SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 41
Mappe Mentali  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
docente in materie comportamentali (Sviluppo Individuale, Team Building e TeamWork), è specializzato in modalità formative blended (aula, outdoor, counseling & mentoring).  Presentazioni  www.luigimengato.com 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
Aspettative  Perché qui ?(Aspettative) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
Metodo di lavoro 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
Obiettivi Come si realizza una Mappa Mentale Mappe Mentali e … ,[object Object]
.2 apprendimento
.3 creatività.Dell’incontro Del percorso Formativo 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
Regole 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
1. Come si realizza una Mappa Mentale 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
Il cervello apprende ASSOCIAZIONI + IMMAGINI 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
ASSOCIAZIONI + IMMAGINI 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
Esercizio 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
Città Esercizio 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
1. Partire dal centro di un foglio bianco orizzontale 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
ideata dallo psicologo inglese Tony Buzan intorno al 1960 Tony Buzan: «Come realizzare le    mappe mentali» -   Saggi Frassinelli 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
2.1 Mappe Mentali ed Appunti Efficaci 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
Perché i Vostri appunti non sono Efficaci ? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
Densi Monocromi Monotoni 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
WorkShop: dal Gruppo alla Squadra Come trasformare un gruppo di persone in una squadra performante 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
Team = Team = (O 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
Obiettivi Specifici Misurabili Ambiziosi Raggiungibili Tempificati 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
Team = Team = (O Team = (O + R 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
Ruoli azione che una persona esercita a seconda della propria funzione in un team 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
Team = Team = (O Team = (O + R Team = (O + R + M  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
Metodo di lavoro 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
Team = (O + R + M + L  Team = Team = (O Team = (O + R Team = (O + R + M  1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
Leadership 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
Team = (O + R + M + L  Team = Team = (O Team = (O + R Team = (O + R + M  Team = (O + R + M + L ) C 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
Clima 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
2.2 Mappe Mentali ed Apprendimento 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
No, non è una sola goccia, sono tante, sono pioggia. Scende sciolta lava bagna, dà da bere ad ogni campagna. Riempie buchi nelle strade, fruscia fresca mentre cade. Fa la doccia al mondo secco dà una goccia ad ogni becco. R.Piumini 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
2.3 Mappe Mentali e Creatività 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 3435 36 37 38 39 40 41
Roger Sperryhttp://it.wikipedia.org/wiki/Roger_Sperry ,[object Object]
Razionalità
Analisi
Giudizio
Locale

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

Explora Padova Master IALT
Explora Padova Master IALTExplora Padova Master IALT
Explora Padova Master IALTLuigi Mengato
 
Intro Experiential Training BarCamp 2013
Intro Experiential Training BarCamp 2013Intro Experiential Training BarCamp 2013
Intro Experiential Training BarCamp 2013Luigi Mengato
 
Outdoor training ruy venezia 15 luglio 2010
Outdoor training ruy venezia 15 luglio 2010Outdoor training ruy venezia 15 luglio 2010
Outdoor training ruy venezia 15 luglio 2010Luigi Mengato
 
E Mail&Time Management
E Mail&Time ManagementE Mail&Time Management
E Mail&Time ManagementLuigi Mengato
 
Reporting debt in the public sector - Giovanna Dabbicco, Italy
Reporting debt in the public sector - Giovanna Dabbicco, ItalyReporting debt in the public sector - Giovanna Dabbicco, Italy
Reporting debt in the public sector - Giovanna Dabbicco, ItalyOECD Governance
 
Team Building Lab Sinapsi
Team Building Lab SinapsiTeam Building Lab Sinapsi
Team Building Lab SinapsiLuigi Mengato
 
Come registrare una fattura con Reverse Charge in contabilità
Come registrare una fattura con Reverse Charge in contabilitàCome registrare una fattura con Reverse Charge in contabilità
Come registrare una fattura con Reverse Charge in contabilitàGestionale Amica
 
2006 may 17 -Il Change Management Petrucciani
2006 may 17 -Il Change Management Petrucciani2006 may 17 -Il Change Management Petrucciani
2006 may 17 -Il Change Management PetruccianiEpistema
 
Cambiamento organizzativo e gestione delle risorse umane
Cambiamento organizzativo e gestione delle risorse umaneCambiamento organizzativo e gestione delle risorse umane
Cambiamento organizzativo e gestione delle risorse umaneGC&P
 
Change Management 1. Le 6 Forze del cambiamento
Change Management  1. Le 6 Forze del cambiamentoChange Management  1. Le 6 Forze del cambiamento
Change Management 1. Le 6 Forze del cambiamentoManager.it
 
Research Paper- "HR as Change Agent"
Research Paper- "HR as Change Agent"Research Paper- "HR as Change Agent"
Research Paper- "HR as Change Agent"Monika Sinha
 
HR Business Partner: Critical Role
HR Business Partner: Critical RoleHR Business Partner: Critical Role
HR Business Partner: Critical RoleCreativeHRM
 
Change Management
Change ManagementChange Management
Change Managementlukic83
 

Andere mochten auch (20)

Explora Padova Master IALT
Explora Padova Master IALTExplora Padova Master IALT
Explora Padova Master IALT
 
No Slide
No SlideNo Slide
No Slide
 
Intro Experiential Training BarCamp 2013
Intro Experiential Training BarCamp 2013Intro Experiential Training BarCamp 2013
Intro Experiential Training BarCamp 2013
 
Outdoor training ruy venezia 15 luglio 2010
Outdoor training ruy venezia 15 luglio 2010Outdoor training ruy venezia 15 luglio 2010
Outdoor training ruy venezia 15 luglio 2010
 
E Mail&Time Management
E Mail&Time ManagementE Mail&Time Management
E Mail&Time Management
 
Reporting debt in the public sector - Giovanna Dabbicco, Italy
Reporting debt in the public sector - Giovanna Dabbicco, ItalyReporting debt in the public sector - Giovanna Dabbicco, Italy
Reporting debt in the public sector - Giovanna Dabbicco, Italy
 
Gestire Le Persone?
Gestire Le Persone?Gestire Le Persone?
Gestire Le Persone?
 
Team Building Lab Sinapsi
Team Building Lab SinapsiTeam Building Lab Sinapsi
Team Building Lab Sinapsi
 
Come registrare una fattura con Reverse Charge in contabilità
Come registrare una fattura con Reverse Charge in contabilitàCome registrare una fattura con Reverse Charge in contabilità
Come registrare una fattura con Reverse Charge in contabilità
 
Leadership
LeadershipLeadership
Leadership
 
2006 may 17 -Il Change Management Petrucciani
2006 may 17 -Il Change Management Petrucciani2006 may 17 -Il Change Management Petrucciani
2006 may 17 -Il Change Management Petrucciani
 
Team Building Lab
Team Building LabTeam Building Lab
Team Building Lab
 
Team Coaching Creativo
Team Coaching Creativo Team Coaching Creativo
Team Coaching Creativo
 
Cambiamento organizzativo e gestione delle risorse umane
Cambiamento organizzativo e gestione delle risorse umaneCambiamento organizzativo e gestione delle risorse umane
Cambiamento organizzativo e gestione delle risorse umane
 
Team building
Team buildingTeam building
Team building
 
Change Management 1. Le 6 Forze del cambiamento
Change Management  1. Le 6 Forze del cambiamentoChange Management  1. Le 6 Forze del cambiamento
Change Management 1. Le 6 Forze del cambiamento
 
Research Paper- "HR as Change Agent"
Research Paper- "HR as Change Agent"Research Paper- "HR as Change Agent"
Research Paper- "HR as Change Agent"
 
HR Business Partner: Critical Role
HR Business Partner: Critical RoleHR Business Partner: Critical Role
HR Business Partner: Critical Role
 
Change Management
Change ManagementChange Management
Change Management
 
HR Operating Models - future trends
HR Operating Models - future trendsHR Operating Models - future trends
HR Operating Models - future trends
 

Ähnlich wie Cpv Mappe Mentali

Pillole Di Mappe Mentali
Pillole Di Mappe MentaliPillole Di Mappe Mentali
Pillole Di Mappe MentaliLuigi Mengato
 
Slide Personal Branding Cpv
Slide Personal Branding CpvSlide Personal Branding Cpv
Slide Personal Branding CpvLuigi Mengato
 
Intervento Ufficio Fabbrica Creativa
Intervento Ufficio Fabbrica CreativaIntervento Ufficio Fabbrica Creativa
Intervento Ufficio Fabbrica CreativaLuigi Mengato
 
AlgoMOOC 01.01 Algoritmi quotidiani
AlgoMOOC 01.01 Algoritmi quotidianiAlgoMOOC 01.01 Algoritmi quotidiani
AlgoMOOC 01.01 Algoritmi quotidianiAlessandro Bogliolo
 
Premio marketing 2016
Premio marketing 2016Premio marketing 2016
Premio marketing 2016Mattia Monaco
 
PW - Pro Web Consulting
PW - Pro Web ConsultingPW - Pro Web Consulting
PW - Pro Web ConsultingAndrea Bordoni
 

Ähnlich wie Cpv Mappe Mentali (8)

Pillole Di Mappe Mentali
Pillole Di Mappe MentaliPillole Di Mappe Mentali
Pillole Di Mappe Mentali
 
Slide Personal Branding Cpv
Slide Personal Branding CpvSlide Personal Branding Cpv
Slide Personal Branding Cpv
 
Programma lavori
Programma lavoriProgramma lavori
Programma lavori
 
Intervento Ufficio Fabbrica Creativa
Intervento Ufficio Fabbrica CreativaIntervento Ufficio Fabbrica Creativa
Intervento Ufficio Fabbrica Creativa
 
AlgoMOOC 01.01 Algoritmi quotidiani
AlgoMOOC 01.01 Algoritmi quotidianiAlgoMOOC 01.01 Algoritmi quotidiani
AlgoMOOC 01.01 Algoritmi quotidiani
 
AlgoMOOC 04.02. Due per due.
AlgoMOOC 04.02. Due per due.AlgoMOOC 04.02. Due per due.
AlgoMOOC 04.02. Due per due.
 
Premio marketing 2016
Premio marketing 2016Premio marketing 2016
Premio marketing 2016
 
PW - Pro Web Consulting
PW - Pro Web ConsultingPW - Pro Web Consulting
PW - Pro Web Consulting
 

Mehr von Luigi Mengato

Slide aula Isopak Outdoor Training
Slide aula Isopak Outdoor TrainingSlide aula Isopak Outdoor Training
Slide aula Isopak Outdoor TrainingLuigi Mengato
 
Outdoor: un'aula senza confini
Outdoor: un'aula senza confiniOutdoor: un'aula senza confini
Outdoor: un'aula senza confiniLuigi Mengato
 
Outdoor Training BarCamp 02
Outdoor Training BarCamp 02Outdoor Training BarCamp 02
Outdoor Training BarCamp 02Luigi Mengato
 
2009.01.19 Personal Branding
2009.01.19 Personal Branding2009.01.19 Personal Branding
2009.01.19 Personal BrandingLuigi Mengato
 
2009.12.17 Mappe Mentali (Bolzano Vicentino)
2009.12.17 Mappe Mentali (Bolzano Vicentino)2009.12.17 Mappe Mentali (Bolzano Vicentino)
2009.12.17 Mappe Mentali (Bolzano Vicentino)Luigi Mengato
 
Outdoor Trentino Spa
Outdoor Trentino SpaOutdoor Trentino Spa
Outdoor Trentino SpaLuigi Mengato
 
Brain StormingEasy Soft
Brain StormingEasy SoftBrain StormingEasy Soft
Brain StormingEasy SoftLuigi Mengato
 
Do Team Building Outdoor
Do Team Building OutdoorDo Team Building Outdoor
Do Team Building OutdoorLuigi Mengato
 
Work Shop Enterprise 2.0 Confindustria Padova
Work Shop Enterprise 2.0 Confindustria PadovaWork Shop Enterprise 2.0 Confindustria Padova
Work Shop Enterprise 2.0 Confindustria PadovaLuigi Mengato
 
PLAN YourSelf Leadership
PLAN YourSelf LeadershipPLAN YourSelf Leadership
PLAN YourSelf LeadershipLuigi Mengato
 
La Delega - Alessandro Carli
La Delega - Alessandro CarliLa Delega - Alessandro Carli
La Delega - Alessandro CarliLuigi Mengato
 

Mehr von Luigi Mengato (17)

Slide aula Isopak Outdoor Training
Slide aula Isopak Outdoor TrainingSlide aula Isopak Outdoor Training
Slide aula Isopak Outdoor Training
 
Outdoor: un'aula senza confini
Outdoor: un'aula senza confiniOutdoor: un'aula senza confini
Outdoor: un'aula senza confini
 
Slide IALT
Slide IALTSlide IALT
Slide IALT
 
Vendita in azione
Vendita in azioneVendita in azione
Vendita in azione
 
Slide BarCamp02
Slide  BarCamp02Slide  BarCamp02
Slide BarCamp02
 
Outdoor Training BarCamp 02
Outdoor Training BarCamp 02Outdoor Training BarCamp 02
Outdoor Training BarCamp 02
 
2009.01.19 Personal Branding
2009.01.19 Personal Branding2009.01.19 Personal Branding
2009.01.19 Personal Branding
 
2009.12.17 Mappe Mentali (Bolzano Vicentino)
2009.12.17 Mappe Mentali (Bolzano Vicentino)2009.12.17 Mappe Mentali (Bolzano Vicentino)
2009.12.17 Mappe Mentali (Bolzano Vicentino)
 
Outdoor Trentino Spa
Outdoor Trentino SpaOutdoor Trentino Spa
Outdoor Trentino Spa
 
Brain StormingEasy Soft
Brain StormingEasy SoftBrain StormingEasy Soft
Brain StormingEasy Soft
 
Domare le email
Domare le emailDomare le email
Domare le email
 
Do Team Building Outdoor
Do Team Building OutdoorDo Team Building Outdoor
Do Team Building Outdoor
 
Mappe Mentali (Cpv)
Mappe Mentali (Cpv)Mappe Mentali (Cpv)
Mappe Mentali (Cpv)
 
Corsa di canoe
Corsa di canoeCorsa di canoe
Corsa di canoe
 
Work Shop Enterprise 2.0 Confindustria Padova
Work Shop Enterprise 2.0 Confindustria PadovaWork Shop Enterprise 2.0 Confindustria Padova
Work Shop Enterprise 2.0 Confindustria Padova
 
PLAN YourSelf Leadership
PLAN YourSelf LeadershipPLAN YourSelf Leadership
PLAN YourSelf Leadership
 
La Delega - Alessandro Carli
La Delega - Alessandro CarliLa Delega - Alessandro Carli
La Delega - Alessandro Carli
 

Kürzlich hochgeladen

Confronto tra Sparta e Atene classiche.ppt
Confronto tra Sparta e Atene classiche.pptConfronto tra Sparta e Atene classiche.ppt
Confronto tra Sparta e Atene classiche.pptcarlottagalassi
 
Lorenzo D'Emidio_Francesco Petrarca.pptx
Lorenzo D'Emidio_Francesco Petrarca.pptxLorenzo D'Emidio_Francesco Petrarca.pptx
Lorenzo D'Emidio_Francesco Petrarca.pptxlorenzodemidio01
 
Quadrilateri e isometrie studente di liceo
Quadrilateri e isometrie studente di liceoQuadrilateri e isometrie studente di liceo
Quadrilateri e isometrie studente di liceoyanmeng831
 
Presentazioni Efficaci e lezioni di Educazione Civica
Presentazioni Efficaci e lezioni di Educazione CivicaPresentazioni Efficaci e lezioni di Educazione Civica
Presentazioni Efficaci e lezioni di Educazione CivicaSalvatore Cianciabella
 
Lorenzo D'Emidio_Vita di Cristoforo Colombo.pptx
Lorenzo D'Emidio_Vita di Cristoforo Colombo.pptxLorenzo D'Emidio_Vita di Cristoforo Colombo.pptx
Lorenzo D'Emidio_Vita di Cristoforo Colombo.pptxlorenzodemidio01
 
Lorenzo D'Emidio- Lavoro sulla Bioarchittetura.pptx
Lorenzo D'Emidio- Lavoro sulla Bioarchittetura.pptxLorenzo D'Emidio- Lavoro sulla Bioarchittetura.pptx
Lorenzo D'Emidio- Lavoro sulla Bioarchittetura.pptxlorenzodemidio01
 
Lorenzo D'Emidio_Vita e opere di Aristotele.pptx
Lorenzo D'Emidio_Vita e opere di Aristotele.pptxLorenzo D'Emidio_Vita e opere di Aristotele.pptx
Lorenzo D'Emidio_Vita e opere di Aristotele.pptxlorenzodemidio01
 

Kürzlich hochgeladen (7)

Confronto tra Sparta e Atene classiche.ppt
Confronto tra Sparta e Atene classiche.pptConfronto tra Sparta e Atene classiche.ppt
Confronto tra Sparta e Atene classiche.ppt
 
Lorenzo D'Emidio_Francesco Petrarca.pptx
Lorenzo D'Emidio_Francesco Petrarca.pptxLorenzo D'Emidio_Francesco Petrarca.pptx
Lorenzo D'Emidio_Francesco Petrarca.pptx
 
Quadrilateri e isometrie studente di liceo
Quadrilateri e isometrie studente di liceoQuadrilateri e isometrie studente di liceo
Quadrilateri e isometrie studente di liceo
 
Presentazioni Efficaci e lezioni di Educazione Civica
Presentazioni Efficaci e lezioni di Educazione CivicaPresentazioni Efficaci e lezioni di Educazione Civica
Presentazioni Efficaci e lezioni di Educazione Civica
 
Lorenzo D'Emidio_Vita di Cristoforo Colombo.pptx
Lorenzo D'Emidio_Vita di Cristoforo Colombo.pptxLorenzo D'Emidio_Vita di Cristoforo Colombo.pptx
Lorenzo D'Emidio_Vita di Cristoforo Colombo.pptx
 
Lorenzo D'Emidio- Lavoro sulla Bioarchittetura.pptx
Lorenzo D'Emidio- Lavoro sulla Bioarchittetura.pptxLorenzo D'Emidio- Lavoro sulla Bioarchittetura.pptx
Lorenzo D'Emidio- Lavoro sulla Bioarchittetura.pptx
 
Lorenzo D'Emidio_Vita e opere di Aristotele.pptx
Lorenzo D'Emidio_Vita e opere di Aristotele.pptxLorenzo D'Emidio_Vita e opere di Aristotele.pptx
Lorenzo D'Emidio_Vita e opere di Aristotele.pptx
 

Cpv Mappe Mentali

  • 1. Mappe Mentali 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
  • 2. docente in materie comportamentali (Sviluppo Individuale, Team Building e TeamWork), è specializzato in modalità formative blended (aula, outdoor, counseling & mentoring). Presentazioni www.luigimengato.com 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
  • 3. Aspettative Perché qui ?(Aspettative) 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
  • 4. Metodo di lavoro 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
  • 5.
  • 7. .3 creatività.Dell’incontro Del percorso Formativo 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
  • 8. Regole 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
  • 9. 1. Come si realizza una Mappa Mentale 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
  • 10. Il cervello apprende ASSOCIAZIONI + IMMAGINI 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
  • 11. ASSOCIAZIONI + IMMAGINI 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
  • 12. Esercizio 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
  • 13. Città Esercizio 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
  • 14. 1. Partire dal centro di un foglio bianco orizzontale 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
  • 15. ideata dallo psicologo inglese Tony Buzan intorno al 1960 Tony Buzan: «Come realizzare le mappe mentali» - Saggi Frassinelli 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
  • 16. 2.1 Mappe Mentali ed Appunti Efficaci 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
  • 17. Perché i Vostri appunti non sono Efficaci ? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
  • 18. Densi Monocromi Monotoni 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
  • 19. WorkShop: dal Gruppo alla Squadra Come trasformare un gruppo di persone in una squadra performante 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
  • 20. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
  • 21. Team = Team = (O 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
  • 22. Obiettivi Specifici Misurabili Ambiziosi Raggiungibili Tempificati 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
  • 23. Team = Team = (O Team = (O + R 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
  • 24. Ruoli azione che una persona esercita a seconda della propria funzione in un team 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
  • 25. Team = Team = (O Team = (O + R Team = (O + R + M 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
  • 26. Metodo di lavoro 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
  • 27. Team = (O + R + M + L Team = Team = (O Team = (O + R Team = (O + R + M 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
  • 28. Leadership 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
  • 29. Team = (O + R + M + L Team = Team = (O Team = (O + R Team = (O + R + M Team = (O + R + M + L ) C 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
  • 30. Clima 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
  • 31. 2.2 Mappe Mentali ed Apprendimento 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
  • 32. No, non è una sola goccia, sono tante, sono pioggia. Scende sciolta lava bagna, dà da bere ad ogni campagna. Riempie buchi nelle strade, fruscia fresca mentre cade. Fa la doccia al mondo secco dà una goccia ad ogni becco. R.Piumini 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
  • 33. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
  • 34. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
  • 35. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
  • 36. 2.3 Mappe Mentali e Creatività 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 3435 36 37 38 39 40 41
  • 37.
  • 43. Tempo
  • 53. Creatività1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
  • 54. http://tinyurl.com/ya4nv85 If clockwise, then you use more of the right side of the brain and vice versa. 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
  • 55. lo scrivere è un tipo di attività muscolare psiconeurale che aiuta a realizzare un ponte e un'integrazione fra la mente conscia e quella subconscia. Stephen Covey - The 7 Habits of Highly Effective People 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
  • 56.
  • 71. Tempo
  • 72. Strategico1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
  • 73. A cosa servono ? 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
  • 74. http://bit.ly/swMindMap 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
  • 75. Grazie e buona serata …. http://www.whatthegregg.com/tag/visual-thinking/ Le presenti slide saranno scaricabili da domani su www.luigimengato.com 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41