3. Mikä ”perusrakennemalli”?
• Kuntoutusryhmässä standardien kirjoittamisen
”työkalu”, jossa on kuntoutuksen toteuttamisen
perusasiat
• Suunnittelijat muokkaavat perusrakennemallista
standardin kuntoutujaryhmälle, heidän/sairaus-
/vammaryhmän tarpeiden mukaan
• Avo- ja laitosmuotoisissa kurssipalveluissa, ja
muunneltuna yksilökuntoutuksessa standardien
päivityksessä/kirjoittamisessa
3
4. Mitä tavoittelimme uudistamisella?
telimme uudistamisella?
Mitä tavoittelimme uudistamisella?
− Asiakaslähtöisyys ja asiakkaan kohtaamisen
tärkeys (Työparityöskentely yhdeksi
valinnaiseksi menetelmäksi)
− Kuntoutujan osallisuuden vahvistaminen
(kuntoutujalähtöisyys) ja valmentautuminen
kuntoutukseen
− Pyrkimyksenä rakenteen ja sisällön
selkeyttäminen
− Arviointi ja tavoitteellisuus koko prosessin
ajan esillä
4
5. Sisällys
Aiempi
1 x-kurssit
1.1 Yleistä
1.2 Tavoite
1.3 Kuntoutuja
1.3.1 Omaiset ja läheiset
1.4 Henkilöstö
1.5 Kurssin rakenne
1.6 Toteutus
1.6.1 Alkuvaihe
1.6.2 Aloitusjakson toteutus
1.6.3 Ohjelman sisältö
1.6.4 Keskimmäisten jaksojen toteutus
1.7 Arviointi ja mittaaminen
1.7.1 Pakolliset arviointi jne
1.7.2 Vapaaehtoiset arviointi jne
Uusi sisällys
1 Yleistä
2 Kurssin yleiset tavoitteet
3 Kuntoutuja ja läheiset/aikuiset omaiset jne
3.1 Kuntoutuja
3.2 omaiset ja läheiset
4 Kurssin rakenne
5 Kuntoutuksen sisältö
5.1 Kuntoutuksen periaatteet
5.2 Teemat
5.3 Kuntoutuksen työmenetelmät ja –välineet
5.4 Arviointi
6 Kurssin toteutus
6.1 Kuntoutukseen valmistautuminen
6.2 Avustaminen ja vapaa-ajan ohjelma kuntoutusta edeltävänä päivänä
6.3 Aloitusjakson tai kurssin toteutus
6.4 Keskimmäisen jakson toteutus
6.5 Päätösjakson toteutus
7 Henkilöstö
7.1 Työryhmä
7.2 Erityistyöntekijät
7.3 Muu kuntoutushenkilöstö
7.4 Avustava henkilöstö
7.5 Avustava henkilöstö ja lastenohjaajat
7.6 Henkilöstön tunnit
8 Kuntoutustilat
5
6. Muutoksia
• Sisältö -luvussa
• kuntoutuksen periaatteet ja tavoitteet,
• teemat
• työmenetelmät ja –välineet
• arviointi
• Toteutus -luvussa
• kurssin/jaksojen vaiheittainen käytännön toteutus
• kuntoutukseen valmistautuminen
• kuntoutujan yksilöllisten haastattelujen toteutus ja
tavoitteiden asettaminen
6
7. Sisällön uudistaminen
• Ryhmätoiminnan ja ryhmän merkityksen
kuvaaminen sekä pienryhmätyöskentely tai
vaihtoehtoisesti työparityöskentely
• Yleisohjelma > pois luentotyyppisestä ohjelmasta
• Työmenetelmissä uutena ohjatut ryhmäkeskustelut,
jossa on lyhyt alustus kuntoutujaryhmän tarpeiden
pohjalta:
”Kuntoutuksessa tietopainotteinen työskentely toteutetaan
työryhmän tai erityistyöntekijöiden tai muun kuntoutushenkilöstön
valmistelemin ryhmäkeskusteluin”.
7
8. Henkilöstö-luvun muutokset
• Moniammatillinen työryhmä Työryhmä
• Vuoden kokemusvaatimus määritellään seuraavasti:
esim. työryhmän kahden muun jäsenen tulee olla/on tehnyt
viimeisen 10 vuoden aikana vähintään 1500 tuntia x sairaiden
kuntoutus- ja /tai hoitotyötä. Tuntilaskelman pohjana on käytetty
virallista vuosityöaikaa vuodelta 2014. Yleistyöaika on 38.25 t / viikko.
Vaadittu 1500 tuntia vastaa noin 10 kuukauden täysipäiväistä
työskentelyä.
• Ryhmänohjaaja Kurssivastaava
• Työparityöskentelyn tarkempi määrittely
8
9. Henkilöstö-luvun muutokset
Työntekijöiden määrä kurssin toteutuksessa
• työryhmän ja erityistyöntekijöiden mahdollisuus osallistua
kuntoutuksen toteuttamiseen aiempaa joustavammin
Muu kuntoutushenkilöstö
• kurssin toteutukseen voi osallistua kuntoutujien tarpeiden ja
tavoitteiden mukaisesti myös muita vähintään
ammatillisen tutkinnon suorittaneita oman ammattialansa
tehtävissä toimivia henkilöitä, joiden osallistuminen on
kuntoutuksen toteutuksen kannalta tarpeellista.
9
10. Lopuksi
• Uudistunutta perusrakennemalli -pohjaa käytettiin
vuonna 2014 kirjoitetuissa standardeissa ja
mallipohjan standardien palvelut käynnistyvät
vuoden 2016 alusta
• Mallipohjaa uudistivat kuntoutusryhmäläiset
• Osa asiantuntijalääkäreistä työsti myös tekstiä
• Lisäksi apua saatiin 2 ulkopuoliselta tutkijalta
10