Comment utiliser les médias sociaux pour trouver de l'emploi grâce aux médias sociaux, et surtout ne pas nuire à ses candidatures!

1. Trouver de l'emploi
grâce aux médias
sociaux
...Comment se mettre sur son 31 en ligne.
Librement inspiré duGuide pratique pour les candidats - Recherche d'emploi
http://emploi-metropole.org/publications/CEM_Guide-candidats.pdf ou rechercher « CEM Guide candidats »

2. Chercheurs
d’emploi
Entrepreneurs
Personnes
immigrantes
CHERCHEURS D’EMPLOI
 Laboratoire inforoute
 Entreprise d’entraînement Concepto international
ENTREPRENEURS
 Aide au démarrage d’entreprises :
 Planification,
 Évaluation de marché
 Plan marketing, …
 Rencontres individuelles, ateliers, …
PERSONNES IMMIGRANTES
 Aide à l’intégration
 Aide au recrutement
www.progestion.qc.ca

3. Par où
commencer ?
Voici les médias sociaux sur lesquels vous devriez être
présents pendant votre recherche d'emploi :

4. Étape 1 :
Soyez
stratégiques !
Googlez-vous !
 Que dit-on de vous en ligne ?
 Quelles photos de vous
trouve-t-on ?
 Est-ce toujours intéressant ?
 Prenez les mesures qui
s’imposent pour ne pas qu’on
puisse trouver des
informations qui pourraient
vous nuire
Vos réseaux
 Choisissez les réseaux sur
lesquels vous voulez
apparaître
 Mettez à jour ou créez vos
profils
 Mettez à jour vos photos de
profil

5. Étape 3 :
Ne soyez pas
ignorés
RAISONS POUR LESQUELLES
UN RECRUTEUR PEUT NE PAS
VOUS SÉLECTIONNER :
 Photos ou commentaires
inappropriés
 Publications concernant la
consommation d’alcool ou de
drogues
 Critiques d’employeurs
précédents
 Mauvaise qualité de
communication
 Mensonges au sujet des
qualifications professionnelles
 Diffusion d’informations
confidentielles des employeurs
précédents
SOYEZ REMARQUÉS EN
PREMIER !
 Personnalité qui rejoint la
culture de l’entreprise
 informations qui confirment la
véracité du CV envoyé
 Candidat qui possède de
bonnes références
 Candidat qui entretient une
image professionnelle soignée
 Profil du candidat qui montre
de la créativité
 Bonnes capacités de
communication
 Montre un grand éventail
d’intérêts
 Réception d’un prix ou d’une
distinction

6. Étape 4 :
Vos photos
DES PHOTOS PROFESSIONNELLES
 Vos photos de profil, surtout sur LinkedIn, doivent être
professionnelles.
 C’est la première image de vous qu’aura le recruteur.
ERREURSÀ ÉVITER
 Photo ostentatoire ou vulgaire
 Fausse photo
 Photo d’une autre personne
 Photo qui ne permet pas de vous reconnaître (de côté ou de dos)
 Photo qui vous représente en état d’ébriété ou sous substances
illicites.

7. LinkedIn
RÉSEAU SOCIAL PROFESSIONNEL !
 La plupart des entreprises y sont, notamment
 les prestataires de services,
 les cabinets de conseil,
 les agences de communication,
 les agences de recrutement, …
 Les entreprises y sont présentes
 pour établir des relations d’affaires
 Et pour recruter!
VOUS ?
 Votre CV en ligne
 Votre carnet de contacts professionnels

8. LinkedIn
QU’EST-CE QU’UN PROFIL?
 Votre CV en ligne (Formation, anciens emplois, compétences)
 Vos réalisations (prix, distinctions, recommandations…)
 Vos engagements (causes sociales)
PAGES D’ENTREPRISES ?
 Produits, services, évènements, nouvelles, offres d’emploi, etc.
 Vous pouvez suivre une entreprise.
SECTION ‘CARRIÈRES’ ?
 Offres d’emploi ciblées en fonction de votre profil
 Alertes entreprises (nouvelles, emplois…)
 Postuler à des emplois directement sur le site de l’annonceur ou
via votre profil LinkedIn.

9. LinkedIn
QUE FAIRE ?
 Remplissez votre profil
 Publiez régulièrement du contenu avec images ou vidéos
 Suivez des entreprises, créez des alertes
GROUPES DE DISCUSSION
 Participez !
 Discutez en ligne autour d’un intérêt commun avec des experts
 Excellent pour se faire connaître !
NE PAS FAIRE!
 Pas de promo dans les groupes
 Parlez de votre domaine, pas de vidéos de chats!
 Oublier d’amenez les gens sur votre blogue/site

10. LinkedIn
Tailledesphotosdeprofil

11. 5 conseils LinkedIn

12. 1-Soyez
repérables!
1. Dites que vous êtes en recherche d’emploi
2. Soyez joignables : vérifiez vos coordonnées et autres
canaux sociaux*
3. Rédigez des descriptions pour chaque section de
votre profil
4. Soignez votre écriture (fautes d’orthographes,
syntaxe et vocabulaire)
5. Utilisez les mots-clefs de votre domaine d’expertise !
6. Personnalisez votre url de profil (dans la section
coordonnées), cela facilitera votre référencement

13. 2-Votre
experience
compte !
FAITES RESSORTIRVOTRE EXPÉRIENCE ETVOTRE
FORMATION ACADÉMIQUE
1. Rédigez ces sections avec minutie, démarquez-vous!
2. Mettez à jour vos anciens employeurs :
 le rôle que vous avez joué pour cet employeur
 les compétences acquises
 les activités réalisées
3. Sollicitez des recommandations
 Auprès de qui?
 Gestionnaires, collègues, partenaires, clients…
 Quoi ?
 Un court message mettant de l’avant vos aptitudes et
habiletés au travail.

14. Candidats
immigrants?
SIVOUS ÊTES UN NOUVEL ARRIVANT :
 Mettez de l’avant votre expérience acquise à l’étranger
 Vérifiez la traduction de votre section Expérience
 Vérifiez que vos titres professionnels correspondent au
jargon professionnel du Québec
 Certificat de reconnaissance des acquis et des
compétences ? Inscrive-le !

15. Candidats
immigrants?
SIVOUS ÊTES UN NOUVEL ARRIVANT :
 Mettez de l’avant votre expérience acquise à l’étranger
 Vérifiez la traduction de votre section Expérience
 Vérifiez que vos titres professionnels correspondent au
jargon professionnel du Québec
 Certificat de reconnaissance des acquis et des
compétences ? Inscrive-le !

16. Soyez précis
FORMATION, EXPÉRIENCE, COMPÉTENCES
 Utilisez les termes précis de votre métier
 Outils utilisés
 (pas une ‘drill’ mais un perceuse)
 Nom des logiciels connus
 Sélectionnez les termes qui représentent le mieux
vos capacités de manière exacte
 Ne soyez pas généralistes
 Section compétences
 Illustrez vos principales compétences, pas toutes
(confusion)

17. Participez aux
groupes de
discussion
 Identifiez un nombre de groupes qui vous intéressent.
 Vérifiez que les groupes choisis ont un niveau
d’activités intéressant et récent.
 Intégrez ceux qui sont les plus populaires dans votre
industrie.
 Ciblez les groupes locaux.
 Procédez à une phase d’observation du groupe pour
sonder le ton de discussion, les sujets abordés et les
règles implicites.
 Prenez part graduellement aux discussions et partagez
des nouvelles ou articles en lien avec le sujet discuté.
Vous mettrez ainsi de l’avant vos connaissances,
compétences et intérêt pour votre industrie.

18. Développez
votre réseau
 Recherchez les personnes avec qui vous avez étudié
 Recherchez les personnes avec qui vous avez travaillé
dans le passé
 Découvrez les relations de vos relations (2e et 3e
niveau) – demandez à être mis en relation.
 Importez vos contacts depuis vos comptes courriel (!)

19. Twitter
TWITTER ?
 Microblogging en 140 caractères
 Pas de différence entre les comptes pour entreprises
ou individus
 Une photo
 Une courte description
 Envoi de messages publics ou privés
 On peut suivre (s’abonner) et être suivi
 Hashtags (mots-clics)

20. Twitter
POURQUOI FAIRE ?
 Se connecter aux influenceurs dans son domaine
(journalistes, experts, blogueurs…)
 Suivre les tendances, faire de la veille
 Faire connaître ses solutions, ses talents, ses opinions
 Participer à la discussion, aux évolutions dans son
domaine

21. Étape 1 :
Avoir un profil
complet
NE PAS OUBLIER :
 Indiquez votre lieu géographique (ville, pays)
 Indiquez vos centres d’intérêts professionnels et
personnels
 Indiquez votre domaine d’expertise
 Indiquez que vous êtes en recherche d’emploi dans
votre description
 Incluez un lien vers votre profil LinkedIn.

22. Étape 2 :
Rentrez dans
la mêlée !
TROUVEZ LES INFLUENCEURS:
 Abonnez-vous aux individus et entreprises qui
entretiennent des messages en lien avec votre
industrie et interagissez avec eux
 Diffusez des articles, liens et nouvelles pertinentes aux
comptes de votre industrie
 Utilisez les mots-clics (hashtags) pour rendre vos
contenus et votre profil faciles à repérer

23. Étape 2 :
Soyez actifs
RECHCREHZ DE L’EMPLOI
 Abonnez-vous à des comptesTwitter de sites d'offres
d’emploi et recevez leurs offres sur votre fil de nouvelles.
 Effectuez des recherches avec les mots-clés liés à votre type
de recherche:
 Par secteur d’activités : #TI , #pharmaceutique, #aeronautique
 Par type d’emploi : #ingenieur, #technicien, #chercheur,
#gestionnaire
 Par lieu géographique : #montreal #quebec #sherbrooke
 Effectuez une recherche auprès des recruteurs de votre
domaine en utilisant les mots-clics ciblés : #recrutement #RH
#emploi #job
 Certains filsTwitter de sites d’offres d’emplois sont spécialisés
par secteur d’activités ou par lieux géographique.Abonnez-
vous à ceux qui vous correspondent : @SherbrookeJobs ,
@CatchaJob_ca, etc.

24. TAGBOARD.COM
Bien identifier
vos hashtags

25. Étape 2 :
Soyez actifs
RECHERCHEZ DE L’EMPLOI
 Suivez les comptes des sites d'offres d’emploi
 Effectuez des recherches avec les mots-clics liés à votre
type de recherche:
 Par secteur d’activités : #TI , #pharmaceutique,
#aeronautique
 Par type d’emploi : #ingenieur, #technicien,
#chercheur, #gestionnaire
 Par lieu géographique : #sherbrooke
 Effectuez une recherche auprès des recruteurs
de votre domaine avec les mots-clics :
#recrutement #RH #emploi #job
 Il existe des comptes spoécialisés :
@SherbrookeJobs , @CatchaJob_ca, etc.

26. Étape 1 :
Facebook
perso devient
Facebook Pro !
OFFREZ ÀVOTRE PROFIL FACEBOOK UNVIRAGE
PROFESSIONNEL
 Ajoutez des informations en lien avec
 Votre formation reçue
 Votre domaine d’emploi
 Soignez vos informations et votre image
 Photo de profil appropriée
 Albums photos adéquats
 Vérifiez vos paramètres de confidentialité
 Qu’est-ce qui est visible par tout le monde ?
 Qu’est-ce qui est visible seulement par vos amis ?
Votre profil Facebook ne doit pas nuire à
votre recrutement !

27. Étape 2 :
Réseautez
Trouvez les acteurs-clés de votre industrie
 Trouvez les entreprises, regroupements
professionnels, salons, associations … qui sont
présents sur Facebook
 Devenez « fan »
 Soyez au courant de leurs activités :
 Évènements de recrutement
 Postes offerts
 Évènements dans la vie de l’entreprise
Pages des ordres, associations ou
regroupements professionnels
 Soirées réseautage dans votre milieu

28. http://www.webmarketing-conseil.fr/comment-contourner-le-edgerank-de-facebook/
Étape 2 :
Contourner
l’algorythme
Cliquez sur « Recevoir des
notifications »
Réglez votre mur sur « Plus
récent »

29. Google +
On y trouve les entreprises avec une dimension
« techno » ou s’adressant à une population
plutôt masculine
Les hommes sont sur Google+ parce que leurs
femmes n’y sont pas !
On trouve surtout les entreprises locales !
 Compléter votre profil, et notamment la
rubrique histoire
 Ajoutez un lien vers votre profil LinkedIn
 Trouvez les entreprises qui vous intéressent
 Entrez dans leur cercle !

30. En résumé

31. On résume!
1. Créez ou mettez à jour
vos profils.
2. Soignez votre image
et vos paramètres de
confidentialité.
3. Effectuez une veille
d’information sur les
divers réseaux
sociaux.
4. Rejoignez les groupes
et pages de votre
industrie
5. abonnez-vous au fil
de nouvelles des
acteurs-clés de votre
secteur.
6. Impliquez-vous dans
les réseaux où se
retrouvent des
recruteurs
intéressants.
7. Mettez de l’avant vos
connaissances et
intérêts.
8. Élargissez votre
réseau de contacts.

32. Merci !