情報の精度を高めるために、会社の内部評価+就活生からの外部評価を組み込んだ評価サイトを構築します。 ここでは就活生に書き込んでもらうのと、新卒1-2年目に書き込んでもらい、会社の評価を決めます。 アプリ内で、閲覧制限をかけて課金を促し、また、第二新卒で「低評価」をしている人に向けて、DODAを通じた転職活動への斡旋も行い、自社サービスとのシナジーも生ませます。Weniger lesen