1. Management
Chapitre 1: Qu’est ce qu’une organisation ?
1. Qu’est ce qu’une action collective ?
2. Quelles sont les éléments caractéristique
d’une organisation ?
3. Comment les organisation structurent-elles
l’action collective?
4. Les mots clés du chapitre

2. 1. Qu’est ce qu’une action collective?
Faire le point :
• On parle d’action collective lorsqu’un groupe de personne œuvre pour le
même objectif commun.
• Leur objectif commun peut être lucratif ou non lucratif. Le groupe peut
également poursuivre plusieurs objectifs.
• L’action collective se justifie par une plus grande efficacité que l’action
individuelle.
Un objectif
commun
Un groupe de
personne pour
l’atteindre
Une action
collective, c’est :
Des objectifs
lucratifs ou non et
parfois multiples
Une plus grande
efficacité que
l’action individuelle

3. 2. Quels sont les éléments caractéristiques
d’une organisation?
Faire le point :
• Une organisation est constitué lorsqu’un collectif durable de personnes ayant
une finalité commune se dote d’une structure juridique.
• Leur action collective étant durable, il est préférable qu’elle s’inscrive dans
un cadre juridique adapté: la société ou l’association.
• Toute organisation inscrit également son action dans un champ
géographique, qu’il soit local, national ou international.
Sa finalité
Une action
collective durable
Plusieurs éléments
caractérisent une
organisation
Un cadre
juridique adapté
Un champ
géographique
d’action

4. 3. Comment les organisations structurent-elles
l’action collective?
Faire le point :
• Pour agir collectivement, il faut définir le travail de chacun, le répartir et le
coordonner.
• Atteindre ses objectifs poursuivis nécessite de mobiliser des ressources et de
tenir compte des contraintes qui pèsent sur l’action collective.
• Dans une organisation, il faut prendre des décisions, répartir le pouvoir et fixer
des règles.
Pour la mobilisation de
ressources
Par la définition, la répartition et
la coordination des tâches
Pour atteindre leurs objectifs les En tenant compte des
organisations structurent l’action contraintes
collective
En prenant des décisions
En répartissant le pouvoir

5. 4. Mots clés du chapitre
• Action collective : Toute action n’est pas collective, elle peut être
individuelle. Pour mener une action collective il faut que plusieurs personnes
forment un groupe poursuivant le même but
• Organisation : Groupe d’individus qui se constitue pour mener à bien une
action collective et atteindre un objectif commun. Cette action collective se
réalise dans la durée et le cadre d’une structure juridique précise. La création
de l’organisation nécessite de mobiliser des ressources, de définir et coordonner
les tâches à réaliser, de faire circuler l’information, de prendre des décisions et
de fixer des règles