1. Salarios y Prestaciones Sociales - Mínimo legal- Año 2012 -
Colombia-
¿Cuáles son los salarios y prestaciones sociales mínimas a que tiene derecho un Trabajador Colombiano en
el año 2012?
Respuesta: Las que a continuación aparecen.
SALARIOS
SALARIOS VALOR DEFINICION
Jornada Ordinaria 48 horas
Salario mínimo año 2012.
$566.700 semanales, 8 horas diarias. Ley
Art 145 CST.
50 de 1990. Art.20
SALARIO MINIMO DIA $18.890 Jornada Ordinaria Día 8 horas
SALARIO MINIMO Jornada ordinaria 6 a.m a 10
$2.361,25
HORA ORDINARIA p.m. Ley 789 de 2002,Art. 25
SALARIO MINIMO Jornada Nocturna 10p.m a 6
HORA NOCTURNA Ley $3.187,69 a.m. Valor Hora Ordinaria+35%
50 de 1990Art. 24 de recargo
AUXILIO DE TRANSPORTE
AUXILIO VALOR DEFINICION
Se paga a quienes devenguen hasta $1.133.400 (2
MES $67.800
salarios mínimos mes)
DIA $2.260 .
HORAS EXTRAS

2. HORAS EXTRAS VALOR DEFINICION
ORDINARIA Ley 50 de Valor Hora Ordinaria+25% de
$2.951,56
1990 Art.24 recargo
NOCTURNA Ley 50 de Valor hora ordinaria+75% de
$4.132,19
1990 Art. 24 recargo
DOMINICAL Y $4.722,50 Valor hora ordinaria+75% por
FESTIVO ORDINARIA festivo+25% recargo diurno
DOMINICAL Y Valor hora ordinaria+75% por
$5.903,13
FESTIVO NOCTURNA festivo+75% recargo nocturno
DOMINICALES
DOMINICAL Y
VALOR DEFINICION
FESTIVO
Si se trabaja Hora básica+75% de
ORDINARIA $4.132,19
recargo
Hora básica+75% recargo festivo
NOCTURNA $4.958,63
35% recargo nocturno
VACACIONES
DESCANSO VALOR DEFINICION
Vacaciones Provisión
15 días hábiles consecutivos de
mensual
Art.186 vacaciones remuneradas por cada año de
C.S.T. $23.613 servicios
PRESTACIONES

3. a cargo del Empleador
PRESTACIONES VALOR DEFINICION
Un mes de salario por cada
CESANTIAS
Provisión Mensual año de servicios y
Articulo 249
$52.875 proporcionalmente por
C.S.T
fracciones de año
Intereses de Intereses legales del 12%
CESANTIAS Provisión anual sobre el valor de la
Mensual$6.345 cesantía acumulada al 31 de
Ley 52 de 1975 diciembre de cada año
Un mes de salario pagaderos
PRIMA DE por semestre calendario
SERVICIOS Provisión Mensual así:15 días el último día de
$52.875 junio y 15 días en los
Art. 306 C.S.T primeros 20 días de
diciembre de cada año
Un par de zapatos y Se entrega a quienes
DOTACION
un vestido de labor devenguen hasta $1.133.400
Ley 11 de 1984, Entregas así: 30 de (2 salarios mínimos
Art 7. abril, 31 de agosto,20 mensuales).Con más de 3
de diciembre meses de servicio.
PRESTACIONES
a cargo de terceros y parafiscales
PRESTACION VALOR DEFINICION
Por salario mínimo
SALUD mes ($70.900) Desde el 1 de febrero del 2007
el 12.5% Circular No 101
Ley 1122 del 2007 Empleador:$ MinProteccion
Art. 10 48.200 Empleador:8.5%Trabajador:4%
Trabajador:$22.700

4. Por salario mínimo
PENSIONES Cotización: 16%.
mes $ 90.700 Empleador:12%Trabajador:4%
Ley 797 de
Empleador:$68.000
2003Art.7 Decreto 4982 de 2007
Trabajador:$22.700
VALOR INICIAL Según
Actividad Económica
Riesgo I
VALOR INICIAL :0.522%
Salario Mínimo Riesgo II:
RIESGOS 1.044%
Riesgo I:$ 3.000
PROFESIONALES Riesgo III:
Riesgo II:$ 5.900
Decreto 1772 de 2.436%
Riesgo III:$ 13.800
1994 Art 13
Riesgo IV:$ 24.700 Riesgo IV:
Riesgo V:$ 39.500 4.350%
Riesgo V:
6.960%
A cargo del Empleador
3% ICBF
APORTE
2% SENA
ICBF
4% Cajas
Ley 89 de 1988
A cargo de la Se conocen como aportes
SENA
empresa. parafiscales.
Ley 21 de 1982
Base: Sobre los
Cajas de pagos que
Compensación constituyan salario.
Familiar
$ 51.000

5. Se paga por las
Cajas de
Compensación
Familiar en dinero
SUBSIDIO a quienes
FAMILIAR devenguen hasta Suma de dinero, pagos en
$2.266.800 ( 4 especie y en servicios, que
Ley 21 de 1982 y
salarios mínimos paga la Caja de Compensación
Ley 789 de legales mes) Familiar al trabajador
2002Art. 3
Resultante del
aporte que la
empresa hace a las
Cajas
SIMULADOR. Haciendo clic AQUÍ encontrara una calculadora de salarios y prestaciones sociales para el año
2009, 2010, 2011 y 2012 y para convertir su valor en otras monedas,