SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 11
PBS en Lesson Study op het Van der
Meij College
Beginsituatie
Uw vragen en verwachtingen?
Samen een les maken over
Lesson Study
• Doel van de ‘les’: formuleer een doel m.b.t. de overdracht van de inhoud van
deze workshops voor een groep collega’s die vandaag niet aanwezig is.
• Bedenk een aantal eigenschappen/onderwijsbehoeften van de groepsleden die
deel uitmaken van jullie doelgroep voor de workshop.
• Maak individueel een lesopzet voor een workshop van een uur.
• Wissel uit.
• Kom tot een gezamenlijke lesopzet. Ieder groepslid moet de ‘les’ kunnen
geven.
Vooraf
KOERS van het Van der Meij College
 Een veilig pedagogisch klimaat
 Maatwerk
 Betekenisvol leren
 Professionaliteit
 Diversiteit
 PBS: concept om te komen tot een veilig pedagogisch klimaat
 Lesson Study: een krachtig instrument om samen te leren
 Draagvlak: in lijn met de Koers, dus niet apart gemeten
Hoe zijn we gestart?
 Bijeenkomst met het hele team
 Instellen gedragsteam (inclusief leerlingen en ouders)
 Medewerker Gedragpunt bij het MT
 Studiedagen
De basis
Helder pedagogisch klimaat:
 Een beperkt aantal duidelijke regels
 Aanleren gewenst gedrag
 Toezicht
 Positieve feedback/belonen 4:1
 Relatie medewerker-leerling
 Consequenties
 Klassenmanagement
 Onderwijs op maat
De piramide
Niv. 3: interventies voor leerlingen die professionele hulp nodig hebben (5%)
 Gedrags Functie Analyse (GFA)
 Individueel pedagogisch handelingsplan
 Oudertraining en begeleiding
 Multidisciplinaire aanpak
Niv.2: interventies voor risicoleerlingen (15%)
 Intensieve training sociale vaardigheden
 Individuele pedagogische begeleiding
 Individuele didactische begeleiding
Niv. 1: interventies voor alle leerlingen (80%)
 Positieve, proactieve benadering
 Onderwijzen van gewenst gedrag
 Actief toezicht houden
 Positieve beloningssystemen
 Consequente, duidelijke sancties
Regels
Algemeen:
• Ik ben hier om te leren en te werken.
• Ik houd me aan de afspraken en regels.
Specifiek:
• Ik reageer positief als ik word aangesproken. (respect)
• Ik houd mijn handen en voeten thuis. (veiligheid)
• Ik ruim mijn eigen rommel op. (verantwoordelijkheid)
Data uitgestuurde leerlingen
• 2009- 2405
• 2010- 1367
• 2011- 1041
• 2012- 647
0
500
1000
1500
2000
2500
3000
2009 2010 2011 2012
2013-2014: PBS maatwerk in leren
Aanleiding: tegenvallende resultaten
Verbetertraject met alle docenten :
- Maatwerk leveren
- Handelingsgericht te werken
- Variatie in werkvormen
- Begeleiding: VU en Windesheim
Basis: de piramide, vertaling naar
leren in de klas
• 80%: aanbod in de klas volstaat
• 15%: groepshandelingsplan
• 5% individueel handelingsplan
Werkwijze: lesson study
• 7 leerteams
• Samen een les ontwikkelen
• De les uitvoeren, filmen, hele leerteam
observeert
• Evalueren met de leerlingen en met elkaar
• De les verbeteren en opnieuw geven
• Wetenschappelijk onderzoek naar het resulaat
• De docenten zijn enthousiast! Transfer is een aandachtspunt.

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Stapsgewijs naar een digitale onderwijssettig op het minkema
Stapsgewijs naar een digitale onderwijssettig op het minkemaStapsgewijs naar een digitale onderwijssettig op het minkema
Stapsgewijs naar een digitale onderwijssettig op het minkemaStichting VO-content
 
Presentatie Toets Digitaal: Toets Digitaal? De leerling centraal! VO (Bureau ...
Presentatie Toets Digitaal: Toets Digitaal? De leerling centraal! VO (Bureau ...Presentatie Toets Digitaal: Toets Digitaal? De leerling centraal! VO (Bureau ...
Presentatie Toets Digitaal: Toets Digitaal? De leerling centraal! VO (Bureau ...Like to Share
 
2010 2011 observatieopdracht baso av
2010 2011 observatieopdracht baso av2010 2011 observatieopdracht baso av
2010 2011 observatieopdracht baso avchristofdesloovere
 
Keuzesessie bkd in de kleine vakken
Keuzesessie bkd in de kleine vakken   Keuzesessie bkd in de kleine vakken
Keuzesessie bkd in de kleine vakken VUBrussel
 
Masterclass gepersonaliseerd hoger onderwijs
Masterclass gepersonaliseerd hoger onderwijsMasterclass gepersonaliseerd hoger onderwijs
Masterclass gepersonaliseerd hoger onderwijsSURF Events
 
Keuzesessie GOVA (2)
Keuzesessie GOVA (2)Keuzesessie GOVA (2)
Keuzesessie GOVA (2)VUBrussel
 
Corlaer college zachte competenties
Corlaer college zachte competentiesCorlaer college zachte competenties
Corlaer college zachte competentiesExpoSchoolaanZet
 
Oudercursus, online en ontwikkeling
Oudercursus, online en ontwikkelingOudercursus, online en ontwikkeling
Oudercursus, online en ontwikkelingannekesomers
 
Workshop K Schoolverbetering 1
Workshop K Schoolverbetering 1Workshop K Schoolverbetering 1
Workshop K Schoolverbetering 1VO-raad
 
Suze van de pol opbrengstgericht werken
Suze van de pol   opbrengstgericht werkenSuze van de pol   opbrengstgericht werken
Suze van de pol opbrengstgericht werkenVNUEE
 
Workshop 'kwaliteitszorg in een lerende organisatie' 11 maart 2015
Workshop 'kwaliteitszorg in een lerende organisatie'   11 maart 2015Workshop 'kwaliteitszorg in een lerende organisatie'   11 maart 2015
Workshop 'kwaliteitszorg in een lerende organisatie' 11 maart 2015ExpoSchoolaanZet
 
Keuzesessie GOVA (1)
Keuzesessie GOVA (1)Keuzesessie GOVA (1)
Keuzesessie GOVA (1)VUBrussel
 
Evidence en practised based
Evidence en practised basedEvidence en practised based
Evidence en practised basedAnn Somersl
 
Presentatie OAC 25 juni 2008
Presentatie OAC 25 juni 2008Presentatie OAC 25 juni 2008
Presentatie OAC 25 juni 2008Kees Rodenburg
 
Schoolorganisatie en kwaliteit van onderwijs zc
Schoolorganisatie en kwaliteit van onderwijs zcSchoolorganisatie en kwaliteit van onderwijs zc
Schoolorganisatie en kwaliteit van onderwijs zcIngeborg Van Rooij
 
Concept Projectplan Zorgroute Vo In Mt
Concept Projectplan Zorgroute Vo In MtConcept Projectplan Zorgroute Vo In Mt
Concept Projectplan Zorgroute Vo In Mtwvn
 
Keuzesessie Gelaagdheid in differentatie
Keuzesessie Gelaagdheid in differentatieKeuzesessie Gelaagdheid in differentatie
Keuzesessie Gelaagdheid in differentatieVUBrussel
 
Het domino-effect
Het domino-effectHet domino-effect
Het domino-effectHerman Post
 
‘Samen leren’ met PAL (Peer Assisted Learning)
‘Samen leren’ met PAL (Peer Assisted Learning)‘Samen leren’ met PAL (Peer Assisted Learning)
‘Samen leren’ met PAL (Peer Assisted Learning)Herman Post
 
Samenvatting boek Expeditie PAV
Samenvatting boek Expeditie PAVSamenvatting boek Expeditie PAV
Samenvatting boek Expeditie PAVArtevelde - VUB
 

Was ist angesagt? (20)

Stapsgewijs naar een digitale onderwijssettig op het minkema
Stapsgewijs naar een digitale onderwijssettig op het minkemaStapsgewijs naar een digitale onderwijssettig op het minkema
Stapsgewijs naar een digitale onderwijssettig op het minkema
 
Presentatie Toets Digitaal: Toets Digitaal? De leerling centraal! VO (Bureau ...
Presentatie Toets Digitaal: Toets Digitaal? De leerling centraal! VO (Bureau ...Presentatie Toets Digitaal: Toets Digitaal? De leerling centraal! VO (Bureau ...
Presentatie Toets Digitaal: Toets Digitaal? De leerling centraal! VO (Bureau ...
 
2010 2011 observatieopdracht baso av
2010 2011 observatieopdracht baso av2010 2011 observatieopdracht baso av
2010 2011 observatieopdracht baso av
 
Keuzesessie bkd in de kleine vakken
Keuzesessie bkd in de kleine vakken   Keuzesessie bkd in de kleine vakken
Keuzesessie bkd in de kleine vakken
 
Masterclass gepersonaliseerd hoger onderwijs
Masterclass gepersonaliseerd hoger onderwijsMasterclass gepersonaliseerd hoger onderwijs
Masterclass gepersonaliseerd hoger onderwijs
 
Keuzesessie GOVA (2)
Keuzesessie GOVA (2)Keuzesessie GOVA (2)
Keuzesessie GOVA (2)
 
Corlaer college zachte competenties
Corlaer college zachte competentiesCorlaer college zachte competenties
Corlaer college zachte competenties
 
Oudercursus, online en ontwikkeling
Oudercursus, online en ontwikkelingOudercursus, online en ontwikkeling
Oudercursus, online en ontwikkeling
 
Workshop K Schoolverbetering 1
Workshop K Schoolverbetering 1Workshop K Schoolverbetering 1
Workshop K Schoolverbetering 1
 
Suze van de pol opbrengstgericht werken
Suze van de pol   opbrengstgericht werkenSuze van de pol   opbrengstgericht werken
Suze van de pol opbrengstgericht werken
 
Workshop 'kwaliteitszorg in een lerende organisatie' 11 maart 2015
Workshop 'kwaliteitszorg in een lerende organisatie'   11 maart 2015Workshop 'kwaliteitszorg in een lerende organisatie'   11 maart 2015
Workshop 'kwaliteitszorg in een lerende organisatie' 11 maart 2015
 
Keuzesessie GOVA (1)
Keuzesessie GOVA (1)Keuzesessie GOVA (1)
Keuzesessie GOVA (1)
 
Evidence en practised based
Evidence en practised basedEvidence en practised based
Evidence en practised based
 
Presentatie OAC 25 juni 2008
Presentatie OAC 25 juni 2008Presentatie OAC 25 juni 2008
Presentatie OAC 25 juni 2008
 
Schoolorganisatie en kwaliteit van onderwijs zc
Schoolorganisatie en kwaliteit van onderwijs zcSchoolorganisatie en kwaliteit van onderwijs zc
Schoolorganisatie en kwaliteit van onderwijs zc
 
Concept Projectplan Zorgroute Vo In Mt
Concept Projectplan Zorgroute Vo In MtConcept Projectplan Zorgroute Vo In Mt
Concept Projectplan Zorgroute Vo In Mt
 
Keuzesessie Gelaagdheid in differentatie
Keuzesessie Gelaagdheid in differentatieKeuzesessie Gelaagdheid in differentatie
Keuzesessie Gelaagdheid in differentatie
 
Het domino-effect
Het domino-effectHet domino-effect
Het domino-effect
 
‘Samen leren’ met PAL (Peer Assisted Learning)
‘Samen leren’ met PAL (Peer Assisted Learning)‘Samen leren’ met PAL (Peer Assisted Learning)
‘Samen leren’ met PAL (Peer Assisted Learning)
 
Samenvatting boek Expeditie PAV
Samenvatting boek Expeditie PAVSamenvatting boek Expeditie PAV
Samenvatting boek Expeditie PAV
 

Andere mochten auch

Bezpečnost pro vaše data s minimem úsilí
Bezpečnost pro vaše data s minimem úsilíBezpečnost pro vaše data s minimem úsilí
Bezpečnost pro vaše data s minimem úsilíMarketingArrowECS_CZ
 
Asset management Organisatie en Proces, Strukton Rail
Asset management Organisatie en Proces, Strukton RailAsset management Organisatie en Proces, Strukton Rail
Asset management Organisatie en Proces, Strukton RailEsriGISConferentie
 
Cheema Services Presentation
Cheema Services PresentationCheema Services Presentation
Cheema Services PresentationSpencer James
 
railway failure and its type
railway failure and its typerailway failure and its type
railway failure and its typeYash Patel
 
mobile flash butt welding of rails
mobile flash butt welding of railsmobile flash butt welding of rails
mobile flash butt welding of railsSujit Sen
 
Rails, Types, Joints, Creep, Failure of Rails and Welding of Rails
Rails, Types, Joints, Creep, Failure of Rails and Welding of RailsRails, Types, Joints, Creep, Failure of Rails and Welding of Rails
Rails, Types, Joints, Creep, Failure of Rails and Welding of Railssrinivas2036
 

Andere mochten auch (8)

Bezpečnost pro vaše data s minimem úsilí
Bezpečnost pro vaše data s minimem úsilíBezpečnost pro vaše data s minimem úsilí
Bezpečnost pro vaše data s minimem úsilí
 
Asset management Organisatie en Proces, Strukton Rail
Asset management Organisatie en Proces, Strukton RailAsset management Organisatie en Proces, Strukton Rail
Asset management Organisatie en Proces, Strukton Rail
 
3rd unit
3rd unit3rd unit
3rd unit
 
Cheema Services Presentation
Cheema Services PresentationCheema Services Presentation
Cheema Services Presentation
 
railway failure and its type
railway failure and its typerailway failure and its type
railway failure and its type
 
mobile flash butt welding of rails
mobile flash butt welding of railsmobile flash butt welding of rails
mobile flash butt welding of rails
 
Railway engineering
Railway engineeringRailway engineering
Railway engineering
 
Rails, Types, Joints, Creep, Failure of Rails and Welding of Rails
Rails, Types, Joints, Creep, Failure of Rails and Welding of RailsRails, Types, Joints, Creep, Failure of Rails and Welding of Rails
Rails, Types, Joints, Creep, Failure of Rails and Welding of Rails
 

Ähnlich wie Van der Meij College 12 maart

Ijsselcollege, goed onderweg (Rotterdam)
Ijsselcollege, goed onderweg (Rotterdam)Ijsselcollege, goed onderweg (Rotterdam)
Ijsselcollege, goed onderweg (Rotterdam)ExpoSchoolaanZet
 
Personaliseren in nederland nassaucollege gieten
Personaliseren in nederland nassaucollege gietenPersonaliseren in nederland nassaucollege gieten
Personaliseren in nederland nassaucollege gietenKennisnet
 
Wat echt werkt.
Wat echt werkt.Wat echt werkt.
Wat echt werkt.moendeco
 
Handelingsgerichtwerken voor het schoolteam
Handelingsgerichtwerken voor het schoolteamHandelingsgerichtwerken voor het schoolteam
Handelingsgerichtwerken voor het schoolteamGerard Dummer
 
PP OGW/ Groene opbrengsten BS de Haren
PP OGW/ Groene opbrengsten BS de HarenPP OGW/ Groene opbrengsten BS de Haren
PP OGW/ Groene opbrengsten BS de HarenBSdeHaren
 
DWS gids 2016 - definitieve versie
DWS gids 2016 - definitieve versieDWS gids 2016 - definitieve versie
DWS gids 2016 - definitieve versieJaap Verouden
 
Leren Leren ouderavond
Leren Leren ouderavondLeren Leren ouderavond
Leren Leren ouderavondictjonatan
 
Gepersonaliseerd Onderwijs, wat gebeurt er in Nederland? (2014)
Gepersonaliseerd Onderwijs, wat gebeurt er in Nederland? (2014)Gepersonaliseerd Onderwijs, wat gebeurt er in Nederland? (2014)
Gepersonaliseerd Onderwijs, wat gebeurt er in Nederland? (2014)Kennisnet
 
Jonneke Adolfsen, borging begint bij het begin (Heervenveen)
Jonneke Adolfsen, borging begint bij het begin (Heervenveen)Jonneke Adolfsen, borging begint bij het begin (Heervenveen)
Jonneke Adolfsen, borging begint bij het begin (Heervenveen)ExpoSchoolaanZet
 
Het Consortium beroepsonderwijs, het Leids Onderwijsmodel of Flex ID?
Het Consortium beroepsonderwijs, het Leids Onderwijsmodel of Flex ID?Het Consortium beroepsonderwijs, het Leids Onderwijsmodel of Flex ID?
Het Consortium beroepsonderwijs, het Leids Onderwijsmodel of Flex ID?Herman Post
 
Workshop I Stimuleringsplan Loopbaanorientatie En Begeleiding
Workshop I Stimuleringsplan Loopbaanorientatie En BegeleidingWorkshop I Stimuleringsplan Loopbaanorientatie En Begeleiding
Workshop I Stimuleringsplan Loopbaanorientatie En BegeleidingVO-raad
 
Hogeschool Van Amsterdam - Voorschrijdend Inzicht Sturen Op Studiesucces
Hogeschool Van Amsterdam - Voorschrijdend Inzicht Sturen Op StudiesuccesHogeschool Van Amsterdam - Voorschrijdend Inzicht Sturen Op Studiesucces
Hogeschool Van Amsterdam - Voorschrijdend Inzicht Sturen Op StudiesuccesHogeschool INHolland
 
PBS biedt leerlingen beter leerklimaat
PBS biedt leerlingen beter leerklimaatPBS biedt leerlingen beter leerklimaat
PBS biedt leerlingen beter leerklimaatFrederik Smit
 
Manager Onderwijs Hannie van Leening over SAMEN LEREN
Manager Onderwijs Hannie van Leening over SAMEN LERENManager Onderwijs Hannie van Leening over SAMEN LEREN
Manager Onderwijs Hannie van Leening over SAMEN LERENHerman Post
 
Artikel van 12 tot 18 Samen leren differentieren
Artikel van 12 tot 18 Samen leren differentierenArtikel van 12 tot 18 Samen leren differentieren
Artikel van 12 tot 18 Samen leren differentierenMeike Berben
 
Leidraad-studeerbaar-en-robuust-onderwijs
Leidraad-studeerbaar-en-robuust-onderwijsLeidraad-studeerbaar-en-robuust-onderwijs
Leidraad-studeerbaar-en-robuust-onderwijsIkina Morsch
 
Presentatie Lia Gastlezinglbrt 19 Mei 2010
Presentatie Lia Gastlezinglbrt 19 Mei 2010Presentatie Lia Gastlezinglbrt 19 Mei 2010
Presentatie Lia Gastlezinglbrt 19 Mei 2010Van Meegen
 
De leraar als regisseur; van referentieniveaus naar doelgericht rekenonderwijs
De leraar als regisseur; van referentieniveaus naar doelgericht rekenonderwijsDe leraar als regisseur; van referentieniveaus naar doelgericht rekenonderwijs
De leraar als regisseur; van referentieniveaus naar doelgericht rekenonderwijsKPC Groep
 
OWD2012 - 2,3 - Studiesucces verhogen met learning analytics - Ellen Zillig-S...
OWD2012 - 2,3 - Studiesucces verhogen met learning analytics - Ellen Zillig-S...OWD2012 - 2,3 - Studiesucces verhogen met learning analytics - Ellen Zillig-S...
OWD2012 - 2,3 - Studiesucces verhogen met learning analytics - Ellen Zillig-S...SURF Events
 

Ähnlich wie Van der Meij College 12 maart (20)

Ijsselcollege, goed onderweg (Rotterdam)
Ijsselcollege, goed onderweg (Rotterdam)Ijsselcollege, goed onderweg (Rotterdam)
Ijsselcollege, goed onderweg (Rotterdam)
 
Personaliseren in nederland nassaucollege gieten
Personaliseren in nederland nassaucollege gietenPersonaliseren in nederland nassaucollege gieten
Personaliseren in nederland nassaucollege gieten
 
Wat echt werkt.
Wat echt werkt.Wat echt werkt.
Wat echt werkt.
 
Handelingsgerichtwerken voor het schoolteam
Handelingsgerichtwerken voor het schoolteamHandelingsgerichtwerken voor het schoolteam
Handelingsgerichtwerken voor het schoolteam
 
PP OGW/ Groene opbrengsten BS de Haren
PP OGW/ Groene opbrengsten BS de HarenPP OGW/ Groene opbrengsten BS de Haren
PP OGW/ Groene opbrengsten BS de Haren
 
DWS gids 2016 - definitieve versie
DWS gids 2016 - definitieve versieDWS gids 2016 - definitieve versie
DWS gids 2016 - definitieve versie
 
Leren Leren ouderavond
Leren Leren ouderavondLeren Leren ouderavond
Leren Leren ouderavond
 
Mentoren op de werkvloer: duaal leren in de informatiesector
Mentoren op de werkvloer: duaal leren in de informatiesectorMentoren op de werkvloer: duaal leren in de informatiesector
Mentoren op de werkvloer: duaal leren in de informatiesector
 
Gepersonaliseerd Onderwijs, wat gebeurt er in Nederland? (2014)
Gepersonaliseerd Onderwijs, wat gebeurt er in Nederland? (2014)Gepersonaliseerd Onderwijs, wat gebeurt er in Nederland? (2014)
Gepersonaliseerd Onderwijs, wat gebeurt er in Nederland? (2014)
 
Jonneke Adolfsen, borging begint bij het begin (Heervenveen)
Jonneke Adolfsen, borging begint bij het begin (Heervenveen)Jonneke Adolfsen, borging begint bij het begin (Heervenveen)
Jonneke Adolfsen, borging begint bij het begin (Heervenveen)
 
Het Consortium beroepsonderwijs, het Leids Onderwijsmodel of Flex ID?
Het Consortium beroepsonderwijs, het Leids Onderwijsmodel of Flex ID?Het Consortium beroepsonderwijs, het Leids Onderwijsmodel of Flex ID?
Het Consortium beroepsonderwijs, het Leids Onderwijsmodel of Flex ID?
 
Workshop I Stimuleringsplan Loopbaanorientatie En Begeleiding
Workshop I Stimuleringsplan Loopbaanorientatie En BegeleidingWorkshop I Stimuleringsplan Loopbaanorientatie En Begeleiding
Workshop I Stimuleringsplan Loopbaanorientatie En Begeleiding
 
Hogeschool Van Amsterdam - Voorschrijdend Inzicht Sturen Op Studiesucces
Hogeschool Van Amsterdam - Voorschrijdend Inzicht Sturen Op StudiesuccesHogeschool Van Amsterdam - Voorschrijdend Inzicht Sturen Op Studiesucces
Hogeschool Van Amsterdam - Voorschrijdend Inzicht Sturen Op Studiesucces
 
PBS biedt leerlingen beter leerklimaat
PBS biedt leerlingen beter leerklimaatPBS biedt leerlingen beter leerklimaat
PBS biedt leerlingen beter leerklimaat
 
Manager Onderwijs Hannie van Leening over SAMEN LEREN
Manager Onderwijs Hannie van Leening over SAMEN LERENManager Onderwijs Hannie van Leening over SAMEN LEREN
Manager Onderwijs Hannie van Leening over SAMEN LEREN
 
Artikel van 12 tot 18 Samen leren differentieren
Artikel van 12 tot 18 Samen leren differentierenArtikel van 12 tot 18 Samen leren differentieren
Artikel van 12 tot 18 Samen leren differentieren
 
Leidraad-studeerbaar-en-robuust-onderwijs
Leidraad-studeerbaar-en-robuust-onderwijsLeidraad-studeerbaar-en-robuust-onderwijs
Leidraad-studeerbaar-en-robuust-onderwijs
 
Presentatie Lia Gastlezinglbrt 19 Mei 2010
Presentatie Lia Gastlezinglbrt 19 Mei 2010Presentatie Lia Gastlezinglbrt 19 Mei 2010
Presentatie Lia Gastlezinglbrt 19 Mei 2010
 
De leraar als regisseur; van referentieniveaus naar doelgericht rekenonderwijs
De leraar als regisseur; van referentieniveaus naar doelgericht rekenonderwijsDe leraar als regisseur; van referentieniveaus naar doelgericht rekenonderwijs
De leraar als regisseur; van referentieniveaus naar doelgericht rekenonderwijs
 
OWD2012 - 2,3 - Studiesucces verhogen met learning analytics - Ellen Zillig-S...
OWD2012 - 2,3 - Studiesucces verhogen met learning analytics - Ellen Zillig-S...OWD2012 - 2,3 - Studiesucces verhogen met learning analytics - Ellen Zillig-S...
OWD2012 - 2,3 - Studiesucces verhogen met learning analytics - Ellen Zillig-S...
 

Mehr von ExpoSchoolaanZet

Succesvol borgen door jonneke adolfsen
Succesvol borgen door jonneke adolfsenSuccesvol borgen door jonneke adolfsen
Succesvol borgen door jonneke adolfsenExpoSchoolaanZet
 
Groeimindset hans van Dijck op de expo van School aan Zet
Groeimindset hans van Dijck op de expo van School aan ZetGroeimindset hans van Dijck op de expo van School aan Zet
Groeimindset hans van Dijck op de expo van School aan ZetExpoSchoolaanZet
 
Presentatie Expo Gerrit Komrij College
Presentatie Expo Gerrit Komrij CollegePresentatie Expo Gerrit Komrij College
Presentatie Expo Gerrit Komrij CollegeExpoSchoolaanZet
 
De Nieuwste School school aan zet
De Nieuwste School school aan zetDe Nieuwste School school aan zet
De Nieuwste School school aan zetExpoSchoolaanZet
 
Presentatie talentontwikkeling Porta Mosana
Presentatie talentontwikkeling Porta MosanaPresentatie talentontwikkeling Porta Mosana
Presentatie talentontwikkeling Porta MosanaExpoSchoolaanZet
 
Superdiversiteit in het onderwijs
Superdiversiteit in het onderwijsSuperdiversiteit in het onderwijs
Superdiversiteit in het onderwijsExpoSchoolaanZet
 
Inzichten uit data keynote door bart sigger
Inzichten uit data keynote door bart siggerInzichten uit data keynote door bart sigger
Inzichten uit data keynote door bart siggerExpoSchoolaanZet
 
Via een professionele leergemeenschap naar een lerende organisatie
Via een professionele leergemeenschap naar een lerende organisatieVia een professionele leergemeenschap naar een lerende organisatie
Via een professionele leergemeenschap naar een lerende organisatieExpoSchoolaanZet
 
De leerling maakt zelf het verschil guido van hoek
De leerling maakt zelf het verschil guido van hoekDe leerling maakt zelf het verschil guido van hoek
De leerling maakt zelf het verschil guido van hoekExpoSchoolaanZet
 
Vergelijking bedrijfsleven en onderwijs
Vergelijking bedrijfsleven en onderwijsVergelijking bedrijfsleven en onderwijs
Vergelijking bedrijfsleven en onderwijsExpoSchoolaanZet
 
Goede koers csg liudger loc. waskemeer
Goede koers csg liudger loc. waskemeerGoede koers csg liudger loc. waskemeer
Goede koers csg liudger loc. waskemeerExpoSchoolaanZet
 
Kandinsky College over Opbrengstgericht Werken
Kandinsky College over Opbrengstgericht WerkenKandinsky College over Opbrengstgericht Werken
Kandinsky College over Opbrengstgericht WerkenExpoSchoolaanZet
 
Leerlingenfeedback op het Citaverde College
Leerlingenfeedback op het Citaverde CollegeLeerlingenfeedback op het Citaverde College
Leerlingenfeedback op het Citaverde CollegeExpoSchoolaanZet
 
Feedback als kloppend hart van de organisatie, Hans van Dijck
Feedback als kloppend hart van de organisatie, Hans van DijckFeedback als kloppend hart van de organisatie, Hans van Dijck
Feedback als kloppend hart van de organisatie, Hans van DijckExpoSchoolaanZet
 
Teacher leaders, leiding geven zonder strepen
Teacher leaders, leiding geven zonder strepenTeacher leaders, leiding geven zonder strepen
Teacher leaders, leiding geven zonder strepenExpoSchoolaanZet
 
Differentiatie in volle klassen, Bert de Vos
Differentiatie in volle klassen, Bert de VosDifferentiatie in volle klassen, Bert de Vos
Differentiatie in volle klassen, Bert de VosExpoSchoolaanZet
 
Huub nelis, motivatie binnenstebuiten
Huub nelis, motivatie binnenstebuitenHuub nelis, motivatie binnenstebuiten
Huub nelis, motivatie binnenstebuitenExpoSchoolaanZet
 

Mehr von ExpoSchoolaanZet (20)

Presentatie datateams
Presentatie datateamsPresentatie datateams
Presentatie datateams
 
Succesvol borgen door jonneke adolfsen
Succesvol borgen door jonneke adolfsenSuccesvol borgen door jonneke adolfsen
Succesvol borgen door jonneke adolfsen
 
Groeimindset hans van Dijck op de expo van School aan Zet
Groeimindset hans van Dijck op de expo van School aan ZetGroeimindset hans van Dijck op de expo van School aan Zet
Groeimindset hans van Dijck op de expo van School aan Zet
 
Presentatie Expo Gerrit Komrij College
Presentatie Expo Gerrit Komrij CollegePresentatie Expo Gerrit Komrij College
Presentatie Expo Gerrit Komrij College
 
De Nieuwste School school aan zet
De Nieuwste School school aan zetDe Nieuwste School school aan zet
De Nieuwste School school aan zet
 
Presentatie talentontwikkeling Porta Mosana
Presentatie talentontwikkeling Porta MosanaPresentatie talentontwikkeling Porta Mosana
Presentatie talentontwikkeling Porta Mosana
 
Presentatie Wolfert Pro
Presentatie Wolfert ProPresentatie Wolfert Pro
Presentatie Wolfert Pro
 
Leren doe je samen
Leren doe je samenLeren doe je samen
Leren doe je samen
 
Superdiversiteit in het onderwijs
Superdiversiteit in het onderwijsSuperdiversiteit in het onderwijs
Superdiversiteit in het onderwijs
 
Inzichten uit data keynote door bart sigger
Inzichten uit data keynote door bart siggerInzichten uit data keynote door bart sigger
Inzichten uit data keynote door bart sigger
 
Via een professionele leergemeenschap naar een lerende organisatie
Via een professionele leergemeenschap naar een lerende organisatieVia een professionele leergemeenschap naar een lerende organisatie
Via een professionele leergemeenschap naar een lerende organisatie
 
De leerling maakt zelf het verschil guido van hoek
De leerling maakt zelf het verschil guido van hoekDe leerling maakt zelf het verschil guido van hoek
De leerling maakt zelf het verschil guido van hoek
 
Vergelijking bedrijfsleven en onderwijs
Vergelijking bedrijfsleven en onderwijsVergelijking bedrijfsleven en onderwijs
Vergelijking bedrijfsleven en onderwijs
 
Goede koers csg liudger loc. waskemeer
Goede koers csg liudger loc. waskemeerGoede koers csg liudger loc. waskemeer
Goede koers csg liudger loc. waskemeer
 
Kandinsky College over Opbrengstgericht Werken
Kandinsky College over Opbrengstgericht WerkenKandinsky College over Opbrengstgericht Werken
Kandinsky College over Opbrengstgericht Werken
 
Leerlingenfeedback op het Citaverde College
Leerlingenfeedback op het Citaverde CollegeLeerlingenfeedback op het Citaverde College
Leerlingenfeedback op het Citaverde College
 
Feedback als kloppend hart van de organisatie, Hans van Dijck
Feedback als kloppend hart van de organisatie, Hans van DijckFeedback als kloppend hart van de organisatie, Hans van Dijck
Feedback als kloppend hart van de organisatie, Hans van Dijck
 
Teacher leaders, leiding geven zonder strepen
Teacher leaders, leiding geven zonder strepenTeacher leaders, leiding geven zonder strepen
Teacher leaders, leiding geven zonder strepen
 
Differentiatie in volle klassen, Bert de Vos
Differentiatie in volle klassen, Bert de VosDifferentiatie in volle klassen, Bert de Vos
Differentiatie in volle klassen, Bert de Vos
 
Huub nelis, motivatie binnenstebuiten
Huub nelis, motivatie binnenstebuitenHuub nelis, motivatie binnenstebuiten
Huub nelis, motivatie binnenstebuiten
 

Van der Meij College 12 maart

  • 1. PBS en Lesson Study op het Van der Meij College
  • 2. Beginsituatie Uw vragen en verwachtingen?
  • 3. Samen een les maken over Lesson Study • Doel van de ‘les’: formuleer een doel m.b.t. de overdracht van de inhoud van deze workshops voor een groep collega’s die vandaag niet aanwezig is. • Bedenk een aantal eigenschappen/onderwijsbehoeften van de groepsleden die deel uitmaken van jullie doelgroep voor de workshop. • Maak individueel een lesopzet voor een workshop van een uur. • Wissel uit. • Kom tot een gezamenlijke lesopzet. Ieder groepslid moet de ‘les’ kunnen geven.
  • 4. Vooraf KOERS van het Van der Meij College  Een veilig pedagogisch klimaat  Maatwerk  Betekenisvol leren  Professionaliteit  Diversiteit  PBS: concept om te komen tot een veilig pedagogisch klimaat  Lesson Study: een krachtig instrument om samen te leren  Draagvlak: in lijn met de Koers, dus niet apart gemeten
  • 5. Hoe zijn we gestart?  Bijeenkomst met het hele team  Instellen gedragsteam (inclusief leerlingen en ouders)  Medewerker Gedragpunt bij het MT  Studiedagen
  • 6. De basis Helder pedagogisch klimaat:  Een beperkt aantal duidelijke regels  Aanleren gewenst gedrag  Toezicht  Positieve feedback/belonen 4:1  Relatie medewerker-leerling  Consequenties  Klassenmanagement  Onderwijs op maat
  • 7. De piramide Niv. 3: interventies voor leerlingen die professionele hulp nodig hebben (5%)  Gedrags Functie Analyse (GFA)  Individueel pedagogisch handelingsplan  Oudertraining en begeleiding  Multidisciplinaire aanpak Niv.2: interventies voor risicoleerlingen (15%)  Intensieve training sociale vaardigheden  Individuele pedagogische begeleiding  Individuele didactische begeleiding Niv. 1: interventies voor alle leerlingen (80%)  Positieve, proactieve benadering  Onderwijzen van gewenst gedrag  Actief toezicht houden  Positieve beloningssystemen  Consequente, duidelijke sancties
  • 8. Regels Algemeen: • Ik ben hier om te leren en te werken. • Ik houd me aan de afspraken en regels. Specifiek: • Ik reageer positief als ik word aangesproken. (respect) • Ik houd mijn handen en voeten thuis. (veiligheid) • Ik ruim mijn eigen rommel op. (verantwoordelijkheid)
  • 9. Data uitgestuurde leerlingen • 2009- 2405 • 2010- 1367 • 2011- 1041 • 2012- 647 0 500 1000 1500 2000 2500 3000 2009 2010 2011 2012
  • 10. 2013-2014: PBS maatwerk in leren Aanleiding: tegenvallende resultaten Verbetertraject met alle docenten : - Maatwerk leveren - Handelingsgericht te werken - Variatie in werkvormen - Begeleiding: VU en Windesheim
  • 11. Basis: de piramide, vertaling naar leren in de klas • 80%: aanbod in de klas volstaat • 15%: groepshandelingsplan • 5% individueel handelingsplan Werkwijze: lesson study • 7 leerteams • Samen een les ontwikkelen • De les uitvoeren, filmen, hele leerteam observeert • Evalueren met de leerlingen en met elkaar • De les verbeteren en opnieuw geven • Wetenschappelijk onderzoek naar het resulaat • De docenten zijn enthousiast! Transfer is een aandachtspunt.