Впровадження ігрових технологій в неігрові процеси

1. ІГРОФІКАЦІЯ
© Борис Кобильник, 2014

2. Ігрофікація
(англ. Gamification)
впровадження
ігрових механізмів
в неігрові процеси

3. Елементи
ігрофикаціЇ

4. Зворотній зв'язок:
відповідь на дії
1. Привітати користувача з досягненням
мети.
2. Заохотити до наступного кроку чи
підвищити рівень.

5. Прозорість:
позиція кожного користувача
Зручна і зрозуміла система, що
ілюструє для кожного користувача його
прогрес у реальному часі.
Загальний рейтинг - показує
лідерів і список рейтингу користувачів,
також підштовхне користувачів до більш
активних дій.

6. Цілі:
досягнення короткострокових і
довгострокових цілей
Ставте глобальні та локальні
завдання, вирішення яких завжди
буде пов'язане з отриманням нового
досвіду.

7. Заохочення:
доказ досягнень
Необхідно забезпечити постійну
мотивацію
(бонуси, бали, зірки).
Прагнення отримати нове
заохочення буде стимулом до
активних дій аудиторії.

8. Змагання:
порівняння з іншими
Таблиці, графіки - демонструють
актуальні статуси користувачів, завжди
спонукають до більшої активності.
Конкуренція. Ваші користувачі
повинні ставити перед собою запитання:
• Як вибитися в лідери?
• Як обігнати найближчих конкурентів?
• Як отримати більше бонусів?

9. Співпраця:
досягнення мети через співпрацю
Стимулюйте користувачів об'єднуватися в команди для
виконання складних завдань і отримання великих заохочень і
бонусів.
Кожен учасник команди повинен розуміти свій внесок у
загальну справу (Q&A).

10. Спільнота:
соціальна активність
Користувачі можуть обмінюватися
досвідом і знаннями про те, як краще
виконати завдання, пояснюють плюси отримання
бонусів та заохочень, розповідають про переваги
при переході на новий рівень.
Таке спілкування стимулює залучення
нових учасників.

11. Досягнення
Отримання досвіду, зростання
статусу та накопичення
бонусів — дозволяє користувачам
купувати віртуальні і реальні товари з
істотними знижками чи отримувати їх в
якості подарунка.
Всі зароблені бонуси можна обміняти чи
витратити, отримати саме те, заради чого
користувач виконував всі завдання і
підвищував свій рівень.

12. Аудиторія
Всі ці механіки можуть
використовуватися для:
• користувачів
• читачів
• співробітників
Залучення співробітників в ігровий
процес підвищить професійність і
дозволить «прокачати»
майстерність у кар'єрі.

13. Ігрофікація
трансформує традиційні моделі,
створює нові способи розширення аудиторії, управляє
лояльністю користувачів і співробітників.
Реальні мотиви і бажання, властиві кожному з нас,
надаючи бонуси і нагороди, для одержання яких ми готові
докласти зусиль.
Генеруючи взаємодію користувачів і співробітників,
ігрофікація дає можливість створювати і підтримувати
справжню лояльність.

14. ФОРМАТ
– не має
значення ;)

15. ДЯКУЮ!