Presentación - informe de lectura del libro "Startup Communities: Building an entrepeneurial ecosystem in your city" de Brad Feld.
Por:
Juan David Echavarría
Christian Camilo Restrepo
Joys Silva
Estudiantes de Ingeniería de Mecánica de la Universidad de Antioquia (Medellín-Colombia).
Este libro nos presenta de forma agradable una guía para la creación y sostenimiento de una comunidad startup en nuestra ciudad.
1. Presentado por:
Juan David Echavarría Olaya
Christian Camilo Restrepo Lara
Joys Silva Rivera
Profesor:
Jorge Enrique Posada Ramirez
Materia:
Administración de Empresas
Universidad de Antioquia
Facultad de Ingeniería
Departamento de Ingeniería Mecánica
11 de Febrero de 2014
2. QUÉ ES STARTUP?
2
«Es un término utilizado actualmente en el mundo empresarial que traduce
arrancar, EMPRENDER o simplemente MONTAR UN NUEVO NEGOCIO y
hace referencia como su nombre lo indica a ideas de negocio que apenas
empiezan o están en construcción, es decir, son empresas emergentes
apoyadas en la tecnología y la calidad con un alto nivel de proyección, a
pesar de su corta trayectoria y a la falta de recursos o financiación que
puede enfrentar un negocio cuando apenas empieza.»
3. INTRODUCCIÓN
Actividad económica e innovación= comunidades
startup
No están solo limitados a lugares históricos: Silicon
Valley, Boston, New York y Seattle.
5. BOULDER COMO UN LABORATORIO
Ubicada en Colorado
30% de la población son estudiantes universitarios.
Laboratorios de investigación nacional:
National Oceanic and Atmospheric Administration (NOAA)
The National Insititute of Standars and Technology
6. ANTES DEL INTERNET
La semilla de la comunidad startup en
boulder fue palntada en 1970-1994
IBM y su Unidad de Cintas en 1960.
Industria Farmaceutica- University of
Colorado`s Boulder Campus.
Natural food- Celestial Seasoning
7. PRE-INTERNET BUBBLE
Brad Feld ingreso en el mundo de la Internet
Lugo fundó Young Entrepreneurs Organization (YEO):
Relación entre los empresarios e inversores
Colorado Internet Keiretsu 1997
8. EL INICIO DE LA SIGUIENTE OLA
En 2003 la semilla de nuevas compañías empezaron
a ser plantadas en Boulder.
En 2006 David Cohen- TechStars
Las redes sociales empezaron a ser visibles
9. PARTICIPANTES EN UNA COMUNIDAD
STARTUP
FEEDERS
LEADERS
Gobierno
Emprendedores
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Universidades
Inversionistas
Mentores
Proveedores
de servicios
Grandes
compañías
10. EMPRENDEDORES
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Compromiso a largo plazo.
Incluir a todo el que quiera acoplarse a la comunidad startup.
Estar activamente implicados, mostrarse, hacer…
Proveen autoridad a otros para ser leaders.
Poner la salud a largo plazo de su comunidad por encima de sus
intereses personales.
Evolución o Estancamiento
12. 12
GOBIERNO
Existe para dar apoyo la comunidad startup.
No crea, ni lidera, adivinen por qué…?
No existe algo explícito frente a las funciones que puede desempeñar,
pero se recomienda comunicación con los emprendedores.
¿Qué
necesitas?
13. UNIVERSIDADES
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«GRAN COORDINADOR DE LAS ACTIVIDADES EMPRENDEDORAS»
Existen 5 recursos relevantes para el emprendimiento.
Estudiantes: Nueva sangre, nuevas ideas, líderes potenciales.
Profesores: Investigadores emprendedores, capturadores de ideas de sus
alumnos.
Laboratorios de investigación: Programas académicos + laboratorios =
poderoso cultivo para actividades de emprendimiento.
Programas de emprendimiento
Oficinas de transferencia de tecnología: Ayudan en el proceso de autorización
de investigaciones, proveen los permisos, trámites, contrataciones, entre otros.
Puede ser tóxico para la comunidad startup!...
14. UNIVERSIDADES
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Un claro ejemplo…
Fomento de la cultura emprendedora
Objetivo: Sensibilización, formación, pre-incubación, incubación y consolidación
de startups y spin offs.
15. INVERSIONISTAS
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Parte esencial en la comunidad startup.
Deben reconocer que son feeders, figuran a largo plazo y dan apoyo para
el desarrollo de su comunidad.
El trabajo duro lo hacen los emprendedores!
Ángeles inversionistas
VCs o Entidades de capital de riesgo
16. 16
MENTORES
Son emprendedores expertos y/o inversionistas que contribuyen con
tiempo, energía y sabiduría en la comunidad.
Advisor ≠ Mentor
El mentor no tiene un interés primordial por el retorno económico.
(«DAR ANTES DE RECIBIR»)
Las mejores relaciones mentor-aprendiz se hacen relaciones de pares.
Características
•
•
•
•
•
•
•
•
•
Auténtico (directo, sincero)
No espera nada de vuelta.
Escucha
Sabe lo que no sabes
Optimista
Provee consejos claros
Desafiante pero no destructivo
Leal (confidencialidad)
Adopta una compañía por lo menos
una vez al año. (experiencia)
17. PROVEEDORES DE SERVICIOS
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Toda comunidad startup los tiene, estos son: abogados, reclutadores,
contadores y consultores de marketing.
Pueden ser compañías o personas individuales.
Existen buenos y malos proveedores.
• Buenos «Dar antes de
recibir».
• Malos $-$ Tienden a
ser
apartados
de
la
comunidad.
18. 18
GRANDES COMPAÑÍAS
Pueden hacer 2 cosas significativas por las comunidades startup:
1. Proveer un espacio conveniente y recursos.
2. Crear programas que estimulen a las startups a mejorar el ecosistema
de la empresa grande implicada.
Espacio para eventos en Boulder, Colorado
Software libre para startups y
publicidad internacional
19. IMPORTANCIA DE AMBOS LEADERS Y
FEEDERS
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La comunidad startup necesita de ambos leaders y feeders.
Los problemas vienen cuando los feeders quieren liderar o cuando hay
ausencia de leaders.
Es importante que los leader antiguos den la bienvenida a nuevos
leeders y feeders.
Mediante la asignación de tareas, identificar quienes son personas
valiosas para la comunidad.
LEADERS + FEEDERS = CHEERLEADERS
20. ATRIBUTOS DEL LIDERAZGO EN UNA
COMUNIDAD STARTUP
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SER INCLUSIVO
Cualquiera es bienvenido a la comunidad.
La persona nueva debe ponerse al tanto de lo que pasa en la
comunidad.
Lo líderes deben ser también inclusivos con otros miembros que quieran
ser leaders.
Siempre existirán malos actores entre estos nuevos aspirantes a la
comunidad.
21. ATRIBUTOS DEL LIDERAZGO EN UNA
COMUNIDAD STARTUP
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NO JUGAR UN JUEGO DE SUMA – CERO
En una comunidad startup no hay ganadores ni perdedores.
Todos deben mirar hacia un mismo norte.
Se debe estudiar el mercado local.
El fracaso no significa el fin, la comunidad proporciona apoyo y
estabilidad.
Los buenos emprendedores no se rinden ante el fracaso.
22. ATRIBUTOS DEL LIDERAZGO EN UNA
COMUNIDAD STARTUP
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SER IMPULSADORES DE LA MENTORÍA
Los mejores líderes pueden ser mentores increíbles.
Los líderes deben estar concentrados en la mentoría en varios niveles.
No hay una regla que diga cuanto tiempo se debe ser mentor. (Ejemplo
Google)
Lo más importante es predicar con el ejemplo.
El hecho de ser mentor no quiere decir que el aprendizaje se acabó.
23. ATRIBUTOS DEL LIDERAZGO EN UNA
COMUNIDAD STARTUP
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TENER BARRERAS POROSAS
Es aceptable que la gente fluya de una compañía a otra.
Los líderes pueden intercambiar ideas.
Las personas pueden pasar de un subconjunto denominado «mafia», a
otro. (mafia Yahoo!, mafia Facebook, mafia Paypal…).
Los participantes tienen cada uno su propia mafia pero pueden tener
relación con otras, unirse, formar otras compañías y ser comprados a su
vez por compañías más grandes…
24. ATRIBUTOS DEL LIDERAZGO EN UNA
COMUNIDAD STARTUP
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ASIGNAR FUNCIONES A LAS PERSONAS
Esto para identificar quien es un buen elemento para la comunidad.
Si una persona interesada se acerca qué se debe hacer como leader?
Identificar Doers y Leaders.
25. ATRIBUTOS DEL LIDERAZGO EN UNA
COMUNIDAD STARTUP
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EXPERIMENTAR Y FRACASAR RÁPIDO
Significa tratar de hacer cosas nuevas, medir resultados…
Pensar en la comunidad como un lean startup que necesita de mucho
trabajo, experimentos, iteraciones…
Tal vez fallen rápido algunas iniciativas pero no la comunidad completa.
Las iniciativas no las asignan los líderes.
Fallar es una simple parte del proceso de crear algo grande.
26. PROBLEMAS CLÁSICOS
EL PROBLEMA PATRIARCA
«The old-white-guy problem»
Problema de organizaciones en modo de
jerarquía.
Exclusivos («De donde vienes?», «Qué
estudiaste?»…)
SOLUCIÓN
Las comunidades startup se operan como
redes no como jerarquías.
Ignorar a los patriarcas.
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27. PROBLEMAS CLÁSICOS
QUEJARSE DEL CAPITAL
Frase típica: «No hay suficiente capital
aquí».
Siempre existirá un desbalance entre
suministro/demanda de capital.
SOLUCIÓN
Buscar la forma de elevar el capital
(iniciativas del gobierno, patrocinio de
Universidades, etc)
Centrarse en el negocio mismo.
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28. PROBLEMAS CLÁSICOS
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SER DEMASIADO CONFIADO DEL GOBIERNO
Gobierno = Leader (?).
El gobierno tiene menos dinero del que creemos.
No tienen antecedentes de emprendimiento.
El gobierno se mueve a un paso más lento.
El gobierno funciona como jerarquía.
EN CONTRASTE
Las comunidades startup trabajan como redes (nodos interconectados)
29. PROBLEMAS CLÁSICOS
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HACER COMPROMISOS A CORTO PLAZO
Crear una comunidad startup toma un largo tiempo (20 años).
20 años = 1 generación, para tener una comunidad posicionada y
sostenible.
• Gobierno
• Economía
• Otros
1eros años
SOLUCIÓN
Se requiere compromiso y mantenerse en la creación de compañías.
Esfuerzo adicional para liderar la comunidad startup.
30. PROBLEMAS CLÁSICOS
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TENER PREJUICIOS CONTRA LOS RECIÉN LLEGADOS
Ser inclusivo es clave! Sea temporal o permanentemente.
No jerarquías, nadie se gana el puesto.
SOLUCIÓN
BIENVENIDO(A) CHICO(A) NUEVO(A)!! Invitarlos a hacer parte de
las actividades en las que deseen participar.
Relación con las personas
adecuadas de la comunidad
31. PROBLEMAS CLÁSICOS
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INTENTO DE UN FEEDER POR CONTROLAR LA COMUNIDAD
«Síndrome del control feeder» Sofoca crecimiento comunidad
VCs algunos toman lugar como «porteros» de la comunidad.
Gobierno nuevos mandatarios tratan de tomarse atribuciones con
respecto al entorno de innovación en la ciudad, pero todo es propaganda
y ruido.
Universidad a veces trata de meterse en medio de toda la actividad
startup (al igual que el gobierno tiene un modelo de jerarquía).
SOLUCIÓN
Jerarquía no va con la comunidad startup.
Signo de alerta cuando se presente top-down control en la
comunidad.
32. PROBLEMAS CLÁSICOS
CREACIÓN DE FRONTERAS GEOGRÁFICAS ARTIFICIALES
No existen barreras para el emprendimiento.
A nivel internacional se presentan muchos problemas.
A nivel de país y ciudad hay mayor libertad.
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33. PROBLEMAS CLÁSICOS
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JUGAR UN JUEGO DE SUMA - CERO
«Nuestra comunidad es mejor que la tuya».
SOLUCIÓN
Se debe compartir con otras comunidades, por medio de reuniones
programadas, eventos.
Los líderes deben interactuar.
Exportar las buenas ideas a otros lugares y obtener conocimiento.
34. PROBLEMAS CLÁSICOS
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TENER UNA CULTURA DE AVERSIÓN AL RIESGO
Aversión: Asco o repugnancia.
Preocupación porque lo que se va a hacer no tendrá un impacto.
Preocupación por el qué dirán los demás, rechazo!.
SOLUCIÓN
Los grandes emprendedores tratan muchas cosas, si no funciona es una
señal para mejorar o matar la idea.
En caso de rechazo hacer caso omiso.
35. PROBLEMAS CLÁSICOS
EVITAR A LAS PERSONAS POR SUS FRACASOS DEL PASADO
SOLUCIÓN
Adoptar al emprendedor que ha fallado.
Cambia la cultura sobre el fracaso en una forma positiva
Anima a más emprendedores a tomar más
Riesgos.
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42. CU NEW VENTURE CHALLENGE
42
RICE COMPETITION ENTREGA 1.55 MILLONES DE DOLARES A
PERSONAS EN EL MUNDO.
MIT ENTREGA 100 000 DOLARES A EL PROYECTO REALIZADO POR
ESTUDIANTES.
43. EL PODER DE LOS ACCELERATORS
ANGEL INVESTOR
GIVE BEFORE YOU GET
<1%
43
45. 45
INCUBATORS AND ACCELERATORS
CARÁCTERISTICA
INCUBATORS
ACELERATORS
TIEMPO
1 AÑO
3 MESES
ESPACIO DE TRABAJO
OFRECE ESPACIO DE TRABAJO
OFRECE ESPACIO DE TRABAJO
AYUDA ECONÓMICA
NO OFRECE
SUBSIDIA E IMPULSA
ECONÓMICAMENTE
APOYO INTELECTUAL
NO OFRECE
TUTORÍAS POR PARTE DE OTROS
EMPRENDEDORES
SE BENEFICIA DE…
APORTES ECONÓMICOS POR PARTE DE
INVERSIONISTAS Y LOS EMPRENDEDORES
PORCENTAJE DE ACCIONES DE LA
EMPRESA
48. 48
RETOS PARA LOS PROGRAMAS DE
EMPRENDIMIENTO EN LAS
UNIVERSIDADES
EL COMPROMISO POR EL EMPRENDIMIENTO NO HACE PARTE DE
LA ESTRUCTURA DE INCENTIVOS DE LA FACULTAD
FALTA DE RECURSOS PARA LOS PROGRAMAS DE
EMPRENDIMIENTO
LA COLABORACIÓN MUTUA NO HACE PARTE DEL ADN DE LA
UNIVERSIDAD
49. EL PODER DE LOS EGRESADOS
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PUEDE SER ÚTIL INTEGRAR EGRESADOS A LOS PROGRAMAS DE
EMPRENDIMIENTO DE LA UNIVERSIDAD, PUESTO QUE
SEMEJANDO LOS ACELERADORES, PUEDEN SER MENTORES DE
ESTUDIANTES INTERESADOS EN EL TEMA.
50. CONTRASTE ENTRE EMPRESARIOS Y EL GOBIERNO
Gobierno:
Intenciones : Crear nuevos trabajos e impuestos tributarios.
A menudo no tienen un entendimiento de lo que hacen los
empresarios.
51. SER CONSIENTE DE SI MISMO VS NO SER
CONSIENTE DE SI MISMO
Empresarios:
“This is what I suck at”
Gobierno:
Los líderes del gobierno
rara vez admiten esto .
Trabajan para impactar la
opinión pública.
Críticos de si mismo
52. DE ABAJO HACIA ARRIBA VS DE ARRIBA HACIA ABAJO
Empresarios:
Gobierno:
Los empresarios deben comprometerse en cosas relacionados con
el gobierno, que ellos crean serán valiosas y encuentren
estimulante.
Crear sus propias actividades para las comunidades startup y
contratar a cualquiera que esté interesado en participar
53. MICRO VS MACRO
Empresarios: MICRO
Productos
Gente
Startup
Gobierno: MACRO
Macroeconomía
Política
Innovación
Desarrollo económico.
Los periódicos locales reportan cambios en el desempleo, ganancias
anuales, precio de las acciones. IRRELEVANTE A LARGO PLAZO,
comunidad startup
54. ACCIÓN VS POLÍTICA
Discusiones políticas:
Demandan gran cantidad de tiempo
No se toman acciones
Desacuerdo con el pensamiento empresarial
55. IMPACTO VS CONTROL
Empresarios:
Si algo no funciona siguen
con otra cosa
Gobierno:
Establecer jerarquía y
burocracia
Una comunidad startup esta rápidamente evolucionando, cambiando,
no necesita una estructura a largo plazo.
56. DAR ANTES DE RECIBIR
El invertir tiempo y energía sin esperar un resultado en específico,
trae con el tiempo una recompensa que excede nuestras
expectativas.
Ser un buen mentor.
David Cohen habla sobre lo anterior constantemente. TechStars
tiene programas específicos como TechStar por un día, los cuales
están abiertos a cualquier persona que aplique a TechStar, dándoles
un fuerte entendimiento de la dinámica de ser un mentor.
57. TODO EL MUNDO ES UN MENTOR
Si se toma una visión a largo plazo, de la relación entre el
mentor y el aprendiz, es evidente que ambos (el mentor y el
aprendiz) son en realidad mentores.
Tener la cultura de compartir conocimientos, experiencias y
habilidades es increíblemente satisfactorio
58. ACEPTAR LA RAREZA
“No es posible obtener un lugar tecnológicamente
innovador a menos que este esté abierto a la rareza,
excentricidad y a la diferencia” Richar Florida (The Rise of
the Creative Class)
59. ESTAR ABIERTO A CUALQUIER IDEA
El mejor camino para aprender cosas es el intentar.
60. SER HONESTO
Al usted adopta un enfoque de siempre expresarse
honestamente y reconocer que puede estar equivocado, se
está colocando en un una posición más simple y poderosa
en la vida.
62. LA IMPORTANCIA DEL AFTER-PARTY
Boulder Denver New Tech Meetup
The Bitter Bar
63. UNIVERSOS PARALELOS
5 Comunidades startup:
Comunidad Tech (software/Internet)
Biotech
Cleantech
Natural foods
Estilos de vida y sostenibilidad (LOHAS)
64. NATURAL FOODS STARTSUP COMMUNITY
Celestial Seasoning (1960)
Alfalfa’s
Wild Oats
Justin’s Nut Butter (una de las nuevas compañías)
“Pienso que la idea de crear vínculos entre comunidades tech y
biotech es asombrosa, pero ello debe de estar enfocado en una
comunidad de construida a través de los empresarios y no por medio
de inversionistas de capital de riesgo (VC) invirtiendo en biotech.”
65. INTEGRACIÓN CON EL RESTO DE COLORADO
Cuatro grandes ciudades:
Fort Collins (población 150,000)
Boulder (población 100,000)
Denver (población 2,000,000)
Colorado Spring (población 750,000)
66. COLORADO SPRINGS
Discurso de apertura en el Peak Venture Club
En una galería local Old Town Clorado Spring, respondió:
“Ignóralos, y cuando seas exitoso vendrán a ti. Ve a hacer algo
grandioso y no te preocupes por ellos”
Jan Horsfall: “Está bien estoy dentro, es tiempo de traer algo de la
magia de Boulder a este lugar”
67. FALTA DE DIVERSIDAD
Comunidad startup: Etnicidad y género.
Boulder: Más hombres que mujeres.
Lucy Sanders, CEO de National Center for Women and
Information Technology (NCWIT). NCWIT se ha convertido en la
organización más experta en la participación de las mujeres en
ciencias computacionales.
68. ESPACIO
Cada startup que tenga un crecimiento rápido lucha con el espacio disponible.
Todo el mundo quiere estar en el centro.
Una solución para esto puede ser centrarse en crear vecindarios de startup
dentro de la comunidad.
Boston y vecindarios startup: Kendall Squar, Central Square, Harvard
Square.
77. DO OR DO NOT, THERE IS NO TRY
NO REQUIERE PEMISOS
PACIENCIA, PESISTENCIA
77
78. CONCLUSIONES
78
El libro startup communities presenta una especie de tutorial escrito de
forma agradable al lector, el cual provee todos los puntos clave para crear
una comunidad startup en cualquier ciudad del mundo.
Se resalta el importante valor que tienen las personas por encima de las
organizaciones, lo cual es clave en la construcción y mantenimiento de una
comunidad startup.
Después de leer el libro y de investigar por nuestra cuenta, podemos
concluir que en la ciudad Medellín existen muchas iniciativas y apoyo a las
startups, pero no hay una comunidad startup como tal. Por lo cual este
libro en las manos de la persona o personas adecuadas es una herramienta
muy valiosa para favorecer el esquema emprendedor en la ciudad.
Como cualquier proyecto en la vida, la creación de una comunidad startup
requiere de esfuerzo, energía, tiempo y personas que quieran hacer cosas
nuevas, basándose en la interacción con los demás, el intercambio de
conocimientos y el fracaso como forma de aprendizaje.