"Man's look at women's role in business", Volodymyr Glaschenkov

1. LOGO
Володимир Глащенков,
керуючий партнер ТОВ “Юридична
компанія “Ейч.Ді.Партнерз”
“Чоловічий погляд на таких як ти”

2. www.themegallery.com
Гендерні відмінності в управлінській діяльності
Характеристики Чоловіки Жінки
Спосіб подолання перешкод Інтелект, сила Хитрість, Спритність
Орієнтованість на проблеми Перспективна Поточна
Спрямованість На задачу На міжособистісні відносини
Потреба в емоційних стимулах Знижена Підвищена
Основа рішень Розум Почуття
Характер Замкнутий Відкритий
Ставлення до зовнішнього світу Реалістичне Ідеалізоване
Поведінка Стримана Емоційна
Тип мислення Словестно-логічний Наочно-дієвий
Об'єкт уваги Зміст Форма
Спостережливість і точність Знижені Підвищені
Орієнтованість Ділова Особиста
Ставлення до інших Прямолінійність Гнучкість
Дія словесного заохочення Розслаблююча Збудлива
Реакція на критику Агресивна Спокійна
Company Logo
www.hdpartners.com.ua

3. www.themegallery.com
www.hdpartners.com.ua
www.hdpartners.com.ua
За даними Міністерства праці США, жінки
становлять 51% усього кваліфікованого
високооплачуваного персоналу у країні (за
підсумками 2010 року)
Згідно з дослідженням, проведеним Університетом Пеппердін, рентабельність 25
компаній зі списку Fortune 500, які активніше за інших просували жінок на керівні
пости, в середньому перевищувала рентабельність інших компаній з цього
списку, що працюють в тих же галузях, на 18-69%.
Статистика в США
Рішення боса-жінки, як правило, фінансово успішні. Вони здатні підвищувати
рентабельність на 53%, прибутковість виробництва - на 66 та доходи від
продажів - на 42%.
*Джерело: http://ua.korrespondent.net
Кількість жінок, які керують компаніями зі
списку Fortune 500, хоча і зросла вдвічі за
минуле десятиліття, проте склала лише 3,6%
від усіх керівників в 2012 році.

4. www.themegallery.com
Company Logo
www.hdpartners.com.ua
4.0
%
8.1%
16.6 %
14.3 %
51.5 %
46.9%
ЖІНКИ У БІЗНЕСІ
* Catalyst. Catalyst Pyramid: U.S. Women in Business. New York: Catalyst, 2013.
Генеральні директори
Вище керівництво
Члени правління
Виконавчі директори
Робоча сила США
Менеджмент,
професійна діяльність
та пов’язані професії
Статистика в США

5. www.themegallery.com
Статистика у світі
Company Logo
 Якщо розглядати економіку індустріальних країн в сукупності, жінки
складають в ній тільки 11,1% від усіх членів рад директорів, а в країнах з
ринками, що активно розвиваються, цей показник не перевищує 7,2%.
www.hdpartners.com.ua
 На думку Booz & Company, близько 860 млн. жінок (більше 25% всіх
жінок у світі), або «не готові», або «позбавлені здібності» брати участь у
світовій економічній діяльності. Вік більшості з них варіюється від 20 до 65
років. Майже 95% живуть в країнах з економікою, що розвивається, решта -
представниці Північної Америки, Західної Європи та Японії.
*Дослідження компанії «Ернст енд Янг», 2012 рік

6. www.themegallery.com
Статистика в Україні
 Сьогодні лише 22 відсотки
бізнесу в Україні належить
жінкам. У європейських країнах,
цей показник іноді удвічі вищий.
Дослідженням охоплено близько
1,7 підприємств і 300 підприємців
у 25 областях України.
 Лише 6 відсотків жінок-
бізнесменів керують великим
бізнесом, підприємствами з
понад 250 співробітниками.
Висновок: В Україні жінкам значно
складніше вести бізнес, аніж
чоловікам.
* Дослідження гендерної рівності у підприємництві
Міжнародної Фінансової Корпорації
Company Logo
www.hdpartners.com.ua
 На думку аналітиків ринку праці,
на сьогоднішній день в мідл-
менеджменті частка жінок-
керівників у середньому
становить більше 30%, а в топ-
менеджементі близько 20%.
*Джерело: Відомості-UA.com

7. www.themegallery.com Питання гендерної рівності на законодавчому рівні
Company Logo
www.hdpartners.com.ua
13 січня 2011 року прийняла закон, згідно з яким
до 2017 року 40% місць у радах директорів
публічних компаній, а також компаній з оборотом
понад 50 млн. євро на рік повинні займати жінки.
За невиконання цієї квоти загрожують серйозні санкції: призначення директорів-
чоловіків у такому випадку буде вважатися нелегітимним, більше того, без
необхідних 40% жінок компаніям буде заборонено оплачувати роботу всієї ради.
* Джерело: http://www.epravda.com.ua
Першою країною в світі квоти для жінок у бізнесі
ввела Норвегія вісім років тому.
У 2003 році лише 7% місць в радах директорів
публічних компаній займали жінки.
Компаніям було запропоновано підвищити їх число
майже в шість разів - до 40% до 2008 року.
На сьогодні саме Норвегія є світовим лідером за
часткою жінок у бізнес-еліті.

8. www.themegallery.com
Формула успіху жінки-керівника
 відкритість
 гнучкість
 інтуїція
 емоційність
 хитрість
На думку вчених жінки-керівники характеризуються:
 Обережністю
 Відповідальністю
 Легше переносять стреси та пристосовуються до нових умов
 Тяжіють до затишку та внутрішньому комфорту
 Флуктуація навантажень на протязі усього життя менша
 Вмінням знаходити компроміси, домовлятися, згладжувати гострі кути і
домагатися прийняття зважених рішень
 Менш амбітні і приділяють більше уваги побудові психологічного клімату
у своїх колективах
Company Logo
www.hdpartners.com.ua

9. www.themegallery.com
Образ жінки-керівника
Company Logo
www.hdpartners.com.ua

10. www.themegallery.com
Успішні жінки-лідери в Україні
Company Logo
www.hdpartners.com.ua

11. www.themegallery.com
www.hdpartners.com.ua
www.hdpartners.com.ua
HD Partners Legal company LLC
26 Lystopadovoho chynu,off.19,
79000, Lviv
tel: (032) 243-83-45, 243-83-46
fax: (032) 261-68-53
e-mail: hdpartners@hdpartners.com.ua
www.hdpartners.com.ua