Een adviseur familiebedrijven helpt familiebedrijven tijdens de generatiewissel en/of de introductie van corporate & family governance. Hij is een vertrouwenspersoon voor de familie tijdens dit traject.

1. Wat is een Adviseur familiebedrijven ?
Guy Jans
1

2. Heilige Drievuldigheid Familiebedrijf.
.
.
.
Eigendom
niet-actieve/niet-familiale aandeelhouders
actieve niet-fam. aandeelhouders
.
niet familiale medewerkers
.
Bedrijf
.
Externe directie & management
.
niet-actieve familiale aandeelhouders
actieve familiale aandeelhouders
.
niet-actieve familieleden zonder aandelen
actieve familieleden zonder aandelen
.
schoonfamilie & partners
Familie
2

3. Verschillende belangen in een familiebedrijf :
Eigendom (return & waardestijging)
Dividenden
Waardecreatie
Vererven – Schenken – Successie
Voorkooprechten
Eigenaarvisie
Spanningsveld
Spanningsveld
Procedures
Hiërarchie
Remuneratie
Controlerend - Sturend
Functies
RvB
Spanningsveld
Respect
Harmonie
Gelijkheid
Balans privé - werk
Familiale waarden
Bedrijf
(winst en productiviteit)
Familie
(eensgezindheid & eenheid)
3

4. Unieke positie Adviseur Familiebedrijf :
Juristen- fiscalisten, Advocaten
Notarissen, Privaat Bankiers
M&A specialisten
Vastgoedplanners
Bankiers
Managementconsultants
HR-Consultants
Boekhouders
Revisoren
Adviseur
Familiebedrijven
Eigendom
Psychologen
Therapeuten
Mental coaches
Conflictbemiddelaars
Bedrijf
Familie
Optimalisatie vanuit één onderdeel geeft problemen
4

5. Traject adviseur familiebedrijven :
Eerste gesprek
Kick-off Meeting
De 5 essentiële vragen beantwoorden :
Individuele gesprekken
Synthese & Actieplan
Vereenvoudig
Verkoop - Snoeien – Splitsen
Meetings
1. Waar willen we als familie met het bedrijf naar toe (visie-strategie) ?
2. Wie gaat het bedrijf leiden (individu – team) ?
3. Wat is het toekomstig bestuursmodel (governance) ?
4. Welke rol zal iedereen in de toekomst spelen ?
5. Hoe eigendom in de toekomst organiseren (AHO-Structuur) ?
Complexiteit managen
Definitieve rolverdeling
Evt. externe (interim) CEO
Family Governance
Corporate Governance
Charter/Forum/AHO/Structuur
Effectieve overdracht