SlideShare a Scribd company logo
1 of 14
Download to read offline
«Объект управления: ФОРСАЙТ»
Управление и административно-техническое
сопровождение

Катерина Лукша
Объект управления - Форсайт
• Форсайт – это динамическая среда с высокой степенью неопределенности. Вы всегда
должны быть готовы к неожиданным ситуациям в ходе подготовки / проведения /
упаковки результатов форсайт-сессии.
• Форсайт – это пространство творчества и креатива. Ваш страх перед
непредсказуемостью процесса, невыполнением «расписания» и «методики»
ограничивает и блокирует процесс коммуникации. Ваша гибкость и готовность к
неожиданному освобождает других членов команды.
• Форсайт – это не просто применение методики для решения поставленных задач,
форсайт – это состояние, процесс глубокой и честной коммуникации внутри
коллективного субъекта – заказчика, участников, команды – по достижению
определенных целей.
• Управление форсайтом – это психологическая, экономическая и стратегическая «игра»,
в которой Вы – «создаете» и развиваете юнитов, пространство и инфраструктуру,
добываете и перераспределяете ресурсы, если это необходимо. Помните, что вы сами
так же являетесь ресурсом.
• Форсайт-команда – это не отдельные люди, а живой организм такой же динамичный и
непредсказуемый. Ваша задача – сделать так, чтоб этот организм был «подвижным» и
не блокировался в отдельных точках (на отдельных людях, в т. ч. и на вас самих).
Гигиена внутри команды
 Ясность мыслей, слов и поступков
 Взаимоподдержка и взаимопомощь
 Зона ответственности каждого – весь проект, а не
перечень своих работ
 Командные цели важнее личных целей
 Готовность слушать и слышать других (критика
помогает)
 «Здесь все хорошие!» Рефлексия о команде только
после проекта
 Все мы – часть процесса, а не «моя хата с краю», «я
только провожу».
Кто такой менеджер форсайта?
• Вы управляете ресурсами (в связке с руководителем проекта). Вся
команда – это ресурсы, в т.ч. и ведущий / руководитель проекта, и вы сами.
Вы обладаете знанием про компетенции всех потенциальных участников
форсайт-команды.
• Вы управляете «дорогами» - все коммуникации проходят через вас и
руководителя проекта: внутри команды, с заказчиком, с партнерами, с
подрядчиками.
• Вы управляете временем. Вы всегда знаете на какой стадии находится
форсайт, где и чем заняты остальные члены команды, не являются ли они
блоком в процессах форсайта
• Вы управляете сокровищами. Вы всегда знаете, сколько и чего нужно для
успешного проведения сессии: материальное обеспечение, трансфер,
питание, запасные ресурсы (компетенции вне команды. Кого можно
подключить / заменить / как перераспределить человеческий ресурс)
• Вы управляете казной. Все финансовые вопросы контролируются вами.
Разумное потребление и экономия обеспечат команде и заказчику
комфортное «проживание» совместного процесса форсайта.
• Вы управляете атмосферой команды. Научитесь управлять собой, ведь
ваше состояние отражается на членах команды. Вы – камертон. Вы
способны передавать правильное состояние команде.
Зоны внимания в управлении
форсайтом
СОДЕРЖАНИЕ

ЛЮДИ
Участники

1. Запрос заказчика /
возможности
команды
2. Образ результата
1. Подготовка
3. Программа
списков
4. Понимание
2. Коммуникации
необходимых ролей 3. Дальнейшая
5. Упаковка
работа

ФИНАНСЫ
1. Продажа
Форсайта
2.Ведение
договора

(обратная связь,
партнерство)

ПЛОЩАДКА
Команда

1. Управление
компетенциями
команды
2. Выполнение
командой
поставленных
задач
3. Перераспределе
ние ресурсов
4. Оплата

1. Материальное
обеспечение
2. Логистика
3. Комлпектация
аудиторий
4. Техника
5. Питание
6. Навигация

PR
1. Пресс-релизы
2. Фото-видео
3. Упаковка и презентация
результатов
4. Обратная связь по
применению результатов
Позиции и связи
внутри форсайт-команды
Ведущий /
руководитель
проекта

Менеджер
проекта

Первый
модератор

Администратор

Второй
модератор

Летописец /
визуализатор
карты

Аналитик
Эксперт

Аутсорсинг:
- Дизайнер
карт
- IT-менеджер
- фото/видео

Бэк-офис (может
быть предоставлен
заказчиком),
подчиняется
менеджеру /
администратору
Типовая схема проведения форсайта
1-й день

Подготовка
Анализ документации,
мировые экспертизы
сектора, разработка
сценария подготовка
базовой карты
Время: несколько
дней.
Люди: 5 чел
Аналитик
Ведущий
Модераторы

- Механика форсайта
- Базовая карта
будущего
- Комментарии к
документации
- Блок вопросов к
заказчику

Формирование карты
будущего
Критика и
достройка карты
будущего сектора,
построение общего
образа будущего
Время: 4 -5 часов
Люди: 25-100 чел
Эксперты отрасли: 4/7
Эксперты смежных
отраслей: 2/7
Пользователи: 1/7

- Развернутая карта
будущего: тренды,
технологии, форматы
- События,
подтверждающие
тренды и технологии

Формирование карты
возможностей
Определение
новых
потенциальных
возможностей и
угроз

Время: 4 -5 часов

Люди: 25-100 чел
Эксперты отрасли: 4/7
Эксперты смежных
отраслей: 2/7
Пользователи: 1/7

- Карта возможностей
и угроз
- Карта проектов
- Ставки на будущее

2-й день
Треки достижения
образа будущего
Формирование
треков по
достижению
образа будущего .
Построение
дорожной карты
Время: 3 - 6 часов
Люди: 10 – 15 чел
ЛПР: 1/5
Эксперты отрасли: 3/5
Эксперты смежных:
отраслей 1/5

- Проекты развития
- Дорожная карта
Алгоритм управления форсайтом
Помните, что управление форсайтом – это творчество, искусство. Каждый проект –
своеобразен и уникален. Понять как управлять, можно только управляя, делая
ошибки и не боясь их. Но есть вехи, через которые вы обязательно будете проходить.
Коммуникация с
Получение заказа на
Подготовка форсайта
заказчиком
форсайт
- Результаты по итогам
форсайта для
конкретного заказчика
- Материалы по успешным
кейсам
- Подготовка презентации
о методике
- Проект договора

- Понимание заказчика и сферы
форсайта
- Задачи на форсайт
- Ожидаемые результаты
- Необходимые материалы от
заказчика для подготовки
- Участники, помещение, трансфер
- Стоимость работ / подбор
механизма оплаты
- Оформление и подписание
договора

Упаковка форсайта
- Знать конфигурацию отчетности форсайта: карта, аналитическая
записка, дорожная карта, аналитический отчет, рекомендации и т.п.
Подобрать заранее необходимых исполнителей для сборки
отчетности.
- Обеспечить своевременную сдачу итоговых материалов, собрать
комментарии заказчика, обеспечить доработку и т.п.
- Закрыть финансовые обязательства перед командой и аустсорскомандой.
- Коммуникации с заказчиком по закрытию проекта

- Построение модели команды и сборка
команды
- Расчет финансовой модели
- Управление подготовкой материалов:
аналитика, вопросы, оргвстречи
- Управление площадкой: помещение,
мат. и технич. ресурсы, питание и пр.
- Материалы для сессии от ведущего:
презентация, программа, постановка
- Подготовительные материалы от
модераторов

Проведение форсайта
- Управление ресурсами на площадке
(мат/тех обеспечение, питание,
участники, модераторы)
- Связанность команды и ведущего
- Коммуникации с экспертами
- Коммуникация с участниками: ответы
на вопросы.
Выбираем команду на форсайт.
А кто нужен-то?
•
•

•

•

•
•

Ведущий – нужен всегда. Чаще всего ведущий и руководитель проекта один человек.
Но бывают ситуации, когда ведущий приглашенный – эксперт или профессиональный
ведущий (тогда они работают в связке).
Аналитик – хорошая практика иметь отдельного человека для подготовки материалов к
форсайту, промежуточной сборки результатов, сборки материалов для отчетности.
Аналитик работает в связке с руководителем проекта и менеджером от запуска до
завершения проекта. Уровень аналитика для проекта зависит от задач проекта. Чем
более сложные задачи, тем большим функционалом должен обладать аналитик. На
проекте могут быть два аналитика: аналитик –сборщик (выводы, сборки) и аналитикупаковщик (написание отчета)
Первый модератор. Количество модераторов определяется числом участников и
количеством групп. Оптимально число людей в группе от 10 до 15. Если людей в группе
более 20, а дизайн сессии не подразумевает дробление на большое количество групп,
то в помощь первому модератору берется второй.
Второй модератор. Если позволяет бюджет, то второго модератора лучше ставить
всегда. Второй модератор работает с картой, переносит на карточки и размещает на
карте сущности, подхватывает дискуссию, ведет микрогруппу, разъясняет
индивидуальные вопросы из группы в процессе работы на малых группах, так же
фиксирует «+» и «–», находки по методике проведения. На больших группах второй
модератор подхватывает микрогруппу внутри группы.
Летописец – необходим не всегда, но лишним не бывает. Может быть предоставлен
как волонтер от заказчика. Оцифровывает карту и все материалы по ходу сессии, если
требуется промежуточная сборка между двумя / тремя днями сессии
Администратор – необходим в помощь менеджеру на сложных и выездных проектах.
Выбираем команду под форсайт.
Факторы, влияющие на подбор модераторов

1.
-

Какой тип форсайта:
Отрасль
Образование
Региональное развитие
Общественные движения

2. Опыт работы модератором
- Модерирование на разных типах
форсайтов
- Сборка различных документов по
итогам форсайта
- Представление результатов перед
заказчиком

Первый модератор должен обладать
следующими компетенциями:
а) Хорошо знать сферу форсайта
б) Свободно работать с методологией
форсайта
в) Владеть межотраслевыми знаниями
г) Знать современные технологии /
технологии будущего
д) Знать международные кейсы и лучшие
практики по применению новых
технологий
е) собирать результат по ходу сессии
ж) Уметь работать с определенным
типом аудитории (чиновники /
образованцы / управленцы /
отраслевики и т.п.)
з) Уметь работать со сложной аудиторией
и) Работать в любых условиях площадки
Что важно знать и помнить при
расчете бюджета?
• Как вы проводите оплату за форсайт-сессию?
- через подрядчика безналичным расчетом
- прямым контрактованием каждого члена команды
- наличным расчетом

• Какой налога необходимо уплатить?
- НДС (18%)
- Упрощенный налог (6%)
- НДФЛ (13 %)

•
•
•
•

Налог всегда входит в сумму договора!
Входит ли печать материалов в сумму договора?
Входит ли трансфер и проживание в сумму договора?
Всегда в сумме договора должен быть запас средств в
размере 10 % на непредвиденные расходы.
Базовые ставки для расчета бюджета
• Ведущий - от 30 - 40 тр за день (в зависимости от
уровня ведущего)
• Аналитик (если требуется сборка) от 60 до 100 за
сессию. Зависит от объема сборки
• Менеджер - от 30 тр за однодневную сессию
(зависит от задач)
• Первый Модератор – от 15 тр день
• Второй модератор - от 10 тр день
• Администратор – от 10 тр за день
• Летописец – волонтерская деятельность
• Оцифровка и дизайн карт – от 5-7 тр за карту
Оплата труда по подготовке, проведению и
упаковке сессии
Блоки финансирования

Стоимость услуг

С учетом НДФЛ
(если у вас
индивидуальное
контрактование)

Описание

аналитика, разработка сценария,
интервьюирование экспертов,
подготовка базовых (протокарт)

Предсессионная
подготовка:

От 100 до 200 т.р.

Проведение сессии

Оплата всех позиций *колво дней. От 300 до … т.р.

Работа модераторов, ведущего,
администратора

От 100 до 400 т.р.

Оцифровка, визуализация,
верификация, итоговая аналитика,
отчеты, дорожные карты,
рекомендации и т.п..

Упаковка результата

Материальное
обеспечение

50 – 70 т.р.

Административное
обеспечение

До 60 т.р.

ИТОГО

Печать материалов: карты,
карточки, гумфикс, маркеры,
флипчарты и т.д.
Бэк-офис, визуализаторы,
фотографы, видеооператоры, ИТспециалисты
Бюджет. Материально-технические расходы на помещение
(если они по договору являются зоной вашей
ответственности)
Аренда помещений

Количество
дней

Количество
помещений

Стоимость за день

Аудитория

1
1

Сумма,
включая НДС

от 20 до 80 т.р.

Штабное помещение

Сумма, без
НДС

от 10 до 20 т.р.

ИТОГО Статья расходов

Стоимость ед.
Количество ед.
Количество дней
Сумма, включая НДС
Количество Количество
Сумма, без
Сумма,
/ раз
Аренда оборудования
Стоимость за день
дней
ед.
НДС
включая НДС
Питание (обед)
Система звукоусиления 1 кВт, включая
Кофе-брейк
1
1
6 000
1 радиомикрофон
ИТОГО
Радиомикрофон

1

1

2000

Флипчарт

1

1

1500

Ноутбук (штаб)

1

1

5000 (+залог)

МФУ (А4) (штаб)

1

1

10000 (+залог)

ИТОГО

More Related Content

What's hot

Гладкова образование
Гладкова образованиеГладкова образование
Гладкова образованиеVera Kovaleva
 
Пять разворотов на пути к осознанному применению проектного управления
Пять разворотов на пути к осознанному применению проектного управленияПять разворотов на пути к осознанному применению проектного управления
Пять разворотов на пути к осознанному применению проектного управленияПавел Шестопалов
 
Конспект учебного курса парадигмы и парадоксы проектнного менеджмента
Конспект учебного курса парадигмы и парадоксы проектнного менеджментаКонспект учебного курса парадигмы и парадоксы проектнного менеджмента
Конспект учебного курса парадигмы и парадоксы проектнного менеджментаПавел Шестопалов
 
Сергей Архипенков - 7 принципов эффективного управления проектами
Сергей Архипенков - 7 принципов эффективного управления проектамиСергей Архипенков - 7 принципов эффективного управления проектами
Сергей Архипенков - 7 принципов эффективного управления проектамиLuxoft Education Center
 
Разработка веб-сервисов осень 2013 лекция 4
Разработка веб-сервисов осень 2013 лекция 4Разработка веб-сервисов осень 2013 лекция 4
Разработка веб-сервисов осень 2013 лекция 4Technopark
 
Ганна Артеменко «Як продати всі квартири в ЖК? Кейс зі стратегічним підходом ...
Ганна Артеменко «Як продати всі квартири в ЖК? Кейс зі стратегічним підходом ...Ганна Артеменко «Як продати всі квартири в ЖК? Кейс зі стратегічним підходом ...
Ганна Артеменко «Як продати всі квартири в ЖК? Кейс зі стратегічним підходом ...RIA.com, AUTO.RIA, DOM.RIA
 
Стратегическая сессия
Стратегическая сессияСтратегическая сессия
Стратегическая сессияOleg Vainberg
 
Методология Форсайтов
Методология Форсайтов Методология Форсайтов
Методология Форсайтов Sergey Zhdanov
 

What's hot (11)

Bazarov Takhir, Nestik Timofey
Bazarov Takhir, Nestik TimofeyBazarov Takhir, Nestik Timofey
Bazarov Takhir, Nestik Timofey
 
Project Wonderfull. Crowdsourcing.
Project Wonderfull. Crowdsourcing.Project Wonderfull. Crowdsourcing.
Project Wonderfull. Crowdsourcing.
 
Гладкова образование
Гладкова образованиеГладкова образование
Гладкова образование
 
CL_Kaspersky_CyberHeroes_final
CL_Kaspersky_CyberHeroes_finalCL_Kaspersky_CyberHeroes_final
CL_Kaspersky_CyberHeroes_final
 
Пять разворотов на пути к осознанному применению проектного управления
Пять разворотов на пути к осознанному применению проектного управленияПять разворотов на пути к осознанному применению проектного управления
Пять разворотов на пути к осознанному применению проектного управления
 
Конспект учебного курса парадигмы и парадоксы проектнного менеджмента
Конспект учебного курса парадигмы и парадоксы проектнного менеджментаКонспект учебного курса парадигмы и парадоксы проектнного менеджмента
Конспект учебного курса парадигмы и парадоксы проектнного менеджмента
 
Сергей Архипенков - 7 принципов эффективного управления проектами
Сергей Архипенков - 7 принципов эффективного управления проектамиСергей Архипенков - 7 принципов эффективного управления проектами
Сергей Архипенков - 7 принципов эффективного управления проектами
 
Разработка веб-сервисов осень 2013 лекция 4
Разработка веб-сервисов осень 2013 лекция 4Разработка веб-сервисов осень 2013 лекция 4
Разработка веб-сервисов осень 2013 лекция 4
 
Ганна Артеменко «Як продати всі квартири в ЖК? Кейс зі стратегічним підходом ...
Ганна Артеменко «Як продати всі квартири в ЖК? Кейс зі стратегічним підходом ...Ганна Артеменко «Як продати всі квартири в ЖК? Кейс зі стратегічним підходом ...
Ганна Артеменко «Як продати всі квартири в ЖК? Кейс зі стратегічним підходом ...
 
Стратегическая сессия
Стратегическая сессияСтратегическая сессия
Стратегическая сессия
 
Методология Форсайтов
Методология Форсайтов Методология Форсайтов
Методология Форсайтов
 

Viewers also liked

Интернет-технологии и современное образование: оседлать тренд или скакать на ...
Интернет-технологии и современное образование: оседлать тренд или скакать на ...Интернет-технологии и современное образование: оседлать тренд или скакать на ...
Интернет-технологии и современное образование: оседлать тренд или скакать на ...BranchMarketing
 
School 2020: The New Priorities (Russian)
School 2020: The New Priorities (Russian)School 2020: The New Priorities (Russian)
School 2020: The New Priorities (Russian)Pavel Luksha
 
Будущее игры когнитивного мира
Будущее игры когнитивного мираБудущее игры когнитивного мира
Будущее игры когнитивного мираPavel Luksha
 
Холдинги в Республике Беларусь: понятие, структура, управление
Холдинги в Республике Беларусь: понятие, структура, управлениеХолдинги в Республике Беларусь: понятие, структура, управление
Холдинги в Республике Беларусь: понятие, структура, управлениеAssociation of European Business
 
Skills of the Future for Russia 2030
Skills of the Future for Russia 2030Skills of the Future for Russia 2030
Skills of the Future for Russia 2030Pavel Luksha
 
форсайт - лекция 1
форсайт - лекция 1форсайт - лекция 1
форсайт - лекция 1Kirill Polovnikov
 
Как, чем и зачем думать о будущем - Екатеринбург // Безопасное будущее
Как, чем и зачем думать о будущем - Екатеринбург // Безопасное будущееКак, чем и зачем думать о будущем - Екатеринбург // Безопасное будущее
Как, чем и зачем думать о будущем - Екатеринбург // Безопасное будущееArtiom Zheltov
 
Какие компетенции нужны будущему, и как высшее образование может их обеспечить?
Какие компетенции нужны будущему, и как высшее образование может их обеспечить?Какие компетенции нужны будущему, и как высшее образование может их обеспечить?
Какие компетенции нужны будущему, и как высшее образование может их обеспечить?Pavel Luksha
 
Cтена 4 с выделением нового
Cтена 4 с выделением новогоCтена 4 с выделением нового
Cтена 4 с выделением новогоlukoshka
 
Компетенции будущего_24.03.16
Компетенции будущего_24.03.16Компетенции будущего_24.03.16
Компетенции будущего_24.03.16Vera Dadasheva
 
форсайт компетенций форсайт флот2013
форсайт компетенций форсайт флот2013форсайт компетенций форсайт флот2013
форсайт компетенций форсайт флот2013asi_mp
 
Форсайт-школа НТИ_ П.Лукша_работа с будущим
Форсайт-школа НТИ_ П.Лукша_работа с будущимФорсайт-школа НТИ_ П.Лукша_работа с будущим
Форсайт-школа НТИ_ П.Лукша_работа с будущимASIMP
 
Результаты форсайта "Образование 2030"
Результаты форсайта "Образование 2030"Результаты форсайта "Образование 2030"
Результаты форсайта "Образование 2030"MetaverMedia
 

Viewers also liked (13)

Интернет-технологии и современное образование: оседлать тренд или скакать на ...
Интернет-технологии и современное образование: оседлать тренд или скакать на ...Интернет-технологии и современное образование: оседлать тренд или скакать на ...
Интернет-технологии и современное образование: оседлать тренд или скакать на ...
 
School 2020: The New Priorities (Russian)
School 2020: The New Priorities (Russian)School 2020: The New Priorities (Russian)
School 2020: The New Priorities (Russian)
 
Будущее игры когнитивного мира
Будущее игры когнитивного мираБудущее игры когнитивного мира
Будущее игры когнитивного мира
 
Холдинги в Республике Беларусь: понятие, структура, управление
Холдинги в Республике Беларусь: понятие, структура, управлениеХолдинги в Республике Беларусь: понятие, структура, управление
Холдинги в Республике Беларусь: понятие, структура, управление
 
Skills of the Future for Russia 2030
Skills of the Future for Russia 2030Skills of the Future for Russia 2030
Skills of the Future for Russia 2030
 
форсайт - лекция 1
форсайт - лекция 1форсайт - лекция 1
форсайт - лекция 1
 
Как, чем и зачем думать о будущем - Екатеринбург // Безопасное будущее
Как, чем и зачем думать о будущем - Екатеринбург // Безопасное будущееКак, чем и зачем думать о будущем - Екатеринбург // Безопасное будущее
Как, чем и зачем думать о будущем - Екатеринбург // Безопасное будущее
 
Какие компетенции нужны будущему, и как высшее образование может их обеспечить?
Какие компетенции нужны будущему, и как высшее образование может их обеспечить?Какие компетенции нужны будущему, и как высшее образование может их обеспечить?
Какие компетенции нужны будущему, и как высшее образование может их обеспечить?
 
Cтена 4 с выделением нового
Cтена 4 с выделением новогоCтена 4 с выделением нового
Cтена 4 с выделением нового
 
Компетенции будущего_24.03.16
Компетенции будущего_24.03.16Компетенции будущего_24.03.16
Компетенции будущего_24.03.16
 
форсайт компетенций форсайт флот2013
форсайт компетенций форсайт флот2013форсайт компетенций форсайт флот2013
форсайт компетенций форсайт флот2013
 
Форсайт-школа НТИ_ П.Лукша_работа с будущим
Форсайт-школа НТИ_ П.Лукша_работа с будущимФорсайт-школа НТИ_ П.Лукша_работа с будущим
Форсайт-школа НТИ_ П.Лукша_работа с будущим
 
Результаты форсайта "Образование 2030"
Результаты форсайта "Образование 2030"Результаты форсайта "Образование 2030"
Результаты форсайта "Образование 2030"
 

Similar to лукша екатерина управление форсайтом

Управление виртуальной командой аналитиков
Управление виртуальной командой аналитиковУправление виртуальной командой аналитиков
Управление виртуальной командой аналитиковSQALab
 
Decision tools 2 for managers
Decision tools 2 for managersDecision tools 2 for managers
Decision tools 2 for managersAlexander Sorokin
 
Комарькова дарья. Мероприятия с бюджетом ноль. Чек-лист для организатора. 220...
Комарькова дарья. Мероприятия с бюджетом ноль. Чек-лист для организатора. 220...Комарькова дарья. Мероприятия с бюджетом ноль. Чек-лист для организатора. 220...
Комарькова дарья. Мероприятия с бюджетом ноль. Чек-лист для организатора. 220...Бизнес-инкубатор МГУ
 
Фасилитация как искусство коммуникации_Doinstitute_HRM Expo 2014
Фасилитация как искусство коммуникации_Doinstitute_HRM Expo 2014Фасилитация как искусство коммуникации_Doinstitute_HRM Expo 2014
Фасилитация как искусство коммуникации_Doinstitute_HRM Expo 2014Анастасия Виноградова
 
Управление требованиями. Человеческий подход (Юрий Гугнин)
Управление требованиями. Человеческий подход (Юрий Гугнин)Управление требованиями. Человеческий подход (Юрий Гугнин)
Управление требованиями. Человеческий подход (Юрий Гугнин)Ontico
 
Проектные офисы. Сервисная модель и организация.
Проектные офисы. Сервисная модель и организация.Проектные офисы. Сервисная модель и организация.
Проектные офисы. Сервисная модель и организация.ProjectPractice2013
 
Модуль 2: Лекция 5-6. Определение стейкхолдеров и проекта
Модуль 2: Лекция 5-6. Определение стейкхолдеров и проектаМодуль 2: Лекция 5-6. Определение стейкхолдеров и проекта
Модуль 2: Лекция 5-6. Определение стейкхолдеров и проектаYana Brodetski
 
HSEsun2016: "Сбалансированная и достаточная программа акселерации: методика с...
HSEsun2016: "Сбалансированная и достаточная программа акселерации: методика с...HSEsun2016: "Сбалансированная и достаточная программа акселерации: методика с...
HSEsun2016: "Сбалансированная и достаточная программа акселерации: методика с...Business incubator HSE
 
основы планирования при разработке проектов
основы планирования при разработке проектовосновы планирования при разработке проектов
основы планирования при разработке проектовolgaoov
 
т.нестик материалы форсайт школы-Aar
т.нестик материалы форсайт школы-Aarт.нестик материалы форсайт школы-Aar
т.нестик материалы форсайт школы-AarYulia Gudach
 
Проектная команда: состав, роли, коммуникации
Проектная команда: состав, роли, коммуникацииПроектная команда: состав, роли, коммуникации
Проектная команда: состав, роли, коммуникацииDaria Veldina
 
ук 03.005.02 2011
ук 03.005.02 2011ук 03.005.02 2011
ук 03.005.02 2011etyumentcev
 
методика открытый отбор_регионы17-03-13
методика открытый отбор_регионы17-03-13методика открытый отбор_регионы17-03-13
методика открытый отбор_регионы17-03-13Vladislav Obushinskiy
 
презентация 6 июля 2012
презентация 6 июля 2012презентация 6 июля 2012
презентация 6 июля 2012Sergiy Gladkyy
 

Similar to лукша екатерина управление форсайтом (20)

Управление виртуальной командой аналитиков
Управление виртуальной командой аналитиковУправление виртуальной командой аналитиков
Управление виртуальной командой аналитиков
 
Decision tools 2 for managers
Decision tools 2 for managersDecision tools 2 for managers
Decision tools 2 for managers
 
Dmytro lukianov
Dmytro lukianov Dmytro lukianov
Dmytro lukianov
 
Формирование проектной команды
Формирование проектной командыФормирование проектной команды
Формирование проектной команды
 
Комарькова дарья. Мероприятия с бюджетом ноль. Чек-лист для организатора. 220...
Комарькова дарья. Мероприятия с бюджетом ноль. Чек-лист для организатора. 220...Комарькова дарья. Мероприятия с бюджетом ноль. Чек-лист для организатора. 220...
Комарькова дарья. Мероприятия с бюджетом ноль. Чек-лист для организатора. 220...
 
Фасилитация как искусство коммуникации_Doinstitute_HRM Expo 2014
Фасилитация как искусство коммуникации_Doinstitute_HRM Expo 2014Фасилитация как искусство коммуникации_Doinstitute_HRM Expo 2014
Фасилитация как искусство коммуникации_Doinstitute_HRM Expo 2014
 
Управление требованиями. Человеческий подход (Юрий Гугнин)
Управление требованиями. Человеческий подход (Юрий Гугнин)Управление требованиями. Человеческий подход (Юрий Гугнин)
Управление требованиями. Человеческий подход (Юрий Гугнин)
 
Проектные офисы. Сервисная модель и организация.
Проектные офисы. Сервисная модель и организация.Проектные офисы. Сервисная модель и организация.
Проектные офисы. Сервисная модель и организация.
 
Модуль 2: Лекция 5-6. Определение стейкхолдеров и проекта
Модуль 2: Лекция 5-6. Определение стейкхолдеров и проектаМодуль 2: Лекция 5-6. Определение стейкхолдеров и проекта
Модуль 2: Лекция 5-6. Определение стейкхолдеров и проекта
 
Meetings arranging
Meetings arrangingMeetings arranging
Meetings arranging
 
ЛШ 2016 Программа акселерации ФРИИ - Федотова
ЛШ 2016 Программа акселерации ФРИИ - Федотова ЛШ 2016 Программа акселерации ФРИИ - Федотова
ЛШ 2016 Программа акселерации ФРИИ - Федотова
 
HSEsun2016: "Сбалансированная и достаточная программа акселерации: методика с...
HSEsun2016: "Сбалансированная и достаточная программа акселерации: методика с...HSEsun2016: "Сбалансированная и достаточная программа акселерации: методика с...
HSEsun2016: "Сбалансированная и достаточная программа акселерации: методика с...
 
основы планирования при разработке проектов
основы планирования при разработке проектовосновы планирования при разработке проектов
основы планирования при разработке проектов
 
т.нестик материалы форсайт школы-Aar
т.нестик материалы форсайт школы-Aarт.нестик материалы форсайт школы-Aar
т.нестик материалы форсайт школы-Aar
 
Методология Rapid foresight
Методология Rapid foresightМетодология Rapid foresight
Методология Rapid foresight
 
Проектная команда: состав, роли, коммуникации
Проектная команда: состав, роли, коммуникацииПроектная команда: состав, роли, коммуникации
Проектная команда: состав, роли, коммуникации
 
ук 03.005.02 2011
ук 03.005.02 2011ук 03.005.02 2011
ук 03.005.02 2011
 
методика открытый отбор_регионы17-03-13
методика открытый отбор_регионы17-03-13методика открытый отбор_регионы17-03-13
методика открытый отбор_регионы17-03-13
 
презентация 6 июля 2012
презентация 6 июля 2012презентация 6 июля 2012
презентация 6 июля 2012
 
Bogdan Nesvit, COO, Crystal Clear Soft
Bogdan Nesvit, COO, Crystal Clear SoftBogdan Nesvit, COO, Crystal Clear Soft
Bogdan Nesvit, COO, Crystal Clear Soft
 

лукша екатерина управление форсайтом

  • 1. «Объект управления: ФОРСАЙТ» Управление и административно-техническое сопровождение Катерина Лукша
  • 2. Объект управления - Форсайт • Форсайт – это динамическая среда с высокой степенью неопределенности. Вы всегда должны быть готовы к неожиданным ситуациям в ходе подготовки / проведения / упаковки результатов форсайт-сессии. • Форсайт – это пространство творчества и креатива. Ваш страх перед непредсказуемостью процесса, невыполнением «расписания» и «методики» ограничивает и блокирует процесс коммуникации. Ваша гибкость и готовность к неожиданному освобождает других членов команды. • Форсайт – это не просто применение методики для решения поставленных задач, форсайт – это состояние, процесс глубокой и честной коммуникации внутри коллективного субъекта – заказчика, участников, команды – по достижению определенных целей. • Управление форсайтом – это психологическая, экономическая и стратегическая «игра», в которой Вы – «создаете» и развиваете юнитов, пространство и инфраструктуру, добываете и перераспределяете ресурсы, если это необходимо. Помните, что вы сами так же являетесь ресурсом. • Форсайт-команда – это не отдельные люди, а живой организм такой же динамичный и непредсказуемый. Ваша задача – сделать так, чтоб этот организм был «подвижным» и не блокировался в отдельных точках (на отдельных людях, в т. ч. и на вас самих).
  • 3. Гигиена внутри команды  Ясность мыслей, слов и поступков  Взаимоподдержка и взаимопомощь  Зона ответственности каждого – весь проект, а не перечень своих работ  Командные цели важнее личных целей  Готовность слушать и слышать других (критика помогает)  «Здесь все хорошие!» Рефлексия о команде только после проекта  Все мы – часть процесса, а не «моя хата с краю», «я только провожу».
  • 4. Кто такой менеджер форсайта? • Вы управляете ресурсами (в связке с руководителем проекта). Вся команда – это ресурсы, в т.ч. и ведущий / руководитель проекта, и вы сами. Вы обладаете знанием про компетенции всех потенциальных участников форсайт-команды. • Вы управляете «дорогами» - все коммуникации проходят через вас и руководителя проекта: внутри команды, с заказчиком, с партнерами, с подрядчиками. • Вы управляете временем. Вы всегда знаете на какой стадии находится форсайт, где и чем заняты остальные члены команды, не являются ли они блоком в процессах форсайта • Вы управляете сокровищами. Вы всегда знаете, сколько и чего нужно для успешного проведения сессии: материальное обеспечение, трансфер, питание, запасные ресурсы (компетенции вне команды. Кого можно подключить / заменить / как перераспределить человеческий ресурс) • Вы управляете казной. Все финансовые вопросы контролируются вами. Разумное потребление и экономия обеспечат команде и заказчику комфортное «проживание» совместного процесса форсайта. • Вы управляете атмосферой команды. Научитесь управлять собой, ведь ваше состояние отражается на членах команды. Вы – камертон. Вы способны передавать правильное состояние команде.
  • 5. Зоны внимания в управлении форсайтом СОДЕРЖАНИЕ ЛЮДИ Участники 1. Запрос заказчика / возможности команды 2. Образ результата 1. Подготовка 3. Программа списков 4. Понимание 2. Коммуникации необходимых ролей 3. Дальнейшая 5. Упаковка работа ФИНАНСЫ 1. Продажа Форсайта 2.Ведение договора (обратная связь, партнерство) ПЛОЩАДКА Команда 1. Управление компетенциями команды 2. Выполнение командой поставленных задач 3. Перераспределе ние ресурсов 4. Оплата 1. Материальное обеспечение 2. Логистика 3. Комлпектация аудиторий 4. Техника 5. Питание 6. Навигация PR 1. Пресс-релизы 2. Фото-видео 3. Упаковка и презентация результатов 4. Обратная связь по применению результатов
  • 6. Позиции и связи внутри форсайт-команды Ведущий / руководитель проекта Менеджер проекта Первый модератор Администратор Второй модератор Летописец / визуализатор карты Аналитик Эксперт Аутсорсинг: - Дизайнер карт - IT-менеджер - фото/видео Бэк-офис (может быть предоставлен заказчиком), подчиняется менеджеру / администратору
  • 7. Типовая схема проведения форсайта 1-й день Подготовка Анализ документации, мировые экспертизы сектора, разработка сценария подготовка базовой карты Время: несколько дней. Люди: 5 чел Аналитик Ведущий Модераторы - Механика форсайта - Базовая карта будущего - Комментарии к документации - Блок вопросов к заказчику Формирование карты будущего Критика и достройка карты будущего сектора, построение общего образа будущего Время: 4 -5 часов Люди: 25-100 чел Эксперты отрасли: 4/7 Эксперты смежных отраслей: 2/7 Пользователи: 1/7 - Развернутая карта будущего: тренды, технологии, форматы - События, подтверждающие тренды и технологии Формирование карты возможностей Определение новых потенциальных возможностей и угроз Время: 4 -5 часов Люди: 25-100 чел Эксперты отрасли: 4/7 Эксперты смежных отраслей: 2/7 Пользователи: 1/7 - Карта возможностей и угроз - Карта проектов - Ставки на будущее 2-й день Треки достижения образа будущего Формирование треков по достижению образа будущего . Построение дорожной карты Время: 3 - 6 часов Люди: 10 – 15 чел ЛПР: 1/5 Эксперты отрасли: 3/5 Эксперты смежных: отраслей 1/5 - Проекты развития - Дорожная карта
  • 8. Алгоритм управления форсайтом Помните, что управление форсайтом – это творчество, искусство. Каждый проект – своеобразен и уникален. Понять как управлять, можно только управляя, делая ошибки и не боясь их. Но есть вехи, через которые вы обязательно будете проходить. Коммуникация с Получение заказа на Подготовка форсайта заказчиком форсайт - Результаты по итогам форсайта для конкретного заказчика - Материалы по успешным кейсам - Подготовка презентации о методике - Проект договора - Понимание заказчика и сферы форсайта - Задачи на форсайт - Ожидаемые результаты - Необходимые материалы от заказчика для подготовки - Участники, помещение, трансфер - Стоимость работ / подбор механизма оплаты - Оформление и подписание договора Упаковка форсайта - Знать конфигурацию отчетности форсайта: карта, аналитическая записка, дорожная карта, аналитический отчет, рекомендации и т.п. Подобрать заранее необходимых исполнителей для сборки отчетности. - Обеспечить своевременную сдачу итоговых материалов, собрать комментарии заказчика, обеспечить доработку и т.п. - Закрыть финансовые обязательства перед командой и аустсорскомандой. - Коммуникации с заказчиком по закрытию проекта - Построение модели команды и сборка команды - Расчет финансовой модели - Управление подготовкой материалов: аналитика, вопросы, оргвстречи - Управление площадкой: помещение, мат. и технич. ресурсы, питание и пр. - Материалы для сессии от ведущего: презентация, программа, постановка - Подготовительные материалы от модераторов Проведение форсайта - Управление ресурсами на площадке (мат/тех обеспечение, питание, участники, модераторы) - Связанность команды и ведущего - Коммуникации с экспертами - Коммуникация с участниками: ответы на вопросы.
  • 9. Выбираем команду на форсайт. А кто нужен-то? • • • • • • Ведущий – нужен всегда. Чаще всего ведущий и руководитель проекта один человек. Но бывают ситуации, когда ведущий приглашенный – эксперт или профессиональный ведущий (тогда они работают в связке). Аналитик – хорошая практика иметь отдельного человека для подготовки материалов к форсайту, промежуточной сборки результатов, сборки материалов для отчетности. Аналитик работает в связке с руководителем проекта и менеджером от запуска до завершения проекта. Уровень аналитика для проекта зависит от задач проекта. Чем более сложные задачи, тем большим функционалом должен обладать аналитик. На проекте могут быть два аналитика: аналитик –сборщик (выводы, сборки) и аналитикупаковщик (написание отчета) Первый модератор. Количество модераторов определяется числом участников и количеством групп. Оптимально число людей в группе от 10 до 15. Если людей в группе более 20, а дизайн сессии не подразумевает дробление на большое количество групп, то в помощь первому модератору берется второй. Второй модератор. Если позволяет бюджет, то второго модератора лучше ставить всегда. Второй модератор работает с картой, переносит на карточки и размещает на карте сущности, подхватывает дискуссию, ведет микрогруппу, разъясняет индивидуальные вопросы из группы в процессе работы на малых группах, так же фиксирует «+» и «–», находки по методике проведения. На больших группах второй модератор подхватывает микрогруппу внутри группы. Летописец – необходим не всегда, но лишним не бывает. Может быть предоставлен как волонтер от заказчика. Оцифровывает карту и все материалы по ходу сессии, если требуется промежуточная сборка между двумя / тремя днями сессии Администратор – необходим в помощь менеджеру на сложных и выездных проектах.
  • 10. Выбираем команду под форсайт. Факторы, влияющие на подбор модераторов 1. - Какой тип форсайта: Отрасль Образование Региональное развитие Общественные движения 2. Опыт работы модератором - Модерирование на разных типах форсайтов - Сборка различных документов по итогам форсайта - Представление результатов перед заказчиком Первый модератор должен обладать следующими компетенциями: а) Хорошо знать сферу форсайта б) Свободно работать с методологией форсайта в) Владеть межотраслевыми знаниями г) Знать современные технологии / технологии будущего д) Знать международные кейсы и лучшие практики по применению новых технологий е) собирать результат по ходу сессии ж) Уметь работать с определенным типом аудитории (чиновники / образованцы / управленцы / отраслевики и т.п.) з) Уметь работать со сложной аудиторией и) Работать в любых условиях площадки
  • 11. Что важно знать и помнить при расчете бюджета? • Как вы проводите оплату за форсайт-сессию? - через подрядчика безналичным расчетом - прямым контрактованием каждого члена команды - наличным расчетом • Какой налога необходимо уплатить? - НДС (18%) - Упрощенный налог (6%) - НДФЛ (13 %) • • • • Налог всегда входит в сумму договора! Входит ли печать материалов в сумму договора? Входит ли трансфер и проживание в сумму договора? Всегда в сумме договора должен быть запас средств в размере 10 % на непредвиденные расходы.
  • 12. Базовые ставки для расчета бюджета • Ведущий - от 30 - 40 тр за день (в зависимости от уровня ведущего) • Аналитик (если требуется сборка) от 60 до 100 за сессию. Зависит от объема сборки • Менеджер - от 30 тр за однодневную сессию (зависит от задач) • Первый Модератор – от 15 тр день • Второй модератор - от 10 тр день • Администратор – от 10 тр за день • Летописец – волонтерская деятельность • Оцифровка и дизайн карт – от 5-7 тр за карту
  • 13. Оплата труда по подготовке, проведению и упаковке сессии Блоки финансирования Стоимость услуг С учетом НДФЛ (если у вас индивидуальное контрактование) Описание аналитика, разработка сценария, интервьюирование экспертов, подготовка базовых (протокарт) Предсессионная подготовка: От 100 до 200 т.р. Проведение сессии Оплата всех позиций *колво дней. От 300 до … т.р. Работа модераторов, ведущего, администратора От 100 до 400 т.р. Оцифровка, визуализация, верификация, итоговая аналитика, отчеты, дорожные карты, рекомендации и т.п.. Упаковка результата Материальное обеспечение 50 – 70 т.р. Административное обеспечение До 60 т.р. ИТОГО Печать материалов: карты, карточки, гумфикс, маркеры, флипчарты и т.д. Бэк-офис, визуализаторы, фотографы, видеооператоры, ИТспециалисты
  • 14. Бюджет. Материально-технические расходы на помещение (если они по договору являются зоной вашей ответственности) Аренда помещений Количество дней Количество помещений Стоимость за день Аудитория 1 1 Сумма, включая НДС от 20 до 80 т.р. Штабное помещение Сумма, без НДС от 10 до 20 т.р. ИТОГО Статья расходов Стоимость ед. Количество ед. Количество дней Сумма, включая НДС Количество Количество Сумма, без Сумма, / раз Аренда оборудования Стоимость за день дней ед. НДС включая НДС Питание (обед) Система звукоусиления 1 кВт, включая Кофе-брейк 1 1 6 000 1 радиомикрофон ИТОГО Радиомикрофон 1 1 2000 Флипчарт 1 1 1500 Ноутбук (штаб) 1 1 5000 (+залог) МФУ (А4) (штаб) 1 1 10000 (+залог) ИТОГО