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- 3. 今回は赤枠内の求人票づくりに焦点を当てます
採用活動の全体像
要件定義 認知 応募 面接 内定
KPI - PV
応募数
応募率
通過率 承諾率
アクション
人員計画
・部門別採用人数
・全社の採用優先
順位付け
各部
・人材の要件定義
HR
・各部へのインタ
ビュー
・求人票のライティ
ング
短期
・人材紹介
・ダイレクトリクルー
ティング(Green等)
・採用広報ツール
(Wantedly等)
長期
・自社サイト
・イベント
・社員紹介
・メディア掲載
・SNS
・PT/インターン経由
短期
・各種施作からの
応募
長期
・タレントプールづく
り
見える化
・ATSの活用
他部門への融通
・全求人票の共有
内定承諾に向けた
アクション
・会食、ランチ
・イベント参加
入社