Impulsvortrag anlässlich der WIWEX Unternehmensgespräche in Berlin Mai 2011

1. Henner Knabenreich @ WIWEX
Social Media –
Zukunft oder schon
Vergangenheit?
Facebook Karriere-Pages
Status Quo und was die Zielgruppe sagt
Henner Knabenreich | Frauenlobstraße 6 | 65187 Wiesbaden
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2. Über mich
› Baujahr 68
› Freier betriebswirtschaftlicher Berater mit
Schwerpunkt auf Online-Recruiting, Social Media
und Ausbildungsmarketing
› Studium der BWL, Schwerpunkt HR
› Online seit 1999, Online-Personalmarketing-
addicted seit 2003, im Social Web seit 2007
› Stationen als Berater bei Jobware, Bertelsmann,
tmp, Kienbaum
› Autor „Kandidatensuche im Netz“
› Studie „Karriere-Fanpages auf Facebook“
› Blogger „personalmarketing2null“
› Referent
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3. Karriere-Pages auf Facebook -
Status quo und was die
Zielgruppe sagt
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4. Karriere-Pages – Status Quo
März 2010:
Facebooknutzer in Deutschland
7.616.160
23 Karriere-Pages
13.292 Fans
aller deutschen Facebooknutzer sind
0,17 % Fan einer Karriere-Page
In der Altersklasse 18 – 34 sind dies 0,29 %
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5. Karriere-Pages – Status Quo
März 2011:
Facebooknutzer in Deutschland
16.215.380
100 Karriere-Pages
130.540 Fans
aller deutschen Facebooknutzer sind
0,81 % Fan einer Karriere-Page
In der Altersklasse 18 – 34 sind dies 1,47 %
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6. Karriere-Pages – Status Quo
Mai 2011:
Facebooknutzer in Deutschland
18.404.212
123 Karriere-Pages
166.245 Fans
aller deutschen Facebooknutzer sind
0,91 % Fan einer Karriere-Page
In der Altersklasse 18 – 34 sind dies 1,78 %
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7. So weit, so gut.
Und was sagt die
Zielgruppe?
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8. Bekanntheit von Karriere-Pages
› Befragung von 201 Studierenden zu Karriere-Pages*
› Nur eine Minderheit kennt und nutzt Karriere-Pages
› Die Mehrheit findet die Idee aber interessant
*März/April 2011, Student-Monitor/personalmarketing2null
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9. Warum Fan werden?
› Befragung von 201 Studierenden zu Karriere-Pages*
› Fans drücken Sympathie aus und wollen Informationen
*März/April 2011, Student-Monitor/personalmarketing2null
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10. Was wird erwartet
› Befragung von 201 Studierenden zu Karriere-Pages*
› Infos über Jobs und Events sind besonders gewünscht
*März/April 2011, Student-Monitor/personalmarketing2null
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11. Vielen Dank für Ihre
Aufmerksamkeit!
Henner Knabenreich
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