Suche senden
Hochladen
Java e 11 etika e lidershipit dhe diversiteti
•
Als PPT, PDF herunterladen
•
0 gefällt mir
•
2,524 views
C
coupletea
Folgen
Melden
Teilen
Melden
Teilen
1 von 17
Jetzt herunterladen
Empfohlen
Qasjet e ndryshme te lidershipit
Qasjet e ndryshme te lidershipit
Menaxherat
Menaxhment - Permbledhje
Menaxhment - Permbledhje
Jozef Nokaj
Bazat e menaxhimit
Bazat e menaxhimit
Menaxherat
MENAXHMENTI - Dr. Ymer Havolli (Sllajdet e ligjëratave)
MENAXHMENTI - Dr. Ymer Havolli (Sllajdet e ligjëratave)
fatonbajrami1
Vendimmarrja individuale dhe grupore
Vendimmarrja individuale dhe grupore
Kastriot Gashi
Menaxhmenti - Pyetje dhe pergjigje
Menaxhmenti - Pyetje dhe pergjigje
Jozef Nokaj
Shpërblimi për performancë
Shpërblimi për performancë
Doruntina Nikçi
SJELLJA ORGANIZATIVE - Dr. Berim Ramosaj (Pyetjet e provimeve)
SJELLJA ORGANIZATIVE - Dr. Berim Ramosaj (Pyetjet e provimeve)
fatonbajrami1
Empfohlen
Qasjet e ndryshme te lidershipit
Qasjet e ndryshme te lidershipit
Menaxherat
Menaxhment - Permbledhje
Menaxhment - Permbledhje
Jozef Nokaj
Bazat e menaxhimit
Bazat e menaxhimit
Menaxherat
MENAXHMENTI - Dr. Ymer Havolli (Sllajdet e ligjëratave)
MENAXHMENTI - Dr. Ymer Havolli (Sllajdet e ligjëratave)
fatonbajrami1
Vendimmarrja individuale dhe grupore
Vendimmarrja individuale dhe grupore
Kastriot Gashi
Menaxhmenti - Pyetje dhe pergjigje
Menaxhmenti - Pyetje dhe pergjigje
Jozef Nokaj
Shpërblimi për performancë
Shpërblimi për performancë
Doruntina Nikçi
SJELLJA ORGANIZATIVE - Dr. Berim Ramosaj (Pyetjet e provimeve)
SJELLJA ORGANIZATIVE - Dr. Berim Ramosaj (Pyetjet e provimeve)
fatonbajrami1
Menaxheri dhe Lideri
Menaxheri dhe Lideri
Shkumbin Gërguri
sjellje organizative - berimi pytje
sjellje organizative - berimi pytje
drilon emini
MENAXHIMI I BURIMEVE NJERËZORE - Dr. Ymer Havolli (Pyetje dhe përgjigje)
MENAXHIMI I BURIMEVE NJERËZORE - Dr. Ymer Havolli (Pyetje dhe përgjigje)
fatonbajrami1
Menaxhim i projekteve pytje dhe pergjigje
Menaxhim i projekteve pytje dhe pergjigje
Festim Dullaj
Etika e biznesit
Etika e biznesit
Veton Sopjani
Menaxhmenti strategjik
Menaxhmenti strategjik
coupletea
Rendesia e motivimit ne organizat (13)
Rendesia e motivimit ne organizat (13)
Fidane Imeri
03 lidershipi dhe teorite
03 lidershipi dhe teorite
coupletea
Vleresimi i Performances
Vleresimi i Performances
Menaxherat
etika e punes
etika e punes
Kristiana Begu
1. biznesi dhe format e organizimit të tij
1. biznesi dhe format e organizimit të tij
Menaxherat
Lidershipi
Lidershipi
Menaxherat
ETIKA NË BIZNES - Dr. Ymer Havolli (Pyetje dhe përgjigje)
ETIKA NË BIZNES - Dr. Ymer Havolli (Pyetje dhe përgjigje)
fatonbajrami1
Banka qendrore dhe politika monetare, si dhe paraja dhe sistemi bankar
Banka qendrore dhe politika monetare, si dhe paraja dhe sistemi bankar
Menaxherat
Bilanci
Bilanci
gueste47644
Plan biznesi
Plan biznesi
LidijeRapaj
Udheheqja pjesa 4
Udheheqja pjesa 4
Alkimisti Digjital
Bazat E Menaxhimit Sfidat
Bazat E Menaxhimit Sfidat
Veton Sopjani
Lenda menaxhment berim ramosaj code- fk.ekonomik- admin hanq-q.xh.
Lenda menaxhment berim ramosaj code- fk.ekonomik- admin hanq-q.xh.
pranvera123
Bazat e kontabilitetit
Bazat e kontabilitetit
baron
Qverisja dhe udhëheqja në arsim
Qverisja dhe udhëheqja në arsim
Vlora Osmani
Lideret dhe pasuesit
Lideret dhe pasuesit
leadershipfollowers
Weitere ähnliche Inhalte
Was ist angesagt?
Menaxheri dhe Lideri
Menaxheri dhe Lideri
Shkumbin Gërguri
sjellje organizative - berimi pytje
sjellje organizative - berimi pytje
drilon emini
MENAXHIMI I BURIMEVE NJERËZORE - Dr. Ymer Havolli (Pyetje dhe përgjigje)
MENAXHIMI I BURIMEVE NJERËZORE - Dr. Ymer Havolli (Pyetje dhe përgjigje)
fatonbajrami1
Menaxhim i projekteve pytje dhe pergjigje
Menaxhim i projekteve pytje dhe pergjigje
Festim Dullaj
Etika e biznesit
Etika e biznesit
Veton Sopjani
Menaxhmenti strategjik
Menaxhmenti strategjik
coupletea
Rendesia e motivimit ne organizat (13)
Rendesia e motivimit ne organizat (13)
Fidane Imeri
03 lidershipi dhe teorite
03 lidershipi dhe teorite
coupletea
Vleresimi i Performances
Vleresimi i Performances
Menaxherat
etika e punes
etika e punes
Kristiana Begu
1. biznesi dhe format e organizimit të tij
1. biznesi dhe format e organizimit të tij
Menaxherat
Lidershipi
Lidershipi
Menaxherat
ETIKA NË BIZNES - Dr. Ymer Havolli (Pyetje dhe përgjigje)
ETIKA NË BIZNES - Dr. Ymer Havolli (Pyetje dhe përgjigje)
fatonbajrami1
Banka qendrore dhe politika monetare, si dhe paraja dhe sistemi bankar
Banka qendrore dhe politika monetare, si dhe paraja dhe sistemi bankar
Menaxherat
Bilanci
Bilanci
gueste47644
Plan biznesi
Plan biznesi
LidijeRapaj
Udheheqja pjesa 4
Udheheqja pjesa 4
Alkimisti Digjital
Bazat E Menaxhimit Sfidat
Bazat E Menaxhimit Sfidat
Veton Sopjani
Lenda menaxhment berim ramosaj code- fk.ekonomik- admin hanq-q.xh.
Lenda menaxhment berim ramosaj code- fk.ekonomik- admin hanq-q.xh.
pranvera123
Bazat e kontabilitetit
Bazat e kontabilitetit
baron
Was ist angesagt?
(20)
Menaxheri dhe Lideri
Menaxheri dhe Lideri
sjellje organizative - berimi pytje
sjellje organizative - berimi pytje
MENAXHIMI I BURIMEVE NJERËZORE - Dr. Ymer Havolli (Pyetje dhe përgjigje)
MENAXHIMI I BURIMEVE NJERËZORE - Dr. Ymer Havolli (Pyetje dhe përgjigje)
Menaxhim i projekteve pytje dhe pergjigje
Menaxhim i projekteve pytje dhe pergjigje
Etika e biznesit
Etika e biznesit
Menaxhmenti strategjik
Menaxhmenti strategjik
Rendesia e motivimit ne organizat (13)
Rendesia e motivimit ne organizat (13)
03 lidershipi dhe teorite
03 lidershipi dhe teorite
Vleresimi i Performances
Vleresimi i Performances
etika e punes
etika e punes
1. biznesi dhe format e organizimit të tij
1. biznesi dhe format e organizimit të tij
Lidershipi
Lidershipi
ETIKA NË BIZNES - Dr. Ymer Havolli (Pyetje dhe përgjigje)
ETIKA NË BIZNES - Dr. Ymer Havolli (Pyetje dhe përgjigje)
Banka qendrore dhe politika monetare, si dhe paraja dhe sistemi bankar
Banka qendrore dhe politika monetare, si dhe paraja dhe sistemi bankar
Bilanci
Bilanci
Plan biznesi
Plan biznesi
Udheheqja pjesa 4
Udheheqja pjesa 4
Bazat E Menaxhimit Sfidat
Bazat E Menaxhimit Sfidat
Lenda menaxhment berim ramosaj code- fk.ekonomik- admin hanq-q.xh.
Lenda menaxhment berim ramosaj code- fk.ekonomik- admin hanq-q.xh.
Bazat e kontabilitetit
Bazat e kontabilitetit
Ähnlich wie Java e 11 etika e lidershipit dhe diversiteti
Qverisja dhe udhëheqja në arsim
Qverisja dhe udhëheqja në arsim
Vlora Osmani
Lideret dhe pasuesit
Lideret dhe pasuesit
leadershipfollowers
Lidershipi dhe aftesite Negociuese
Lidershipi dhe aftesite Negociuese
Menaxherat
Sjellje organizative
Sjellje organizative
Jozef Nokaj
M.s analiza e_mjedisit_te_brendshem_-_pjesa_1__prezentimi_besart_hajrizi
M.s analiza e_mjedisit_te_brendshem_-_pjesa_1__prezentimi_besart_hajrizi
Prof.Lutfi
Sjellja organizative finale
Sjellja organizative finale
Fatof Hyseni
Sjellja Organizative - Dr. Berim Ramosaj (Sllajdet e ligjëratave)
Sjellja Organizative - Dr. Berim Ramosaj (Sllajdet e ligjëratave)
fatonbajrami1
322472970-Leksion-I-Natyra-e-Menaxhimit-dhe-Formimi-i-Menaxhereve-pptx.pptx
322472970-Leksion-I-Natyra-e-Menaxhimit-dhe-Formimi-i-Menaxhereve-pptx.pptx
hbrovina231573
Sjellja organizative berim ramosaj
Sjellja organizative berim ramosaj
Menaxherat
Etika e biznesit
Etika e biznesit
Veton Sopjani
Menaxhmenti dje dhe sot
Menaxhmenti dje dhe sot
Menaxherat
Nje veshtrim i pergjithshem per organizaten ligj 1 Mr.Driton Sylqa
Nje veshtrim i pergjithshem per organizaten ligj 1 Mr.Driton Sylqa
Valdet Shala
Etika e biznesit
Etika e biznesit
Menaxherat
Etika
Etika
XHERE
ETIKA NË BIZNES - Dr. Ejup Fejza (Sllajdet e ligjëratave)
ETIKA NË BIZNES - Dr. Ejup Fejza (Sllajdet e ligjëratave)
fatonbajrami1
01 hyrje ne lidership
01 hyrje ne lidership
coupletea
Analiza e faktorëve të brendshëm
Analiza e faktorëve të brendshëm
Ramë Hajraj
Doracaku Menaxherial rreth MOTIVIMIT - Flamur Shehu
Doracaku Menaxherial rreth MOTIVIMIT - Flamur Shehu
FlamurShehu
JAVA I.pptx
JAVA I.pptx
Renita Piqoni
Mrh- Enveri
Mrh- Enveri
drilon emini
Ähnlich wie Java e 11 etika e lidershipit dhe diversiteti
(20)
Qverisja dhe udhëheqja në arsim
Qverisja dhe udhëheqja në arsim
Lideret dhe pasuesit
Lideret dhe pasuesit
Lidershipi dhe aftesite Negociuese
Lidershipi dhe aftesite Negociuese
Sjellje organizative
Sjellje organizative
M.s analiza e_mjedisit_te_brendshem_-_pjesa_1__prezentimi_besart_hajrizi
M.s analiza e_mjedisit_te_brendshem_-_pjesa_1__prezentimi_besart_hajrizi
Sjellja organizative finale
Sjellja organizative finale
Sjellja Organizative - Dr. Berim Ramosaj (Sllajdet e ligjëratave)
Sjellja Organizative - Dr. Berim Ramosaj (Sllajdet e ligjëratave)
322472970-Leksion-I-Natyra-e-Menaxhimit-dhe-Formimi-i-Menaxhereve-pptx.pptx
322472970-Leksion-I-Natyra-e-Menaxhimit-dhe-Formimi-i-Menaxhereve-pptx.pptx
Sjellja organizative berim ramosaj
Sjellja organizative berim ramosaj
Etika e biznesit
Etika e biznesit
Menaxhmenti dje dhe sot
Menaxhmenti dje dhe sot
Nje veshtrim i pergjithshem per organizaten ligj 1 Mr.Driton Sylqa
Nje veshtrim i pergjithshem per organizaten ligj 1 Mr.Driton Sylqa
Etika e biznesit
Etika e biznesit
Etika
Etika
ETIKA NË BIZNES - Dr. Ejup Fejza (Sllajdet e ligjëratave)
ETIKA NË BIZNES - Dr. Ejup Fejza (Sllajdet e ligjëratave)
01 hyrje ne lidership
01 hyrje ne lidership
Analiza e faktorëve të brendshëm
Analiza e faktorëve të brendshëm
Doracaku Menaxherial rreth MOTIVIMIT - Flamur Shehu
Doracaku Menaxherial rreth MOTIVIMIT - Flamur Shehu
JAVA I.pptx
JAVA I.pptx
Mrh- Enveri
Mrh- Enveri
Mehr von coupletea
Manaxhimi strategjik-nga-literatura-mesimore
Manaxhimi strategjik-nga-literatura-mesimore
coupletea
Menaxhment strategjik java 2
Menaxhment strategjik java 2
coupletea
Menaxhmenti strategjik -f 279 (1)
Menaxhmenti strategjik -f 279 (1)
coupletea
Ligjirata 1 menxhmenti strategjik
Ligjirata 1 menxhmenti strategjik
coupletea
Pasqyre e tregut te telekomunikacionit tm1 dhe tm2 2012
Pasqyre e tregut te telekomunikacionit tm1 dhe tm2 2012
coupletea
Informatika e biznesit java 10 (1)
Informatika e biznesit java 10 (1)
coupletea
Informatika e bzinesit java 13
Informatika e bzinesit java 13
coupletea
Informatika e biznesit java4
Informatika e biznesit java4
coupletea
Informatika e biznesit java9(1)
Informatika e biznesit java9(1)
coupletea
Informatika e biznesit java 3 -
Informatika e biznesit java 3 -
coupletea
Informatika e biznesit java12(1)
Informatika e biznesit java12(1)
coupletea
Informatika e biznesit java11(1)
Informatika e biznesit java11(1)
coupletea
Informatika e biznesit java5
Informatika e biznesit java5
coupletea
Informatika e biznesit java7
Informatika e biznesit java7
coupletea
Informatika e biznesit java 2
Informatika e biznesit java 2
coupletea
08 vendimmarrja taktike marrja e vendimeve në afat të shkurtër (2)
08 vendimmarrja taktike marrja e vendimeve në afat të shkurtër (2)
coupletea
08 vendimmarrja taktike marrja e vendimeve në afat të shkurtër (2) (1)
08 vendimmarrja taktike marrja e vendimeve në afat të shkurtër (2) (1)
coupletea
07 caktimi standard i kostos ppt (2) (1)
07 caktimi standard i kostos ppt (2) (1)
coupletea
07 caktimi standard i kostos ppt (2)
07 caktimi standard i kostos ppt (2)
coupletea
06 sistemet e përllogaritjes së kostos sistemi i shpërndarjes sipas punës ...
06 sistemet e përllogaritjes së kostos sistemi i shpërndarjes sipas punës ...
coupletea
Mehr von coupletea
(20)
Manaxhimi strategjik-nga-literatura-mesimore
Manaxhimi strategjik-nga-literatura-mesimore
Menaxhment strategjik java 2
Menaxhment strategjik java 2
Menaxhmenti strategjik -f 279 (1)
Menaxhmenti strategjik -f 279 (1)
Ligjirata 1 menxhmenti strategjik
Ligjirata 1 menxhmenti strategjik
Pasqyre e tregut te telekomunikacionit tm1 dhe tm2 2012
Pasqyre e tregut te telekomunikacionit tm1 dhe tm2 2012
Informatika e biznesit java 10 (1)
Informatika e biznesit java 10 (1)
Informatika e bzinesit java 13
Informatika e bzinesit java 13
Informatika e biznesit java4
Informatika e biznesit java4
Informatika e biznesit java9(1)
Informatika e biznesit java9(1)
Informatika e biznesit java 3 -
Informatika e biznesit java 3 -
Informatika e biznesit java12(1)
Informatika e biznesit java12(1)
Informatika e biznesit java11(1)
Informatika e biznesit java11(1)
Informatika e biznesit java5
Informatika e biznesit java5
Informatika e biznesit java7
Informatika e biznesit java7
Informatika e biznesit java 2
Informatika e biznesit java 2
08 vendimmarrja taktike marrja e vendimeve në afat të shkurtër (2)
08 vendimmarrja taktike marrja e vendimeve në afat të shkurtër (2)
08 vendimmarrja taktike marrja e vendimeve në afat të shkurtër (2) (1)
08 vendimmarrja taktike marrja e vendimeve në afat të shkurtër (2) (1)
07 caktimi standard i kostos ppt (2) (1)
07 caktimi standard i kostos ppt (2) (1)
07 caktimi standard i kostos ppt (2)
07 caktimi standard i kostos ppt (2)
06 sistemet e përllogaritjes së kostos sistemi i shpërndarjes sipas punës ...
06 sistemet e përllogaritjes së kostos sistemi i shpërndarjes sipas punës ...
Java e 11 etika e lidershipit dhe diversiteti
1.
Java e 12te ETIKA
E LIDERSHIPIT DHE DIVERSITETI © Prentice Hall 2006 12-1
2.
Objektivat e mesimit Pas
ketij kapitulli ju do te jeni ne gjendje te: Pse etika e lidershipit ka rol aq te rendesishem ne organizata. Pershkruani qeshtjet etike me madhore me te cilat lideret ballafaqohen apo ju qasen me shpesh. Shpjegoni se si lideret mund te krijojn nje klime etike ne organizatat e tyre. © Prentice Hall 2006 12-2
3.
Objektivat e mesimit Pas
ketij kapitulli ju do te jeni ne gjendje te: Pershrkuani rolin e spiritualitetit ne krijimin e klimes etike ne organziate. Shpjegoni krahasimet dhe perparesit e divesitetit per organizate. Pershkruani strategjite dhe sjelljet e lidershipit per krijimin e organziatave multi-kulturore. © Prentice Hall 2006 12-3
4.
Ethos-karakter,zakon/ethikos-i moralshem Etika si koncept
rrjedh nga fjala greke ethos – që do të thotë karakter, zakon. Ky koncept/kuptim nënkupton standardet dhe mënyrat e sjelljes së njerëzve, të cilat shpeshherë janë të njohura edhe me fjalën moral. Historikisht etika është studiar nga lëndët filozofike dhe njerëz të cilët janë marrë me shkencat shoqërore socio-psikologjike. Është studiuar dhe me të janë marrë Aristoteli, Sokrati © Prentice Hall 2006
5.
Nje shembull I
etikes se lidershipit Kollapsi I Enron-it Drejtuesit e Enron zhvilluan një web mashtrues te pseudo-partneriteteve me të sapokrijuaren "kompani investuese" që ishin në të vërtetë degët e Enron. Drejtuesit kishin inkurajuar dhe modeluar një kulturë organizative të individualizmit, risi, zgjuarsi agresive në kurriz të lidershipit të mëshirshëm, të ndershëm, dhe përgjegjës. Këta liderë joetik kanë treguar rëndësinë e udhëheqjes në krijimin e një klime etike në një organizatë. Lideret janë shembull kryesor për pasuesit kur është fjala për sjelljen etike ose jo etike. © Prentice Hall 2006 12-4
6.
Etika adhe Lidershipi Etika
është studimi i moralit dhe zgjedhjeve morale qe njerëzit bëjnë në marrëdhëniet e tyre me të tjerët. Etika merret me ate se si duhet të sillemi në rolet që na jep shoqëria. Lideret janë shpesh në rolet që mund të përcaktojnë mirëqenien e të tjerëve dhe ata nganjëherë ndikojnë më mirë nga te gjithe. Teknikisht mire(effective) Moralisht mire. © Prentice Hall 2006 12-5
7.
Pse ledershipi ka
nevojë për etikë? Imagjinoni situatën ku nuk ka një strukturë morale për asnjë veprim; nuk ka sistem juridik, nuk ka fuqi më të madhe se ajo individuale, e cila do të gjykojë konfliktet, dhe situatën në të cilën populli është i lirë të realizojë interesat e veta. Kjo është një gjendje e natyrës (ligji i të fortit), të cilën filozofi anglez Thomas Hobs e quan si pastrim të madh. Këtë gjendje Hobs e quan ”gjendja e natyrës” ose ”kushtet e luftës”, në të cilën secili do të jetë armik i secilit. Në këto kushte ekzistenca është e mjerueshme dhe vlerat etike nuk mund të imagjinohen. Në këto kushte mund të flitet për mjerim, varfëri, poshtërsi, brutalitet dhe mungesa. © Prentice Hall 2006
8.
Pushteti Pushteti është bazë
për të ndikuar lideri mbi pasuesit e tij Sa më shumë fuqi ka një lider, më shumë ka të ngjarë që pasuesit do të përputhen me dëshirat e liderit Sa më i madh pushteti i një lider, aq më e madhe mundësia për abuzim © Prentice Hall 2006 12-6
9.
Ndikimet korruptuese te
pushtetit Pushteti mund të bëhet i dëshiruar si një qëllim në vetvete dhe të kërkohet me çdo kusht Dallimet ne pushtet mund të ndikojne tek pasuesit qe t'i percjellin liderit reagime të rreme pozitive dhe për të krijuar një ndjenjë të ngritur të vetëvlerësimit. Lideret mund të zhvlerësojnë vlerën e pasuesit dhe tu shmangen kontakteve të rregullta me pasuesit e tyre ose të keqtrajtojnë ata. Dështimi i një drejtuesi të njohë kufijtë etik te pushtetit shkakton një humbje të kredibilitetit dhe besimit dhe ka dëme shkatërrimtare për liderin dhe zonën elektorale të tij . © Prentice Hall 2006 12-7
10.
Qëndrueshmëria morale Nëse sjellja
e liderëve nuk përputhet me vlerat e tyre të caktuara, ata do të humbasin besimin e pasuesve të tyre dhe kolegëve. Mospërputhjet morale të liderit janë të hapura për shqyrtim publik. Lideret të cilët nuk sillen në mënyrë konsistente me vlerat e tyre etike rrezikojn te etiketohen si hipokritë. © Prentice Hall 2006 12-8
11.
Qasjet tek sjellet
etike Kategorik Imperativ Kategorik Imperativ Ndiqni ligjet morale Ndiqni ligjet morale universale universale Mësimet morale Mësimet morale ërpjekjet e vazhdueshme Përpjekjete vazhdueshme ë jetë i i ë jetë ujdesshem dhe kujdesshemdhe Qasjet tek sjelljet etike sinqertë. Qasjet tek sjelljet etike sinqertë. Virtyti Etik Virtyti Etik Moral IIlartë IIkarakterit Moral lartë karakterit rezulton rezulton në sjelljen etike. në sjelljen etike. Utilitarizëm Utilitarizëm Të mirat me të Të mirat me të medha medha përnumrin më përnumrin më të madh te njerezve të madh te njerezve Altruizëm Altruizëm Shqetësimi primar Shqetësimi primar është për mirëqenien është për mirëqenien e të tjerëve e të tjerëve © Prentice Hall 2006 12-9
12.
Krijimi i klimes
etike Roli me modelim te Roli me modelim te Rëndësishëm te Rëndësishëm te vlerave dhe sjelljeve. vlerave dhe sjelljeve. Vetëdija Shpirtërore Vetëdija Shpirtërore si një udhëzues si një udhëzues për veprim për veprim Direktivat e Direktivat e politikave dhe politikave dhe praktikave etike praktikave etike Krijimi I klimes etikeke Krijimi I klimes etikeke Përgjegjësi shoqërore Përgjegjësi shoqërore karizmatike //transformuese karizmatike transformuese te lidershipit. te lidershipit. Shpreblimet etike Shpreblimet etike ose ndeshkimet ose ndeshkimet per sjellje jo etike. per sjellje jo etike. Pjesëmarrje ne diskutimet Pjesëmarrje ne diskutimet me supozime dhe me supozime dhe veprime etike. veprime etike. © Prentice Hall 2006 11-10
13.
Lidershipi Karizmatik/Transformues dhe Etik Lideret
Karizmatik / transformues janë konsideruar jo etik kur sjellja e tyre pasqyron një paragjykim egoist më tepër se vlera altruist(veprim ne interes te tjereve,pa interesa dhe perfitime personale). Disa liderë karizmatik / transformues sillen ne menyre joetike, sepse ata janë të perkushtuar kah vlera me orientim tjetër që gabimisht besojnë se kërkesat morale në përgjithësi të zbatueshme nuk vlejnë për ta. Lideret transformues ndonjëherë supozojnë se pasuesit janë të paditur dhe lideret kanë njohuri superiore dhe kjo inkurajon lideret për të besuar se kushtet normale etike nuk zbatohen për sjelljen e tyre. © Prentice Hall 2006 12-11
14.
Spiritualiteti(Natyrë shpirtërore) Spiritualiteti eshte
pjese e natyres tone njerezore Përmbajtjen e punës sonë dhe konteksti (mjedisit) ndihmojnë në përcaktimin total te përvojës tonë të punës kontekstet e punës dhe / ose të përmbajtjes,janë shpesh të dëmshëm për shpirtin e njeriut dhe mund të bëhet më keq. Përfshirja e natyres shpirtërore në vend të punës mund të ndihmojnë per të luftuar këto trende të dëmshëme dhe të përfitojnë organizatat, anëtarët e tyre dhe të komuniteteve. © Prentice Hall 2006 12-12
15.
DIVERSITETI Diversiteti I referohet shoqerise
te shumfisht(multi society), kulturore, fizike, dhe dallimeve mjedisore ndermjet njereze qe ndikojn ne menyren se si mendojn, ndihen dhe sillen. © Prentice Hall 2006 12-13
16.
Avantazhet(Përparësit) Konkurruese të Diversitetit Burimeve
njerezore Burimeve njerezore te shquara te shquara Kosto e kursimeve Kosto e kursimeve nga Përvoja nga Përvoja në Integrime në Integrime Avantazhet konkurruese te Avantazhet konkurruese te diversitetit diversitetit Strategji Strategji efektive te efektive te marketingut marketingut Ide kreative Ide kreative dhe zgjidhje dhe zgjidhje per probleme per probleme Fleksibiliteti Fleksibiliteti i iadaptimit adaptimit ne mjedisit ne mjedisit © Prentice Hall 2006 12-14
17.
Lidershipi per Diversitet Shperblimi
dhe njohja e atyre që promovojnë dhe marrin pjesë në programet e diversitetit. Udhezimi I te punesuareve per pjesemarrje ne trajnime dhe seminare te diversitetit. Pjesemarrja ne trajnime dhe diskutime per qeshtjet dhe programet e diversitetit. Lidershipi Lidershipi per Diversitet per Diversitet Perkrahja nëpërmjet krijimit të politikave fleksibile të personelit dhe të udhëzimit. Kufiri I përfshire -per të ndihmuar pakicat ne ndërtimin e rrjeteve dhe mbështetjen e grupeve. © Prentice Hall 2006 12-15
Jetzt herunterladen