Mm mp-mg1-2

105 Aufrufe

Veröffentlicht am

AGUS SETIYONO

Veröffentlicht in: Bildung
0 Kommentare
0 Gefällt mir
Statistik
Notizen
  • Als Erste(r) kommentieren

  • Gehören Sie zu den Ersten, denen das gefällt!

Keine Downloads
Aufrufe
Aufrufe insgesamt
105
Auf SlideShare
0
Aus Einbettungen
0
Anzahl an Einbettungen
3
Aktionen
Geteilt
0
Downloads
0
Kommentare
0
Gefällt mir
0
Einbettungen 0
Keine Einbettungen

Keine Notizen für die Folie

Mm mp-mg1-2

  1. 1. MANAJEMEN PERUBAHAN MINGGU 1 KONSEP, DEFINISI
  2. 2. KONSEP PERUBAHAN • PERUBAHAN TERJADI DAN TIDAK DAPAT DIHINDARI • PERUBAHAN ITU KONSTAN DAN MERESAP KE DALAM SETIAP ASPEK KEHIDUPAN KERJA • PROSES PERUBAHAN DINAMIS YANG BERDAMPAK PADA BAIK ASPEK TEHNIS MAUPUN MANUSIA PADA ORGANISASI, SEHINGGA PROSES YANG DINAMIS DAN BERKELANJUTAN PERLU DIMANAJ SECARA EFEKTIF
  3. 3. DEFINISI PERUBAHAN • SESUATU YANG DIBUAT BERBEDA (EALES-WHITE, 1993) • SESUATU YANG DIMULAI DENGAN CARA BERBEDA (BRIDGES, 1995) • AKTIFITAS YANG PERLU DILAKUKAN SECARA BERBEDA (FILIPCZAK, 1994) • USAHA UNTUK MENGUBAH SESUATU UNTUK MEMBUATNYA LEBIH BAIK ATAU SEKURANG- KURANGNYA BERBEDA (APPLEBAUM & WOHL, 2000) • PERTUMBUHAN DAN PEMBELAJARAN (HANDY, 1991)
  4. 4. KISAH PERUBAHAN McDONALD - MORGAN SPURLOCK (PEMBUAT FILM) MEMBUAT DIRINYA SEBAGAI PERCOBAAN: a. TIDAK MAKAN DAN MINUM SELAIN MENU McDONALD b. MEMILIH PORSI TERBESAR c. SETIAP ITEM MENU HARUS DIHABISKAN SEKURANG- KURANGNYA SEKALI. - SEBELUM PERCOBAAN TES KESEHATAN DAN SEHAT - SETELAH PERCOBAAN (1BULAN): BERAT TAMBAH 25 POUND, KOLESTEROL DARI 168 MENJADI 230, LEVER PAYAH MELEBIHI PARA PEMINUM
  5. 5. LANJUTAN McDONALD - DIBUAT FILM SUPER SIZE ME DAN MENJADI SALAH SATU DARI 5 FILM DOKUMENTER TERBAIK (2004) - McDONALD MERIANG, PENJUALAN MENURUN, KEHILANGAN MARKET SHARE - PERUBAHAN: a. ‘FRESH SALADS’ b. MAKANAN BERNUTRISI UNTUK ANAK ‘LOVED BY KIDS, APPROVED BY MOMS’ c. ‘SMART MEALS’ d. AREA BERMAIN ANAK, GYM e. ‘BETTER, NOT JUST BIGGER’ f. TRAINING ON-LINE KEPADA KARYAWAN
  6. 6. DISKUSI PERUBAHAN SEBAGAI PROSES KREATIF DAN RASIONAL CONTOH ?
  7. 7. ROAD MAP PEMBELAJARAN • BAYANGAN DARI UPAYA MEMANAJ PERUBAHAN • ALASAN ORGANISASI BERUBAH • PERUBAHAN YANG DILAKUKAN ORGANISASI • DIAGNOSA PERUBAHAN • RESISTENSI TERHADAP PERUBAHAN • IMPLEMENTASI PERUBAHAN • MENGKAITKAN VISI DAN PERUBAHAN • STRATEGI MENGKOMUNIKASIKAN PERUBAHAN • KETERAMPILAN KOMUNIKASI PERUBAHAN • MENERUSKAN PERUBAHAN

×