3. Définition :
Ergonomie : vient du grec ergon (travail)
et nomos (lois, règles).
définie comme la science du
travail ayant pour objet l’adaptation du
travail à l’homme grâce à l’amélioration
des conditions de travail(matériel).
5. Risques :
1ère étape : Léger inconfort présent seulement pendant le travail.
Procure des dommages réversible . N’influence pas la productivité
du salarié.
2e étape : Douleur présente au travail et continue après celui-ci.
Commence à affecter les activités et mouvements de la vie
quotidienne. Mais les dommages sont encore réversibles.
Diminution légère de la productivité.
3e étape : Douleur constamment présente. Possibilités que le salarié
ne soient plus apte à accomplir des tâches quotidiennes simples,
les dommages ne sont pas complètement réversibles, il est donc
possible que la personne ne se rétablisse jamais complètement.
diminution importante de la productivité de
celui-ci ou encore arrêt maladie fréquent !
7. Théorie :
Pour éviter tout ces soucis de santé il est préférable
d‘équiper judicieusement les espaces de travail.
L’ergonomie est une démarche d’ensemble, qui vise
à s’adapter et à évoluer en fonction des postes de
travail surveillés pour rendre le travail du salarié plus
simple, moins fatigant et moins dangereux pour sa
santé.
Protéger ses salariés permet aussi au chef
d‘entrprise de limiter les ralentissments de la
production ainsi que les arrêts maladie.
8. Exemples :
Utilisation de produits répondant à ce besoin
d‘adaptation des espaces de travail en fonction
des postes et des individus.
Les produits Item :
Adaptés a la manutention
Répondent à vos besoin sur mesure
Fonctionnels et solides
S’adaptent à chaque employé
