O documento discute estratégias de desenvolvimento de liderança em um ambiente de mudanças constantes, focando no comportamento do líder world-class e em como ele pode desenvolver times de alto desempenho. Apresenta os desafios dos líderes e as transformações nas eras industrial, do conhecimento e da consciência, enfatizando a importância de entender os valores e motivadores dos seres humanos conscientes.

1. Desenvolvimento de Líderes:
desenvolvendo uma nova estratégia
de gestão de pessoas em um cenário
de mudanças constantes
Entendendo o comportamento do Líder world-class
O papel do Líder no desenvolvimento de um time de
alta performance
As ferramentas de apoio de um Líder world-class

2. DESAFIO
QUAL O SEU MAIOR DESAFIO COMO LÍDER?
Atuar através das pessoas?
Ter uma equipe de alta performance?
Gerar mais resultados?
Equilibrar vida profissional e vida pessoal?
Melhorar seu relacionamento com sua liderança?
Implantar novos modelos ou ferramentas?

3. ERA INDUSTRIAL
D>O
Dualidade
Criticidade Baixa
Recursos Humanos
Foco na Tarefa
Estímulos Externos

4. ERA DO CONHECIMENTO
D<<<<<<<O
Diversidade
Criticidade Alta
Seres Humanos
Foco na Profissão
Motivação Interna

5. ERA DA CONSCIÊNCIA
D=O
Hiper Diversidade
Hiper Criticidade Alta
Seres Humanos Conscientes
Foco na VOCAÇÃO
Desenvolvimento Humano

6. SERES HUMANOS CONSCIENTES
São efeitos das
ações que
tomamos quando
decidimos algo
Importante:
São a
expressão das EMPREGO
ações que PROJETO
externam CARRO
nossos FAMÍLIA
talentos, conhe VALORES FIM VALORES MEIO
cimentos, recur SEGURANÇA
sos internos CONEXÃO
REALIZAÇÃO
CONFIANÇA
LIBERDADE
São filtros que utilizamos e que
BEM ESTAR
definem nossos comportamentos
GRATIDÃO
fortalecedores ou limitantes
É O QUE NOS MOVE São as coisas as quais atribuímos a maior
MOVERE = EMOÇÃO importância e da mais alta prioridade em
DOR E PRAZER nossas vidas

7. DISTRAÇÕES
MISSÃO O QUE ISSO TE PROPORCIONA?
SEGURANÇA
CONEXÃO
REALIZAÇÃO
CONFIANÇA
LIBERDADE
BEM ESTAR
GRATIDÃO
O QUE AS PESSOAS QUEREM NO FUTURO?

8. SERES HUMANOS CONSCIENTES

9. LIDERANÇA CONSCIENTE
• DEFINIR OBJETIVOS CLAROS
• ENTENDER OS MOTIVADORES E SABOTADORES
• IDENTIFICAR OS VALORES
• CUIDAR DA AUTOESTIMA
PARA SI E
PARA SEUS COLABORADORES

10. OBRIGADO
Desenvolvimento Humano – Educação Executiva - Estratégia
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