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103.05.05 農科院-賞識自己與自我管理-詹翔霖教授
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「客家委員會推動特色文化加值產業發展計畫補助作業要點」附件:補助申請表件(1031106)
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翔霖 詹
「客家委員會推動特色文化加值產業發展計畫補助作業要點」(1031106)全文修正版
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103.05.05 農科院-賞識自己與自我管理-詹翔霖教授
1.
賞識自己與自我管理 詹翔霖副教授103.05 Chanrs@ms68.hinet.net 0955-268997 教學部落格http://mypaper.pchome.com.tw/chanrs
2.
• 大陸國務院發展研究中心訪問教授 • 大陸清華大學醫藥經營管理所教授 •
大葉大學企管、休管系副教授 • 高苑科技大學企管系助理教授 • 文化大學國企系兼任副教授 • 實踐大學國企系兼任副教授 • 日本產經協會MTP講師 • 行政院勞委會創業顧問師評審委員 • 經濟部企業經營管理協會諮詢輔導顧問 • 行政院勞委會員工協助方案師 • 台灣創意設計中心諮詢輔導顧問 • 行政院勞委會/圓夢計劃創業諮詢輔導顧問 • 經濟部中小企業升級轉型諮詢輔導健診顧問 • 高雄市政府教育局教學策略聯盟專任委員 • 職訓局產學訓審查委員 • 三寶教育基金會執行委員 主 要 經 歷
3.
著 作 • 2001.07-顧客導向之服務系統與作業流程規劃 •
2001.08-公司多元經營管理策略 • 2002.08-加盟連鎖體制與運作 • 2003.02-產業知識管理運用 • 2007.11-知識管理價值及運用機制 • 2008.06-【EAPs】在企業之運用及建置流程 • 2008.11-創新管理與企業改革之運用 • 2009.09-MBA企業個案實務分析 • 2010.01-共通核心職能課程實務 • 2010.07-如何建立TTQS系統為企業教育訓練架構 • 2011.10-管理與人生【有聲書】 • 2011.12-EMBA管理學決勝關鍵/ EMBA領導學決勝關鍵 • 2012.06-領導統御-主管職責與管理技巧【有聲書】
4.
大陸碩士考試8日登場 考生165萬人再創歷史新高 • 今年的報考人數,根據統計,已經創下歷史新高, 達到165.6萬名,比去年成長了14.5萬人,增幅達 9.6%。 • 大陸研究所報考人數持續維持高檔,已經連續8年 達到100萬人以上,而且後勢看漲,因為考生人 數已經連續3年都以超過10萬人的幅度成長,最 主要原因可能在於現在大學畢業已經很普遍了, 只有大學學歷,不一定能找到好工作,所以才會 吹起考研熱潮。
5.
2021學年,1∕3大學會倒閉? • 教育部估計,從2007至2011學年,依照目 前一班35人計算,全國國小將會自然減班 9970班,使得教師超額總數高達1萬5122人。 • 教育部預估,到2014學年,全國小一入學人 數將從2008學年的24萬3299人,再減為19 萬4799人,一共減班一萬班以上。 •
教育部進一步預估,受到小學人數減少,在 國中方面,從2008學年往後推算12年,國 一新生人數,也將從約31萬人,逐年降低至 2020學年約19萬,減少約1∕3。
6.
經濟鬱卒 學者:貧血式的成長 • 民眾最「痛苦」的就是失業率。近年來國內的失 業率都處在百分之四至五之間徘徊,雖不如歐美 國家動輒高達百分之七至九的失業率,但仍比亞 鄰國家新加坡與韓國的百分之二至三高。 •
進一步來看,台灣十五至二十二歲族群的失業率 從二○○一年起就突破百分之十,而且近十三年來 就在百分之十點三一至十四點四九之間徘徊,代 表著剛畢業的學生有一成找不到工作,是失業族 群大宗,讓這些年輕人如何不對台灣經濟搖頭?
7.
萬物皆漲、唯有薪水不漲 • 主計總處調查,去年平均薪資只增加一三 九元或百分之零點三。進一步扣除物價漲 幅後,實質平均薪資更減少百分之一點六, 為史上第三大衰退。 • 近年來台灣的GDP(經濟成長率)偶爾 會衝高,但事實上其中一大部分是因為計 算基期相對低之故,其實「真正的成長力 道並不強」。
8.
9.
可以失敗但不能輸給失敗--關穎珊 世界滑冰史上締造的輝煌紀錄,都已是一部活生生的傳奇
10.
以人為本 「格物致知」 • 當喚醒了自己的良知,讓心沉靜,擺脫利 慾,「以人為本」,無論是面對爭議對錯 事件,生活挑戰甚至於到經營種種困難, 都能有勇氣去辨別是非,找出一個方向, 得到窮究事理的智慧。不讓無知成為失敗 的藉口,不再自我欺騙。 •
人的一生,都具有克服困難的傾向,也就 是「追求卓越」。──阿德勒
11.
手上的酸檸檬 • 歌手伍佰原來想當演員,還為此特別去接 受演員訓練班的磨練。結業以後偏偏只能 接到跑龍套的角色,當時的他並沒有自怨 自艾,繼續在樂器行上班,等待演出機會。 卻因為這種堅持與毅力,發現自己在音樂 方面頗具天賦,改往詞曲創作及演唱之路 邁進。 在生命轉彎的地方,要找出另一條適合自己的道路
12.
13.
14.
遊戲的工作開心哲學 •工作的時候,很開心,而開心使人充滿 活力 •我們能不能更開心的工作? ★我們如何將自得其樂的遊戲哲學運用到 工作上? 創造更多的活力?
15.
16.
17.
什麼是自信表達? • 研究人類建立有效社交關係的能力,在生命 初始的階段就開始發展,幾乎是透過神經迴 路「內建」在大腦中,心理學家將這些或多 或少與生俱來的特質 • 稱為「性情」近似於俗稱的「個性」一詞。
18.
選擇有力量的思考 • 覺察破壞性的想法—分辨何者是「有毒」的想法 • 練習正面的自我對話 •
增強正向的思考 • 反覆練習,直到變為自己自發性的想法
19.
你要去相信,沒有到不了的明天
20.
看到的是什麼?
21.
22.
藝術家 •達文西,老年中風,蒙娜麗莎是用左手畫的! •貝多芬,做第九號交響曲時,已失聰。
23.
請接納糞肥 -人生中的大便 • 「若你同意甜美果實都來自肥沃土壤,請 告訴我如何能帶來沃土?」 •
生命的困境比順境更能砥勵我們的性格, 這個印象也改變我面對生命各種大便的態 度,我如今接受這些糞肥,明白將會帶來 更多果實,也就是更多愛、喜樂、和平、 耐心、善良、仁慈、忠誠、溫柔與自制。
24.
如魚得水的工作哲學 •PLAY — 遊戲 •Make
Their Day — 讓別人愉快 不虛此行 •Be There — 全心投入 活在當下 •Choose Your Attitude —選擇你的態度
25.
選擇你的態度 •如果不相信你可以選擇,或不知道你可 以選擇的話,你就真的沒選擇。 •因為不選擇也是一種你的選擇! •因為不變就會成為變態! ★我們在工作時,想選擇什麼樣的態度? 想成為什麼樣的人?
26.
個人競爭力與價值展現*態度
27.
「哈佛小子」林書豪 如果自己變得不一樣了,變驕傲了,請一定要提醒我
28.
A – B
– C 理論 A(引發的事件) B(信念) C(情緒反應) D(採取討論的干預) A: 指一個外在引發的事件,或是指一個人的行為或態度 B: 指個人對A所獨有的信念 C: 指一個人的情緒反應,可能是正確的,也可能是錯誤的.但C卻 不是直接由A所引發的,而是由B.
29.
全心投入與活在當下 •全心全意投入工作,活在當下。 •誰也不能保證下一秒鐘會有什麼不同。 ★他們觸動了我們哪些想法? 可以讓我 們全心投入工作、 享受活在當下?
30.
工作成功因素: MAO模式 動機 (Motivation) 能力
(Ability) 樂觀 (Optimistic)
31.
樂在工作 1.盡己,知足,豁達!助人最樂! 2.泰戈爾: 我沈睡,夢到人生是種喜悅 我醒來,發現原來人生是樁義務 我行動,看哪!義務也成為喜悅
32.
盡己! 1. 永遠做得比老闆要求的更多一點: 除了做好分內工作,還必須超越上司 對你的期待,讓他對你產生驚喜 2. 不管在什麼位置,都保持學習的習慣 3.
隨時拓展人脈,並懂得維繫 4. 若擔任主管,要能用人之智 5. 勇敢面對非線性的人生
33.
助人! 1.快樂的訣竅是自己能給予什麼,而不是得到什麼。 2.生活裡,到處存在對別人發揮正面影響力的機會, 不要習慣於冷淡反應。 3.懷著活力,回家對家人說的第一句話,就感覺到你 的關心、感激、重視。 4.用同樣的方式,對服務你的人及你服務的人!
34.
35.
21世紀的文盲 • 當新事物再度闖進我們的生活圈,最好的 態度是面對它,學習它,超越它。
36.
廣欽老和尚開示 六度總修 • 做得要死,就是很賣命做事,這表示「布施」 • 就拼最後一口氣也在所不惜,這要非常「精進」 •
結果又被人嫌, 這就是修「忍辱」 • 人家開口嫌,心沒有動、難過,這是修「禪定」 • 沒有動心、動口對他回嘴,這是「持戒」 • 如果想得開,將那口氣壓下來,表示「智慧」
37.
活在當下,誰也不能活著回去
38.
39.
止於至善 • 齊家 • 治國 •
平天下 • 誠心 • 正意 • 格物 • 致知 • 修身 明明德
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