2. • Identificar las competencias, los roles y las
oportunidades de empleo como recursos o
coordinador@s de adiestramientos en una organización.
3. • Los adiestradores profesionales deben poseer unas
características que los capaciten para poder ejercer su
función:
• Saben y entienden cuándo una persona está confundida.
• Han pasado por las mismas angustias que sienten las personas
que toman un adiestramiento y las han superado.
• Tienen gran habilidad para comunicarse y presentar la
información de forma efectiva.
4. • Tienen completo conocimiento de lo que van a enseñar.
• Hacen parecer que la tecnología es sencilla y divertida.
• Usan un vocabulario que todos entienden.
• Tienen pleno conocimiento sobre los aspectos andragógicos
relativos a la enseñanza.
• Poseen la actitud y los conocimientos para enfrentarse a los
cambios en la economía global.