O documento discute liderança contemporânea e fornece diretrizes para a excelência em liderança. Ele define os papéis fundamentais de um executivo como empreendedor, líder, gestor e estrategista. Além disso, destaca a importância de compreender as competências de liderança, incluindo saber, saber fazer e saber ser, e de adotar uma abordagem situacional à liderança com base nas características da equipe.
3. • Pouco se aprende com a vitória, mas muito com a derrota.
• Sorria para a vida! Ela também lhe sorrirá.
• A palavra vale prata. O silêncio vale ouro.
• Quem não vive para servir, não serve para viver.
• Quem espera sempre alcança.
• Água mole em pedra dura, tanto bate até que fura.
• Vale mais a pena ser um sábio calado do que um papagaio mal informado.
• Sofre muito menos, quem aprende à custa dos erros alheios.
• A esperança é a última que morre.
• As flores e os frutos do futuro dependem das sementes plantadas hoje.
• Temos duas orelhas e uma só boca, para escutar mais e falar menos.
• A pressa é inimiga da perfeição.
• Laranja madura na beira de estrada ou está bichada ou tem marimbondo no pé.
• Mais vale um pássaro na mão, que dois voando.
• Jacaré parado vira bolsa.
• Um coração alegre faz tão bem quanto os remédios.
10. Liderança é a arte de obter resultados desejados, acordados e esperados através de
empregados engajados. Carlos Faria
Liderança é o processo de conduzir um grupo de pessoas, transformando-o numa
equipe que gera resultados. Wikipedia
Liderança é a habilidade de influenciar pessoas para trabalharem entusiasticamente
visando atingir aos objetivos identificados como sendo para o bem comum. James
Hunter
Liderança é a capacidade de alinhar o grupo em torno de uma visão, mostrando o
caminho a ser percorrido e garantindo o comprometimento de todos para chegar lá.
Luiz Piovesana
Liderança é a criação das condições necessárias para que as pessoas contribuam,
voluntariamente e da melhor forma possível, para os interesses da organização,
nomeadamente para que esta atinja os seus objetivos. Paulo Nunes
22. Estrategista Consegue
Entender a relação
entre forças internas
e externas e traduzir
para seu time na
forma de objetivos
claros e parâmetros
claros de ação .
27. Definição Poética
“Alguns homens vêm as coisas como são e
perguntam “Por Quê?”
Eu sonho com as coisas que nunca existiram e
pergunto “Por Quê Não?”
Bernard Shaw
31. Pesquisa Gallup
Eu sei o que esperam de mim?
Eu tenho os recursos mínimos para trabalhar?
Eu posso usar meus talentos no que faço?
Eu recebi reconhecimento nos últimos 7 dias?
Alguém se preocupa comigo como pessoa?
Alguém encoraja meu desenvolvimento?
Minha opinião tem valor?
Minha empresa tem uma missão relevante?
Meus colegas são comprometidos?
Tenho um dos meus melhores amigos no trabalho?
Recebi feed-back nos últimos 6 meses?
No último ano tive a oportunidade de aprender ?
Fonte: Pesquisa Gallup
32. Liderança como ...
... forma de
conseguir
dedicação
voluntária.
... forma de
conquista do
comprometimento.
34. Contraponto
"O líder eficaz não é alguém amado e
admirado. É alguém cujos seguidores
fazem as coisas certas. Popularidade
não é liderança. Resultados sim!“
Peter Drucker