1. Název organizace
Obecná doporučení:
Používejte hesla, dlouhé textové slajdy nestihne nikdo přečíst.
Nebojte se vizuální stránky. Pěkný obrázek řekne mnohdy více než
mnoho slov.
Buďte struční, jasní, výstižní.

2. Představení organizace
• Ve dvou větách stručně představte, co Vaše
organizace dělá.
• Ano, je to krátké, ale času je doopravdy málo…

3. Co již máte za sebou
• Stručně představte, co již máte za sebou. Co se
Vám povedlo, v čem jste doopravdy dobří…
• I spolupracovník by měl mít chuť s Vámi
pracovat, přesvědčte ho.

4. Proč právě Vy?
• Zkuste vystihnout, v čem je Vaše činnost
výjimečná. V čem jste odlišní, jaká je Vaše
přidaná hodnota.

5. Prodejte se i vizuálně
• Hezká fotka z akce, která se Vám povedla či
jiný vizuální výsledek Vaší činnosti vždy udělá
dobrý dojem. Máte-li, sdílejte.

6. Co aktuálně potřebujete
• Co jsou Vaše aktuální problémy a potřeby?
• Co nejvíce řešíte?
• Kde by se Vám hodila pomoc?

7. Koho hledáte
• Jaké požadavky máte na budoucího
spolupracovníka?
• Co musí umět?
• Jaké by měl mít zkušenosti?

8. Jak chcete spolupracovat
• Už víte, jakou formou chcete spolupracovat?
Má jít o jednorázovou dobrovolnickou činnost
nebo dlouhodobou spolupráci v rámci Roku
jinak?
• Čím přesněji to popíšete, tím lépe.
• Člověk na druhé straně bude alespoň rovnou
vědět, co se od něj očekává a předejdete
případným nedorozuměním…

9. Vzájemné obohacení
• Zkuste nastínit, co Vám taková spolupráce
přinese. Jaké bude mít dopady na chod a
fungování organizace.
• Je to dobrá cesta, jak nalákat a najít toho
správného spolupracovníka…

10. Kontakt
Webové stránky
FB
Twitter či jiné