Phytochemical profile and antioxidant activity of two varieties of dates (Pho...
Concept de formation postgraduée pour CDC en gynécologie et obstétrique
1. Etre les premiers pour
vous
Etre les premiers pour
vous
17.06.2014
5ème journée
de la créativité
managériale
Concept de
formation
postgraduée pour
CDC
en gynécologie et
obstétrique
Dr Nikolaus Veit-Rubin, MBA
2. AXIOMES de DEPART
LE DEPARTEMENT A DES BESOINS EN CDC
Pour le fonctionnement opérationnel (« faire tourner la boîte »)
Pour opérer
Pour superviser les internes
Pour des consultations spécialisées
Pour la recherche
LES DEVOIRS MUTUELS EMPLOYEUR/EMPLOYE
Répondre à la mission des HUG
Répondre au règlement des services médicaux (RSM)
Exigences de l’employeur
= Certitude de planification opérationnelle et du personnel
Exigences de l’employé
= Certitude dans le plan de carrière
DES REALITES INCONTORUNABLES
Les « 2 FMH » en Gynécologie et obstétrique
Médecine en voie de sous-spécialisation
Amener des améliorations pour les plannings
3. SOUS SPECIALITEGYN OBST OPERATOIRE
MEDECIN INSTALLE
BESOINS DE LA SOCIETE
Médecin cadre
Carrière universitaire
*Sous-spécialités proposées:
•Oncologie gynécologique
•Sénologie
•Médecine foeto-maternelle
•Médecine de reproduction et endocrinologie
•Urogynécologie (DES JUIN 2014)
ENJEU de SANTE PUBLIQUE
MEDECIN CHEF en PERIPHERIE
L’Hôpital Universitaire
doit
les « produire »
4. CDC
« généraliste » ou « médical »
• CDD de 2 ans renouvelable
• 12 mois de tournus prédéfini (URG/Tournus)
INTERNE avancé
FMH « médical »
• Thèse en médecine
• Motivation, Evaluations solides
• Projet de recherche en cours
• Expérience dans la maison souhaitable
SOUS SPECIALITE
• CDD de 3 ans renouvelable
• Critères d’admission clairs et transparents
• Programme de formation prédéfini avec engagement bilatéral
• Peut comprendre un stage de perfectionnement à l’étranger
GYN OBST OPERATOIRE
• CDD de 3 ans renouvelable
• Critères d’admission clairs et transparents
• Programme de formation prédéfini avec engagement bilatéral
• Peut comprendre un stage de perfectionnement en chirurgie générale
MEDECIN INSTALLE
ou
MEDECIN CHEF en PERIPHERIE
PARCOURS POSSIBLES
Médecin cadre
Carrière universitaire
MEDECIN INSTALLE
ou
MEDECIN CHEF en PERIPHERIE
*Sous-spécialités proposées:
•Oncologie gynécologique
•Sénologie
•Médecine foeto-maternelle
•Médecine de reproduction et endocrinologie
•Urogynécologie (DES JUIN 2014)
5. Gestion des compétences
Motivation / implication / satisfaction des collaborateurs
Gestion du temps et des horaires
Simplification administrative
Formation „up to date“
RESULTATS ATTENDUS