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Soluciones humanas a problemas humanos
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RECRUITMENT & HUMAN SOLUTIONS es 
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Valores 
 Servicio al cliente, nos anticipamos al futuro ejecutando con precisión y 
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Nuestro compromiso 
• Propuesta de servicio a la medida de 
cliente. 
•Análisis profundo del requerimiento 
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Estructura 
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Los servicios con los que cuenta Recruitment & Human 
Solutions son: 
Atracción de talento (Reclutamiento).- 
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Consiste en la contratación, cálculo, administración del 
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Baterías Psicométricas.- Contamos con un sistema especializado para la 
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Estudios Socioeconómicos.- Contamos con un equipo especializado para la 
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Consultoría y asesoría (RR.HH.).- Servicios especializados en 
Búsqueda de Ejecutivos de Alto Nivel y Consultoría en Desar...
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cálculo de las nóminas regulares y especiales de los 
empleados de una empres...
Primeros 
Auxilios 
Formación de 
Instructores 
Formación de 
Supervisores 
Dirección y 
Liderazgo 
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Cursos Técnicos y asesoría .- 
Servicios especializados en 
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EVALUACIÓN 
PARA OPERADORES 
DE MONTACARGAS 
Valor Agregado:
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IntegriTEST es recomendado para pre-empleo, mejora la 
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Estudio LABORAL.- 
Estudio ó Investigación Laboral: En esta investigación aseguramos por medio del Sistema 
Nacional de Se...
SERVICIOS FINANCIEROS CONTABLES Y FISCALES.- 
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Recursos Humanos , confidencialidad. 
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Director General 
Ing. Leopoldo C. Morales H. 
Oficina: (442) 161-2026 ext. 4 
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RHS Comercial y servicios

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RECRUITMENT & HUMAN SOLUTIONS es una empresa con la experiencia de 10 años en el área de recursos humanos, nuestra meta principal es dar servicio al cliente, en base a la innovación y mejora continua, con resultados medibles y objetivos.

Nos especializamos en cubrir necesidades específicas para cada cliente a través de modelos de negocio 100% personalizados.

NUESTRA PROPUESTA COMO EMPRESA SE CONCENTRA EN VALORES AGREGADOS COMO:

• Servicio al cliente
• Atención personalizada
• Flexibilidad.
• Compromiso.
• Innovación.

Los servicios con los cuales cuenta RECRUITMENT & HUMAN SOLUTIONS son:

ADMINISTRACIÓN DE PERSONAL (OUTSOURCING).- Consiste en la contratación, cálculo, administración del ingreso, compensaciones, pagos y terminación laboral de los colaboradores asignados a nuestros clientes.

ATRACCIÓN DE TALENTO (RECLUTAMIENTO).- Especialización en atracción, selección y evaluación de talento basada en diversas fuentes de reclutamiento.

MAQUILA DE NOMINA (PAYROLLING).- Proceso de cálculo de las nóminas regulares y especiales de los empleados de una empresa, en función de las incidencias, reportes, pagos, descuentos prestaciones de ley y adicionales.

CONSULTORIA Y ASESORIA (RR.HH.).- Servicios especializados en Búsqueda de Ejecutivos de Alto Nivel y Consultoría en Desarrollo del Talento Humano.

- CONSULTARÍA - BÚSQUEDA DE EJECUTIVOS DE ALTO NIVEL - CAPACITACIÓN

IT SERVICES.- Reclutamiento y administración de personal en las áreas de Tecnologías de Información.

BATERIAS Y ESTUDIOS.- Contamos con un sistema especializado para la aplicación de baterías psicométricas, también con realizamos estudios socioeconómicos y laborales, donde certificamos la información y referencias de los candidatos.
Brindamos estudios especializados para puestos de alta responsabilidad; así como también, aplicamos la prueba de Honestidad y confianza.

Telefonos: 01 442 403-3508 , 457-5533

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  • Software de Recursos Humanos Actualmente cuento con demostraciones de Software de Recursos Humanos sumamente completos para Reclutamiento, Evaluaciones de personal y Pruebas Psicológicas, Psicométricas, Psicotecnicas, www.rhmanager.com Sin compromiso solicítela y recibirá la activación y muestras gratis enviándome un correo solicitando la demostración Sirleny Espinoza Hernández. (506)2290-5160. Skype:sirleny.empleos.net sespinoza@empleosnet.com
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RHS Comercial y servicios

  1. 1. Especialistas en Recursos Humanos Soluciones humanas a problemas humanos
  2. 2. ¿Quiénes somos? RECRUITMENT & HUMAN SOLUTIONS es una empresa con la experiencia de 10 años en el área de recursos humanos, nuestra meta principal es dar servicio al cliente, en base a la innovación y mejora continua, con resultados medibles y objetivos. Soluciones humanas a problemas humanos
  3. 3. Misión Dar las mejores soluciones en capital humano a las empresas y las personas, basados en nuestros valores organizacionales Alcanzar el liderazgo en soluciones de capital humano, logrando ser la mejor opción para las empresas y las personas, superando sus expectativas con base en la atención a clientes y empleados, consolidando RHS como el mejor lugar para trabajar Soluciones humanas a problemas humanos Visión
  4. 4. Valores  Servicio al cliente, nos anticipamos al futuro ejecutando con precisión y Soluciones humanas a problemas humanos excelencia  Flexibilidad, capacidad que se tiene para adaptarse a los cambios según con las circunstancias.  Compromiso, poner nuestras mejores capacidades para lograr el cumplimiento de un acuerdo.  Innovación, buscar la mejora continua de nuestra organización para brindar soluciones de excelencia.  Trabajo en equipo, colaborar, sumar, multiplicar para conseguir objetivos.  Iniciativa, hacer las cosas sin esperar a que nos las soliciten.  Confiabilidad, generamos cada relación con respeto.  Responsabilidad, valoramos cada uno de nuestros actos, cuidando la integridad de nuestros clientes y empleados.  Disciplina, estar a tiempo y cumplir con nuestras obligaciones en el momento adecuado.  Productividad, Obtener resultados para seguir creciendo y emprendiendo.
  5. 5. Nuestro compromiso • Propuesta de servicio a la medida de cliente. •Análisis profundo del requerimiento •Óptimos niveles de calidad •Actitud de servicio •Mejorar la productividad de nuestros clientes mediante el Recurso Humano. Soluciones humanas a problemas humanos
  6. 6. Estructura Soluciones humanas a problemas humanos
  7. 7. Los servicios con los que cuenta Recruitment & Human Solutions son: Atracción de talento (Reclutamiento).- RHS ATRACCION DE TALENTO.- es nuestro principal servicio, donde le apoyamos para realizar el reclutamiento y selección de una manera profesional para proveer personal idóneo a nuestros clientes. Actuando como una extensión de su departamento de Recursos Humanos para encontrar a la persona adecuada para el puesto asignado. ¡GARANTIZADO! RHS ATRACCION DE TALENTO ofrece todo un proceso de reclutamiento y selección, con lo que usted podrá delegar la carga de trabajo a RHS y enfocarse en las actividades de valor de su compañía. Contamos con IT Servicios - Reclutamiento y administración de personal en las áreas de Tecnologías de Información. Ahorre tiempo y dinero con RHS ATRACCION DE TALENTO
  8. 8. Administración de personal (OUTSOURCING).- Consiste en la contratación, cálculo, administración del ingreso, compensaciones, pagos y terminación laboral de los colaboradores asignados a nuestros clientes. Con nuestro servicio de tercerización de personal, también conocido como outsourcing, tu empresa podrá contar con una fuerza laboral bajo la nómina de un experto. Las organizaciones que optan por este esquema se vuelven más flexibles y dinámicas, ya que se pueden adecuar rápidamente a la competitividad empresarial.
  9. 9. Baterías Psicométricas.- Contamos con un sistema especializado para la aplicación de baterías psicométricas. En RECRUITMENT & HUMAN SOLUTIONS contamos con el SW Hum&Select, este es un sistema que ha sido especialmente diseñado para satisfacer todas las necesidades del proceso de Reclutamiento, Selección y Evaluación de Personal para cualquier empresa. Este sistema nos permite de manera ágil y rápida, aplicar, evaluar, graficar e interpretar las pruebas psicométricas de manera individual, así como también una serie de baterías definidas para cada perfil y con la facilidad de ser designadas por el cliente.
  10. 10. Estudios Socioeconómicos.- Contamos con un equipo especializado para la realización de estudios socioeconómicos, donde certificamos la información y referencias de los candidatos. Herramienta mediante la cual se proporcionará a nuestros clientes información del medio económico y social en el que se desenvuelve una persona, candidato o empleado; en detalle se proporcionan sus condiciones familiares, de vivienda, económicas, costumbres, hábitos; además de confirmar su trayectoria laboral. Adicional se corrobora la información proporcionada por el candidato, en cuanto a identidad, domicilio y pasado laboral. Esta importante herramienta permitirá prevenir situaciones no deseadas con su personal.
  11. 11. Consultoría y asesoría (RR.HH.).- Servicios especializados en Búsqueda de Ejecutivos de Alto Nivel y Consultoría en Desarrollo del Talento Humano. DESARROLLO ORGANIZACIONAL • Organización y reorganización de departamento de RH • Estructura organizacional • Clima laboral • 360* • Evaluación de desempeño DESARROLLO PERSONAL • Análisis y manejo de conflictos • Administración y desarrollo de procesos de cambio • Desvinculación asistida • Análisis motivacional • Equipos de alto desempeño DESARROLLO GERENCIAL • Evaluación de cultura y valores institucionales • Sistemas de comunicación organizacional • Análisis y desarrollo perfiles puesto-persona • Desarrollo de descripciones de puestos • Desarrollo políticas, procesos y herramientas DESARROLLO DE ENTRENAMIENTO • Estrategia y modelo operativo • Análisis de necesidades • Definición de acciones de capacitación • Desarrollo de cursos • Integración
  12. 12. Maquila de nómina (PAYROLLING).- Proceso de cálculo de las nóminas regulares y especiales de los empleados de una empresa, en función de las incidencias, reportes, pagos, descuentos prestaciones de ley y adicionales. • Seguridad Salvaguardamos la información de los clientes con seguridad informática y física • Reducción de Inversión En Sistema, software, hardware, licencias, actualizaciones, mantenimiento, personal de sistemas, personal de nóminas, espacio de trabajo y gastos directos. • Redundancia En el sistema de nómina, servidores y energía eléctrica. Respaldos continuos • Actualización y Asesoría Nuestro personal es especializado en la legislación fiscal y laboral, permanentemente actualizado en reformas.
  13. 13. Primeros Auxilios Formación de Instructores Formación de Supervisores Dirección y Liderazgo Trabajo en Equipo Formación de Operadores de Montacargas Formación de Operadores de Grúas Viajeras Formación de Operadores de Rodacargas Formación de Operadores de Patín Eléctrico Manejo a la Defensiva Camina a la Defensiva Equipo de Protección Personal La seguridad un Valor Personal Prevención de Accidentes Cursos de capacitación: Valor Agregado
  14. 14. Cursos Técnicos y asesoría .- Servicios especializados en capacitación y certificaciones para operadores de montacargas. Formar operadores de:  Montacargas  Grúas Viajeras  Patín Eléctrico  Rodacargas  Tugger Certificaciones Evaluación teórico - práctico Operadores de Montacargas Operadores de Grúas Viajeras Patín Eléctrico Tugger Durante el proceso de selección
  15. 15. EVALUACIÓN PARA OPERADORES DE MONTACARGAS Valor Agregado:
  16. 16. Estudios integriTEST & Trustee.- IntegriTEST es recomendado para pre-empleo, mejora la calidad y la exactitud de los procesos de evaluación y de la selección de candidatos honestos y confiables. El próximo empleado que usted contrate puede conducir a su empresa al éxito o al fracaso. IntegriTEST lo apoya en la evaluación de la confiabilidad del candidato, sus valores y su ética laboral. Los reportes son detallados lo que permite una mejor toma de decisiones. Soluciones humanas a problemas humanos ¿Qué Mide? Valores Personales •Honestidad •Robo •Normas •Soborno •Consumo de Drogas en el Trabajo •Tolerancia en el Servicio Circunstancias de Vida •Agresión/Disciplina •Ética Laboral •Abuso Sexual •Drogas •Dificultades Financieras •Información de Seguridad •Apuestas/Juego •Record Criminal •Record de Perfil del empleado •Seguridad Vial •Set de preguntas específicas del cliente
  17. 17. Estudio LABORAL.- Estudio ó Investigación Laboral: En esta investigación aseguramos por medio del Sistema Nacional de Seguridad Pública y P.G.R que la persona no esté fichada por delitos federales Verificamos en la JUNTA DE CONCILIACION Y ARBITRAJE TANTO LOCAL COMO FEDERAL, que el colaborador o candidato no haya tenido demandas Individuales ó Solidarias producto de su desempeño laboral. En el Aspecto de Historia Laboral se determina en base a Registros del IMSS el número de patrones que haya tenido.
  18. 18. SERVICIOS FINANCIEROS CONTABLES Y FISCALES.- Contabilidad: Administración contable integral que permite el manejo y control adecuado de las operaciones de su empresa en base con los requerimientos del cliente y el poder hacer una adecuada toma de decisiones. Tramites IMSS: Los beneficios que le aportamos le permitirán enfocarse en el desarrollo de su negocio y concentrar las inversiones en la línea medular de cada compañía y mejorar el desempeño de las operaciones. • Cuotas al Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) • Aportaciones al Sistema del Ahorro para el Retiro (SAR) • Aportaciones para el Instituto del Fondo Nacional de la • Vivienda para los Trabajadores (INFONAVIT) Área Fiscal: El servicio consiste en la preparación de los pagos individuales de impuestos mensuales y las declaraciones anuales correspondientes, siguiendo las disposiciones fiscales vigentes en las operaciones normales de la empresa
  19. 19. SISTEMA DE ATRACCION DE TALENTO • Control total del proceso completo de reclutamiento incluyendo al cliente. • Tenemos nuestro propio portal de empleos de alta calidad en línea en los motores de búsqueda como Google , Bing, Yahoo , etc • Integración de medios sociales completa . • Reclutamiento Social con envío automático a Facebook y Twitter. • Interacción con el cliente por medio del sistema • Permite que tus clientes se registren - in y revisen sus puestos de trabajo.
  20. 20. Ofrecer a los empleados artículos electrodomésticos y electrónica con descuentos reales, sobre los precios del mercado, con entrega a domicilio. • Llevamos 5 años realizando ventas institucionales, teniendo como clientes a American Express, Banamex, Grupo Ternium, Odessa, Gobierno del Estado de Querétaro, Refrescos Victoria del Centro, SNTE sección 50 en Monterrey Nuevo León.
  21. 21. Nuestras garantías Respaldo: más de 10 años experiencia en áreas de Recursos Humanos , confidencialidad. Respuesta oportuna: soluciones de calidad a las necesidades de nuestros clientes. Tecnología: seguridad y vanguardia de primer nivel. Trabajo en equipo: compromiso en el logro de tus objetivos. Lealtad: profesionalismo y ética con nuestros clientes – socios de negocio.
  22. 22. Director General Ing. Leopoldo C. Morales H. Oficina: (442) 161-2026 ext. 4 Nextel.- 01 442 391-7888 ID: 62*12*6185 Cel.- 044 442 3832394 lmorales@rhs.com.mx Contacto: Oficina: (442) 161-2026 ext. 2 www.rhs.com.mx Asesor Comercial Lic. Jose C. Osornio M. Nextel.- 01 442 445-3238 ID: 42*15*495989 Cel.- 044 442 3527077 jose.osornio@rhs.com.mx Especialistas en Recursos Humanos Soluciones humanas a problemas humanos

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