RECRUITMENT & HUMAN SOLUTIONS es una empresa con la experiencia de 10 años en el área de recursos humanos, nuestra meta principal es dar servicio al cliente, en base a la innovación y mejora continua, con resultados medibles y objetivos. Nos especializamos en cubrir necesidades específicas para cada cliente a través de modelos de negocio 100% personalizados. NUESTRA PROPUESTA COMO EMPRESA SE CONCENTRA EN VALORES AGREGADOS COMO: • Servicio al cliente • Atención personalizada • Flexibilidad. • Compromiso. • Innovación. Los servicios con los cuales cuenta RECRUITMENT & HUMAN SOLUTIONS son: ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL (OUTSOURCING).- Consiste en la contratación, cálculo, administración del ingreso, compensaciones, pagos y terminación laboral de los colaboradores asignados a nuestros clientes. ATRACCIÓN DE TALENTO (RECLUTAMIENTO).- Especialización en atracción, selección y evaluación de talento basada en diversas fuentes de reclutamiento. MAQUILA DE NOMINA (PAYROLLING).- Proceso de cálculo de las nóminas regulares y especiales de los empleados de una empresa, en función de las incidencias, reportes, pagos, descuentos prestaciones de ley y adicionales. CONSULTORIA Y ASESORIA (RR.HH.).- Servicios especializados en Búsqueda de Ejecutivos de Alto Nivel y Consultoría en Desarrollo del Talento Humano. - CONSULTARÍA - BÚSQUEDA DE EJECUTIVOS DE ALTO NIVEL - CAPACITACIÓN IT SERVICES.- Reclutamiento y administración de personal en las áreas de Tecnologías de Información. BATERIAS Y ESTUDIOS.- Contamos con un sistema especializado para la aplicación de baterías psicométricas, también con realizamos estudios socioeconómicos y laborales, donde certificamos la información y referencias de los candidatos. Brindamos estudios especializados para puestos de alta responsabilidad; así como también, aplicamos la prueba de Honestidad y confianza. Telefonos: 01 442 403-3508 , 457-5533

1. Especialistas en Recursos Humanos
Soluciones humanas a problemas humanos

2. ¿Quiénes somos?
RECRUITMENT & HUMAN SOLUTIONS es
una empresa con la experiencia de 10 años en
el área de recursos humanos, nuestra meta
principal es dar servicio al cliente, en base a la
innovación y mejora continua, con resultados
medibles y objetivos.
Soluciones humanas a problemas humanos

3. Misión
Dar las mejores soluciones en capital
humano a las empresas y las
personas, basados en nuestros
valores organizacionales
Alcanzar el liderazgo en soluciones
de capital humano, logrando ser la
mejor opción para las empresas y las
personas, superando sus
expectativas con base en la atención
a clientes y empleados, consolidando
RHS como el mejor lugar para
trabajar
Soluciones humanas a problemas humanos
Visión

4. Valores
 Servicio al cliente, nos anticipamos al futuro ejecutando con precisión y
Soluciones humanas a problemas humanos
excelencia
 Flexibilidad, capacidad que se tiene para adaptarse a los cambios según
con las circunstancias.
 Compromiso, poner nuestras mejores capacidades para lograr el
cumplimiento de un acuerdo.
 Innovación, buscar la mejora continua de nuestra organización para
brindar soluciones de excelencia.
 Trabajo en equipo, colaborar, sumar, multiplicar para conseguir objetivos.
 Iniciativa, hacer las cosas sin esperar a que nos las soliciten.
 Confiabilidad, generamos cada relación con respeto.
 Responsabilidad, valoramos cada uno de nuestros actos, cuidando la
integridad de nuestros clientes y empleados.
 Disciplina, estar a tiempo y cumplir con nuestras obligaciones en el
momento adecuado.
 Productividad, Obtener resultados para seguir creciendo y emprendiendo.

5. Nuestro compromiso
• Propuesta de servicio a la medida de
cliente.
•Análisis profundo del requerimiento
•Óptimos niveles de calidad
•Actitud de servicio
•Mejorar la productividad de nuestros
clientes mediante el Recurso Humano.
Soluciones humanas a problemas humanos

6. Estructura
Soluciones humanas a problemas humanos

7. Los servicios con los que cuenta Recruitment & Human
Solutions son:
Atracción de talento (Reclutamiento).-
RHS ATRACCION DE TALENTO.- es nuestro principal servicio, donde le apoyamos para
realizar el reclutamiento y selección de una manera profesional para proveer personal idóneo
a nuestros clientes. Actuando como una extensión de su departamento de Recursos
Humanos para encontrar a la persona adecuada para el puesto asignado. ¡GARANTIZADO!
RHS ATRACCION DE TALENTO ofrece todo un proceso de reclutamiento y selección, con lo
que usted podrá delegar la carga de trabajo a RHS y enfocarse en las actividades de valor de
su compañía.
Contamos con IT Servicios - Reclutamiento y administración de personal en las áreas de
Tecnologías de Información.
Ahorre tiempo y dinero con RHS ATRACCION DE TALENTO

8. Administración de personal (OUTSOURCING).-
Consiste en la contratación, cálculo, administración del
ingreso, compensaciones, pagos y terminación laboral de los
colaboradores asignados a nuestros clientes.
Con nuestro servicio de tercerización de personal, también
conocido como outsourcing, tu empresa podrá contar con
una fuerza laboral bajo la nómina de un experto.
Las organizaciones que optan por este esquema se vuelven
más flexibles y dinámicas, ya que se pueden adecuar
rápidamente a la competitividad empresarial.

9. Baterías Psicométricas.- Contamos con un sistema especializado para la
aplicación de baterías psicométricas.
En RECRUITMENT & HUMAN SOLUTIONS contamos con el SW Hum&Select,
este es un sistema que ha sido especialmente diseñado para satisfacer todas
las necesidades del proceso de Reclutamiento, Selección y Evaluación
de Personal para cualquier empresa.
Este sistema nos permite de manera ágil y rápida, aplicar, evaluar, graficar e
interpretar las pruebas psicométricas de manera individual, así como
también una serie de baterías definidas para cada perfil y con la facilidad de
ser designadas por el cliente.

10. Estudios Socioeconómicos.- Contamos con un equipo especializado para la
realización de estudios socioeconómicos, donde certificamos la información y
referencias de los candidatos.
Herramienta mediante la cual se proporcionará a nuestros clientes información
del medio económico y social en el que se desenvuelve una persona, candidato o
empleado; en detalle se proporcionan sus condiciones familiares, de vivienda,
económicas, costumbres, hábitos; además de confirmar su trayectoria laboral.
Adicional se corrobora la información proporcionada por el candidato, en cuanto a
identidad, domicilio y pasado laboral.
Esta importante herramienta permitirá prevenir situaciones no deseadas con su
personal.

11. Consultoría y asesoría (RR.HH.).- Servicios especializados en
Búsqueda de Ejecutivos de Alto Nivel y Consultoría en Desarrollo del
Talento Humano.
DESARROLLO ORGANIZACIONAL
• Organización y reorganización de
departamento de RH
• Estructura organizacional
• Clima laboral
• 360*
• Evaluación de desempeño
DESARROLLO PERSONAL
• Análisis y manejo de conflictos
• Administración y desarrollo de procesos de
cambio
• Desvinculación asistida
• Análisis motivacional
• Equipos de alto desempeño
DESARROLLO GERENCIAL
• Evaluación de cultura y valores institucionales
• Sistemas de comunicación organizacional
• Análisis y desarrollo perfiles puesto-persona
• Desarrollo de descripciones de puestos
• Desarrollo políticas, procesos y herramientas
DESARROLLO DE ENTRENAMIENTO
• Estrategia y modelo operativo
• Análisis de necesidades
• Definición de acciones de capacitación
• Desarrollo de cursos
• Integración

12. Maquila de nómina (PAYROLLING).- Proceso de
cálculo de las nóminas regulares y especiales de los
empleados de una empresa, en función de las incidencias,
reportes, pagos, descuentos prestaciones de ley y
adicionales.
• Seguridad
Salvaguardamos la información de los clientes con seguridad informática y física
• Reducción de Inversión
En Sistema, software, hardware, licencias, actualizaciones, mantenimiento, personal de sistemas,
personal de nóminas, espacio de trabajo y gastos directos.
• Redundancia
En el sistema de nómina, servidores y energía eléctrica. Respaldos continuos
• Actualización y Asesoría
Nuestro personal es especializado en la legislación fiscal y laboral, permanentemente actualizado en
reformas.

13. Primeros
Auxilios
Formación de
Instructores
Formación de
Supervisores
Dirección y
Liderazgo
Trabajo en
Equipo
Formación de
Operadores de
Montacargas
Formación de
Operadores de
Grúas Viajeras
Formación de
Operadores de
Rodacargas
Formación de
Operadores de
Patín Eléctrico
Manejo a la
Defensiva
Camina a la
Defensiva
Equipo de
Protección
Personal
La seguridad
un Valor
Personal
Prevención de
Accidentes
Cursos de capacitación:
Valor Agregado

14. Cursos Técnicos y asesoría .-
Servicios especializados en
capacitación y certificaciones
para operadores de
montacargas.
Formar operadores de:
 Montacargas
 Grúas Viajeras
 Patín Eléctrico
 Rodacargas
 Tugger
Certificaciones
Evaluación teórico - práctico
Operadores de Montacargas
Operadores de Grúas Viajeras
Patín Eléctrico
Tugger
Durante el proceso de selección

15. EVALUACIÓN
PARA OPERADORES
DE MONTACARGAS
Valor Agregado:

16. Estudios integriTEST & Trustee.-
IntegriTEST es recomendado para pre-empleo, mejora la
calidad y la exactitud de los procesos de evaluación y de
la selección de candidatos honestos y confiables.
El próximo empleado que usted contrate puede conducir a
su empresa al éxito o al fracaso.
IntegriTEST lo apoya en la evaluación de la confiabilidad
del candidato, sus valores y su ética laboral.
Los reportes son detallados lo que permite una mejor
toma de decisiones.
Soluciones humanas a problemas humanos
¿Qué Mide?
Valores Personales
•Honestidad
•Robo
•Normas
•Soborno
•Consumo de Drogas en el Trabajo
•Tolerancia en el Servicio
Circunstancias de Vida
•Agresión/Disciplina
•Ética Laboral
•Abuso Sexual
•Drogas
•Dificultades Financieras
•Información de Seguridad
•Apuestas/Juego
•Record Criminal
•Record de Perfil del empleado
•Seguridad Vial
•Set de preguntas específicas del cliente

17. Estudio LABORAL.-
Estudio ó Investigación Laboral: En esta investigación aseguramos por medio del Sistema
Nacional de Seguridad Pública y P.G.R que la persona no esté fichada por delitos federales
Verificamos en la JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE TANTO LOCAL COMO
FEDERAL, que el colaborador o candidato no haya tenido demandas Individuales ó
Solidarias producto de su desempeño laboral.
En el Aspecto de Historia Laboral se determina en base a Registros del IMSS el número de
patrones que haya tenido.

18. SERVICIOS FINANCIEROS CONTABLES Y FISCALES.-
Contabilidad: Administración contable integral que permite el manejo y control adecuado
de las operaciones de su empresa en base con los requerimientos del cliente y el poder hacer
una adecuada toma de decisiones.
Tramites IMSS: Los beneficios que le aportamos le permitirán enfocarse en el desarrollo de
su negocio y concentrar las inversiones en la línea medular de cada compañía y mejorar el
desempeño de las operaciones.
• Cuotas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS)
• Aportaciones al Sistema del Ahorro para el Retiro (SAR)
• Aportaciones para el Instituto del Fondo Nacional de la
• Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT)
Área Fiscal: El servicio consiste en la preparación de los pagos individuales de impuestos
mensuales y las declaraciones anuales correspondientes, siguiendo las disposiciones fiscales
vigentes en las operaciones normales de la empresa

19. SISTEMA DE ATRACCION DE TALENTO
• Control total del proceso completo de
reclutamiento incluyendo al cliente.
• Tenemos nuestro propio portal de
empleos de alta calidad en línea en los
motores de búsqueda como Google ,
Bing, Yahoo , etc
• Integración de medios sociales
completa .
• Reclutamiento Social con envío
automático a Facebook y Twitter.
• Interacción con el cliente por medio del
sistema
• Permite que tus clientes se registren -
in y revisen sus puestos de trabajo.

20. Ofrecer a los empleados artículos electrodomésticos y
electrónica con descuentos reales, sobre los precios del
mercado, con entrega a domicilio.
• Llevamos 5 años realizando ventas institucionales, teniendo como
clientes a American Express, Banamex, Grupo Ternium, Odessa,
Gobierno del Estado de Querétaro, Refrescos Victoria del Centro,
SNTE sección 50 en Monterrey Nuevo León.

21. Nuestras garantías
Respaldo: más de 10 años experiencia en áreas de
Recursos Humanos , confidencialidad.
Respuesta oportuna: soluciones de calidad a las
necesidades de nuestros clientes.
Tecnología: seguridad y vanguardia de primer nivel.
Trabajo en equipo: compromiso en el logro de tus
objetivos.
Lealtad: profesionalismo y ética con nuestros clientes
– socios de negocio.

22. Director General
Ing. Leopoldo C. Morales H.
Oficina: (442) 161-2026 ext. 4
Nextel.- 01 442 391-7888
ID: 62*12*6185
Cel.- 044 442 3832394
lmorales@rhs.com.mx
Contacto:
Oficina: (442) 161-2026 ext. 2
www.rhs.com.mx
Asesor Comercial
Lic. Jose C. Osornio M.
Nextel.- 01 442 445-3238
ID: 42*15*495989
Cel.- 044 442 3527077
jose.osornio@rhs.com.mx
Especialistas en Recursos Humanos
Soluciones humanas a problemas humanos