Diese Präsentation wurde erfolgreich gemeldet.
Wir verwenden Ihre LinkedIn Profilangaben und Informationen zu Ihren Aktivitäten, um Anzeigen zu personalisieren und Ihnen relevantere Inhalte anzuzeigen. Sie können Ihre Anzeigeneinstellungen jederzeit ändern.

RecruitingFEST | Volodymyr Glaschenkov

353 Aufrufe

Veröffentlicht am

"Man's look at women's role in business", Volodymyr Glaschenkov

  • Als Erste(r) kommentieren

  • Gehören Sie zu den Ersten, denen das gefällt!

RecruitingFEST | Volodymyr Glaschenkov

  1. 1. LOGOВолодимир Глащенков,керуючий партнер ТОВ “Юридичнакомпанія “Ейч.Ді.Партнерз”“Чоловічий погляд на таких як ти”
  2. 2. www.themegallery.comГендерні відмінності в управлінській діяльностіХарактеристики Чоловіки ЖінкиСпосіб подолання перешкод Інтелект, сила Хитрість, СпритністьОрієнтованість на проблеми Перспективна ПоточнаСпрямованість На задачу На міжособистісні відносиниПотреба в емоційних стимулах Знижена ПідвищенаОснова рішень Розум ПочуттяХарактер Замкнутий ВідкритийСтавлення до зовнішнього світу Реалістичне ІдеалізованеПоведінка Стримана ЕмоційнаТип мислення Словестно-логічний Наочно-дієвийОбєкт уваги Зміст ФормаСпостережливість і точність Знижені ПідвищеніОрієнтованість Ділова ОсобистаСтавлення до інших Прямолінійність ГнучкістьДія словесного заохочення Розслаблююча ЗбудливаРеакція на критику Агресивна СпокійнаCompany Logowww.hdpartners.com.ua
  3. 3. www.themegallery.comwww.hdpartners.com.uawww.hdpartners.com.uaЗа даними Міністерства праці США, жінкистановлять 51% усього кваліфікованоговисокооплачуваного персоналу у країні (запідсумками 2010 року)Згідно з дослідженням, проведеним Університетом Пеппердін, рентабельність 25компаній зі списку Fortune 500, які активніше за інших просували жінок на керівніпости, в середньому перевищувала рентабельність інших компаній з цьогосписку, що працюють в тих же галузях, на 18-69%.Статистика в СШАРішення боса-жінки, як правило, фінансово успішні. Вони здатні підвищуватирентабельність на 53%, прибутковість виробництва - на 66 та доходи відпродажів - на 42%.*Джерело: http://ua.korrespondent.netКількість жінок, які керують компаніями зісписку Fortune 500, хоча і зросла вдвічі заминуле десятиліття, проте склала лише 3,6%від усіх керівників в 2012 році.
  4. 4. www.themegallery.comCompany Logowww.hdpartners.com.ua4.0%8.1%16.6 %14.3 %51.5 %46.9%ЖІНКИ У БІЗНЕСІ* Catalyst. Catalyst Pyramid: U.S. Women in Business. New York: Catalyst, 2013.Генеральні директориВище керівництвоЧлени правлінняВиконавчі директориРобоча сила СШАМенеджмент,професійна діяльністьта пов’язані професіїСтатистика в США
  5. 5. www.themegallery.comСтатистика у світіCompany Logo Якщо розглядати економіку індустріальних країн в сукупності, жінкискладають в ній тільки 11,1% від усіх членів рад директорів, а в країнах зринками, що активно розвиваються, цей показник не перевищує 7,2%.www.hdpartners.com.ua На думку Booz & Company, близько 860 млн. жінок (більше 25% всіхжінок у світі), або «не готові», або «позбавлені здібності» брати участь усвітовій економічній діяльності. Вік більшості з них варіюється від 20 до 65років. Майже 95% живуть в країнах з економікою, що розвивається, решта -представниці Північної Америки, Західної Європи та Японії.*Дослідження компанії «Ернст енд Янг», 2012 рік
  6. 6. www.themegallery.comСтатистика в Україні Сьогодні лише 22 відсоткибізнесу в Україні належитьжінкам. У європейських країнах,цей показник іноді удвічі вищий.Дослідженням охоплено близько1,7 підприємств і 300 підприємціву 25 областях України. Лише 6 відсотків жінок-бізнесменів керують великимбізнесом, підприємствами зпонад 250 співробітниками.Висновок: В Україні жінкам значноскладніше вести бізнес, аніжчоловікам.* Дослідження гендерної рівності у підприємництвіМіжнародної Фінансової КорпораціїCompany Logowww.hdpartners.com.ua На думку аналітиків ринку праці,на сьогоднішній день в мідл-менеджменті частка жінок-керівників у середньомустановить більше 30%, а в топ-менеджементі близько 20%.*Джерело: Відомості-UA.com
  7. 7. www.themegallery.com Питання гендерної рівності на законодавчому рівніCompany Logowww.hdpartners.com.ua13 січня 2011 року прийняла закон, згідно з якимдо 2017 року 40% місць у радах директорівпублічних компаній, а також компаній з оборотомпонад 50 млн. євро на рік повинні займати жінки.За невиконання цієї квоти загрожують серйозні санкції: призначення директорів-чоловіків у такому випадку буде вважатися нелегітимним, більше того, безнеобхідних 40% жінок компаніям буде заборонено оплачувати роботу всієї ради.* Джерело: http://www.epravda.com.uaПершою країною в світі квоти для жінок у бізнесіввела Норвегія вісім років тому.У 2003 році лише 7% місць в радах директорівпублічних компаній займали жінки.Компаніям було запропоновано підвищити їх числомайже в шість разів - до 40% до 2008 року.На сьогодні саме Норвегія є світовим лідером зачасткою жінок у бізнес-еліті.
  8. 8. www.themegallery.comФормула успіху жінки-керівника відкритість гнучкість інтуїція емоційність хитрістьНа думку вчених жінки-керівники характеризуються: Обережністю Відповідальністю Легше переносять стреси та пристосовуються до нових умов Тяжіють до затишку та внутрішньому комфорту Флуктуація навантажень на протязі усього життя менша Вмінням знаходити компроміси, домовлятися, згладжувати гострі кути ідомагатися прийняття зважених рішень Менш амбітні і приділяють більше уваги побудові психологічного кліматуу своїх колективахCompany Logowww.hdpartners.com.ua
  9. 9. www.themegallery.comОбраз жінки-керівникаCompany Logowww.hdpartners.com.ua
  10. 10. www.themegallery.comУспішні жінки-лідери в УкраїніCompany Logowww.hdpartners.com.ua
  11. 11. www.themegallery.comwww.hdpartners.com.uawww.hdpartners.com.uaHD Partners Legal company LLC26 Lystopadovoho chynu,off.19,79000, Lvivtel: (032) 243-83-45, 243-83-46fax: (032) 261-68-53e-mail: hdpartners@hdpartners.com.uawww.hdpartners.com.ua

×