13. Престижная должность и высокий статус
Притупленность в чувствах
Видение ситуации в «крупном масштабе»
Присутствие соревновательного момента
Чаще единая команда
Желание новизны, азарта
14. Важен личный рост и
самосовершенствование
Открытые отношения внутри коллектива
Внимание к деталям, мелочам
Отсутствие соревновательного момента
Чаше коллектив, а не команда
Отсутствие риска, не желание новых задач
15. S – Specific (Конкретный)
M – Measurable (Измеримый)
A – Achievable (Достижимый)
R – Relevant (Актуальный)
T – Time-bound (Ограниченный во
времени)
16. Ловушка #1
S – Specific (Конкретный)
Нет степени детализации
17. «Надо написать тесты для функционального
тестирования нового модуля А»
«Нам нужно покрыть функциональными тестами
модуль А»
Ловушка #1
S – Specific (Конкретный)
Нет степени детализации
20. SMART
Ловушка #2
M – Measurable (Измеримый)
Не гасится соревновательный момент
С прицелом на соревновательный момент
НЕ сравнивая, показывающее общее достижение.
24. Ловушка #4
T – Time-bound (ограничение по
времени)
Ставим глобальные проблемы
Делить проблему на «подпроблемы»задачи
Ставить проблемы на большой срок
25. Ловушка #4
T – Time-bound (ограничение по
времени)
Ставим глобальные проблемы
26.
27. 1. По желанию: делаем ДЗ
2. Определяем гендер исполнителя
3. До постановки задачи – «пробегаемся» по
ловушкам и прорабатываем учитывая п.2
4. Анализируем результаты
5. Повторяем
