ADMINISTRA EL TIEMPO;
ELIMINA LAS PERDIDAS DE TIEMPO
     Y CONCENTRATE EN LO
 VERDADERAMENTE IMPORTANTE
DESARROLLA Y MANTEN RELACIONES
      SÓLIDAS Y ESTABLES;
 CONSTRUYE UN SISTEMA DE APOYO



 “Trata a las
personas como si
  fueran lo que
deberían ser y las
   ayudarás a
 convertirse en lo
que son capaces
     de ser”.
    GOETHE
HAZ UN TRABAJO QUE TE GUSTE
  Y ACTIVIDADES QUE TE GENERAN
   TRANQUILIDAD Y DESARROLLO




 “Felicidad no es hacer lo que uno quiere,
           sino querer lo que uno hace”.
                    J. P. SARTRE
HAZ UN TRABAJO INTELIGENTE;
        SÉ EFECTIVO
MEJORA TU COMUNICACIÓN;
APRENDE A ESCUCHAR. DESARROLLA TU
     EMPATIA. SÉ BUEN EMISOR.
TEN CALIDAD DE VIDA.
CUIDA TU POSESION MAS VALIOSA: TÚ.
 ELIMINA EL STRESS. NIVEL FISICO Y
           PSICOLOGICO
DESARROLLA TU MADUREZ PSICOLOGICA;
          TU AUTOESTIMA
 “El cobarde escucha sus
     miedos y los sigue.
      Quien tiene coraje
   escucha sus miedos,
  los pone a un costado
   y persigue sus metas
         en la vida”

          OSHO
“No hay en todo el mundo un triunfo
verdadero que pueda separarse de la
       dignidad en el vivir”.
            David Starr Jordan
“Never give up, never give up, never give up”
anoriega@pucp.edu.pe
(01)6243781 / (01) 99730-0561

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Conferencia Upla Noriega

  • 1. UNIVERSIDAD PERUANA LOS ANDES “Cómo superar la crisis depresiva en la juventud – Coaching para el desarrollo personal” Expositor: Ángel W. Noriega Mendoza Magister y Doctorado en Psicología; MBA
  • 2. Angel W. Noriega Mendoza anoriega@pucp.edu.pe Teléfonos: 624-3781 / 992 632 361 / 998 079 634 MBA de la Universidad de Lleida de Barcelona, España. Executive MBA de la Universidad Diego Portales & Flandes, Chile. Magíster en Psicología de la Universidad San Martín de Porres, Perú. Licenciado en Psicología y egresado del Doctorado en Psicología de la Universidad Nacional Federico Villarreal. Postgrado en Antropología (un año Maestría) de la Pontificia Universidad Católica del Perú. PADE Administración de Recursos Humanos - ESAN. Advanced Human Resources Program – University of California Berkeley y otros cursos de especialización. Experiencia gerencial en el Grupo Minero Milpo (El Porvenir) y Grupo Industrial Gloria (Casa Grande y Cartavio) como Superintendente de Recursos Humanos, EsSalud (Gerente Central RH), Southern Peru Copper Corporation (Jefe Gral. Entrenamiento), Sunbeam & Oster (Jefe RRLL), Grupos Cassadó y Quevedo (Gerente Corporativo de RH), Centromín Perú (Jefe RRII en Casapalca, Morococha, Yauricocha, Cerro de Pasco,…). Se desempeña como Director de Noriega y Asoc. y como catedrático de MBA´s y postgrados de importantes universidades (Centrum PUCP, USIL, U. Mar del Plata,…). Expositor en importantes empresas como Minera Yanacocha, Barrick Misquichilca (Pierina), Grupo Buenaventura (Uchucchacua), Petrobras, Telefónica del Perú, Microsoft, Duke Energy, Electroperú, OIT, Laboratorios Bagó; Laboratorios Indufarma, Electro Ucayali,… Se desempeñó como docente de Post grado en la UNMSM, UNFV, UPC, UNI, U Lima, U. Pacífico, UNPRG, UDCH y otras instituciones.
  • 3. ENTORNO Tecnología Política Competencia Estrategias A M B O Objetivos Economía Clientes Fuente: ITESM Tecnológico de Monterrey
  • 4. Factores del entorno Cambio. Molestias. Presión. Conflicto. Frustración FILTRO PERCEPTUAL Estrés autoimpuesto
  • 5. Trastornos psicológicos Relacionadas a Del dormir Del comer, sustancias anorexia, bulimia Esquizofrenia y De identidad de otros trastornos género y sexual psicóticos Del estado De ansiedad de ánimo,…
  • 6. Trastornos del estado de ánimo “Las emociones descontroladas pueden hacer estúpido al inteligente” Doug Lennick American Express
  • 7. Trastornos del estado de ánimo Depresión Manía Trastorno Caracterizado por sentimientos abrumadores bipolar de tristeza, falta de interés en actividades y quizá, Trastorno culpa excesiva o sentimientos de inutilidad psicótico
  • 8. Trastornos del estado de ánimo Depresión Si la depresión es seria Estado normal, y duradera es una cuando la situación depresión clínica que la produce está en concordancia con los efectos emocionales
  • 9. Y,… la depresión clínica, como la depresión descontrolada, es tán peligrosa que puede llevar a conductas irracionales al deprimido
  • 10. Mecanismos de defensa Agresión: Directa, desviada, diferida. Evasión: Psicológica, física, parcial, total. Racionalización. Regresión. Negación. Proyección. Identificación. Represión. Resignación. Sublimación.
  • 11. Sublimación y mecanismos de superación de problemas y depresiones “Capacidad para adaptarse a un ambiente o a varios, para realizar abstracciones, Inteligencia Emocional pensar racionalmente, solucionar problemas, “Es la capacidad de sentir, aprender nuevas entender y aplicar estrategias por medio de la eficazmente el poder y la experiencia o llevar a cabo agudeza de las emociones comportamientos dirigidos a como fuente de energía metas”. humana, información, Enciclopedia de Psicología conexión e influencia” OCEANO Robert K. Cooper. PhD.
  • 12. ¿ Autoestima ? ¿ Aceptación de la realidad ?
  • 13. EXITO ACTITUDES POSITIVAS 6 3 ACCION 5 SEGURA Y PENSA- TENAZ MIENTO POSITIVO 2 MENTE PROYECTOS POSITI- 4 AMPLIOS Y VA 1 VALIOSOS MODELO DE ÉXITO
  • 14. “No podemos solucionar los problemas usando la mismo clase de pensamiento que creó el problema”
  • 16. Abraham Lincoln  "Pero, yo ignoraba muchas cosas. Sabía leer, escribir y contar, y hasta la regla de tres, pero nada más. Nunca estudié en un colegio o academia. Lo que poseo en materia de educación lo he ido recogiendo aquí y allá, bajo las exigencias de la necesidad".
  • 17.  1832 – Derrotado en elecciones para diputado.  1833 – Fracasa en sus negocios.  1835 - Falleció su novia.  1836 - Crisis emocional aguda.  1838 – Derrotado en candidatura para presidente de legislatura de Illinois.  1843 – Derrotado como candidato.  1846 – Elegido diputado.  1848 – Perdió la reelección.  1854 – Derrotado en candidatura para senador.  1856 – Derrotado en candidatura para vicepresidencia.  1858 - Derrotado en candidatura para senador.  1860 – Elegido Presidente USA
  • 18.  En una ocasión dedicó unas palabras amables a un grupo de rivales, una mujer le preguntó: ¿Cómo puede emplear palabras tan amables con sus enemigos, señor Lincoln? Creo que en vez de ellas, tendría que desear su destrucción”.  A. Lincoln respondió: “Acaso no destruyo a mis enemigos cuando intento convertirlos en mis amigos”
  • 19.  Lo despidió el editor de un periódico por “falta de ideas”.  Fue a la bancarrota varias veces antes de construir Disneyworld Walt Disney
  • 20. Beethoven  Manejaba el violín con torpeza y prefería tocar sus propias composiciones en lugar de mejorar sus técnicas. Su maestro dijo que no tenía esperanza alguna como compositor.
  • 21. “En cierto sentido el fracaso es el camino al éxito, ya que cada descubrimiento de lo que es falso nos lleva a buscar con ansias lo que es verdadero, y cada nueva experiencia nos señala alguna forma de error que más adelante evitaremos con sumo cuidado” John Keats
  • 22.  Alejandro Magno: “Me marcho, pues he de continuar con mis hazañas para la historia. Pero desde ahora ruego a los cielos que en la vida que me toque en mi próxima encarnación no sea yo Alejandro sino Diógenes”  Diógenes: “¿Para qué esperar tu próxima encarnación? Puedes serlo desde ahora si así lo deseas. El río es amplio, y el sol no escatima sus rayos. Hay sitio de sobra por aquí para otro tonel”
  • 23. Coaching para el desarrollo personal Es un método sistematizado que tiene como objetivo desarrollar el potencial de las personas, de manera metódica, estructurada y eficaz, mejorando de esa manera su desempeño. A. Noriega
  • 24. Coaching, filosofía y valores Su fundamento filosófico es:  Filosofía y psicología Humanista.  “La facultad de pensar críticamente es una dote natural exclusiva del hombre y es a la vez su único recurso”. Erich Fromm Ángel Noriega M
  • 25. Coaching, filosofía y valores  Filosofía oriental,  ...y todo concepto basado en la valoración positiva de la persona. “Se puede por que se cree poder”. “No hay viento favorable Virgilio. para quien no sabe a 19 años AC. donde va”. Séneca “No vemos el mundo como es, sino como somos” Talmud
  • 26. AUMENTA TU PODER INNATO ELIMINANDO TODO DESGASTE INUTIL DE ENERGIA Y REEMPLAZANDOLO POR FUENTES DE ENERGIA POSITIVA
  • 27. ENCUENTRA UN ESPACIO FISICO OPTIMO; ELIMINA LO INNECESARIO
  • 28. UTILIZA EL DINERO DE MANERA ADECUADA; ELIMINA GASTOS INSULSOS; AHORRA, INVIERTE Y CONSIGUE AUTONOMIA LABORAL
  • 29. ADMINISTRA EL TIEMPO; ELIMINA LAS PERDIDAS DE TIEMPO Y CONCENTRATE EN LO VERDADERAMENTE IMPORTANTE
  • 30. DESARROLLA Y MANTEN RELACIONES SÓLIDAS Y ESTABLES; CONSTRUYE UN SISTEMA DE APOYO  “Trata a las personas como si fueran lo que deberían ser y las ayudarás a convertirse en lo que son capaces de ser”. GOETHE
  • 31. HAZ UN TRABAJO QUE TE GUSTE Y ACTIVIDADES QUE TE GENERAN TRANQUILIDAD Y DESARROLLO  “Felicidad no es hacer lo que uno quiere, sino querer lo que uno hace”. J. P. SARTRE
  • 32. HAZ UN TRABAJO INTELIGENTE; SÉ EFECTIVO
  • 33. MEJORA TU COMUNICACIÓN; APRENDE A ESCUCHAR. DESARROLLA TU EMPATIA. SÉ BUEN EMISOR.
  • 34. TEN CALIDAD DE VIDA. CUIDA TU POSESION MAS VALIOSA: TÚ. ELIMINA EL STRESS. NIVEL FISICO Y PSICOLOGICO
  • 35. DESARROLLA TU MADUREZ PSICOLOGICA; TU AUTOESTIMA
  • 36.  “El cobarde escucha sus miedos y los sigue. Quien tiene coraje escucha sus miedos, los pone a un costado y persigue sus metas en la vida” OSHO
  • 37. “No hay en todo el mundo un triunfo verdadero que pueda separarse de la dignidad en el vivir”. David Starr Jordan
  • 38. “Never give up, never give up, never give up”