Usos y desusos de la inteligencia artificial en revistas científicas
Tipos de evaluación
1. UNIVERSIDAD DE PANAMA
CENTRO REGIONAL UNIVERSITARIO DE SAN MIGUELITO
FACULTAD DE CIENCIAS DE LA EDUCACIÓN
POST GRADO EN DOCENCIA SUPERIOR
ASIGNATURA: TEORIA DEL APRENDIZAJE
PROFESORA: FLOR DE ACOSTA
TEMA: TIPOS DE EVALUACIÓN
ELABORADO POR:
ELVIRA VIDAL 7-93-376
JORGE CUMBRERA 9-158-227
CARLOS CASTILLO 8-499-757
JULIO MORENO GRAJALES 4-160-578
6 DE SEPTIEMBRE 2014
2.
3. Es una acción mediante la cual los estudiantes
aprenden a evaluar el proceso y el resultado de
sus propios aprendizajes (autovaloración,
reflexión), en función de objetivos, metas
propuestas y ciertos criterios e indicadores
determinados previamente por el docente al inicio
del proceso didáctico.
4. En la autoevaluación se compara el nivel de
aprendizaje con los logros esperados, de
acuerdo a los diferentes criterios e indicadores
que se propongan evaluar, detectando los
avances, dificultades, limitantes y realizando
las correcciones necesarias.
El alumno evalúa su proceso de aprendizaje,
aceptando sus éxitos y sus fracasos como
producto de sus experiencias y con ellas, evita
cometer nuevos errores.
5. Tres de las técnicas e instrumentos para la
autoevaluación que los estudiantes pueden
utilizar son: el contrato didáctico, el portafolio y
el e-portafolio.
La autoevaluación se convierte en un
procedimiento metodológico para alcanzar una
de las competencias educativas: que el alumno
sea capaz de valorar.
6.
7. Es una evaluación que se realiza entre alumnos o
compañeros de clase, permitiendo reflexionar y
valorar acerca de la dinámica de su grupo de
trabajo, el esfuerzo, la colaboración prestada a
un trabajo conjunto.
La evaluación del desempeño del individuo se
realiza mediante la observación y
determinaciones de sus propios compañeros de
estudio.
8. Mediante la coevaluación se pueden evaluar
actitudes y se requiere para ello, gran
autoconocimiento y también inteligencia
emocional para aceptar las valoraciones de la
evaluación.
También pueden evaluarse entre profesores y
utilizar como indicador el portafolio, siempre
que se disponga de una guía previa para cotejar
en relación a las secciones o de una estructura
del portafolio con respecto a su contenido.
9.
10. La heteroevaluación parte de la observación del
desempeño (evidencias). El docente o acilitador
realiza la heteroevaluación. Se determina un
juicio sobre el aprendizaje del estudiante,
donde se evalúan las fortalezas y debilidades
(desempeños exitosos o a mejorar) de su
trabajo, actuación, rendimiento, etc.
También puede realizarse del alumno hacia el
profesor ya que no debemos perder de vista que
la evaluación es un proceso que compromete a
todos los agentes del sistema educativo.
11. A diferencia de la coevaluación, aquí la
persona que evalúa pertenece a un nivel
distinto de la persona que está siendo
evaluada, por eso lleva ese nombre.
Para realizarla se requiere capacitar a los
estudiantes continuamente, de forma que este
proceso no repercuta de manera negativa en
los mismos. Las personas tienden a no aceptar
que otros los evalúen.
12.
13. La evaluación siempre es un
proceso y NO un suceso…
La evaluación siempre será
un medio y nunca un fin..