SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 21
Aktuelle
styringsovervejel
    ser i Gribskov
    Claus Thykjær – DOL, 19. april 2012
Det nye, der ikke er så nyt
□   Nulvækst så langt øjet rækker
□   Strammere styring af kommunerne
□   Demografien
□   Danmarks troværdighed vurderes med afsæt i om der er
    styr på den offentlige økonomi – Det er OS!

□   ”Retten til at overskride sit budget bør ikke have ansvarlige
    kommunalpolitikeres interesse”
    Bjarne Corydon
Budgetlov på tapetet
□   Styrkelse af individuelle og kollektive sanktioner
□   Tættere styring af de løbende kommunale indtægter
□   4 års rul
Udgangspunktet (historien)


      86 mio. kr.   104 mio. kr.   51 mio. kr.
Fagudvalg   Regnskab 2011     Prognose – RS3
                (VB)

DTO                    -3,8               0,3

BU                    -22,1               0,0

SSU                    -0,7               1,5

AMU                   35,7               15,9

KIU                    0,8                0,0

ØU                    -54,1              -7,4

Total:               -44,2               10,0



                 Inden for skiven?
Tættere styring
 Flere resultatstatus’er

 Tættere opfølgning

 Centralt opmærksomhedspunkt for direktion og
  chefgruppe
Styringsovervejelser
 Afsæt i OS’erne                Selvforvaltning – overførsler
                                  påvirker
 Styreark, visitation mv.        rammeoverholdelsen
 Asymetri / Risikopuljer

 Samspil ØO / fagområder

 Integretret styring –
  økonomi, mængder,
  kvalitet, effekt mv.

 Synlige forudsætninger, der
  løbende overvejes
Basisbudget 2013-2016
□   Afsæt for budgetseminar den 26. og 27. april

□   Tidligt på året – Behæftet med væsentlig ”usikkerhed”

□   Bygger på en række forudsætninger
Spillet på den ”tekniske” bane
- Selvevaluering (Krevi)

□   Økonomisk politik - klare mål og et flerårigt perspektiv
□   Generelle principper for den økonomiske styring
□   Politisk ejerskab til politikken. Enighed om principper men
    politisk uenighed om midlerne - her er den politiske
    spillebane
□   Koncernfokus. Politikområder som bevillingsniveau frem for
    udvalgsrammer.
□   Direktionen med et klart økonomistyrings mandat, der går
    på tværs
□   Forskel i tilrettelæggelse af budgetprocesserne. Start tidligt
    kortlæg det økonomiske råderum.
Krevi
□   Omstillingskataloger som svar på råderum
□   Budgetproces spredt ud over længere tid
□   Tidlig opfølgning med omplaceringer i første budgetopfølgning
□   Direktionerne indstiller konkrete handlinger i fht udfordringer
□   Forskelligt syn på udg., hvad er styrbart / ikke styrbart
□   Den politiske styringer helt afgørende
□   Skab større gennemsigtighed om de økonomiske udfordringer og
    de muligheder, der er
□   Tillægsbevillinger skal været et fremmedord
□   Synliggør de tekniske ændringsforslag
Budget og budgetlægning
         Økonomistyringskommuner   Referencekommuner

 Gl.år        Vurdering
 jan          af råderum
 feb
 mar          Omstillings-
 apr           katalog
 maj
              Indledende            Vurdering
 jun            Prioritering
              prioritering          af råderum
 jul
 aug           Prioritering                        Katalog
 sep          Prioritering          Prioritering
 okt
Budgetopfølgning
- Direktionens rolle
                      Økonomistyringskommunerne   Referencekommunerne

 Kommunalbestyrelse

 Økonomiudvalg

 Direktionen


 Fagudvalg

 Direktionen




 Forvaltningen
The Clintons
□   Ham – It’s the economy, stupid

    Brutal økonomistyring er overligger for arbejde med
    kvalitet, produktivitet, civilsamfund osv

□   Hende – Never Waste a Good Crises

    Nytænkningen bør have gode kår
Udvikling af integreret styring
     Udviklingsniveau
     (modenhed)
                                     Den klassiske..          Den lærende..               Den effektive..

     Styringen /
     Økonomifunktionens fokus
                                                                                          Beslutningsstøtte

                                                                  Styring og
                                                                 rapportering

                                      Transaktioner og
                                          kontroller


     Virksomhedens behov        •   Stordriftsfordele    •   Automatisering         •   Lavere omkostninger
                                                         •   Bedre styring          •   Bedre service
     Transformation gennem      •   Procesforenkling     •   Samlet økonomisystem   •   Shared services
                                •   Rationalisering      •   Arbejdsgangsanalyser   •   Business intelligence
                                                                                        (data)
     Stabe (ØO’s) rolle         •   Administrator        •   Værktøjsmager          •   Forretningspartner


            Hvorfor?                  Hvorhen?                  Hvor nu ?                    Hvordan?



                                        Mission                                           Indsats 1
             Behov                                            Gap-analyse
                                                                                                          PL
                                                                 Ikke opfyldt
                                      Ambition                                            Indsats 2       A
                                                                 Delvist opfyldt                          N
              Krav                                               Helt opfyldt
                                    Målsætninger                                          Indsats 3
”Projekt god (brutal) økonomistyring”, 2012 og frem


                                                     Forbedre økonomistyringen for at opnå en mere effektiv og fokuseret opgaveløsning
Fokus




                                                     Sikre at økonomi- og virksomhedsstyring er forrest i bevidstheden hos ledere og politikere




                                                   Få, men klare krav til økonomistyringen
                                                    (Økonomisk Politik)
Ledelsens prioriteringsrum skal synliggøres




                                                   Ændret årskadence
                                                   Mere fokus på decentrale ledere
                                                   Ændret rolle for DIR og chefgruppe -
                                                    Storytelling
                                                   Fastholde ØU’s ansvar




                                                   Ændret koncernfokus
                                                   Bedre indstillinger med handlingsfokus
                                                   Styrket budgetopfølgning i Resultatstatus
                                                   Cementeret økonomifokus, afsæt for
                                                    udvikling
Slideshare.net/clausthykjaer

Weitere ähnliche Inhalte

Ähnlich wie Dol april 2012

Gud koster det så meget os2 bos på offdig 2021
Gud koster det så meget   os2 bos på offdig 2021Gud koster det så meget   os2 bos på offdig 2021
Gud koster det så meget os2 bos på offdig 2021JensK2
 
A-2 - Christian Braad - Det værdiskabende budget
A-2 - Christian Braad - Det værdiskabende budgetA-2 - Christian Braad - Det værdiskabende budget
A-2 - Christian Braad - Det værdiskabende budgetChristian Braad
 
OPGAVETYPER - DANIEL SNEDKER
OPGAVETYPER - DANIEL SNEDKEROPGAVETYPER - DANIEL SNEDKER
OPGAVETYPER - DANIEL SNEDKERDaniel Snedker
 
Det agile PMO, Finn Olsen Tram - Peak Consulting Group
Det agile PMO, Finn Olsen Tram - Peak Consulting GroupDet agile PMO, Finn Olsen Tram - Peak Consulting Group
Det agile PMO, Finn Olsen Tram - Peak Consulting GroupMediehuset Ingeniøren Live
 
Vd årsplanlægningsdag
Vd årsplanlægningsdagVd årsplanlægningsdag
Vd årsplanlægningsdagClaus Thykjær
 
Thomas Selso CV 2017 Dansk
Thomas Selso CV 2017 DanskThomas Selso CV 2017 Dansk
Thomas Selso CV 2017 DanskThomas Selsø
 
Post Merger Integration Manager
Post Merger Integration ManagerPost Merger Integration Manager
Post Merger Integration Managerguestf64ce34
 
Lean OplæG For Lean Kursus 18. November 2008
Lean  OplæG For Lean Kursus 18. November 2008Lean  OplæG For Lean Kursus 18. November 2008
Lean OplæG For Lean Kursus 18. November 2008hmvhmv
 
Topledelse I Nyborg
Topledelse I NyborgTopledelse I Nyborg
Topledelse I Nyborghmvhmv
 
København 27 04-16 endelige version
København 27 04-16 endelige versionKøbenhavn 27 04-16 endelige version
København 27 04-16 endelige versionClaus Thykjær
 
Økonomichefens rolle i strategiprocessen
Økonomichefens rolle i strategiprocessenØkonomichefens rolle i strategiprocessen
Økonomichefens rolle i strategiprocessenHenrik Nygaard
 
Porteføljeledelse som en service - Kristina Lund Partner BaseLines
Porteføljeledelse som en service - Kristina Lund Partner BaseLinesPorteføljeledelse som en service - Kristina Lund Partner BaseLines
Porteføljeledelse som en service - Kristina Lund Partner BaseLinesMediehuset Ingeniøren Live
 
Jan Snogdal - Rekonstruktioner
Jan Snogdal - RekonstruktionerJan Snogdal - Rekonstruktioner
Jan Snogdal - RekonstruktionerJanSnogdal
 
"Hvad skal vi måle på?", "The Law of Mushrooming" & "Brug af præsentationsm...
"Hvad skal vi måle på?", "The Law of Mushrooming"  &  "Brug af præsentationsm..."Hvad skal vi måle på?", "The Law of Mushrooming"  &  "Brug af præsentationsm...
"Hvad skal vi måle på?", "The Law of Mushrooming" & "Brug af præsentationsm...koradk
 

Ähnlich wie Dol april 2012 (20)

Rudersdal
RudersdalRudersdal
Rudersdal
 
Chefmøde nov 2
Chefmøde nov 2Chefmøde nov 2
Chefmøde nov 2
 
Gud koster det så meget os2 bos på offdig 2021
Gud koster det så meget   os2 bos på offdig 2021Gud koster det så meget   os2 bos på offdig 2021
Gud koster det så meget os2 bos på offdig 2021
 
Chefmøde nørrevang
Chefmøde nørrevangChefmøde nørrevang
Chefmøde nørrevang
 
A-2 - Christian Braad - Det værdiskabende budget
A-2 - Christian Braad - Det værdiskabende budgetA-2 - Christian Braad - Det værdiskabende budget
A-2 - Christian Braad - Det værdiskabende budget
 
OPGAVETYPER - DANIEL SNEDKER
OPGAVETYPER - DANIEL SNEDKEROPGAVETYPER - DANIEL SNEDKER
OPGAVETYPER - DANIEL SNEDKER
 
Det agile PMO, Finn Olsen Tram - Peak Consulting Group
Det agile PMO, Finn Olsen Tram - Peak Consulting GroupDet agile PMO, Finn Olsen Tram - Peak Consulting Group
Det agile PMO, Finn Olsen Tram - Peak Consulting Group
 
Vd årsplanlægningsdag
Vd årsplanlægningsdagVd årsplanlægningsdag
Vd årsplanlægningsdag
 
Thomas Selso CV 2017 Dansk
Thomas Selso CV 2017 DanskThomas Selso CV 2017 Dansk
Thomas Selso CV 2017 Dansk
 
Post Merger Integration Manager
Post Merger Integration ManagerPost Merger Integration Manager
Post Merger Integration Manager
 
Lean OplæG For Lean Kursus 18. November 2008
Lean  OplæG For Lean Kursus 18. November 2008Lean  OplæG For Lean Kursus 18. November 2008
Lean OplæG For Lean Kursus 18. November 2008
 
Topledelse I Nyborg
Topledelse I NyborgTopledelse I Nyborg
Topledelse I Nyborg
 
København 27 04-16 endelige version
København 27 04-16 endelige versionKøbenhavn 27 04-16 endelige version
København 27 04-16 endelige version
 
åBenrå organisering
åBenrå organiseringåBenrå organisering
åBenrå organisering
 
Økonomichefens rolle i strategiprocessen
Økonomichefens rolle i strategiprocessenØkonomichefens rolle i strategiprocessen
Økonomichefens rolle i strategiprocessen
 
Porteføljeledelse som en service - Kristina Lund Partner BaseLines
Porteføljeledelse som en service - Kristina Lund Partner BaseLinesPorteføljeledelse som en service - Kristina Lund Partner BaseLines
Porteføljeledelse som en service - Kristina Lund Partner BaseLines
 
Jan Snogdal - Rekonstruktioner
Jan Snogdal - RekonstruktionerJan Snogdal - Rekonstruktioner
Jan Snogdal - Rekonstruktioner
 
Lean Project Management 2
Lean Project Management 2Lean Project Management 2
Lean Project Management 2
 
Business Review
Business ReviewBusiness Review
Business Review
 
"Hvad skal vi måle på?", "The Law of Mushrooming" & "Brug af præsentationsm...
"Hvad skal vi måle på?", "The Law of Mushrooming"  &  "Brug af præsentationsm..."Hvad skal vi måle på?", "The Law of Mushrooming"  &  "Brug af præsentationsm...
"Hvad skal vi måle på?", "The Law of Mushrooming" & "Brug af præsentationsm...
 

Mehr von Claus Thykjær

Claus' oplæg lederforum 25.8.16, udsendt
Claus' oplæg lederforum 25.8.16, udsendtClaus' oplæg lederforum 25.8.16, udsendt
Claus' oplæg lederforum 25.8.16, udsendtClaus Thykjær
 
Lederforum greve mlu25.08 16
Lederforum greve mlu25.08 16Lederforum greve mlu25.08 16
Lederforum greve mlu25.08 16Claus Thykjær
 
Oplæg chefgruppen 17. 18 maj
Oplæg chefgruppen 17. 18 majOplæg chefgruppen 17. 18 maj
Oplæg chefgruppen 17. 18 majClaus Thykjær
 
Rigspolitichefen præsentation 18 04 2016_final
Rigspolitichefen præsentation 18 04 2016_finalRigspolitichefen præsentation 18 04 2016_final
Rigspolitichefen præsentation 18 04 2016_finalClaus Thykjær
 
Budgettemamøde marts 2016
Budgettemamøde marts 2016Budgettemamøde marts 2016
Budgettemamøde marts 2016Claus Thykjær
 
Oplæg chefseminar Greve marts 2016
Oplæg chefseminar Greve marts 2016Oplæg chefseminar Greve marts 2016
Oplæg chefseminar Greve marts 2016Claus Thykjær
 
Strukturreform estisk besøg 18. nov 2015
Strukturreform estisk besøg 18. nov 2015Strukturreform estisk besøg 18. nov 2015
Strukturreform estisk besøg 18. nov 2015Claus Thykjær
 
Helene bækmand oplæg guldborgsund januar 2015 print version
Helene bækmand oplæg guldborgsund januar 2015   print versionHelene bækmand oplæg guldborgsund januar 2015   print version
Helene bækmand oplæg guldborgsund januar 2015 print versionClaus Thykjær
 
åRlige arbejdsmiljødag 2015 powerpoint til ct
åRlige arbejdsmiljødag 2015   powerpoint til ctåRlige arbejdsmiljødag 2015   powerpoint til ct
åRlige arbejdsmiljødag 2015 powerpoint til ctClaus Thykjær
 
Chefgruppe 12 12 feb. 2015 næste lag
Chefgruppe 12   12 feb. 2015 næste lagChefgruppe 12   12 feb. 2015 næste lag
Chefgruppe 12 12 feb. 2015 næste lagClaus Thykjær
 
Slides til byrådets temamøde 19 2-15 (3)
Slides til byrådets temamøde 19 2-15 (3)Slides til byrådets temamøde 19 2-15 (3)
Slides til byrådets temamøde 19 2-15 (3)Claus Thykjær
 
Vej og park april 2015 1
Vej og park april 2015 1Vej og park april 2015 1
Vej og park april 2015 1Claus Thykjær
 
Netværk marts 2015 styring
Netværk marts 2015   styringNetværk marts 2015   styring
Netværk marts 2015 styringClaus Thykjær
 
B2 g juni 2015 version 2
B2 g juni 2015 version 2B2 g juni 2015 version 2
B2 g juni 2015 version 2Claus Thykjær
 
Budgetseminar juni 2015
Budgetseminar juni 2015Budgetseminar juni 2015
Budgetseminar juni 2015Claus Thykjær
 

Mehr von Claus Thykjær (20)

Claus' oplæg lederforum 25.8.16, udsendt
Claus' oplæg lederforum 25.8.16, udsendtClaus' oplæg lederforum 25.8.16, udsendt
Claus' oplæg lederforum 25.8.16, udsendt
 
Lederforum greve mlu25.08 16
Lederforum greve mlu25.08 16Lederforum greve mlu25.08 16
Lederforum greve mlu25.08 16
 
Oplæg chefgruppen 17. 18 maj
Oplæg chefgruppen 17. 18 majOplæg chefgruppen 17. 18 maj
Oplæg chefgruppen 17. 18 maj
 
Rigspolitichefen præsentation 18 04 2016_final
Rigspolitichefen præsentation 18 04 2016_finalRigspolitichefen præsentation 18 04 2016_final
Rigspolitichefen præsentation 18 04 2016_final
 
Budgettemamøde marts 2016
Budgettemamøde marts 2016Budgettemamøde marts 2016
Budgettemamøde marts 2016
 
Oplæg chefseminar Greve marts 2016
Oplæg chefseminar Greve marts 2016Oplæg chefseminar Greve marts 2016
Oplæg chefseminar Greve marts 2016
 
Nytår 2016
Nytår 2016Nytår 2016
Nytår 2016
 
Strukturreform estisk besøg 18. nov 2015
Strukturreform estisk besøg 18. nov 2015Strukturreform estisk besøg 18. nov 2015
Strukturreform estisk besøg 18. nov 2015
 
Helene bækmand oplæg guldborgsund januar 2015 print version
Helene bækmand oplæg guldborgsund januar 2015   print versionHelene bækmand oplæg guldborgsund januar 2015   print version
Helene bækmand oplæg guldborgsund januar 2015 print version
 
åRlige arbejdsmiljødag 2015 powerpoint til ct
åRlige arbejdsmiljødag 2015   powerpoint til ctåRlige arbejdsmiljødag 2015   powerpoint til ct
åRlige arbejdsmiljødag 2015 powerpoint til ct
 
Chefgruppe 12 12 feb. 2015 næste lag
Chefgruppe 12   12 feb. 2015 næste lagChefgruppe 12   12 feb. 2015 næste lag
Chefgruppe 12 12 feb. 2015 næste lag
 
Slides til byrådets temamøde 19 2-15 (3)
Slides til byrådets temamøde 19 2-15 (3)Slides til byrådets temamøde 19 2-15 (3)
Slides til byrådets temamøde 19 2-15 (3)
 
Vej og park april 2015 1
Vej og park april 2015 1Vej og park april 2015 1
Vej og park april 2015 1
 
Netværk marts 2015 styring
Netværk marts 2015   styringNetværk marts 2015   styring
Netværk marts 2015 styring
 
Komdir maj 15
Komdir maj 15Komdir maj 15
Komdir maj 15
 
Primo maj 2015
Primo maj 2015Primo maj 2015
Primo maj 2015
 
B2 g juni 2015 version 2
B2 g juni 2015 version 2B2 g juni 2015 version 2
B2 g juni 2015 version 2
 
Budgetseminar juni 2015
Budgetseminar juni 2015Budgetseminar juni 2015
Budgetseminar juni 2015
 
Sku juni 2015
Sku juni 2015Sku juni 2015
Sku juni 2015
 
Hjemmeværn
HjemmeværnHjemmeværn
Hjemmeværn
 

Dol april 2012

  • 1. Aktuelle styringsovervejel ser i Gribskov Claus Thykjær – DOL, 19. april 2012
  • 2.
  • 3. Det nye, der ikke er så nyt □ Nulvækst så langt øjet rækker □ Strammere styring af kommunerne □ Demografien □ Danmarks troværdighed vurderes med afsæt i om der er styr på den offentlige økonomi – Det er OS! □ ”Retten til at overskride sit budget bør ikke have ansvarlige kommunalpolitikeres interesse” Bjarne Corydon
  • 4. Budgetlov på tapetet □ Styrkelse af individuelle og kollektive sanktioner □ Tættere styring af de løbende kommunale indtægter □ 4 års rul
  • 5.
  • 6.
  • 7.
  • 8. Udgangspunktet (historien) 86 mio. kr. 104 mio. kr. 51 mio. kr.
  • 9. Fagudvalg Regnskab 2011 Prognose – RS3 (VB) DTO -3,8 0,3 BU -22,1 0,0 SSU -0,7 1,5 AMU 35,7 15,9 KIU 0,8 0,0 ØU -54,1 -7,4 Total: -44,2 10,0 Inden for skiven?
  • 10. Tættere styring  Flere resultatstatus’er  Tættere opfølgning  Centralt opmærksomhedspunkt for direktion og chefgruppe
  • 11. Styringsovervejelser  Afsæt i OS’erne  Selvforvaltning – overførsler påvirker  Styreark, visitation mv. rammeoverholdelsen  Asymetri / Risikopuljer  Samspil ØO / fagområder  Integretret styring – økonomi, mængder, kvalitet, effekt mv.  Synlige forudsætninger, der løbende overvejes
  • 12. Basisbudget 2013-2016 □ Afsæt for budgetseminar den 26. og 27. april □ Tidligt på året – Behæftet med væsentlig ”usikkerhed” □ Bygger på en række forudsætninger
  • 13.
  • 14. Spillet på den ”tekniske” bane - Selvevaluering (Krevi) □ Økonomisk politik - klare mål og et flerårigt perspektiv □ Generelle principper for den økonomiske styring □ Politisk ejerskab til politikken. Enighed om principper men politisk uenighed om midlerne - her er den politiske spillebane □ Koncernfokus. Politikområder som bevillingsniveau frem for udvalgsrammer. □ Direktionen med et klart økonomistyrings mandat, der går på tværs □ Forskel i tilrettelæggelse af budgetprocesserne. Start tidligt kortlæg det økonomiske råderum.
  • 15. Krevi □ Omstillingskataloger som svar på råderum □ Budgetproces spredt ud over længere tid □ Tidlig opfølgning med omplaceringer i første budgetopfølgning □ Direktionerne indstiller konkrete handlinger i fht udfordringer □ Forskelligt syn på udg., hvad er styrbart / ikke styrbart □ Den politiske styringer helt afgørende □ Skab større gennemsigtighed om de økonomiske udfordringer og de muligheder, der er □ Tillægsbevillinger skal været et fremmedord □ Synliggør de tekniske ændringsforslag
  • 16. Budget og budgetlægning Økonomistyringskommuner Referencekommuner Gl.år Vurdering jan af råderum feb mar Omstillings- apr katalog maj Indledende Vurdering jun Prioritering prioritering af råderum jul aug Prioritering Katalog sep Prioritering Prioritering okt
  • 17. Budgetopfølgning - Direktionens rolle Økonomistyringskommunerne Referencekommunerne Kommunalbestyrelse Økonomiudvalg Direktionen Fagudvalg Direktionen Forvaltningen
  • 18. The Clintons □ Ham – It’s the economy, stupid Brutal økonomistyring er overligger for arbejde med kvalitet, produktivitet, civilsamfund osv □ Hende – Never Waste a Good Crises Nytænkningen bør have gode kår
  • 19. Udvikling af integreret styring Udviklingsniveau (modenhed) Den klassiske.. Den lærende.. Den effektive.. Styringen / Økonomifunktionens fokus Beslutningsstøtte Styring og rapportering Transaktioner og kontroller Virksomhedens behov • Stordriftsfordele • Automatisering • Lavere omkostninger • Bedre styring • Bedre service Transformation gennem • Procesforenkling • Samlet økonomisystem • Shared services • Rationalisering • Arbejdsgangsanalyser • Business intelligence (data) Stabe (ØO’s) rolle • Administrator • Værktøjsmager • Forretningspartner Hvorfor? Hvorhen? Hvor nu ? Hvordan? Mission Indsats 1 Behov Gap-analyse PL Ikke opfyldt Ambition Indsats 2 A Delvist opfyldt N Krav Helt opfyldt Målsætninger Indsats 3
  • 20. ”Projekt god (brutal) økonomistyring”, 2012 og frem  Forbedre økonomistyringen for at opnå en mere effektiv og fokuseret opgaveløsning Fokus  Sikre at økonomi- og virksomhedsstyring er forrest i bevidstheden hos ledere og politikere  Få, men klare krav til økonomistyringen (Økonomisk Politik) Ledelsens prioriteringsrum skal synliggøres  Ændret årskadence  Mere fokus på decentrale ledere  Ændret rolle for DIR og chefgruppe - Storytelling  Fastholde ØU’s ansvar  Ændret koncernfokus  Bedre indstillinger med handlingsfokus  Styrket budgetopfølgning i Resultatstatus  Cementeret økonomifokus, afsæt for udvikling