3. Samen een les maken over
Lesson Study
• Doel van de ‘les’: formuleer een doel m.b.t. de overdracht van de inhoud van
deze workshops voor een groep collega’s die vandaag niet aanwezig is.
• Bedenk een aantal eigenschappen/onderwijsbehoeften van de groepsleden die
deel uitmaken van jullie doelgroep voor de workshop.
• Maak individueel een lesopzet voor een workshop van een uur.
• Wissel uit.
• Kom tot een gezamenlijke lesopzet. Ieder groepslid moet de ‘les’ kunnen
geven.
4. Vooraf
KOERS van het Van der Meij College
Een veilig pedagogisch klimaat
Maatwerk
Betekenisvol leren
Professionaliteit
Diversiteit
PBS: concept om te komen tot een veilig pedagogisch klimaat
Lesson Study: een krachtig instrument om samen te leren
Draagvlak: in lijn met de Koers, dus niet apart gemeten
5. Hoe zijn we gestart?
Bijeenkomst met het hele team
Instellen gedragsteam (inclusief leerlingen en ouders)
Medewerker Gedragpunt bij het MT
Studiedagen
6. De basis
Helder pedagogisch klimaat:
Een beperkt aantal duidelijke regels
Aanleren gewenst gedrag
Toezicht
Positieve feedback/belonen 4:1
Relatie medewerker-leerling
Consequenties
Klassenmanagement
Onderwijs op maat
7. De piramide
Niv. 3: interventies voor leerlingen die professionele hulp nodig hebben (5%)
Gedrags Functie Analyse (GFA)
Individueel pedagogisch handelingsplan
Oudertraining en begeleiding
Multidisciplinaire aanpak
Niv.2: interventies voor risicoleerlingen (15%)
Intensieve training sociale vaardigheden
Individuele pedagogische begeleiding
Individuele didactische begeleiding
Niv. 1: interventies voor alle leerlingen (80%)
Positieve, proactieve benadering
Onderwijzen van gewenst gedrag
Actief toezicht houden
Positieve beloningssystemen
Consequente, duidelijke sancties
8. Regels
Algemeen:
• Ik ben hier om te leren en te werken.
• Ik houd me aan de afspraken en regels.
Specifiek:
• Ik reageer positief als ik word aangesproken. (respect)
• Ik houd mijn handen en voeten thuis. (veiligheid)
• Ik ruim mijn eigen rommel op. (verantwoordelijkheid)
10. 2013-2014: PBS maatwerk in leren
Aanleiding: tegenvallende resultaten
Verbetertraject met alle docenten :
- Maatwerk leveren
- Handelingsgericht te werken
- Variatie in werkvormen
- Begeleiding: VU en Windesheim
11. Basis: de piramide, vertaling naar
leren in de klas
• 80%: aanbod in de klas volstaat
• 15%: groepshandelingsplan
• 5% individueel handelingsplan
Werkwijze: lesson study
• 7 leerteams
• Samen een les ontwikkelen
• De les uitvoeren, filmen, hele leerteam
observeert
• Evalueren met de leerlingen en met elkaar
• De les verbeteren en opnieuw geven
• Wetenschappelijk onderzoek naar het resulaat
• De docenten zijn enthousiast! Transfer is een aandachtspunt.