La Validation des Acquis de l'Expérience est un droit instauré par la loi de modernisation sociale de janvier 2002. Elle permet à toute personne ayant une expérience d’au moins 3 ans de faire reconnaître officiellement ses compétences par l'obtention de tout ou partie d'un diplôme ou titre professionnel. L'expérience à valider doit obligatoirement être en rapport avec le diplôme ou le titre visé par la VAE. Nous proposons un accompagnement pour tous les diplômes et titres de niveau Bac + 2. (L’accompagnement à compter du livret 2 pouvant se faire en collaboration avec l’établissement « certificateur »).

1. La Validation des Acquis de l'Expérience est un droit instauré par la loi de
modernisation sociale de janvier 2002.
Elle permet à toute personne ayant une expérience d’au moins 3 ans de faire
reconnaître officiellement ses compétences par l'obtention de tout ou partie d'un diplôme
ou titre professionnel.
L'expérience à valider doit obligatoirement être en rapport avec le diplôme ou le titre visé
par la VAE.
Nous proposons un accompagnement pour tous les diplômes et titres de niveau
Bac + 2. (L’accompagnement à compter du livret 2 pouvant se faire en collaboration
avec l’établissement « certificateur »).
Qu’est-ce que la VAE ?
Avec la loi de 2002 sur la Validation des Acquis de l’expérience (VAE), c’est une
véritable reconnaissance de vos expériences professionnelles, sociales, personnelles
qui est maintenant possible.
« Toute personne engagée dans la vie active est en droit de faire valider les acquis de
son expérience, notamment professionnelle, en vue de l'acquisition d'un diplôme, d'un
titre à finalité professionnelle ou d'un certificat de qualification figurant au répertoire
national des certifications professionnelles ».
Principales dispositions de la loi
La valeur de la certification obtenue par la VAE est la même que celle obtenue par la
formation.
 Peuvent être prises en compte les compétences professionnelles acquises dans
l'exercice d'une activité salariée, non salariée mais aussi bénévole.
 La durée minimale d’activité demandée, en rapport direct avec le diplôme visé, est
de 3 ans.
 La validation de l’expérience doit être faite par un jury comprenant des
professionnels, par examen d’un dossier ou mise en situation, et entretien.
 Avec la VAE il est aussi possible d’entrer dans une formation préparant à un
diplôme sans avoir le titre de niveau inférieur normalement nécessaire.
 La validation peut aussi porter sur les études supérieures suivies par le candidat,
en particulier à l’étranger.
 Les salariés peuvent bénéficier d’un congé individuel de 24 heures VAE.
RÉALISER VOTRE VAE

2. Qui est concerné ?
La VAE s'adresse à tous, sans conditions de niveau de formation, d’âge, ou de statut :
 Les salariés du privé en CDI, CDD, intérimaires,
 Les non-salariés : membres d'une profession libérale, exploitants agricoles,
artisans, commerçants, travailleurs indépendants.
 Les agents de la fonction publique, titulaires ou non. Les demandeurs d'emploi,
indemnisés ou non. Les bénévoles ayant une expérience associative ou syndicale.
Que permet la VAE ?
La reconnaissance officielle de la qualification permettra de mettre en œuvre plus
facilement son projet, mais aussi, fondamentalement, de faire reconnaître
« officiellement » ce qu’on a appris tout au long de sa vie.
La VAE est une vraie possibilité pour ceux qui n’ont pu suivre un cursus de formation,
mais aussi pour toute personne, dont la formation initiale est aujourd’hui éloignée de ce
qu'elle fait et a appris aujourd’hui...
La VAE permet l’obtention totale ou partielle d’un diplôme, on peut :
 obtenir la totalité d’un diplôme ou titre : si les compétences évaluées par le jury
correspondent à la totalité des compétences exigées par le référentiel du diplôme,
 obtenir des parties de diplôme ou titre : dans le cas où le jury estime que les
compétences acquises à travers l’expérience ne couvrent pas tout le champ du
diplôme, mais seulement à certaines parties, seules les unités correspondantes
seront attribuées.
 Le jury indiquera les compétences restant à acquérir. Le candidat aura alors 5 ans
pour obtenir les unités manquantes, à l’exception des diplômes de l’enseignement
supérieur pour lesquels aucune limite n’est fixée.
Ce sera possible :
 soit en suivant un complément de formation, mais qui sera plus courte : vous ne
suivrez que les modules ou parties de formation correspondant aux compétences
restant à acquérir,
 soit éventuellement en acquérant une nouvelle expérience professionnelle,
personnelle, associative, bénévole, et en faisant une nouvelle demande de VAE.
La VAE permet aussi de s’inscrire à une formation pour préparer un diplôme, sans avoir
le titre normalement exigé pour y accéder.
Exemple : avec la VAE, vous pouvez entrer dans une formation préparant à un diplôme
de niveau bac + 3 sans avoir un diplôme de niveau bac.
Cette possibilité de la loi est applicable à tous les niveaux de formation et à tous les
titres et diplômes professionnels, mais ne donne aucune équivalence.
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3. Pour quelle expérience ?
Les compétences acquises de façon salariée, non salariée, ou bénévole seront prises
en compte, qu’elles aient été exercées en continu ou non, pendant une durée totale
cumulée d’au moins 3 ans.
Des études supérieures à l’étranger peuvent aussi être prises en compte.
Les activités exercées doivent être en rapport direct avec la certification, le titre ou le
diplôme choisi.
Des justificatifs de l’exercice de ces activités seront bien sûr exigés pour que le dossier
soit recevable.
Attention, ne sont pas pris en compte :
 Les périodes de formation initiale ou continue, quel que soit le statut de la
personne.
 Les stages ou périodes de formation en milieu professionnel effectués pour la
préparation d’un diplôme ou d’un titre.
Quelles certifications ?
La VAE s’applique à tous les diplômes, titres à finalité professionnelle délivrés par l’Etat
ou par des organismes privés, certificats de qualification des branches professionnelles,
s’ils sont enregistrés dans le répertoire national des certifications professionnelles.
Ce répertoire, créé par la loi, permet d’informer de toutes les certifications reconnues sur
l’ensemble du territoire. Il est actuellement en cours de création, et vous pouvez
consulter sa toute première version sur : http://www.cncp.gouv.fr.
Vous ne pouvez faire qu’une seule demande pendant la même année civile et pour la
même certification. Pour des certifications différentes, vous pouvez effectuer au
maximum 3 demandes au cours de la même année civile. La VAE ne porte que sur les
diplômes professionnels. Un diplôme d’enseignement général ne pourra pas être délivré
par VAE, comme un baccalauréat général.
Remarque : Pour certains diplômes, la VAE ne pourra pas s’appliquer, notamment pour
des raisons liées à la santé, à la sécurité, ou à la défense nationale.
La mise en place de la VAE est progressive, toutes les certifications ne sont pas
possibles par la VAE dans un premier temps.
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4. Shéma de déroulement d’une VAE (« classique »)
La VAE : pour sécuriser sa carrière au moyen d’un diplôme.
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5. Déroulement de l’accompagnement
Cursus Transition propose une prestation d'accompagnement à la V.A.E. individualisée
avec un consultant expert, formé aux méthodologies spécifiques à cette démarche.
Organisme reconnu dans les domaines de l'analyse et l'évaluation des compétences,
fort d’une expérience de 20 ans, Cursus Transition une prestation adaptée aux objectifs
des salariés peu ou pas diplômés.
Un consultant pour aider à:
 Décrire les compétences acquises dans sa vie professionnelle ou personnelle.
 Choisir de façon réaliste parmi les nombreux diplômes, titres et certificats le plus
adapté aux attentes du bénéficiaire.
 Organiser et retranscrire les compétences de manière à ce qu'elles satisfassent
aux savoir-être et savoir-faire exigés pour prétendre à la certification visée.
 Etre préparé et en situation de convaincre un jury V.A.E. de délivrer la certification.
Durée de l’accompagnement : 4h30 heures en moyenne (livret 1) + 19h30 heures
pour le livret 2.
La démarche « classique » d’une VAE
1. L’information, le conseil et l’orientation
2. Le retrait du dossier de recevabilité de la demande
3. La constitution du dossier de recevabilité
4. La réalisation du dossier de présentation de l’expérience et les possibilités
d’accompagnement
5. La validation par le jury
6. La décision du jury
7. Le suivi du candidat à l’issue de la décision du jury.
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6. Ingénierie de financement
Nous apportons également une aide au montage du dossier de financement de votre
VAE.
Quelques fondamentaux de la VAE.
Quels sont les critères de recevabilité de votre dossier ?
Vous devez justifier d’au moins trois années d’activités salariées, non salariées ou
bénévoles en rapport direct avec la certification visée.
Certains Ministères donnent un cadre plus précis à la mise en rapport entre expérience
et certification*, notamment l’Enseignement Supérieur.
Comment calculer la durée d’activité de trois ans ?
Sont prises en compte les activités exercées de manière continue ou discontinue, à
temps plein ou à temps partiel, en France ou à l’étranger. Leur durée totale est calculée
par cumul.
Ne sont pas prise en compte les périodes de formation initiale ou continue, quel que
soit le statut de la personne, ainsi que les stages et les périodes de formation en milieu
professionnel, effectués pour la préparation d’un diplôme* ou d’un titre* de
l’enseignement professionnel
* Diplôme, titre, certificat : plusieurs possibilités peuvent s’offrir à vous dans le
cadre de la VAE pour un même métier… Nos consultants vous aident à faire le
bon choix.
Vos outils de la VAE : les livrets 1 et 2…
Le dossier VAE comprend deux livrets :
Le livret 1 : Votre demande.
Dans ce livret vous mentionnez le diplôme que vous avez choisi et vous indiquez si vous
souhaitez bénéficier d’un entretien avec le jury.
Vous y présentez votre parcours professionnel, les activités que vous avez exercées et
qui sont en rapport avec ce diplôme. Vous précisez votre parcours de formation
Vous joignez :
 Les documents qui attestent de vos trois années d’activité
 Les photocopies des diplômes ou les attestations des dispenses que vous avez
déjà obtenues.
C’est à partir de ces informations que sera examinée la recevabilité de votre demande.
Vous déposez votre dossier complété à l’organisme certificateur ou « valideur » qui
procède à son examen et prononce ou non une décision de recevabilité dans un délai
de deux mois au plus, à compter de la date de dépôt de la demande.
Le silence vaut décision de rejet.
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7. La décision de recevabilité ne préjuge en aucun cas de l’étendue de la validation qui
ne peut être prononcée que par le jury de validation*. Elle vous permet de poursuivre la
procédure de VAE. Vous pouvez alors réaliser votre dossier de présentation de
l’expérience.
Le livret 2 : La présentation de vos activités.
Vous y présenterez les principales activités, les emplois correspondants et les
organisations correspondantes.
Vous pouvez demander le bénéfice d’un accompagnement pour vous aider à analyser
votre expérience et à en rendre compte dans le livret 2
Cette prestation assurée notamment par le réseau des GRETA ou d’autres organismes
habilités peut faire l’objet d’une prise en charge financière. Vous pouvez également
bénéficier d’un congé VAE de 24 heures consécutives ou non pour mener à bien votre
accompagnement.
A noter : le bilan de compétences peut être utile avant d’entamer une
démarche de VAE.
Il vous permet de faire le point sur votre situation personnelle et
professionnelle, de valider un projet réaliste et de concevoir sa réalisation
effective avec l’aide d’un professionnel.
La réalisation d’un bilan de compétences facilite notamment la rédaction
du livret 1.
Pensez-y ! Le financement d’un bilan de compétences peut être pris en
charge à 100 %...
Quelques fondamentaux de la VAE.
Comment prouver la réalité des activités exercées ?
 Activités salariées : par des bulletins de salaires ou des attestations d’employeur ;
 Activités non salariées : par une déclaration fiscale, déclaration d’existence
URSAFF, extrait du K bis (activités commerciales) ou extrait D1 (activités
artisanales) ;
 Activités bénévoles : par des attestations signées par deux personnes de
l’association ou du syndicat, ayant pouvoir ou délégation de signature.
Comment est établi le rapport entre les activités exercées et la certification visée ?
Les activités exercées doivent être en lien direct avec les activités définies dans le
référentiel de certification et/ou référentiel d’activités correspondant. Chaque référentiel
est disponible sur demande auprès de l’organisme certificateur ou valideur concerné (le
jury).
Votre dossier de recevabilité devra attester de façon détaillée et prouvée de votre
activité correspondant au référentiel visé, d’où l’importance de bien choisir ce référentiel.
Nos consultants vous aident à faire le bon choix.
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8. Les compétences de CURSUS MANAGEMENT
Depuis 20 ans, Cursus Management s'applique à accompagner les personnes, les
entreprises et leurs projets.
Dès 1992, les consultants du Cursus Management, précurseurs en la matière, ont
réalisé les premiers bilans de compétences auprès de salariés.
Dans les années 2000, les consultants du Cursus Management ont logiquement
accompagné les premières démarches de VAP et VAE (dans les secteurs public et
privé).
La méthode de conduite d'un accompagnement de validation des acquis et les principes
déontologiques mis en place au sein de l’association ont été reconnus depuis lors
comme des standards par la profession.
CURSUS MANAGEMENT : une équipe de consultants experts
Une équipe de trente consultants spécialistes, coachs certifiés, psychologues cliniciens
et psychologues du travail…
Les intervenants sont des permanents ou des vacataires réguliers de notre cabinet.
De formations de base différentes et complémentaires (Ressources humaines,
psychologie, communication, conseil aux entreprises, formation professionnelle, …), ils
ont l’expérience de l’orientation et de l’animation de formation liées à l’insertion
professionnelle.
Cette pluridisciplinarité permet une plus grande objectivité dans l’évaluation et le
soutien.
Leurs missions sont donc variées : formation, bilan de compétences, VAE, mise en
place de systèmes d’évaluation, outplacement, aide au reclassement, …
Cursus Management porte une attention particulière à ce que les consultants
permanents et vacataires représentant son image possèdent les qualités indispensables
à l’activité « Bilan de compétences » et « Validation des Acquis de l’Expérience » :
 Ouverture d’esprit et disponibilité
 Respect du bénéficiaire
 Écoute bienveillante et active
 Autorité attentive sans directivité
 Très bon niveau de culture générale
 Formation en psychologie
 Capacité d’analyse et capacité de synthèse
 Volonté de dynamiser le bénéficiaire
 Capacités à apprendre et à se remettre en cause régulièrement
 Expérience du monde de l’entreprise
 Relation de confiance avec le bénéficiaire
 Respect d’une charte de déontologie et des règles de confidentialité.
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9. Les compétences de Cursus Management
Actuellement 6 adresses en IDF (accueil du lundi au samedi de 9 h à 21h).
 75001, 75009, 75018,
 Versailles, Vernouillet, Boissy Saint Léger
 Autres adresses possibles dans le cadre des financements DIF et Plan de
Formation.
 Un réseau dans les grandes villes françaises
 Dans le cadre d’accord avec votre employeur, l’accompagnement VAE peut se
réaliser dans vos locaux, sur votre lieu de travail ou dans une salle de formation.
 Adresse du siège social :
242 rue de Rivoli 75001 Paris
 Adresse commerciale et administrative : Conventions, devis, correspondances…
35 rue Saint Georges 75009 Paris
Expériences de Cursus Management dans le
domaine des bilans professionnels, de validation
des acquis de l’expérience
Nous accompagnons des salariés de tous secteurs d’activité – cadres, agents de
maîtrise – employé de secteurs d’activité variés.
Nos accompagnements sont majoritairement pour des diplômes et certifications du BEP
au Bac+3.
Depuis ces 5 dernières années de nombreux accompagnements, en individuel ont été
réalisés chez Cursus Transition auprès des salariés des secteurs d’activité suivants :
Agro-alimentaire - Collectivités Territoriales - Economie sociale - Sanitaire et social -
Services à la personne - Santé - Formation/ Enseignement - Assurance Mutuelles -
Caisses de Retraite - Culture – Spectacle vivant - Communication/marketing -
Commerce – Publicité – Multimédia – Hôtellerie/restauration – Industrie textile – Prêt-à-
porter – Grande Distribution – Industrie pharmaceutique - Industrie Graphique - Banque
–- Bâtiment / Travaux Publics – Informatique –- Tourisme – Transport / Logistique –
Ministères …
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10. Exemples d’entreprises et organismes :
 L’Olympia
 La Comédie Française
 UGC
 Festival d’Automne
 Société D’Exploitation
de la Tour Eiffel
 Ricard
 Groupe Accor
 Auchan
 Yves Rocher
 Calvin Klein
 Louvre Hôtel
 Sanofi
 Eurest
 Natixis Banque –
Assurance
 BNP Paribas
 Groupama Banque
 Groupe France
Mutuelle
 Mutuelle UMC
 DHL
 Cap Gemini
 SNCF
 EDF
 La Poste
 Chanel
 CFDT
 Bouygues
 SFR
 Care International
 Institut Régional du
Travail Social
 Association Peuples et
Cultures
 BHV
 Médecins sans
Frontières
 Association Jean
Cotxet
 Institut Curie
 L’Association
Française contre les
Myopathies
 Les Petits Frères des
Pauvres
 Acat France
 SNES
 Domusvi
 Centre National de la
Fonction Publique
territoriale
 Médecins sans
Frontières
 Association Jean
Cotxet
 Institut Curie
 L’Association
Française contre les
Myopathies
 Les Petits Frères des
Pauvres
 Acat France
 SNES
 Domusvi
 Centre National de la
Fonction Publique
territoriale
 Acofa
 Conseil Régional Ile de
France
 Météo France
 GDF-SUEZ
 Le SIAAP
 Kodak
 Carrefour
 IRD
 Groupe La Poste
 Ville de Paris
 Ministère du travail et
de la cohésion sociale
VOTRE INTERLOCUTEUR :
Madame Charlotte BRUNIER
Courrier : Cursus Management
242 Rue de Rivoli 75001 PARIS
Email : c.brunier@cursus-management.com
Tel : 01 77 35 94 47
VOTRE CONSULTANT(E) : …………………………………………………………….
DATES DES PROCHAINS RDVS : …………………………………………………………….
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