1. Opleid i n g
Pa s s io n air L e id e r s c h a p !
PASSIONAIR AcAdEmy
Voor alle leiders die zich het nieuwe
leiderschap, het leiderschap van de
21e eeuw, krachtig eigen willen maken
Bezieling
Passie
Bezinning
Zingeving Inspiratie
Bevlogenheid
Verbinding Authenticiteit
Energie Eigenzinnigheid

2. Passionair Nederland heeft als missie ‘mensen helpen met het ontdekken en leven
van hun Passie!’ dit krijgt praktisch vorm aan de hand van haar drie hoofdactiviteiten:
Inspireren, Begeleiden en Opleiden. Onder de hoofdactiviteit ‘Opleiden’ vallen een aantal
opleidingen, waaronder de unieke en inspirerende opleiding Passionair Leiderschap.
daarover gaat deze brochure.
de opleiding Passionair Leiderschap is bestemd voor alle leiders die een verdiepingsslag in
hun wijze van leidinggeven willen maken. Alle deelnemers hebben een aantal overeenkomsten.
Zo streven zij er allemaal naar om zoveel mogelijk vanuit ‘Hoofd, Hart en Ziel’ te leven en
willen zij, met Passionair leiderschap, ook anderen hiertoe uitnodigen en hen daarin faciliteren.
Om zo het beste uit de mens en de organisatie te halen. de opleiding is bestemd voor
ervaren professionals, die de rol van onder andere ondernemer, directeur, manager, hoofd of
teamleider vervullen.
de opleiding Passionair Leiderschap is te zien als een bijzondere reis. Iedere deelnemer maakt
zich tijdens de opleiding de Passionaire visie op Passie ‘eigen’ door eigen ervaringen. deze visie
staat beschreven in het boek ‘Leef je Passie!’. de betekenisvolle inhoud van dit boek is het resultaat
van een proces van tien jaar en is in die periode getoetst bij honderden individuen en teams.
Zowel in Nederland als daarbuiten. En wat blijkt uit de toetsing? de beschreven visie op Passie is
universeel! Wat in het boek beschreven staat, is van blijvende en grote waarde voor ieder mens.
Waar ook ter wereld!
de opleiding kenmerkt zich door een sterk ervaringsgerichte opzet. Zo leer je als deelnemer om,
vanuit je eigen ervaring , de ‘bezieling’ binnen je team of organisatie te stimuleren en volop te laten
opbloeien. Je maakt de verdiepingsslag van traditioneel leiderschap naar Passionair leiderschap. dat
komt onder andere tot uiting in de meer intense wijze waarop je met andere mensen communiceert
en de inspirerende wijze waarop je leiding aan een team geeft.
de opleiding Passionair Leiderschap is met z’n betekenisvolle inzichten en unieke ervaringen een
waardevolle en onvergetelijke opleiding. mocht je belangstelling hebben in het volgen van deze
opleiding, neem dan contact met mij op. Ik maak dan graag een afspraak voor een intakegesprek.
Voorwoord Passionaire groet,
Opleiding Passionair Leiderschap
martijn Raaijmakers
directeur Passionair Nederland

3. Onze samenleving trilt op haar grondvesten. Er is veel aan de hand. Niet alleen in Azië of in
het midden-Oosten. Ook in onze directe omgeving speelt zich in alle hevigheid het nodige af.
Iedere organisatie wordt vandaag de dag geconfronteerd met tal van ontwikkelingen. Zoals
bijvoorbeeld de vergrijzing, de verstedelijking, het verdwijnen van de ‘job for a lifetime’, de
opkomst van sabbaticals, de ondoorzichtige wet- en regelgeving, trage politieke besluitvorming,
individualisering, de opkomst van virtuele werelden en de zogeheten generatie Einstein. Ook de
continue en razendsnelle wereldwijde informatiestroom, conflicterende belangen tussen aan-
deelhouders, medewerkers en afnemers, de snelheid van (technologische) innovaties, de zorg
die onbetaalbaar wordt, de kritische houding van zakelijke afnemers en consumenten, onzeker-
heid over de economische ontwikkeling en krachtverschuiving door opkomende economieën,
overheidsbezuinigingen, het belang van duurzaamheid en netwerken. En zo is er nog meer…
de huidige generatie leiders ziet al deze ontwikkelingen op zich afkomen. Veel van hen zijn op-
gegroeid met een traditioneel leiderschapsbeeld. de wijze waarop zij leidinggeven is hiervan af-
geleid. Kenmerkend voor deze stijl is een sterke gerichtheid op managen, waarbij het vergroten
van de geldstroom en de winst centraal staat. Veel tijd en energie gaat naar het managen van
processen en procedures. daarbij wordt er vaak sterk resultaat- en taakgericht gewerkt, vanuit
een hiërarchische grondslag. Er is een neiging om zelf te ‘wikken en te wegen’, om vervolgens
te beslissen en te controleren. medewerkers krijgen dan opdrachten mee. Van hen wordt daarna
een volgzame en gedreven uitvoering verwacht. Vaak ontbreekt echter de echte waardering en
interesse. medewerkers ervaren in dat geval dat er weinig luisterend oor is voor hun meningen,
ideeën en behoeften. En decennia lang werkte deze leiderschapsstijl. Tot nu!
Het traditionele leiderschap ‘kraakt’ onder alle invloeden en de onvoorspelbare omgeving. Veel
leiders merken dat deze leidersstijl niet meer toereikend is en aansluit bij de jongere generaties.
de nieuwe leider erkent dit ervaringsfeit en anticipeert daarop. deze leider neemt ’t beste mee
uit het traditionele leiderschap en voegt daar nieuwe elementen aan toe. Zo is de nieuwe leider
ook sterk mensgericht. Hij of zij straalt gelijkwaardigheid uit, durft zich kwetsbaar op te stellen
en houdt nadrukkelijk rekening met de kernbehoeften van medewerkers. Het is een persoon die
mensen oprecht waardeert en die anderen vanuit een open mind en brede mensvisie benadert.
Het leiderschap van de 21e eeuw de nieuwe leider kent zichzelf en is zichzelf! deze leider weet wat hem of haar drijft, handelt
hiernaar en blijft daar trouw aan. Het is een persoon die zelf zoveel mogelijk leeft vanuit ‘Hoofd,
Opleiding Passionair Leiderschap Hart en Ziel’ en die andere mensen op een coachende en inspirerende wijze uitnodigt dezelfde
intrinsieke motivatie te ervaren. de ‘nieuwe’ leider heeft handvatten om vanuit een heldere visie
op een heel natuurlijke wijze het potentieel van mensen te zien en kan dit potentieel aanspreken.
Door krachten te bundelen, ruimte te geven, flow te realiseren, aansprekende uitdagingen te
bieden, co-creatie te stimuleren, zingeving en bezinning in te brengen, intuïtie en openheid
te bevorderen, flexibel mee te veren met omstandigheden en waar nodig krachtig en duidelijk
is in zijn of haar communicatie. Kortom: de nieuwe leider leeft vanuit ‘Hoofd, Hart en Ziel’!

4. Flow
Passionair Nederland hecht veel waarde aan de ervaring van ‘flow’ binnen de opleidingsgroep.
dit bereiken wij door ‘de stroom van het moment’ te volgen en door een deels vrije invulling
van de volgorde van de onderwerpen die in de opleiding behandeld worden. de praktijk heeft
ons namelijk geleerd dat hierdoor ‘flow’ wordt geactiveerd en gerealiseerd. Deze flow brengt
een extra en betekenisvolle verdieping.
Persoonlijk
de opleiding Passionair Leiderschap heeft een zeer persoonlijk karakter. Zo start de opleiding
met een individuele ontmoeting van één dag, waarin de Passie van de betreffende deelnemer
centraal staat. daarnaast zijn er, naast de groepsdagen, nog twee individuele ontmoetingen
(tijdens de opleiding) van ieder circa anderhalf uur.
Praktisch
de opleiding is zo opgezet dat de verkregen inzichten, vaardigheden en ervaringen gelijk
kunnen worden omgezet naar de praktijk van alledag. daarom wordt er bij ieder onderwerp
een juiste balans gezocht en aangehouden tussen de essentie, het praktische nut én de structuur
die daarmee samenhangt. Tijdens de opleiding maken wij ruim gebruik van real-life casussen in
leiderschap.
Inspiratie
de opleiding Passionair Leiderschap is een unieke bron voor het opdoen van veel inspiratie.
dit wordt bereikt door de Passionaire visie op Passie, de bevlogenheid en de ervaring van de
opleiders, de diversiteit van iedere opleidingsgroep, het stimuleren van co-creatie, de eerlijkheid
en de openheid waarmee alle deelnemers hun kennis, inzichten en ervaringen met elkaar gaan
delen.
Intens
Iedere deelnemer wordt door structuur en opzet van de opleiding intens begeleid om een
ervaringsdeskundige op het vlak van Passie te worden. deze intensiteit wordt bevorderd door
de bewuste keuze om met een groep van beperkte omvang te werken. de opleidingsgroep
Kenmerken bestaat dan ook namelijk uit maximaal 9 deelnemers.
Opleiding Passionair Leiderschap Borging
de opleiding rendeert in tijd en energie optimaal als er een goede borging in de praktijk
kan worden gerealiseerd. daarom besteden wij ruimschoots aandacht aan het verankeren
van alle inzichten en vaardigheden in de dagelijkse organisatiepraktijk. de eindopdracht,
‘FAcILITEREN VAN dE BEZIELING IN dE ORGANISATIE’, is hiermee verbonden.

5. de onderwerpen die tijdens de opleiding Passionair Leiderschap aan
bod komen, zijn onder te verdelen in vier hoofdrubrieken. Wanneer
het opleidingsproces volledig wordt doorlopen zal het onderstaande
resultaat ‘als vanzelf’ door iedere deelnemer worden behaald:
Harmonieuze mensvisie
Van een diffuus mensbeeld naar een geïntegreerde mensvisie…
Je kent de gehele structuur van de Passionaire visie op Passie
goed en hebt hierdoor een veel vollediger beeld van ‘de mens’.
Gepassioneerd leven
Van een automatische piloot naar bewust en ‘wakker’ leven…
Je kent jouw Passies, je weet hoe je praktisch iedere dag vanuit
‘Hoofd, Hart en Ziel’ kunt leven en dat is wat je zoveel mogelijk doet.
Communiceren met ‘Hoofd, Hart en Ziel’
Van een meer oppervlakkig contact naar heel intens contact…
Je kent de top-15 principes van ‘Passionair communiceren’
en past deze duurzaam toe binnen je team / organisatie.
Leiderschap met ‘Hoofd, Hart en Ziel’
Resultaten Van ‘traditioneel managen’ naar ‘Passionair leidinggeven’…
Je kent de top-15 principes van ‘Passionair Geleiden’ en
Opleiding Passionair Leiderschap past deze duurzaam toe binnen je team / organisatie.

6. Iedere deelnemer die de opleiding Passionair Leiderschap succesvol
afrond verkrijgt uiteraard een Passionair Certificaat. De criteria voor
een succesvolle afronding en het behalen van dit certificaat zijn:
- doorgronde kennis, ervaringen en vaardigheid:
• Passionaire visie op Passie;
• Eigen Passie volledig in beeld;
• Zelf gepassioneerd leven;
• Communiceren met “Hoofd, Hart en Ziel’;
• Leiderschap met ‘Hoofd, Hart en Ziel’.
- Deelname opleidingsdagen minimaal 80%;
- Maandelijkse zelfreflectie;
- Twee individuele begeleidingsmomenten;
- Literatuurstudie (lezen & bespreken)
• Synchroniciteit - Joseph Jaworski
ISBN 9060384628
• ‘Leef je Passie!’ – Martijn Raaijmakers
ISBN 9789081686617
- Eindopdracht: ‘FAcILITEREN VAN dE BEZIELING BINNEN dE ORGANISATIE’
Passie binnen team / organisatie laten opbloeien en borgen met behulp van:
• Uitwerking Passie in Organisatie Plan;
• Uitvoering Passie in Organisatie Plan;
• Presentatie Passionaire visie op Passie;
• Presentatie uitwerking en uitvoering Passie in Organisatie.
Criteria certificaat de opleiding Passionair Leiderschap geeft niet het recht tot het
gebruik van de titel Passionair. deze titel wordt verkregen na
Opleiding Passionair Leiderschap het succesvol voltooien van de opleiding Passionair Begeleiden 2.

7. Opleider : martijn Raaijmakers
Voor aanvang : persoonlijke intake
Doorlooptijd : 9 maanden
Locatie : Berg en dal
Aantal deelnemers : minimaal 6 en maximaal 9 personen
Opleidingsdagen : 10 groepsdagen
Individuele begeleiding : 1 hele dag en 2 sessies van 1,5 uur
Data 2011-2012
Voor september: hele dag individuele begeleiding
Blok 1 08-09-11: Starttijd 9.30 uur en eindtijd 20.30 uur
Blok 2 13-10-11: Starttijd 9.30 uur en eindtijd 20.30 uur
Blok 3 17-11-11: Starttijd 9.30 uur en eindtijd 20.30 uur
07-12-11 / 09-12-11: Individuele begeleiding
Blok 4 22-12-11: Starttijd 9.30 uur en eindtijd 20.30 uur
Blok 5 19-01-12: Starttijd 9.30 uur en eindtijd 20.30 uur
Blok 6 16-02-12: Starttijd 9.30 uur en eindtijd 20.30 uur
08-03-12 / 09-03-12: Individuele begeleiding
Blok 7 22-03-12: Starttijd 9.30 uur en eindtijd 20.30 uur
Praktische informatie Blok 8 19-04-12: Starttijd 9.30 uur en eindtijd 20.30 uur
Opleiding Passionair Leiderschap Blok 9 17-05-12: Starttijd 9.30 uur en eindtijd 20.30 uur
18-05-12: Starttijd 9.30 uur en eindtijd 17.00 uur

8. Totale opleiding, investering in geld
Deelnamekosten € 4.995,00 exclusief btw.
Inclusief:
Literatuur: Synchroniciteit en ‘Leef je Passie!’
Koffie, thee, water, lunch en avondmaaltijd.
Exclusief:
Eventuele overnachting en ontbijt
Totale opleiding, investering in tijd en energie
• Deelname aan de 10 opleidingsdagen;
• Deelname aan de individuele dag rond de eigen Passie;
• Deelname aan de 2 individuele momenten van circa 1,5 uur;
• Lezen en doorgronden van literatuur: 2 boeken;
• Eigen Passie verder in beeld brengen van circa 4-10 uur;
• 8 zelfreflectiemomenten van circa 30 minuten ieder;
• Voorbereiding presentatie Passionaire visie op Passie (1-2 uur);
• Eindopdracht van circa 25 uur.
Investering
Opleiding Passionair Leiderschap

9. Martijn Raaijmakers - hoofdopleider
Oprichter van Passionair Nederland en auteur van het boek ‘Leef je Passie!’
Bijdrage:
Hoe word ik een Passionair Leider?
Edward Troost - gastopleider
mededirecteur Passionair Nederland en intiatiefnemer Pocho - costa Rica
Bijdrage:
Wat is de kracht van werken vanuit een gezamenlijke droom?
Gelmer Leibbrandt - gastopleider
Interim-manager bij Teva (oud General manager Nobilon International)
Bijdrage:
Hoe kun je als leider de brug slaan en het verschil maken?
Jos Albers - gastopleider
management-consultant (oud marketing manager Organon Nederland)
Bijdrage:
Hoe creëer je gunning bij interne- en externe klanten?
Jos Heijmans - gastopleider
Adviseur, partner en commissaris (oud directeur Bedrijven ING Nederland)
Opleiders Bijdrage:
Hoe creëer je resultaat vanuit échte bezieling binnen een team en organisatie?
Opleiding Passionair Leiderschap
Spencer Keijner - gastopleider
Lkol bd. ministerie van defensie en auteur van het boek doe wat je wil?!
Bijdrage:
Wat is de essentie van mijn boek : doe wat je wil?!

10. Welke inspiraties bieden wij aan?
- Boek ‘Leef je Passie!’
- Passionair cadeaubon
- Lezingen ‘Leef je Passie!’
- management masterclass
- Passionair congressen
- Ervaringssessie(s)
Welke begeleidingen bieden wij aan?
- Individueel basistraject ‘Leef je Passie!’
- Individueel basistraject ‘Open insteek’
- Individueel outplacement-traject
- Team-ontwikkeling
- Passie in organisatiecultuur
- Passie-Assessments
- Ervaringstochten buitenland
Welke opleidingen bieden wij aan?
- Passionair Leiderschap
- Passionair Begeleiden 1a
- Passionair Begeleiden 1b
- Passionair Begeleiden 2
Leef je Passie!
Het team van Passionair Nederland bestaat uit bevlogen mensen. Zij leven allemaal zoveel
mogelijk hun eigen Passie en zijn ook opgeleid tot Passionair. Zo zijn zij in staat om als
ervaringsdeskundige andere mensen te Passioneren. Zij verbinden Passie daarbij op praktische
wijze met onderwerpen als leiderschap, loopbaankeuze, gezondheid, opvoeding, onderwijs,
meer over Passionair Nederland samenwerking, communicatie, ouderdom, relaties, schoolkeuze, sport, organisatieculturen en
zo nog veel meer.

11. Landgoed Holthurnsche Hof
Zevenheuvelenweg 48a
6571 CK Berg en Dal
024 - 684 37 83
www.passionair.nl
Leef je passie!
ISBN : 978-90-816866-1-7
Auteur : martijn Raaijmakers
Uitgever : Passionair Nederland