Souverän Führen - die Irrtümer der Komplexität

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Und warum wir ein neues Management brauchen!

Komplexität - eine Geschichte voller Missverständnisse. Noch immer fällt es uns schwer zu akzeptieren, dass die Komplexität unserer (Arbeits)-Welt uns vor neue Herausforderungen stellt und ein Umdenken im Management braucht. Zu gerne würden wir einfach so weiter machen wie bisher: Probleme durch Analysen lösen, die Dinge "einfach halten" und glauben, dass mit einem ordentlichen Risikomanagement alles getan ist.
Viele Fragen sind noch nicht beantwortet. Was macht Komplexität denn so herausfordernd für uns? Was steckt dahinter? Und was können wir tun, um erfolgreich zu bleiben?

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Souverän Führen - die Irrtümer der Komplexität

  1. 1. Souverän führen und entscheiden – zwischen Chaos und Kontrolle
  2. 2. Stellen Sie sich einmal vor…
  3. 3. Irrtum 1: Vereinfachung ist der Schlüssel zum Erfolg
  4. 4. Wechselwirkungs-Denken und Intuition
  5. 5. Irrtum 2: Es gibt immer eine Kausalität
  6. 6. Korrelation ≠ Kausalität
  7. 7. Irrtum 3: Die Experten werden es schon richten
  8. 8. Andere Meinungen, Sichtweisen und Kompetenzen
  9. 9. Irrtum 4: Mit zu vielen Beteiligten wird das nix
  10. 10. Mut und Vernetzung
  11. 11. Irrtum 5: Wir dürfen keine Fehler machen
  12. 12. Robust und anpassungsfähig
  13. 13. Irrtum 6: Gute Planung ist alles
  14. 14. Feedback und Flexibilität
  15. 15. Irrtum 7: Mehr Daten sorgen für Durchblick
  16. 16. Relevanz und Mustererkennung
  17. 17. Irrtum 8: „Command & Control“ funktioniert
  18. 18. Selbstorganisation und Bewertung
  19. 19. Ja, und jetzt?
  20. 20. Auch wir können das längst!

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