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CONDUCTISMO Y LA PSICOLOGIA
EDUCATIVA
TEORIAS CONDUCTISTAS DEL APRENDIZAJE
 Explicaciones sobre el aprendizaje que se
enfoca en acontecimientos externos como la
causa de los cambios en la conducta
observable.
CONCEPTO
APRENDIZAJE
 Proceso mediante el cual la experiencia
genera un cambio permanente en el
conocimiento o la conducta.
El aprendizaje se da cuando la experiencia
provoca un cambio en los conocimientos o en
la conducta de un individuo. Los cambios que
son producto de la maduración, las
enfermedades, la fatiga o el hambre no son
considerados como aprendizaje.
CONDICIONAMIENTO CLÁSICO (PAVLOV)
Un estimulo previamente neutro se aparea de
manera repetida con un estimulo que provoca
una respuesta emocional o fisiológica, es decir
el estimulo neutro se condiciona para provocar
una respuesta condicionada.
CONDICIONAMIENTO OPERANTE (SKINNER)
 Se aprende a través de los efectos de sus
respuestas deliberadas. Los efectos de las
consecuencias que siguen a una acción podrían
servir de reforzadores o estímulos aversivos.
 Una consecuencia es reforzador si fortalece o
mantiene la respuesta que provoco. Y una
consecuencia es castigo si disminuye o elimina la
respuesta que la causo.
Para la persistencia de una conducta existen programas de
reforzamiento como:
o REFORZAMIENTO CONTINUO.
o REFORZAMIENTO INTERMITENTE.
o PROGRAMA DE INTERVALO.
o PROGRAMA DE RAZON.
ANALISIS DE CONDUCTUAL APLICADO
 Aplicación de los principios conductistas del
aprendizaje para entender y cambiar el
comportamiento.
 Aquí también se habla sobre el PRINCIPIO
DE PREMACk que establece que una
actividad preferida podría servir como
reforzador de una actividad menos
predilecta.
OTRAS TEORÍAS CONDUCTISTAS
 Teoría del aprendizaje social.- es una de
las primeras teorías neoconductistas que
amplio la perspectiva conductista del
reforzamiento y el castigo, estos afectan al
comportamiento de manera directa.
 El hecho de ver a otro individuo recibir un
reforzador o un castigo podría tener efectos
similares en la conducta del observador.
 Teoría cognitiva social.- implica la teoría
del aprendizaje social, e incluye factores
cognoscitivos como las creencias,
expectativas y la percepción del yo.
 Aprendizaje por observación.- es aquel
que se obtiene que se obtiene al observar e
imitar a un modelo.
 Para aprender a través de la observación
necesitamos:
 Poner atención a los aspectos de la situación
que nos ayudara a aprender.
 También es necesario ser capaz de retener la
información.
 La practica hace que la conducta sea mas
precisa y que el sujeto gane mas experiencia.
 Y finalmente la motivación moldea el aprendizaje
por observación a través de incentivos y
reforzamientos.
Gracias

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Conductismo y la psicologia educativa

  • 1. CONDUCTISMO Y LA PSICOLOGIA EDUCATIVA
  • 2. TEORIAS CONDUCTISTAS DEL APRENDIZAJE  Explicaciones sobre el aprendizaje que se enfoca en acontecimientos externos como la causa de los cambios en la conducta observable.
  • 3. CONCEPTO APRENDIZAJE  Proceso mediante el cual la experiencia genera un cambio permanente en el conocimiento o la conducta.
  • 4. El aprendizaje se da cuando la experiencia provoca un cambio en los conocimientos o en la conducta de un individuo. Los cambios que son producto de la maduración, las enfermedades, la fatiga o el hambre no son considerados como aprendizaje.
  • 5. CONDICIONAMIENTO CLÁSICO (PAVLOV) Un estimulo previamente neutro se aparea de manera repetida con un estimulo que provoca una respuesta emocional o fisiológica, es decir el estimulo neutro se condiciona para provocar una respuesta condicionada.
  • 6.
  • 7. CONDICIONAMIENTO OPERANTE (SKINNER)  Se aprende a través de los efectos de sus respuestas deliberadas. Los efectos de las consecuencias que siguen a una acción podrían servir de reforzadores o estímulos aversivos.  Una consecuencia es reforzador si fortalece o mantiene la respuesta que provoco. Y una consecuencia es castigo si disminuye o elimina la respuesta que la causo.
  • 8.
  • 9. Para la persistencia de una conducta existen programas de reforzamiento como: o REFORZAMIENTO CONTINUO. o REFORZAMIENTO INTERMITENTE. o PROGRAMA DE INTERVALO. o PROGRAMA DE RAZON.
  • 10.
  • 11. ANALISIS DE CONDUCTUAL APLICADO  Aplicación de los principios conductistas del aprendizaje para entender y cambiar el comportamiento.  Aquí también se habla sobre el PRINCIPIO DE PREMACk que establece que una actividad preferida podría servir como reforzador de una actividad menos predilecta.
  • 12. OTRAS TEORÍAS CONDUCTISTAS  Teoría del aprendizaje social.- es una de las primeras teorías neoconductistas que amplio la perspectiva conductista del reforzamiento y el castigo, estos afectan al comportamiento de manera directa.  El hecho de ver a otro individuo recibir un reforzador o un castigo podría tener efectos similares en la conducta del observador.
  • 13.
  • 14.  Teoría cognitiva social.- implica la teoría del aprendizaje social, e incluye factores cognoscitivos como las creencias, expectativas y la percepción del yo.
  • 15.  Aprendizaje por observación.- es aquel que se obtiene que se obtiene al observar e imitar a un modelo.
  • 16.  Para aprender a través de la observación necesitamos:  Poner atención a los aspectos de la situación que nos ayudara a aprender.  También es necesario ser capaz de retener la información.  La practica hace que la conducta sea mas precisa y que el sujeto gane mas experiencia.  Y finalmente la motivación moldea el aprendizaje por observación a través de incentivos y reforzamientos.