Im Teilsystem “Erfolg” geht es zum einen um die Steigerung des Unternehmenserfolgs und der Performance des Unternehmens. Zum anderen geht es um die Verbesserung von Engagement und Erfolg auf individueller Ebene als Basis für die Steigerung des Erfolgs auf Unternehmensebene.

1. © Wolf I.O. Group GmbH
Personal-
bindung
Erfolg
(Output)
Leistung
(Input)
Nutzen
Kompetenzen entfalten lassen
Leistungshemmnisse beseitigen
Steigerung der Effizienz
Ausrichten
Orientierung geben
Ziele vereinbaren, Maßnahmen planen
Steigerung der Effektivität
Stärken
Identifikation stärken
Vorgesetztenbindung intensivieren
Steigerung der Mitarbeiterbindung
Erfolg-
Subsystem