1. P u n o i : H a s a n T a f h a s i
K l a s a : 12-4
P R O J E K T
Lënda : E d u k i m K a r r i e r e
T e m a : “Një qëllim është një ëndërr m e a f a t
k o h o r ”
O b j e k t i v a t :
1- Të r e f l e k t o j e s i sipermarrës d u k e
v l e r s u a r v e t e n s e k u j a m m e cfarë d o
të p u n o j k u d o s h k o j k u d e s h i r o j
t e s h k o j d h e n d o s h t a k u r dëshiroj të
a r r i j a t j e .
2- Të o r i e n t o h e m i t e k v l e r a t
t u a j a i n d i v i d u a l e (cfarë j u k e n i )
t e k ëndrrat ( cfarë j u dëshironi).

2.  P ër t ë e c u r p e r p a r a c d o n j e r i I k a
v e n e v e t e s n j e s y n i m p e r t e a r r i t u r
a t e q e d o e d h e k y e s h t e n j e q e l l i m I
c i l i k a n j e k o h e t e c a k t u a r .
S i g u r i s h t T e m a r r e s h p e r s i p e r n j e
p u n e o s e k o n k r e t i s h t n j e b i z n e s a t y
k u k e r k o h e t l o d h j e , p e r k u s h t i m
,d e t y r i m e n d a j t i j , k e r k e s a t e
r r i t u r a d i t a d i t e s ,p u n a
v e s h t i r s o h e t ,p r a c d o g j e b e h e t n e
b a z e t e q e l l i m e v e t e c i l a t m u n d t e
j e n e t e f o r t a n d a j v e t e s t o n e
k o n k r e t i s h t ,n e s e d o t e n i s e s h a n e
n j e u d h e t i m t e g j a t e s i k y s e p s e t e
m a r r e s h p o e r s i p e r n j e b i z n e s k y
e s h t e n j e e m e r t i p i k , s i g u r i s h t q e
j a n e n j e m a l m e k e r k e s a ,
 P ër t ’i p e r m b u s h u r a t o e s h t e n j e
e n d e r r e r e a l i z u e s h m e o s e j o e
r e l a i z u e s h m e ,q e k a t e g o r i s h t b e h e t
n e b a z e t e p l a n i t t e z g j e d h u r ,p o r n u k
I d i h h e t ,k j o e n d e r r m u n a t e k e t e
p e n g e s a t e s a j , p a s t a j p e r t e m a r r e

3. D i s a aftësi l i d h u r m e
b i z n e s i n m u n d t e jenë :
 -A f t ës i d r e j t u e s e
 - A f t ës i k o m u n i k i m i d h e
p r e z a n t i m i
 -P a n i f i k i m d h e o r g a n i z i m
 -M b l e d h j e i n f o r m a c i o n i
d h e a n a l i z e p r o b l e m i
 -M a r r j e v e n d i m e s h
 -D e l e g i m a u t o r i t e t i d h e
k o n t r r o l l
 -O b j e k t i v i z e m (I
n d e r g j e g j s h e m p e r f u q i t e
e d h e d o b e s i t e e t u a )
 -V u l l n e t i e d h e d e s h i r a

4. Qëllimi i m është :
 P ër t ë a r r i t u r a t ë q ë d u a m
n d i k o n n ë m ën y r ë t ë
d r e j t p ër d r e j t m e
m o t i v i m i n s h p j e g i m i I
k ët i j f e n o m e n i e s h t e
d e s h i r a ,E n j e j t a f o r c e I
u d h e h e q e d h e
s i p e r m a r r e s i t e
s u k s e s s h e m ,m u n d e s i a n j e
t j e t e r f e n o m e n ,a t o
e k z i s t o j n e p o r j o t e
g j i t h e a r r i j n e t ’I s h o h i n

5. Përballja m e fuqinë punëtore për herë të parë. E k s p l o r i m i i
n d r y s h i m e v e në karrierë, d h e n e v o j a për të k r i j u a r një
eksperiencë në një fushë të r e . P a p r i t m a s g j e n d e n i p a punë
d h e j u d u h e t të përballeni m e vështirësitë për të g j e t u r një punë
në fushën t u a j të eksperiencës. Të bësh diçka të r e – veçanërisht të
g j e t u r i t të një p u n e të r e o s e bërja e një n d r y s h i m i
është m j a f t e m o c i o n u e s e . P o r a j o g j i t h a s h t u
m u n d të d u k e t mbresëlënëse o s e t h j e s h t e f r i k s h m e .
K o m p a n i a T h e H e a d H u n t e r n d i h m o n të gjithë
punëkërkuesit në këto k u s h t e , p a s i n e kuptojmë ç’d o të thotë të
j e s h d u k e kërkuar punë në t r e g u n e punës. N e ndihmojmë
punëkërkuesit e r i n j në t r e g u n e punës, a t a që s a p o janë
d i p l o m u a r , profesionistë të cilët janë l a r g u a r n g a v e n d e t
e t y r e të punës, a t a që k t h e h e n në punë p a s një
m u n g e s e të gjatë d h e shumë të tjerë që përfitojnë n g a punët e
n i v e l i t f i l l e s t a r .
N e j e m i në anën t u a j për t 'j u n d i h m u a r në karrierën
t u a j , për t 'j u sjellë mundësitë d h e për t 'j u o f r u a r
b u r i m e t d h e këshillat për të r r i t u r b e s i m i n d h e
d u k e j u përgatitur d r e j t s u k s e s i t . Ne realizojmë vlerësime të
c i l a t m a s i n aftësitë t u a j a për t ’j u përshtatur s a më mirë një
p o z i c i o n i p u n e , mundësojmë i n f o r m a c i o n m b i
t e n d e n c a t më të r e j a në f u s h a t e
karrierës, p r e g a t i t j e n e r e z y m e v e për p r o m o v i m i n
s a më të mirë të aftësive d h e eksperincës t u a j , mundësojmë praktikë d h e
përgatitje për p r o c e s i n e i n t e r v i s t i m i t .

6. N i v e l i i Mesëm i karrierës
 J u k e n i f i t u a r eksperiencë të m j a f t u e s h m e .
K e n i një karrierë të t e s t u a r në t r e g . J e n i
s t a b i l i z u a r në karrierën t u a j p o r k e n i
a k o m a shumë v i t e punë përpara. Për këtë a r s y e në këtë
pikë të karrierës është n o r m a l e që j u të d o n i
n d r y s h i m i n . Në f a k t , gjatë moshës
m e s a t a r e , s f i d a t më të mëdha janë a t o të
z g j e d h j e s së karrierës. J u rivlerësoni punën t u a j
a k t u a l e d u k e p y e t u r nëse m e të vërtetë i k e n i
a r r i t u r qëllimet t u a j a , nëse shpërblimi d h e mirënjohja
janë në linjë të njëjtë m e a t o çfarë j u o f r o n i d h e
k e n i nevojë në këtë fazë të jetës.
Nëse j u k e n i a r r i t u r në pikën që d o n i të
n d r y s h o n i k o m p a n i a
 T h e H e a d H u n t e r mundëson udhëzime për t 'j u
n d i h m u a r në z g j e d h j e n e d u h u r në h a p i n
tjetër. N e j u ndihmojmë të vlerësoni në jetën t u a j
p r o f e s i o n a l e s e çfarë m u n g o n d h e c i l a t
janë v l e r a t t u a j a më të f o r t a . N e j u ndihmojmë të
k r i j o n i një p l a n për të n d j e k u r p a s i o n i n
p r o f e s i o n a l . J u ndihmojmë d u k e marrë s h k a s
d h e n g a e k s p e r i e n c a j u a j d u k e f i t u a r
b e s i m i n t e j u që d o a r r i n i qëllimet t u a j a -
p r o f e s i o n a l e , p e r s o n a l e d h e

7. N i v e l i i Pjekurisë në karrierë
 N e e dimë që d i k u s h m e eksperiencë të gjerë n u k d o të kënaqet
d e r i s a t a përdorë atë ekseriencë a s h t u s i d u h e t . Për këtë
a r s y e n e ndihmojmë punonjësit e p j e k u r d h e m e eksperiencë të
qëndrojnë produktivë d h e të kontribuojnë në t r e g u n e punës. D u k e
p u n u a r m e n e j u m u n d të z g j i d h n i s e çfarë është më
e m i r a për j u . N e d o gjejmë punën që j u përshtatet k u aftësitë
t u a j a vlerësohen d h e a t y k u j u m u n d të përfitoni n g a
o r a r e t , p a g e s a të pëlqyeshme d h e përfitime të n d r y s h m e .
J u m u n d të përfitoni d h e aftësi të r e j a o s e d o z b u l o n i
një fushë tjetër të r e i n t e r e s i .
 D a l j a në p e n s i o n n u k v l e n për të gjithë. D h e në ekonominë
e s o t m e n u k është e m u n d u r për të gjithë. Pavarësisht
s i t u a t a v e p e r s o n a l e , n e m u n d t 'j u kthejmë
eksperiencën t u a j në a v a n t a z h . E d h e k u r j e n i në moshën
e p e n s i o n i t o s e pranë kësaj m o s h e , nëse j e n i a k o m a
në punë o s e e k e n i h u m b u r atë, e k s p e r i e n c a j u a j
v l e n d h e o f r o n a v a n t a z h e m e vlerë për punëdhënësin.
 Në f a k t e d h e p s e k a punonjës të r i n j punëdhënësi k a më
shumë nevojë për njerëz të p j e k u r e m e eksperiencë. N e d o të
përgatisim vlerësime të c i l a t m a s i n aftësitë t u a j a për t 'j u
përshtatur s a më mirë një p o z i c i o n i p u n e , mundësojmë
i n f o r m a c i o n m b i t e n d e n c a t më të r e j a në
f u s h a t e karrierës, ofrojmë r i s t r u k t u r i m i n e
r e z y m e v e për të p r o m o v u a r më së m i r i aftësitë d h e
eksperiencën t u a j , mundësojmë praktikë d h e përgatitje për p r o c e s i n

8. N i v e l i i a v a n c u a r i karrierës
 J e n i d u k e kërkuar mundësi më të m i r a në karrierë? N e e
kuptojmë rëndësinë që k a p u n a në jetën t u a j . L a j m i i
mirë është s e k a r r i e r a d u h e t të n i s e t herët për të
a r r i t u r atë që dëshironi në një linjë m e v l e r a t d h e
qëllimet t u a j a .
K u r k e n i a r r i t u r në një pikë të karrierës, k u r j e n i
d u k e kërkuar një punë të r e o s e një p o z i c i o n p u n e
më të lartë, k o m p a n i a T h e H e a d H u n t e r m u n d
t 'j u ndihmojë. N e punojmë m e një numër të konsiderueshëm
profesionistësh të r i n j të cilët janë në m o m e n t i n
v e n d i m t a r të karrierës së t y r e , kërkojnë të vlerësohen më
shumë n g a punëdhënësit e t y r e , të bëhen më të qendrueshëm në
f u s h a t e t y r e të preferencës o s e të ndryshojnë
d r e j t i m i n e karrierës së t y r e . N e bëjmë të m u n d u r
që e k s p e r i e n c a që j u k e n i f i t u a r t 'j u çojë
përpara o s e të t r a n s f e r o h e n i në një fushë tjetër. N e
d o j u j a p i m mundësinë për të përmirësuar aftësitë t u a j a
d h e d o j u promovojmë t e punëmarrësi d u k e j u bërë më të
suksesshëm në lëvizjen e r e në karrierë - k u j u d o g j e n i
një punë s f i d u e s e , p r e m t u e s e k u d o të
r r i t e n i p r o f e s i o n a l i s h t d h e d o të
a r r i n i qëllimet t u a j a . N e mundësojmë
i n f o r m a c i o n m b i t e n d e n c a t më të r e j a në
f u s h a t e karrierës, ofrojmë këshillim k a r r i e r e për t 'j u
n d i h m u a r në v e n d i m a r r j e t t u a j a , realizojmë

9. C i l a t janë o b j e k t i v a t
t u a j a afat-shkurtër?
 O b j e k t i v a t o s e q e l l i m e t
t u a j a a f a t -s h k u r t e r v a r e n
n g a p e r v o j a e p u n e s . N j e
p e r s o n q e k a 5 v j e t
e k s p e r i e n c e p u n e k a
o b j e k t i v a t e n d r y s h m e
n e q o f t e s e e k r a h a s o j m e m e
n j e s t u d e n t t e s a p o
d i p l o m u a r .
J u d u h e t t e d e m o n s t r o n i q e
k e n i f l e k s i b i l i t e t , q e k e n i
t a l e n t , q e k e n i v i z i o n d h e
q e j e n i n e g j e n d j e q e t e
p l a n i f i k o n i o b j e k t i v a t
t u a j a n e p e r i u d h a a f a t
s h k u r t r a , d h e b e n i k u j d e s q e
o b j e k t i v a t t u a j a t e përputhen m e
o b j e k t i v a t e k o m p a n i s e .

10.  O b j e k t i v i i m a f a t shkurtër është që të f i l l o j n e
n j e p o z i c i o n p u n e s i m a n a x h e r . G j a t e
p e s e v i t e v e të f u n d i t të karrierës s i m e u n e
j a m f o k u s u a r j a s h t e z a k o n i s h t s h u m e
n e a s i m i l i m i n d h e p e r f i t i m i n e
a f t e s i v e m a n a x h e r i a l e n e p e r m j e t
s t u d i m i t d h e t r a j n i m e v e . G j i t h a s h t u
kohët e f u n d i t unë k a m marrë p e r s i p e r më shumë
përgjegjësi në f u s h e n e m e n a x h i m i t s e p s e
o b j e k t i v i i m e s h t e q e t e
b e h e m “m e n a x h e r i d e p a r t a m e n t i t ”.
A k t u a l i s h t , u n e j a m d u k e p u n u a r
s h p e s h j a s h t e o r a r i t n e m e n y r e q e t e
p e r f i t o j s a m e s h u m e e k s p e r i e n c e d h e
s h p r e s o j q e t e a r r i j t e j e m n e n j e
p o z i c i o n m e n a x h i m i b r e n d a n j e o s e d y
v j e t e s h .
 N g a e k s p e r i e n c a i m e u n e k a m mësuar s e
qëllimet a f a t g j a t a a r r i h e n më mirë k u r i n d a n
a t o n e p j e s e p e r b e r e s e m e t e v o g l a q e
j a n e q e l l i m e t a f a t s h k u r t r a . Qëllimi i m
afatshkurtër është t e j e m p j e s e e n j e k o m p a n i e
s e r i o z e s i c e s h t e k o m p a n i a j u a j e

11. V l e r a t e m i a
i n d i v i d u a l e
 P r e j këtyre v l e r a v e m o r a l e
i n d i v i d u a l e :

1. S i n q e r i t e t i :
 2. Bashkëpunimi d h e mbështetja në njëri
t j e t r i n :
 3. D h e mb s h u r i a , ndjeshmëria d h e
d a s h u r i a :
 4. Mirësia d h e butësia:
 5. F j a l a e b u k u r :
 6. I n i c i a t i v a në të
v e p r u a r i t e a s a j që i shërben
v e n d i t :
 7. Drejtësia: